积极稳妥地推行“市场预警制”

为改进市场监管方式，提高行政监管执法水平，建立商品交易市场的长效管理机制，最近，省工商局根据有关法律法规规定精神，决定在全省商品交易市场监管中推行“市场预警制”。这是继“市场巡查制”之后，全省工商行政管理系统在市场监管中推行的又一重要制度。各级工商机关特别是县级工商机关，一定要高度重视，加强领导，切实抓好这一重要制度的推行工作。     

激发基层市场监管活力 推进“两化”建设见质见效

<正>永安市市场监管局新安市场监管所以“四个坚持”全力推进市场监管所标准化规范化建设,既塑造标准规范的“形”,又铸造市场监管的“魂”,致力监管,优化服务,着力打造“形魂”兼备、“内外”兼修的市场监管所。今年2月,被福建省人社厅和福建省市场监管局评为“全省市场监管系统先进集体”。     

“两化一制”促进依法行政

我们山西祁县质量技术监督局自2001年1月开始全面推行了“两化一制”,使“两化一制”的要求与部门执法内容相结合,并使之具体化。“两化一制”是指执法工作程序化、执法文书规范化、错案和执法过错责任追究制。执法工作程序化,就是执法机关根据自己分管和负责执行的法律法规,结合部门特点,制定依法行政、依法管理、依法办案的程序,使执法的每一步骤、每环节都具有较强的可操作性和约束力。通过制定和执行执法     

我军“制物流权”研究

通过对现有制权理论的分析，提出了“制物流权”的概念．探讨了“制物流权”在现代战争中的作用、意义及增强我军“制物流权”的措施。     

推进标准化规范化建设 打造为民惠民“桥头堡”

<正>近年来，三明市三元区市场监管局富兴堡市场监管所按照“1+4”工作思路，以打造标准化规范化基层所建设试点为目标，从增强履职能力、规范内部管理、强化基础保障、提升服务实效等多方面强化自身建设，进一步夯实基层市场监管力量。“1”即持续深化党建引领；“4”即实施“管理标准化、队伍规范化、监管高效化、服务精准化”四化工程。     

实施“五制四化“新方式探索基层工商监管新路子

随着市场经济体制改革的逐步深入，市场主体多元化，市场交易行为复杂化，这在一定程度上给肩负市场监管和行政执法职能的工商行政管理部门提出了新的更高的要求。为此，襄樊市工商局按照国家工商总局及省工商局关于强化一线执法、改革基层工商所监管方式的总体要求，通过一系列的实践，探索出了一条切合基层实际，并富有成效的“五制四化”的基层工商所监管方式。即：综合办事窗口制、市场主体户籍制、监督管理巡查制、查办案件集中制、执法行为责任制；机构设置科学化、职能运行程序化、用人机制市场化、内部管理规范化。这一新的监管方式的推行给基层一线工商工作注入了新的生机和活力，使工商职能全面到位变成了现实。     

改“硬件”强“软件” 当好侨乡“守护者”

<正>近年来,连江县市场监管局以参评省级“标准化规范化建设示范所”和“星级市场监督管理所”为契机,挖亮点、树典型,发挥榜样带头作用,以点带面,进一步规范内部管理、增强履职能力、强化基础保障、提升信息化水平,全面推进基层市场监管所标准化规范化建设。今年1月,连江县市场监管局琯头市场监管所斩获“福建省市场监督管理标准化规范化建设示范所”和“福建省四星市场监督管理所”双荣誉。以忠诚毅力,建设一支队伍坚持党建引领,加强思想建设。始终把抓好党的科学理论学习和党性教育放在首要位置,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续引导党员干部学思想、强党性。     

推进“四化”建设构塑市场监管职能新取向

做到监管与发展、服务、维权、执法的“四个统一”．推进工商行政管理的制度化、规范化、程序化和法治化建设,构建市场监管长效机制,正成为各级工商行政管理部门着力解决的重要课题。应该说“四个统一”和“四化”建设思想的提出．为新时期市场监管职能的发挥确定了新的理念．也为进一步强化市场监管职能及找准市场监管的最终落脚点和构塑新的市场监管格局提供了方向性指导和具体方略．     

我家的"会计出纳制"

过去，我家的财务一直实行AA制，但经过一段时间的运行，渐渐暴露出了许多弊端，一是资金分散管理，理财效率低下；二是整天你的钱、我的钱，一家人净说两家话，严重影响了家庭安定团结的大局。但是如果以AA制再回到单A的“原始”办法也不行，所以，在经过多次商议之后，我们决定采取一种企业式的财务管理模式——“会计出纳制”。     

观念一转天地宽——临邑县工商局实行下放“三权”、局所两级把关制度效果好

基层工商所处于市场监管的第一线，只有加强和巩固基层工商所这个前沿阵地，工商行政管理职能作用才能得到充分发挥。在实行属地管理工作中，临邑县工商局根据《城乡个体工商户管理暂行条例》等法规，结合不断发展变化的市场实际，实行下放“三权”、局所两级把关的属地管理制度，使全县各类企业的登记与监督管理工作纳入了规范化管理。经过近两年的实践，收到了较好的效果。     

