让每一个下岗职工都有饭吃

中央对再就业工作非常重视，再就业也是今后一段时间的工作重点。搞好再就业工作首先要把数字摸清楚，这点很重要，不然，我们安置了一批又出来一批。现在，全国究竟有多少下岗职工底数还不算清楚。现在看来，职工下岗回家后，企业对职工的情况掌握起来比较困难，而街道对下岗职工的情况掌握得最清楚，谁家育没有下岗人员，生活得怎么样，他们都知道。下一步要把条条和块块结台起来，企业和街道共同把底数摸清。要搞清楚什么叫下岗，现在我们所说的下岗职工应该是国有、集体企业里的正式工，并且连续三个月以上无岗可上的才算做下岗职工。那…     

外贸企业引入战略管理的意义和内涵

战略管理———企业成功的法宝卓越的战略加卓越的实施等于卓越的企业，这便是战略管理的基本意义所在。那么，什么是战略管理呢？世界著名的管理大师Pe－ter．Drucker形象地将战略描述为：你从哪里来，你要到哪里去。也就是说，战略管理要研究企业的过去和现在，从而确定企业未来的行动目标。因此，战略管理包含了目标、途径、资源配置三个基本内容。与传统的管理相比，战略管理具有三个特性：综合性、前瞻性、动态性。战略管理的综合性取决于战略管理是一个系统化的工作，要达成的是一个战略集合，包含了企业不同层面、不同侧面的管理方…     

下岗职工再就业应克服四个错误观念

下岗职工再就业应克服四个错误观念●毕金泉１、“等、靠、要”观念。纺织企业下岗职工王某，除了每月去原单位领取１５０元下岗生活费外，整天无所事是。她说：“丈夫在金融系统工作收入不蜚，现在单位每月还给点生活费，既使企业真破产，总得有点救济吧？维持生活不成问...     

做企业先要做人——鲁群生先生访谈录

”诚信“是中国现在最匮乏的稀有资源之一,有人甚至将”信用污染“与环境污染、权力污染并称为我国的”三大污染“.然而,我听说,澳柯玛却把”厚道“与”诚信“当做企业的无形名片来打,把企业诚信当做一笔巨大”信用“资产来使用,这使我很感兴趣,我很想知道澳柯玛是怎么做的?鲁:诚信是企业的生命。比如说,借债还钱本来是天经地义的事情,但是现在有的企业就是借钱不还,那么,以后谁还敢再借钱给他呢?长此下去,企业融不了资,贷不到款,有了好的项目也没钱上,资金周转也不灵,这样市场商机不是都要错过了吗?企业怎么能赚到钱呢?企业信誉不好,是自寻死路呀!     

处理下岗职工劳动关系有新政策

今年将进入下岗职工三年协议期满出中心的高峰期。国家有关部门负责人日前强调,要妥善处理好下岗职工的劳动关系。总的要求是,既要坚持三年协议期满必须出中心的原则,又要有情操作,实现出中心、解除劳动关系的“软着陆”;既要考虑到国家和企业的承受能力,又要切实保护职工群众的合法权益。 据了解,国务院完善社会保障体系的试点方案,已明确了下岗职工出中心方面的有关政策,并要求省级政府结合实际制定具体办法。试点方案提出,企业要本     

应重视下岗职工的再就业

解决下岗职工的再就业,政府要有极为开阔和明晰的思路:１国家出台优惠政策,在大中城市郊区创办再就业工业园区、高科技种植和养殖园区,解决下岗职工再就业问题。对吸纳下岗人员占一定比例的企业给予相应的政策优惠,从税费、资金、技术、进出口、征地、物业管理等方面予以大力扶持。对领办创业型企业的下岗职工给予特别的扶持,尤其是创办种植、养殖园区,其意义更是非同小可,这些园区的开办,不仅会使企业和人的素质发生“成倍速”改变、“跳跃性”发展,并且还能将一批有作为的离退休和在岗人员吸引过来,还能给农民作出示范,促进农业产业化的升…     

