谈高校图书馆在校园文化建设中的作用

本文简述了高校图书馆在校园文化建设中的地位和作用,提出高校图书馆只有加强自身建设,才能促进校园文化建设。     

高校图书馆人力资源开发与管理刍议

知识经济说到底是人才经济。加强人力资源建设,是高校图书馆长远的竞争优势所在。但是,目前我国高校图书馆人力资源开发与管理中仍存在一些问题,对这些问题进行客观分析并提出改善高校图书馆人力资源开发与管理的对策和建议,有利于高校图书馆事业的健康发展。     

在和谐社会中构建和谐图书馆

构建和谐图书馆是顺应和谐社会的发展要求,是图书馆建设的必然趋势。图书馆建设应是与时俱进的,紧紧跟随时代的发展,为读者提供更全面、更准确的信息,使图书馆的服务由被动逐渐转为主动,拉近与读者的距离,充分发挥图书馆的作用。     

高校图书馆管理人性化之我见

本文分析高校图书馆的现状以及管理中所存在的问题,从对图书馆员的管理、图书馆的资源建设、服务方式等方面提出改进措施,以进一步深化高校图书馆管理的人性化。     

图书馆信息资源建设

建设和优化信息资源是社会发展的迫切需要及我国建设全面和谐和可持续发展社会的必然要求,也是图书馆开展各项工作的基础.本文主要阐述图书馆信息资源建设理论研究的演变,揭示文献资源建设的目标,并分析得出图书馆信息建设的基本原则.     

文化强国视角下高校图书馆开展社会服务探析

建设文化强国是在党的十七届六中全会上提出的重大国家战略之一,高校图书馆在教学和科研工作中担负信息保障和服务职能,在建设文化强国思想指导下,也应成为公共文化体系的有机整体并逐步开展社会服务。本文在梳理我国高校图书馆开展社会服务的现状同时,分析了高校图书馆面向社会服务的优势,并对服务措施和存在的问题进行探讨。     

探讨适应国家教育发展战略的高校图书馆建设

高等教育的迅速发展,既为高校带来了机遇,也对学校提出了挑战,作为高校重要组成部分的图书馆,就面临如何发展,以适应学校发展速度和规模的问题。本文结合高等学校图书馆的特点,对如何适应国家教育发展战略的高校图书馆建设问题进行探讨。     

论和谐图书馆的创建

一、创建和谐图书馆的必要性 1．创建和谐图书馆有助于形成图书馆的内聚力。优秀、和谐的图书馆文化是形成图书馆内聚力的源泉，这种文化所产生的内聚力，犹如一个强大的磁场，把馆员的力量和智慧凝聚成一股合力。创建和谐图书馆能够促使图书馆馆员解放思想、转变观念，能够统一馆员的行动，使他们具有精诚团结、互助互爱、爱馆如家的集体主义精神，勇于承担社会责任。     

论高校图书馆与大学生素质教育

本文从实际出发,阐明高校图书馆在大学生素质教育中的地位,以及所起的重要作用;论述高校图书馆开展素质教育大有潜力,提出高校图书馆实施素质教育的有效途径。     

高校图书馆人力资源激励机制体系的建立

近年来,人才竞争日趋激烈,高校图书馆也越来越重视人力资源的作用.因而,高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制,有效提高馆员的工作主动性和积极性,从而使图书馆工作得到创新和发展,成为摆在每个高校图书馆管理者面前的重要课题.     

建立科学的和谐示范矿区标准 全面引领油田矿区建设和发展

大庆油田矿区服务事业部通过建立和谐示范矿区基础设施标准、生态绿化标准、管理标准、服务标准、安全环保标准、文化建设标准,科学地指导大庆油田加快推进矿区设施完善、绿色生态、智能化建设、服务提升、文化引领等一系列工程建设,并运用评价标准,科学评价和谐示范矿区综合指数和系统和谐度,找准差距、探寻突破,使大庆油田和谐示范矿区建设实现全面协调、可持续发展。     

行业协会在建筑行业信用建设中的探索与实践

文章分析了建筑行业信用体系建设对于促进建筑业健康可持续发展、建立健全社会信用体系、构建和谐社会具有的重要意义.研究了中国建筑业协会在行业信用体系建设中所作出的卓有成效的努力,以及信用评价工作的具体做法、内容和程序,总结了信用评价工作中积累的有益经验.     

