知识经济对企业管理的影响浅析

管理学大师F·德鲁克在《从资本主义到知识社会》中说道:"知识已经成为关键的资源,而不是一般意义的一个资源,这一改变使我们的社会成为了‘后资本主义社会’。它从根本上改变了社会的结构,它创造了新的社会动力。它创造了新的经济动力。它创造了新的政治学"。知识经济的到来对企业及企业管理的战略规划、企业组织结构、企业的经营管理、企业的竞争模式以及对企业的管理观念等方面都有深刻的影响。     

大学人力资源创新管理的可能性与现实性探讨

人力资源管理是现代社会发展中十分重要的一个方面，对于现代社会的发展有着很大的意义和价值。大学人力资源管理已经成为大学日常管理的一个组成部分，为了适应现代社会的发展与进步，我们必须注重大学人力资源管理创新，不断的改变工作方法与工作思路，实现大学人力资源管理工作的更上一层楼。     

踩着石礅儿蛙跳过河——评《K管理:企业管理现代化》

"摸着石头过河"是一句很流行的话,它曾准确而生动地描述了我国改革之初的实践状态。如今,改革已经历了20多年的风雨,进入21世纪,在新的世纪里,如何顺利地实现这场社会、经济的深刻变革,迎头赶上世界发达国家,再"摸着石头过河",显然已经不适宜了。但是,我们有一种落后的优势——我们可以利用发达国家成功的经验、优秀企业成熟的管理理论,利用它们给我们提供的稳固"石礅儿""蛙跳"过河,达到世界先进水平。这种"蛙跳"的过程,将为了我们减少重复性的摸索,赢得了时间。目前,我国的改革已进入攻坚阶段,改革的难点在企业,而企业发展,关键在管理。虽然20多年的改革,使我国经济保持7%以上的持续高速增长,在一定程度上缩     

关于经济管理发展新趋势的分析及探究

为了满足经济社会日益提升的发展需求,经济管理正在逐渐地成熟与完善。经济管理在推动经济社会与其他文明相互促进、相互发展方面具有不可替代的作用。在现代社会中,快节奏已经成为社会发展的主节奏,经济管理亦是遵循快节奏。在本篇文章中我们将针对经济管理发展的新趋势做出分析及探究。     

企业“以人为本”的管理理念及人员的培训创新

企业"以人为本"的管理理念标志着人性化的社会发展观已经确立,当前,企业人力资源管理与开发的重要组成部分就是员工以及员工的教育培训,"以人为本"的管理理念也已经成为人力资源管理的一种核心的理念."以人为本"的管理理念的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中.从某种意义上来讲,员工培训是企业人力资产增值的重要途径.所以企业以人为本的同时要注重人员的培训与开发.这样才有助于我们企业经济效益的提高.     

浅谈ISO9001质量管理体系认证在企业管理工作中的重要作用

<正>我们高速公路管理处自成立以来,坚持"高起点定位、高水平管理、高质量运作、高目标迈进"的工作宗旨,坚持"让上级满意、让社会满意、让驾乘人员满意、让职工满意"的工作标准,取得了一定成绩。但原有的管理模式已经很难满足"四高、四满意"的工作要求,特别在培养、锻炼、提高行政管理综合能力上,还有一定的差距。那么,如何探索一种更为有效的系统管理模式,来全面规范我处的路政、养护、收费管理,提高服务层次,成为我处自我挑战的工作课题。     

关于经济管理发展新趋势的分析及探究

为了满足经济社会日益提升的发展需求，经济管理正在逐渐地成熟与完善。经济管理在推动经济社会与其他文明相互促进、相互发展方面具有不可替代的作用。在现代社会中，快节奏已经成为社会发展的主节奏，经济管理亦是遵循快节奏。在本篇文章中我们将针对经济管理发展的新趋势做出分析及探究。     

试析网络生活对在校大学生生活的影响

科技的飞跃发展,网络已经全面普及,作为新一代大学生的我们更是对网络了如指掌。网络已经深入到我们生活的各个方面,它作为高科技产物不仅对我们的生活有着很大的影响,同时也改变着我们的思想。大学生初出茅庐,思想比较活跃,很容易被网络所诱惑,所以就出现了大学生"网瘾""宅"等一系列现象,甚至还出现了大学生网络犯罪的事件。网络具有的隐蔽性,匿名性等特点,再加之学生自身的主观原因,还有家庭学校社会等客观环境的影响,以及政府对网络管理监督力度不够强,导致一系列的网络问题,为了解决这一系列问题,就必须提出与此相对应的措施。     

高盛预测的世界经济未来新图景——读《高盛眼中的世界》

<正>关于经济学家,一个流行的观点是:他们的存在是为了进行预测。俗语云:十个经济学家会有十一种观点。大多数人认为,经济学家的预测多是不靠谱的;而大多经济学家却又拿出"证据"证明自己的"先见之明",说自己的预测在大多数时候基本正确。在众多的经济学家中,高盛资产管理公司董事长吉姆·奥尼尔,是我们不得不关注的。他在2001年率先提出"金砖四国"的概念,囊括中国、印度、巴西和俄罗斯全球最大的4个新兴市场国家,被称为"金砖之父"。目前,"金砖四国"的概念不仅已经     

