美军供应链自动识别应用背景和组织机构研究

文章分析了美军供应链中为什么要应用自动识别技术,研究了美军自动识别技术联合项目管理机构、国防部后勤自动识别技术办公室和美军运输司令部配送执行方等自动识别技术应用管理机构.     

美军射频识别技术应用现状及存在的主要问题

研究美军射频识别技术的应用情况及存在的主要问题,对于我军科学合理地使用该技术,避免类似问题的发生具有一定的借鉴和启示作用。通过介绍美军射频识别技术应用的基本情况和各军种进行的尝试性应用,全面分析技术应用上存在的主要问题,可以看出,美军利用已建成的射频识别网络,提高了后勤保障的质量效益,但也存在一些比较突出的问题,影响制约了射频识别技术作用的发挥。     

美军供应链管理绩效评价研究

简介了美军供应链管理采用的绩效评价金字塔、SCOR模型和"平衡记分卡"方法.在此基础上对美军供应链管理绩效评价体系进行了分析,阐述了美军是如何将基于SCOR模型的"平衡记分卡"绩效评价方法应用于军事供应链管理的.     

基于物联网射频识别技术的供应链管理研究

立足我国物联网发展水平及技术水平现状,以物联网射频识别技术为切入点,对这一技术应用于我国现有企业供应链管理的诸多因素进行深入分析,并提出了以射频识别技术的创新应用来改进供应链管理模式的具体实施策略。     

基于物联网射频识别技术的供应链管理研究

立足我国物联网发展水平及技术水平现状,以物联网射频识别技术为切入点,对这一技术应用于我国现有企业供应链管理的诸多因素进行深入分析,并提出了以射频识别技术的创新应用来改进供应链管理模式的具体实施策略。     

第三方物流企业主导的实时供应链管理系统

针对第三方物流企业服务中存在的问题,从供应链计划和供应链执行方面分析了第三方物流企业信息系统的功能需求,将其与无线射频识别技术的功能对比,基于无线射频技术在第三方物流企业中的应用,构建第三方物流企业主导的实时供应链管理系统,并介绍系统了的应用和效果.     

基于区块链的军事供应链数据隐私共享技术

首先研究了区块链的军事供应链应用价值,然后对区块链在美军军事供应链管理中的应用现状进行了概述,最后结合区块链和隐私计算技术,提出了基于区块链的军事供应链数据隐私共享构架,既可以满足军事供应链数据协同共享的需求,又可以满足军事供应链对安全隐私的需要。     

基于RFID技术的供应链管理研究

根据供应链管理发展需要,提出将RFID技术应用于供应链管理中.论文介绍了RFID（RadioFrequency Identification射频识别）技术原理,构造了基于RHD的典型供应链管理系统模型,提出以射频标签随实体在整个供应链上移动为媒介,将供应链中不同环节的信息记录下来并输入/输出到各环节识别装置中,通过网络集成到一体化信息平台中以便供应链成员共享及为整体协作提供决策支持,文章最后介绍了该模式在一些微观环节的应用.     

浅析美军供应链保障模式及对我军的启示

精确、及时、高效的后勤保障是夺取现代战争的关键因素。美军利用供应链理论。借鉴现代物流企业先进的供应链管理理念，优化其物流系统，使其后勤保障系统不断成熟与发展，实现了适时、适地、适量的后勤保障。美军应用供应链理论的成功经验及其存在的不足为我军提供了有益的启示。     

基于RFID的汽车供应链模型研究与分析

介绍了无线射频识别RFID技术及系统工作原理,阐明了将RFID技术应用于汽车供应链管理的意义及重要性。在总结国内三家大型汽车企业的供应链管理现状和分析供应链的网链结构模型的基础上,提出了基于RFID的汽车供应链模型。     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。