和谐社会构建背景下的企业和谐关系管理

在当前和谐社会构建的大环境下,企业如何正确认识和处理自身面临的各种关系,力求在和谐社会构建过程中发挥其应有作用,实现企业经营与社会发展的相互协调和相互促进。文章从纵向时间维度和横向关系维度构建起一整套全新的企业关系管理研究框架．对不同层次企业面临的各种关系进行系统性归纳和分析,对和谐社会构建大背景下的现代企业经营具有一定的借鉴意义。     

西部地区新农村建设中一个亟待解决的问题

建设社会主义新农村是我国改善和发展农村面貌,发展和谐社会的重大举措。由于我国东西部发展的不平衡,西部农村经济发展相对东中部落后,如何建设西部地区新农村是一个值得探讨的问题．而要实现西部新农村建设这个目标的重要因素就是解决资金问题。     

应用QPMS改进工程质量监理

质量是工程产品的生命,质量监理是工程监理的核心。我国质量监理存在着片面性,难以与承包商在融洽的气氛中服务于工程质量这一共同目标,也不利于工程的各参与方认识质量问题,对质量问题公平负责。本文阐述了QPMS方法,并探讨了该方法在质量监理中的应用程序。     

建筑业农民工权益保障问题与对策研究

建筑行业农民工权益保障程度，已经成为构建和谐社会的重要标志之一。目前建筑业农民工在身份平等权、劳动权、民主政治权等应然权力方面状况令人担忧。文章在分析建筑行业农民工上述应然权力状况存在缺陷的基础上，提出以改革建筑行业现行用工制度、发展劳务企业为核心，以改革二元户籍制度、加强行业教育培训、强化政府责任为配套措施。目的是改善建筑业农民工的权益保障状况，促进建筑行业整体良性发展，为构建和谐社会打下基础。     

构建争议评审制度相关问题探讨

良好的争议解决方法能够促进建设工程顺利平稳地进行、减少当事人双方所投入的成本并维持融洽的商业合作关系.文章通过实地调研和文献查阅,对争议评审制度及其在我国的发展进行了介绍,并就我国建设工程争议评审制度当前所存在的问题进行了三个方面的概括和总结--缺少法律支持、评审条款存在问题以及评审专家缺乏.结合国际惯例,文章对争议评审制度构建提出了改进意见:尽快对争议评审进行法律界定,制订与之呼应的示范文本,构建高素质的专家队伍.     

如何构建油田特色的井站(班组)质量文化

阐述了构建油田特色的井站(班组)质量文化的必要性、构建井站质量文化的具体做法。主要有:建立企业和员工发展目标、搭建员工成长平台、打造团队精神,培育井站质量文化、实施质量文化理念与管理制度的融合、营造和谐愉快的工作环境等。指出,井站质量文化建设是油田企业文化与采油基层单位质量文化建设实践不断融合、相互提升的长期过程,构建油田特色的井站(班组)质量文化必须不断创新内涵、创新方法、创新机制。     

采油厂质量文化建设的探讨

石油企业是国家发展和稳定的基础，质量安全与效益对建设和谐社会有着举足轻重的作用，履行“每一滴油都是承诺”的质量文化理念．是石油开采企业质量工作特性所决定的。从质量文化建设体系及其构成的要素入手，讨论了质量文化建设必要性。围绕采油企业自身特点，阐述了中原油田采油四厂经过长期精心培育优秀的、独特的企业质量文化，实现了企业质量文化理念与生产经营管理的深度融合。提升油藏经营管理水平，促进油田持续有效发展。