论企业社会责任的管理实践

企业必须承担一定的社会责任已经成为共识。而对于企业来说,必须把社会责任纳入到它的使命、目标和战略,并作为重要的管理实践。企业应该树立"以人为本"的经营理念和核心价值观;成立企业内部社会责任管理小组;建立企业社会责任预算计划体系和核算报告体系;有选择性的策划和实施社会责任,以拓展更多商业机会。从而提升企业竞争力。     

论新公共管理的工具理性

自20世纪70年代末以来,西方各国掀起了一场以"政府再造"为内容的新公共管理改革运动.目前,新公共管理已经成为西方各国推行政府改革和政府职能市场化的主导理论,并发展成一种国际性的思潮,同时也波及到了很多发展中国家的政府改革及其社会的发展.新公共管理改革在解决西方国家的财政危机等问题上起到了重要的作用,有效地提高了行政的效率和公共服务的质量.但是新公共管理在实践中的工具理性越发凸显,甚至出现了扩张的趋势,很大程度上忽视了价值理性的存在, 因此,我们一方面应注重发挥工具理性和科技对于发展社会生产、提高社会生产力的重要作用;另一方面,我们应具有理性的自觉,摆脱工具理性的盲目支配,实现人与社会发展的历史的,辩证的统一.     

中国企业该补人文管理课

<正>不可否认,中国经济的高速增长让世界瞩目,一个"企本社会"和"人本社会"也已经到来。作为处于其中的个人,并不必然意味着必定要为经济的高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实现持续成长和走出国门的必然结果。     

对企业社会责任认知程度的调查分析

<正>随着经济以及社会的快速发展,企业社会责任越来越受到各界的关注与重视,推行企业社会责任已经成为企业发展的一个重要趋势。为了了解企业和公众对企业社会责任的认知情况,我们进行了问卷调查,以期促进企业更好地履行企业社会责任,推动     

读书

<正>另眼看大师,寻找管理者的灵魂《管理新现实》【美】彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)著黄志典译东方出版社2009年3月出版它谈论的不是未来学,既不是讲"即将发生的事",也不是说"下一个世纪"。而是说"下一个世纪"已经在我们的生活里出现了,虽然我们现在     

“互联网+”时代企业管理的创新

当前我国正处在高速发展的"互联网+"时代,随着科技的进步,企业衍生出了以科技为主的管理形式,为了满足社会发展的必然要求,"互联网+"模式下的企业管理需要进行创新,在我国企业管理发展过程中,传统的企业管理形式虽然取得了一定的成效,但已经逐渐跟不上当前社会的发展步伐,企业想要坚持与时俱进,不断提高自己的市场竞争能力,就需要创新管理形式。     

国网人才建设评价与规划研究

在十二五期间,国家电网为了加快电网发展以及公司运营方式"两个转变"实现"国内一流、国际水准"的现代电力公司战略发展目标。随着近几年社会经济的发展以及人民生活水平的提高,电力需求逐年提高,同时社会以及人们对电力需求开始呈现出多样化的需求趋势,国家电网为了更好地为人民服务,同时实现电网发展以及管理高度集中化以及专业化发展、转变员工传统观念、提高电网建设规模并尽快的去适应社会发展以及人民需求,在人才建设评价以及规划方面做出了许多研究与探讨。今天,我们就国网人才建设评价与规划展开了研究与探讨,仅供参考。     

塑造体验营销中的顾客忠诚

<正>随着经济形态的演变,社会经历了从产品经济时代过渡到商品经济时代,再转变到服务经济时代。然而到今天,我们的社会已经从服务经济时代跨入了一个全新的体验经济时代。消费者的消费行为日益表现出个性化和情感化的特点,在接受产品或服务时的"非从众"心理日     

奢侈品开始下乡啦

<正>2010年,奢侈品界一个重要现象是高端品牌纷纷告别"北上广",开始挺进内陆,疯狂"下乡"。"我们为了迎接春节前来购物的中国顾客,已经雇用了会说普通话的店员,帮助顾客挑选商品、付款。"伦敦知名的百货公司之一哈洛斯(Harrods)百货公司对外宣布,为了迎接春节前去购物的中国游客,他们开通使用中国银联卡,使中国游客的消费更为便捷。     

只要开始永远不晚

<正>他18岁起从一个不足初中文化水平的普通工人.到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理;他撰写的《职业生涯开发与管理》博士论文.填补了我国在这一领域的理论空白;他因为在中法合资企业以及在学术领域取得卓越成就.两次受到法国总统希拉克的接见;为了最大地实现自己的社会价值.在事业的辉煌期他放弃了高职厚薪.甘做一位"职业生涯开发与管理的传道士"……让我们一起倾听程社明的成长故事。     

论社会保障与公共财政的关系

社会保障与公共财政之间有着极为密切的关系。首先,社会保障与公共财政的主体都是国家,客体都是国民收入,两者资金的预算性质都具有公共性;其次,社会保障与公共财政的目的都是为了促进生产力的提高,保证社会经济发展;再次,社会保障与公共财政的目标都是为了实现社会主义和谐社会。同时,在现阶段,社会保障已经越来越成为公共财政的重要职能之一。鉴于社会保障与公共财政的关系,本文提出,应将社保资金管理列为公共财政管理的主要组成部分,以适应社会经济发展,促进社会保障水平的提高。