韩国：让大小企业“共生协作”

20世纪60年代初，韩国采取“不均衡发展战略”，以出口为导向，优先扶持大型企业集团，逐步形成了大企业主导国民经济的格局。中小企业“先天不足”并备受挤压，发展十分缓慢，结构失衡造成的弊端日益突出。然而，自20世纪80年代初开始，随着韩国的发展战略向“效益、均衡”方向调整，中小企业日益受到重视，历届韩国政府采取了一系列“振兴中小企业对策”，以提高中小企业的地位，改善其经营环境和增强竞争力。     

关于企业业绩评价指标体系的构建

一、企业业绩评价的发展进程 企业业绩评价是为企业经营管理服务的，对企业的经营起着导向性的作用。20世纪80年代以前，很长的历史时期内企业的业绩衡量主要是依靠财务指标。财务指标在当时特定的外部环境下的确发挥了重要的作用，促进了企业的发展。进入20世纪90年代，整个社会经济的生产结构和劳动结构发生了深刻的变化，企业经营业绩评价方法也产生了相应的变革，大体可分为以下四个阶段。     

企业信息化背景下的文化管理

任何企业都有它特有的企业文化，只不过有的企业有意识地提炼、总结、培育、创新发展了自身的文化，而有的企业没有意识到企业文化的作用，忽视了自身文化的发展。管理学界对文化的研究起始于20世纪20年代末至30年代初，例如著名的霍桑实验揭示了工作中员工的情感因素对生产效率的影响。到20世纪70年代末80年代初，当美国企业在国内市场和国际市场竞争中被日本企业取代时，引起了西方企业界和管理学家对日本企业经营和管理的研究，认为日本企业具有的独特的企业文化是其具有强大竞争力的原因，从而使企业文化在西方理论界和企业界迅速传播开来。     

国外中小企业的生存特色

德国中小企业国际化进程开始于20世纪50年代．现在共有2600家德国公司在中国注册了他们的子公司或代表处,其中60％至70％为中小企业。许多小企业在其专业的国际市场中：往往占到市场份额的70％至90％。成功的小企业90％以上在美国拥有分支机构．50％登陆日本．如此高的国际化水平,在其他国家的企业中十分罕见。     

英国中小企业以过程为基础的生存方法

英国的中小企业还没有从20世纪80年代末至90年代初不成功的引入质量管理标准(QMS)中恢复过来.其结果是,中小企业对质量管理标准的兴趣仍然令人失望.在此情况下,Cranfield大学的汤姆·罗斯和彼得·塞肯特提出了中小企业生存以过程为基础的方法.     

企业员工培训新模式

当今社会,知识的价值日益凸现,知识更新的速度日趋加快。统计资料显示,全球生产总值的高速增长中,“知识份额”已经由20世纪初的5％上升到如今的80％以上。已有研究表明,知识更新速度已经从18世纪以前的每80至90年翻一番,19世纪60年代的每50年翻一番加快到20世纪90年代以来的每3至5年翻一番。     

国内企业回归主业现象剖析

一股回归主业的潮流正在中国多家领袖级企业里悄然展开，比如联想、新希望、东方希望、夏新等。尽管它们身处不同行业，这两年却仿佛受某种无形规律的驱使，暂停甚至卖出一度着力开拓的新业务，开始向主业回归。其实，回归主业已经是一个全球化的问题。从20世纪20年代以来，美国企业开始致力于多元化扩张，但到了20世纪80年代，美国企业第一次出现了相反的趋势：在20世纪60年代，美国只有1％的企业缩减了业务范围，而有25％的企业开展了多元化；80年代缩减业务范围的企业比例升高至20％，而开展多元化的企业比例则降至8％。     

论国有中小企业如何加强内部控制

我国的中小企业发迹于20世纪80年代，发展于90年代国有经济调整时期，近年来有了较大发展。大多数中小企业具有规模小、业务单一、经营灵活、效率较高的特点，相对于大企业，具有一定创新优势，具有很强的生存意识。但同时也存在组织结构简单、规章制度缺失、管理水平不高等问题。中小企业若想在激烈的市场竞争中得以生存发展和壮大，必须建立和完善内部控制制度。     

农民工市民化进程中的制度障碍

从20世纪80年代初开始，随着社会主义市场经济体制的建立和城市化进程的加快，大量农村剩余劳动力进城务工。到90年代已经替代乡镇企业成为农民工职业流动和农村富裕劳动力转移的主渠道，如今这个群体人数已发展至近1．3亿。农民工进城已然成为一股大潮，作为经济社会转型时期的一个特殊社会群体，他们在我国城市经济改革和现代化建设过程中发挥了重要的作用。     

中小企业内部会计控制制度构建的研究

一、前言 我国的中小企业产生于20世纪80年代,在90年代得到了较快发展。根据2003年2月国家四部委联合制定的《中小型企业标准暂行规定》,目前我国90％以上的企业为中小企业。中小企业己经成为支撑我国经济增长、吸收就业人口、维护经济和社会稳定的重要力量,其作用和地位随着国有经济战略性调整而日益突出。     

