企业文化与企业改革

企业文化体现着企业改革的成果 企业文化建设是企业改革的重要任务 培养企业文化是深化企业经济体制改革的基本条件     

企业目标及企业战略目标

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出．科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针．是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对企业而言,科学发展同样重要,企业只有不断科学发展,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,立于不败之地。     

企业

北京奔驰将提高国产化率 尾部启用中文标识;联想称扩大市场份额是首要任务；国内首台最大容量矿用移动变电站落户神东矿区；应亮《背鸭子的男孩》获五个国际大奖;国航宣布加入星空联盟。[编者按]     

企业

英国雷士医疗进入中国；银联重庆分公司正式挂牌；卡特彼勒与国家发改委签署合作意向书；盛大联手中科院 预做意念游戏。     

企业

联想家用电脑发动双蓝海战略;NEC手机停止在华2G业务日系吕牌全线溃败;新闻集团考虑将MYSPACE网站带到中国;北京联通推充值返话费最高返还比例达38％;中国电信实业资产将分拆上市;惠普携台式机笔记本新品抢滩区域市场;新国美电器集团“粉墨登场”     

运筹帷幄之底蕴--试论企业文化与企业战略

企业文化自20世纪80年代作为西方发达国家第四挖管理理论传入我国,由于社会文化背景不同,企业资产性质不同,企业业态不同,在理解与认识上存在各种各样的偏颇与差异。一个企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,实施有效的战略,没有成熟的企业文化不可能获得成功。可以这样说,企业文化是企业家精心打造的企业战略基础。     

Corporate Governance and Corporate Bond Liquidity

Using a unique dataset of corporate bond trading information and corporate governance evaluation scores, this study examines the determinants of corporate bond market liquidity in Korea. In particular, this study explores whether corporate governance performance of a company influences liquidity of bonds issued by the company. The paper reports three important findings. First, the issue size and age of bond are important determinants of bond liquidity. Second, liquidity of corporate bonds is influenced by changes in macroeconomic conditions. Third, and most importantly, better corporate governance increases liquidity of corporate bonds. This result suggests that corporate governance is an important determinant of bond liquidity, as it lowers transaction costs by improving transparency and reducing asymmetry of information. This paper contributes to the literature by providing new evidence that corporate governance performance is an important determinant of liquidity in corporate bond markets.     

基于企业文化的企业品牌建设研究

在买方主导市场的今天,名牌产品成为卖方吸引并留住顾客、赚取高利润的最有力的武器。然而名牌产品的产生却要以名牌企业的建设为基础,名牌企业才是名牌产品的摇篮。如何通过建设企业品牌,增强企业竞争力,使企业持续发展,是国内许多企业共同面临的问题。国内外许多知名企业的发展事实表明,企业文化是建设企业品牌的前提和基础,只有基于企业文化来建设企业品牌才能够获得最终成功。     

战略管理、企业文化与企业的可持续发展

实现企业的可持续发展是当前中国企业管理者必须研究和思考的首要问题。企业真正的可持续性发展能力是设计和执行战略变革的能力,战略管理能力的高低是企业能否实现持续发展的关键。企业文化制约了企业战略的形成并影响战略的执行,是实现企业战略变革的核心和关键因素。战略管理、企业文化可以实现有机的结合,从而实现企业的可持续发展。     

现代公司制度的弊病与企业社会责任

近年来,中国经济学界出现了一个现象：一些学利用现代公司制度理论拼命鼓吹贫富差距的合理性。在市场经济中,办企业赚钱本来是天经地义的事情,让企业负担社会责任似乎是离经叛道。一位名学说：“在世界各国公司治理模式中,股东主导模式是当前最能经受市场竞争考验、最有生命力、最有     

新经济条件下的公司理财与企业理论

本文从新经济出发,研究公司理财理论面临的问题,分析了现有企业理论存在的缺陷,探讨了未来公司理财理论的基本框架。     

企业的社会责任与企业绩效的相关性研究

企业的社会责任与企业绩效的相关性研究近年来已成为国际和国内学术界一个十分活跃的研究领域.文章从企业社会责任及其重要性入手,对企业社会责任重新进行了分类,并重新界定了企业绩效,着重分析了企业社会责任与企业绩效之间的相关性,并结合自己的思考,阐明了两者之间的关系,最后得出了自己的结论.     

论国有企业治理文化及其治理结构效应

企业治理文化是企业文化的有机组成部分,不同的治理文化会对企业治理结构产生不同的影响。本文在分析企业治理文化及其影响因素的基础上,着重探讨了国有企业治理文化及其治理结构效应,说明了加强国有企业治理结构建设,必须高度重视国有企业治理文化建设。     

论法人资本

在现代资本主义经济中,随着法人资本所有制的崛起,一种新型的社会资本得以形成,这就是法人资本.现在的问题是:什么是法人资本?其特点有哪些?法人资本的组织属性是什么?怎样看待其存在的经济合理性?本文拟对这些问题作些分析,以期深化对法人资本的研究.