法的规范性与现代企业

本文着重从法与现代企业关系角度 ,论述了法的规范性对企业生产经营行为 ,以及保障企业和社会、公民的经济利益等方面的约束及保护。全文共分五个部分 ,分别对公司法、合同法、产品质量法、商标法和反不正当竞争法在企业发展中的规范作用 ,从不同角度进行了阐述。     

西方企业业绩评价方法评析

本试图从企业整体(或从责任会计角度的投资中心)角度，分类剖析西方企业业绩评价方法。根据不同评价基础并且为研究问题的方便，下面将西方企业业绩评价方法划分为会计基础方法、会计调整方法、综合评价法、市场价值法以及现金流量折现法五种方法。     

工业产品市场规模统计方法

本文从企业的实际立场角度出发，论述了如何用穷尽调查法、二八原则法、间接推算法、趋势法等方法来测算工业产品的市场规模。     

我国有线电视网络发展浅析

本文结合国内有线电视网络发展情况，通过对我国有线电视网络公司现状、特点、发展模式分析。应用SWOT分析法对有线电视网络运营面临的环境进行评估。从企业和政府角度对企业的发展提出建议。     

市场·企业·组织能力

从新古典的市场中心论到科斯提出企业于市场相互替代论以来，对企业的研究既有长足进展又有不少不足，关键是未能认识到企业在经济活动中的主动地位，没有从动态角度考察企业行为。因此，本文着重从动态角度出发，将企业视作以组织能力为核心的经济组织，探讨了企业的性质、目标、绩效和边界决定。     

基于TOPSIS方法的企业财务战略绩效评价探讨——以湖南M高新技术企业为例

企业财务战略绩效应从行业、历史和期望角度进行评价。以某高新技术企业为例,从期望角度研究企业财务战略的绩效评价,根据高新技术企业的特征,设计了财务绩效评价指标体系,通过极值法进行数据预处理,利用AHP法确定指标权重,通过TOPSIS法进行了实证研究。     

小企业参与标准化的获利问题研究

随着标准化在现代社会中作用的增强，单个企业、企业联合组织和标准制定组织都在制定各式各样的标准。学术界对标准化的研究已有200多年历史，但却很少从小企业参与标准化的角度进行研究。本文在对国内外标准化研究成果进行综述的基础上，从标准化联盟战略的角度，运用主导厂商模型进行分析，得出了小企业参与标准化同样能够获取利润的结论。最后，本文根据分析所得结论从企业和政府的角度提出了推动小企业标准化进程的建议。     

人力资本价值增值的评估模型——基于战略管理的方法

人力资本是企业在市场竞争中保持优势地位的重要因素。建立企业人力资本的价值创造的评估体系。可以监测、评估、指导企业人力资本价值创造活动，实现人力资本价值创造的最大化，并最终表现为企业战略目标的实现和持续稳定的增长。尽管经济学和会计学已经从各自的角度对人力资本价值创造的评估进行了比较系统的研究。但是存在诸多的缺陷。本文从企业战略的角度，提出了对企业人力资本价值进行评估的框架体系。     

浙江省企业对外直接投资分析

本文从两个层面分析了浙江省对外直接投资的有利条件，指出了企业对外直接投资的必要性。通过对浙江省企业的竞争优势、投资现状的分析，主要从微观角度即企业角度提出了如何利用对外直接投资．在提升企业已有优势的同时弥补劣势，从而增强企业国际竞争力的问题。     

内外贸易统一理论与实践探索

本首先从理论的角度杰内外贸易的统一寻求理论支持－来自新兴古典贸易的解释。然后，从行政管理体制的分设和内外企业分业经营两个角度分析其历史、现状及弊端。接着阐述了内外贸易统一的必要性和迫切性。最后从行政管理体制和企业发展战略两个角度对内外贸易的同业经营提出具体策略。     

人力资本、企业所有权与收益分配

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。知识将超越传统意义上的资本和劳动力，成为经济发展的第一要素和第一资本，财富的主要创造者将是信息和知识。知识经济对企业财务的影响是深远的，研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题。文章从知识经济时代的要求出发，从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性，从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性，最后提出了一项可供选择的收益分配方案。     

企业中的以人为本与人的塑造

本文论述了劳动者在企业中的作用，强调企业要始终坚持以人为本，对如何提高经营者和职工的素质等问题，提出了自己的看法，并从历史的、现实的、具体的角度论述了企业中人的塑造问题。     

服务性企业顾客心理授权浅析

从服务质量和服务接触2个角度分析了企业对顾客授权的必要性，在授权理论的基础上，探讨了服务性企业对顾客授权的内涵，进而提出企业如何建立对顾客的授权体系。     

中国企业如何应对WTO的挑战

加入WTO，大局已定，中国企业如何应对？作从经营战略、人才管理、技术创新、品牌经营等方面深刻分析了中国企业与世界名企业之间的实力差距，从战略角度提出了四个应对举措，无疑会对中国企业有新启迪。     

论民俗旅游开发研究的一般方法

民俗旅游已成为世界和我国旅游业的一个亮点，如何对蕴藏丰富的民俗旅游资源进行开发，需要对方法问题有一个理性的认识和把握，从民俗旅游的资源开发和市场开发两个角度，提出了应用调查法、比较法、综合法、形象定位法、市场预测法对民俗旅游的系统开发方法。     

企业管理与电子商务

本从企业管理与电子商务发展的角度，探讨了什么是电子商务、电子商务对企业管理带来的影响等问题。     

税收优惠政策激励节能环保企业发展的效应分析

对税收优惠政策的实施效果开展效应分析对于优化政策制定、提升政策效能、精准引导产业发展具有重要意义。以产业生命周期理论为基础，从理论角度阐述在环保企业发展的不同阶段税收优惠政策弥补市场失灵的作用机制，并以此为基础构建实证模型，从实证角度测试税收优惠政策对节能环保企业投资融资、研究开发和提升利润率三个方面的激励效应。研究结果发现，税收优惠政策在激励企业投融资、开展研发活动方面起到一定的促进作用，在激励企业投融资方面间接税优惠政策的激励效应大于直接税优惠，在鼓励企业积极开展研发活动方面直接税优惠政策的激励效应则更加显著，同时二者在提升企业净利润方面的效应均不明显。因此，从政策的制定、实施和运用等角度，提出提升税收优惠政策激励效应、促进节能环保企业发展的建议。     

个人工资、薪金所得的纳税筹划

从个人的角度来讲，纳税人出于对自身利益的考虑，往往希望将自己的税负合理地降到最轻；从企业的角度来讲，企业出于对等额工资费用支出效用最大化的考虑，也往往希望将员工的税负合理地降到最轻。因此，如何对员工的个人工资、薪金所得进行纳税筹划是每一位员工、每一家企业普遍关注的问题。     

以人为本的高校后勤企业文化培育探索

本文从目前高校后勤企业文化发展的角度出发，探讨从人为本的角度，从转变思想观念、突出职工主人翁地位、健全创新机制、改革用人制度和加强员工培训等五个方面探索企业文化培育，激发员工积极性，营造高校良好的育人环境。     

股份合作制目前在我国的发展

本文对股份合作制产生的历史背景、我国股份使用制的发展进行了深入分析，从企业行为角度详细地对股份合作制企业与股份制企业作了效率比较，以此为基础指出了我国股份合作制的发展方向