谈谈研究中国早期经济思想的意义、现状和前景

<正> 首先,我想说明为什么要讲这个题目。这个题目初看起来是颇带学究气的,与现实没有什么关系。其实不然。第一,大家都知道,要了解一个国家的现在,必须了解她的过去。过去的经济思想,常常和现在有关系。第二,中国是一个有悠久历史的国家,在历史上她有灿烂的文化,人们常常把古代中国文化和古希腊文化媲美。但现在一般读物的内容,就经济思想史来说,大都是从古希腊、罗马起往下讲,而缺少古代中东地区、古代印度和古代中国部分。这似乎不能反映古代世界全部经济思想的面貌,对中国来说,也不利于全面了解中国学术思想的发展。造成这种情形的原因,主要是我们国内过去对古代经济思想的研究不多,介绍到国外的更少。另一方面,西方汉学家过去对中国文化的研究多注重文学、哲学和政治思想等方面,几乎没有涉及经济思想方面。但是近几十年来情形有了改变。现在各国之间文化     

股份制有利于造就一批企业家

<正>长期以来,我国的企业干部都是由上级委派,没有真正管理企业的权力;承包制的短期行为现象,也不可能诞生真正意义的企业家。实行股份制后,将会出现三个转变:(1)厂长(经理)由过去的上级领导要我干转变为现在的我要干,增强了责任感。(2)厂长(经理)由原来的国家干部转变为现在的企业家来管理企业。(3)厂长(经理)的任期可能是一两年,也可能是十年二十年,这取决于经营者的能力和业绩。这样有利于克服短期行为,造就真正的企业家人才。     

要引导下岗职工转变择业观念

要引导下岗职工转变择业观念叶连松今年是国有企业改革力度较大的一年，下岗职工增多是难以避免的，但必须合理控制速度和规模。一是要规范职工下岗分流，严格实行民主程序和审批程序，防止主观随意性和各行其是。二是要切实保障下岗职工的正当权益，企业安排职工下岗要签...     

企业家要有忧患意识

我国有句成语叫“居安思危”，意思是处在安定平和的环境中，要随时想到可能发生的危难和灾祸。从辩证的角度看，““福合祸所伏”，前人早已有精辟的见解。处于市场环境中的企业，面对各种竞争，可谓凤云变换，危机四伏。作为企业家，更应当以居安思危的思维方式，具备强烈的忧患意识来正视市场，参与竞争。在发达的市场经济国家，存在着一种我们所说的“跳楼机制”、即因企业家经营不善，一但企业破产倒闭，他本人电只好以“跳楼”告终（被市场吞没）。我国的企业家们在这一点上，说句老实话，比他们要幸运得多，过去没有（当然过去也没有…     

淄博尽享26亿美元退税大餐

“过去，我们企业退税单证齐全．就等国家下达出口退税指标；现在，国家随时给予退税，就等我们企业的退税单证．今年每月申报退税后，只要单证齐全，短短几天时间．退税款就打到了企业账面上，特别及时一往年1200万元欠退税款也在去年底全部退还，使我们企业终于可以轻装上阵，全力以赴开拓国际市场。”     

国企改革新思路

国企改革新思路陈清泰说，过去改革是把搞好国有企业为目标和着眼点，而现在的思路是把单个的国有企业放到区域的或全国的国有经济之中来定位，看哪些企业符合产业政策需要，要扶持，哪一些行业和企业要调整，哪一些企业要关停并转、要破产。我们所讲的搞好国有企业决不是...     

刍议使用银行贷款给企业带来的实际利益

目前 ,我国企业界自行发行股票与债券者不多 ,因此对于大部分企业来说 ,目前的资金来源不外乎借贷资金和自筹资金两部分 ,尤其是在我国目前的市场经济条件下 ,申请银行贷款是企业进行投资活动获得资金的主要来源。有些人简单地认为 ,企业向银行贷款是因为企业没有钱 ,其实这是错误的认识。因为假如这种认识是正确的话 ,那么如果企业手中有钱就不应当向银行申请贷款了。然而 ,真正合理的经营原则是 :无论企业手中有没有钱 ,首先应当充分利用银行贷款 ,只要能够得到银行贷款就要充分利用 ,从而把自己的钱用到得不到银行贷款的投资活动当中去。…     

