促进返乡农民工创业加快城乡统筹进程

在大力推进城乡统筹发展的背景下,农民工返乡创业促进了要素资源在城乡间的合理、高效配置,其产生诸多的积极效应使返乡创业群体成为农村经济发展的重要内生力量.返乡创业的农民工人数占整个农民工队伍人数的比例甚少,需相关部门采取激励措施,激发农民工的创业热情;创业者亦需审时度势,寻找适合自身创业的发展方向.     

返乡创业的期与盼——来自湖北农民工的抽样调查

正近年来,一股返乡创业热潮在中西部地区悄然兴起。2008年至今,湖北省农民工返乡创业步伐明显加快,打破了农村劳动力长期向城市和发达地区的单向流动,呈现出双向流动的新趋势。截止到2013年11月底,黄冈、荆州、孝感3市农民工返乡创业人数均在1.5万人左右。全国劳务输出示范县——通城县农民工返乡创业达6500人,兴办各类经济实体2800家,投资规模达     

农民工创业园与农民工创业

回溯2008年,在金融危机的大背景下,农民工返乡人数一度激增.为鼓励返乡农民工创业、并为之提供方便,安徽省率先启动了农民工返乡创业园工程,产生了重要影响.如今,安徽农民工创业园已覆盖到所有县区,并带动了其他省市推进农民工创业园工作.农民工创业园有其显著独特的社会效益,之于农民工创业亦有着不可替代的作用.对农民工创业园的...     

农民工返乡创业问题的SWOT分析与研究

农民工返乡开展创业活动是推动农民工返乡再就业和增加收入的最佳选择,是有效改善"三农"问题的首要方式.我国的农民工返乡开展创业活动在目前呈现增长态势.但是,因为各方面的制约因素,农民工返乡创业未能得到很好的发展.本文用SWOT法进行分析,对农民工返乡创业的优、 劣势、 威胁和机会等展开了分析和研究.通过对各方面的分析,提出让返乡开展创业活动的农民工的优势更优,以不断促进农民工返乡创业事业的发展.     

农民工返乡创业的机制构建与提升路径

农民工返乡置业热潮不断兴起,政府出台相关政策支持返乡创业。返乡创业不仅能形成新的经济增长点,更能缓解城市就业压力,缩小城乡差距。文章探讨了政府出台的鼓励返乡创业的相关政策,分析当前我国返乡创业的现状和存在的问题,提出相应的解决对策。     

农民工返乡创业中的政府责任研究

近年来,由于金融危机带来的不良影响,全国各地出现大规模的农民工返乡创业的热潮。农民工返乡创业是解决三农问题的新方法,然而由于现阶段发展中,农民工返乡创业受到很多问题的制约,为保证农民工的创业积极性,政府需要采取合理的措施,对农民工返乡创业进行引导和支持。本文就目前发展中存在的矛盾提出解决这些矛盾的策略。     

我国返乡农民工创业企业成长影响因素及对策研究

创业型经济将成为21世纪的主流。创业对经济、社会发展的作用已受到广泛认可,特别是对新农村的建设影响重大。农民工返乡创业是我国农村经济发展中的新景象,农民工返乡创业不仅可促进农村社会、经济的发展,推进城镇化建设,还可以缓解由于金融危机引发的农民工"失业潮"。在政府政策和自身需求的引导下,返乡农民工创办的企业约占全国乡镇企业的1/5,成为新农村建设的主要力量。返乡农民工创业企业的成长性关系到创业企业的发展水平及其对社会经济的贡献率。然而,由于绝大多数返乡农民工创业企业属于小型微型企业,受外部环境、企业家人力资本、组织资本等因素的影响,返乡农民工创业企业发展缓慢、关闭率较高。为了支持小型微型企业发展,国务院出台了一系列政策措施。尽管外部环境对返乡农民工创业企业成长起着非常重要的作用,但是关键还取决于其自身的发展能力。要在中国情境下,从外部影响因素和内部成长机制两个维度研究返乡农民工创业企业成长问题。     

凤兮归来——赣州市宁都县支持农民工等返乡人员创业经验做法

近几年来,江西省赣州市宁都县把引导农民工等返乡人员就业创业当作农民脱贫致富、发展县域经济的“重头戏”来抓,通过统筹城乡资源,兴办城区和乡镇农民创业园,为农民工返乡创业优化了环境,提供了“用武”平台,昔日外出务工人员“孔雀东南飞”现象,如今已变成“凤返巢”热潮。     

农民工返乡创业与农业经济发展方式转变研究

实现农业经济发展方式转变的根本在于农业经营方式的转变。农民工返乡为农业经济发展方式的转变提供人才支撑。农民工返乡创业提高家庭经营的集约化水平,推动农业规模经营,这是农民工在农业内部创业的重要形式。农民工返乡创业与农业经济发展方式的转变,离不开具体的政策扶持。     

新农村建设背景下农民工返乡创业问题探析

在新经济形势下,农民工回流规模越来越大。鼓励返乡农民工创业成为解决农民工就业问题的重要途径,同时返乡创业群体也是社会主义新农村建设的新势力量。因此有必要通过阐述农民工返乡创业的总体概况及主要特征,分析农民工返乡创业对新农村建设的作用,揭露制约农民工返乡创业的不利因素,并在此基础上提出相应的对策建议。     