我国中小企业融资难之成因

目前我国中小企业已逾千万家，占全国企业总数的99％。在20世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增值的76％以上是由中小企业创造的，我国中小企业总产值和实现利税己占全国的60％，中小企业已成为拉动国民经济的新的增长点，是推动我国经济景气上行的主要动力之一。近年来政府也加大了对中小企业的扶持力度，中小企业服务体系的逐步健全、《中小企业促进法》的出台，我国中小企业所处的外部环境得到了进一步地改善。但在中小企业的发展进程中仍有许多亟待解决的问题，其中以融资问题尤为突出。     

广州自有服装品牌发展研究

广州在20世纪80年代甚至90年代初，一直是我国服装生产和销售重地。到2003年，广州具有一定规模的企业达2850家，总产量7．3亿件，总产值250亿元，约占全国的8％，65％的产品出口，在全国范围内开设的品牌连锁专卖店超过10000个。但事实上今天广州并没有顺理成章地成为中国服装龙头地区，至今没有一个本地品牌能够称得上中国著名品牌，更毋庸说是国际品牌了。     

铁路运输多集经企业的财务控制

铁路运输企业大部分于20世纪80年代初设置了多集经企业,二十年来得到了长足的发展,但从规模上看仍属于中小企业的范畴。个别的集团公司也是由些中小企业组成。由于这些多集经企业起步之初的不正规,造成这部分企业的财务管理中存在着许多漏洞,本文将就这些企业财务管理的现状与问题,及财务控制方面的重点做简要分析。     

论企业的融资租赁

融资租赁是市场经济条件下合理配置资源的重要手段，对扩大设备销售，改进企业技术装备，促进产品升级换代，缓解中小企业融资难等方面具有重要的作用。融资租赁产生于20世纪50年代初的美国，它作为一种长期债务融资方式已有50多年的历史，在全球80多个国家和地区得到广泛推行，全球三分之一的投资是通过这种方式完成的。中国的融资租赁业开始于20世纪80年代初，但由于起始阶段租赁公司操作不规范，造成拖欠租金、企业赖账和破产。     

技术联盟——高科技企业技术创新之路

我国从20世纪80年代推出的“863”计划、星火计划和火炬计划等有力地促进了高技术的发展及其在工农业生产中的应用,取得了巨大成绩,但我国高技术企业的技术创新与发达国家及一些新兴工业国家相比,却相对滞后。就拿反映一国技术创新水平的20世纪90年代新技术对企业的渗透率来考察,美国为80％,法国为40％,德国为60％,日本为65％,韩国为35％,而中国只有20％。     

跨文化管理中的融合之道

自20世纪90年代以来，全球化已经成为不容忽视的现实。随着生产力的发展，世界经济一体化进程的加快，市场不再是某一个国家的内部市场，顾客也不再是某一个国家的内部消费者，所有的一切都是世界的，是没有国界的。跨国经营企业面临的是一个在诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。其中文化因素对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统的、全过程的。     

并购企业文化整合中的领导者角色

自20世纪90年代以来，世界经济迎来了新一轮的并购热潮，大量并购事件层出不穷，而在这些并购案例中失败率高达50％-80％。科尔尼公司针对这一问题进行了一项调查研究，其结果显示在并购失败的决定因素中，文化的差异位居首位。这种文化差异主要是指企业文化的差异。企业文化作为企业行为的指导力量，在日常行为中清晰可见，     

小国企业的国际化及对我国的启示

20世纪90年代以来，在全球一体化浪潮的影响下，跨国公司如雨后春笋在世界各地层出不穷，企业国际化经营的趋势更加明显。在一些小型经济体中，如北欧的丹麦、芬兰、挪威等国家也存在这种跨国公司，他们往往是本国国民经济的“火车头”．这些公司的国际化模式具有其特点。     

台湾宏基再造对诊治“大企业病”的 启示

<正>一、宏基再造的背景台湾宏基是20世纪70年代成立的一家电脑硬件生产和经营公司。到20世纪80年代末,宏基电脑在台湾市场上的业务已得到长足发展,开始将发展的注意力转向了业务国际化。然而,宏基此时却遇到了前所未有的危机。     

试论我国企业如何推进信息资源管理

信息资源管理是20世纪70年代末、80年代初才兴起的一个新兴领域，起初在美国的政府部门出现，随后迅速扩展到工商企业、科研机构和高等院校等部门。经过20多年的发展，IRM作为一个专业与学科的地位已基本确定。它使信息管理摆脱了过去单纯依靠技术因素的观点，以一种全新的、综合的、系统的管理思想为指导，逐步成为管理科学中独立的领域。我国对IRM的正式研究始于20世纪80年代中期，至今也取得了一些各具特色的初步成果。