为互联网打点儿气

这个冬天，网络业有点儿烦，关于它的消息总是显得特暗淡：某某网站裁员了，某某网站钱烧完了，某某网站要倒闭了，某某网站在纳斯达克成了垃圾股了……凡此种种，不一而足。 过去一年，网络业究竟是新经济的代表还是泡沫经济的典范，曾经争得不亦乐乎，现在，有人要盖棺定论了：泡沫下面没啤酒，互联网业要玩儿完。 且慢下结论。 前不久，全世界著名的商界领袖聚集瑞士达沃斯这个滑雪胜地，讨论互联网今后的发展方向，他们达成以下共识：一，互联网给一部分人带来巨大财富的同时，也让不少人损失惨重，这种情形有必要得到改变，互联网应当…     

“爱民伞”故事的教益

决心搞市场经济才几年,居民已经开始领略竞争带来的实惠.交通运输可以算是新近的一个例子,飞机、火车和巴士的竞争,不仅使价格下降,尤其使服务质量上升.虽然每年都有通货膨胀,可是现在花比过去更少的钱坐火车,却居然可以得到过去只有乘飞机才能获得的服务.从计划经济向市场经济过渡,还有很长的路要走,还会有许多困难,但是现在就可以预料,好事会接踵而来,好事还在后头.不然的话,我们为什么要搞市场经济?     

新能源汽车需政府采购扶持

现在全国一片新能源热,人们言必称"新能源",否则就落伍了.说它"蜂拥而上",应当不算夸张.应当承认,很多企业的确有强烈的环保意识,是为了节能减排而上新能源车项目,但不排除也有相当数量的人,是冲着国家优惠政策去的,甚至有以搞新能源之名行圈地之实的嫌疑.大家知道,现在最贵的是土地,有些企业是想通过立项能源项而圈到土地,谋取另外的利益.     

哈尔滨三五味业集团有限公司

1．国家的富强靠企业，企业的发展靠领导，领导的能力靠文化，文化的素质靠学习。 2．做自己要做的人，办自己要办的事，走自己要走的路，圆自己要圆的梦。 3．我认为：人能赚到钱是最大的快乐，但是，我能帮助别人赚钱，帮助别人成功，帮助别人实现价值，是我一生中的追求，也是我最大的快乐。     

处理国有企业下岗职工劳动关系需要正确认识的几个问题

在我国国有企业改革进入全面攻坚阶段的情况下 ,研究解决下岗职工劳动关系处理问题 ,是当务之急。但是处理下岗职工过去关系是一个牵涉面广 ,相当复杂的问题。政府在制定有关政策和采取措施的时候、必须对政府的定位和责任 ,对隐性就业问题 ,对劳动关系处理如何配合劳动力重组 ,对失业保险的承受力和作用问题 ,都要有一个正确的认识。     

徐州市下岗职工再就业情况实证分析

1997年11月到1998年3月课题组对徐州市下岗职工进行了调查。具体方法是随机抽样10个行业,在这Ic个行业中随机选择20个企业,根据企业提供的下岗职工名单随机抽样20O0名下岗职工,然后对下岗职工直接进行面对面问卷调查,实际有效问卷1258份。由于抽样是在4个月内完成的,时间跨度不大,可以理解为这段时间劳动需求变化不大,对再就业的影响主要是供给方面的因素。一、下岗职工再就业现状本次被访者中平均年龄378岁,其中,男性38．6岁、女性378岁;女职工较多,占55．79％;已结婚人员占90％以上;初中以上文化程度达877％;工人占92．69…     

论在市场经济中的企业思想政治工作要略

在市场经济新形势下，企业思想政治工作应坚持三要略：一要“强化”，二要“求实”，三要“搞活”。一、要强化新观念在市场经济新形势下，企业思想政治工作应重点放在教育和帮助全体员工适应这种新形势上，要大力强化全体员工的市场观念、竞争观念、效益观念。1．强化市场观念。要通过思想教育工作使广大员工思想上对企业有新的认识。要明白现在市场经济条件下企业不同于过去计划经济条件下的企业，过去企业的一切全部依赖于政府，每个员工享受的一切利益只能平均分配，所以职工无论干好干坏，也不论技术水平高低都可以混下去。另外，由于…