金融支持农民工返乡创业研究

农民工返乡创业融资渠道单一、银行贷款有严格的担保要求,束缚了金融对农民工返乡创业的支持。根据国内金融机构在支持农民工创业过程中存在的主要问题,提出了加强宣传与合作、建立良好的担保体系、推行专项贷款制度、构建返乡农民工创业信用评价指标、发展各种微型金融机构、健全金融信贷服务等对策建议。     

创建创业孵化基地搭建农民工致富平台

在我国当代政策的支持与鼓励下,农民工和其他返回家园的人员的孵化基地建设取得了初步成果。但是,在进行深入的研究后表明,仍有一些问题需要解决。论文分析了农民工在致富创业孵化基地中必须发挥的作用,并提出了一些建议,以改善当前在不同地区建立致富平台孵化基地的阶段,以指导形成“以就业为导向”的良性循环。     

缺口——新蓝领工人现状调查

企业和社会都需要将工人作为＂资产＂来培养,而不能仅仅视为＂资源＂来消耗,以适应＂新型蓝领＂不断变化的就业诉求     

Loneliness,job satisfaction,and organizational commitment of migrant workers: empirical evidence from China

This study examines the relationship between loneliness, job satisfaction, and organizational commitment of migrant workers. 213 migrant workers completed the survey. This study found that migrant workers are satisfied with their jobs and are committed to their organizations. Contrary to expectation, migrant workers are not lonely. Age and gender do not have influence on loneliness or organizational commitment. Single migrant workers feel lonelier than the married migrant workers. Married and longer-tenured migrant workers are more committed to the organization. There is no significant correlation between loneliness and organizational commitment. This research also indicates that lonelier migrant workers have higher job satisfaction while job satisfaction has significant positive correlation with organization commitment. Implications include having favorable policies to improve the management and services for migrant workers, a need for regulations to safeguard the migrant workers' rights and interests, and providing favorable living arrangements.     

Buying into the ‘good worker’ rhetoric or being as good as they need to be? The effort bargaining process of new migrant workers

A great deal of attention in the literature has focused upon employers' stereotypical perceptions of Central and Eastern European workers as ‘good workers’, and the impact such views have on hiring processes in low‐skilled employment. Drawing on multiple case studies, this paper examines the good worker rhetoric through the lens of the effort bargaining process and hard HRM strategies that target marginalised workers in the labour market. In particular, the extent to which migrant workers buy into the rhetoric is explored. It is argued that migrant workers do not fully buy in to the good worker rhetoric because of issues such as high levels of education and personal aspirations and importantly, issues related to employers' strategies, bullying, discrimination, and the segmentation of migrant workers in each organisation.     

青年农民工幸福指数及影响因素实证研究

青年农民工是伴随中国改革开放大潮成长起来的一支新型劳动大军,是社会主义现代化建设的重要力量。在党和政府高度重视农村剩余劳动力转移的大背景之下,其生存和发展状况日益受到社会关注。运用幸福感指数量表及SPSS15.0,对山东省威海市220名青年农民工幸福指数进行测算及对其幸福指数影响因素进行回归分析,结果表明,青年农民工整体上对目前生活的满意程度不高,这与工资收入、工作时间、婚姻状况等密切相关,而与性别、文化程度、变动工作次数等因素相关性不强。     

农民工服务管理一体化模式研究——基于大学生服务于农民工

本文立足大学生为社会服务的角度出发,利用他们所学相关专业知识,服务于农民工,建立"农民工之家",为这新时代的农民工解决面临的一些问题,为农民工的生活质量的提高、就业信息服务、素质的提升、农民工子女的教育等方面提供服务管理。     

城镇化进程中农民工继续教育的迫切意义

随着我国城镇化的不断推进,经济水平的提高,大批农民工从农村来到城市打工,而这批整体受教育程度低和劳动技能不高的劳动力,在城市的发展的领域日趋变窄,无法满足企业的用工需求,需要对进城后的农民工开展继续教育培训,从文化教育及职业技能方面开展教育培训,提升农民工的人力资本,从而使农民工更好的在城市生活发展。     

城市化进程中新生代农民工随迁子女教育研究——基于教育认知度及教育行为的视角

本文通过对225位进城新生代农民工的调查,采用个体访谈和发放问卷相结合的的调研形式,首先分析了新生代农民工对子女教育问题的认知程度,得出结论:新生代农民工对子女教育的价值认知度,期望认知度和收益认知度都非常高。其次,运用Logistic模型分析了新生代农民工子女教育认知度对行为选择的影响,实证分析结果表明:新生代农民工对子女教育认知度与对其子女学校教育的资金投入行为、对子女教育的辅导时间投入行为、对学校老师的交流子女学习情况的行为均呈正相关。最后,提出相关政策建议。     

信息缺乏对农民工培训的制约及对策探究

农民工对参与职业技能培训,提高自身素质具有较强烈的需求。但是由于农民工信息获取渠道狭窄,导致其对职业技能培训相关信息缺乏了解。因此,应该注重对农民工的信息服务,引导和鼓励企业对农民工进行培训。