“私有制”还是“个人所有制”

马克思在《资本论》中分析了资本主义积累的历史趋势后，做出了以下结论：“从资本主义生产方式产生的资本主义占有方式，从而资本主义的私有制，是对个人的、以自己劳动为基础的私有制的第一个否定。但资本主义生产由于自然过程的必然性，造成了对自身的否定。这是否定的否定。这种否定不是重新建立私有制，而是在资本主义时代的成就的基础上，也就是说，在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上，重新建立个人所有制。”（马克思恩格斯选集1972年版第二卷）这段话在我国80年代及其以前很长的一段时间里，几乎不被引用，1992年以后，这段话开始见诸报端，笔者对这段话中多次出现的“私有制”以及“个人”和“个人所有制”，甚有迷惑；特别是对最后那句“重新建立个人所有制”，更是不得要领。所谓“重新建立”的应是原来诮的，可重新建立的是“个人所有制”，而原来就有的却是“私有制”。这两个概念是什么关系？如果二者不是同一个含义，又何来“重新建立”？如果二者同一个含义，那又何必使用两个词汇？这些疑问 索绕心头多年，直到最近看到鲁迅先生说过的一段话，方有所领悟，但仍不敢全部肯定自己的理解是准确的。因此，将拙见成文，以求教于大家。     

从“分而制之”解析有效团队建设

当前国企中有效团队的功能缺失相当普遍，盛行的却是“利用矛盾，分而制之”的管理理念和方法。这种现象的存在有其历史渊源，其危害也是显而易见的，解决此弊端需要加强团队薪酬和团队经营信息反馈机制的建设。     

关于企业“一长三师”制的几点思考

<正> 随着经济体制改革向纵深发展,我国的企业领导体制也在发生着深刻的变革。“一长三师”制,这个企业行政领导结构的新模式在实践中刚一崭露头角,就显示出其旺盛的生命力。实践证明:“一长三师”制是适应我国现代化生产管理需要而产生的一种企业领导制度,是对厂长负责制的补充,完善和发展。但是,“一长三师”制     

惠企纾困开“良方” 实干争先促发展

<正>2022年以来，明溪县市场监管局以“三提三效”为抓手，大力推动市场监管工作取得新成效。先后被福建省市场监管局授予“非公党建工作先进集体”，被福建省知识产权局推荐参评“全国奥林匹克标志知识产权保护突出贡献集体”。1个案例入选“福建省2022年第二批反不正当竞争执法典型案例”，并在全省市场监管系统反垄断与反不正当竞争业务培训班上做典型发言。     

新“莲心”助力“心连心” 办实事惠普“大民生”

<正>厦门市思明区市场监管局莲前市场监管所以市场监管所标准化规范化建设为抓手,持续促进基层改革创新,以深入开展五星所创建为契机,打造以“忠诚之心、团结之心、奋发之心、廉明之心”为主要内容的新“莲心”市场监管工作法,不断提升基层监管能力和水平,用更加创新的举措、更加用心的服务,助力莲前片区经济高质量发展。     

中国审计市场“三元制”结构及其市场特征分析

审计市场结构是反映审计市场竞争状况、判断审计市场是否有效的重要途径之一。本文从卖方主体——事务所、买方主体——被审计客户两个层面，对当前的审计市场进行了分析，以实施策略为标准，将事务所和被审客户划分成不同的策略族群，并对各个策略族群进行有效组合。研究发现：目前审计市场整体呈现“三元”制市场结构；审计市场存在垄断高额利润、市场竞争无序等缺陷。并针对存在的问题给出对策性建议。     

朔州“毒酒案”能否唤回酒类专卖制

在美国,成品酒与烟和枪械并列,由“烟酒枪械管理局”严加管理; 在俄罗斯,1992年废除了酒类专卖制,但又不得不于1997年初恢复; 在我国,历朝历代均实行酒类专卖,解放后也是如此,只是近年来,酒类专卖制才逐渐消失……     

华为的“获得分享制”

华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩，前方团队根据经营结果获取奖金，后台支撑部门（团队）通过为前方团队提供服务分享奖金。 “获得分享制”的意义 l、强化后台对前台一线的支撑力度，加强前后台岗位配合和流程效率提升，实现前后台业绩挂钩。     

以维护良好市场秩序为核心提升市场监管职能价值

在2009年8月的深圳大部制改革中，原工商、质监、知识产权三个部门合并组建了市场监督管理局．并整合了餐饮环节食品安全监管、酒类市场专卖管理和价格监督检查职能，形成了“3＋3”的市场监管全新格局，实现了市场监管职能的“五个统一”。即：市场监管执法的统一，市场准人与窗口服务的统一，产商品质量监管的统一，食品安全监管的统一，技术、专利、标准、商标、版权服务的统一。     

职业教育推行“双证制”制度障碍探析及对策思考

“双证制”是职业教育适应国家职业资格证书制度和服务于经济社会发展的重要人才培养模式。职业院校在推行“双证制”过程中之所以遇到各种障碍，最根本的原因就在于职业教育制度发育不良、国家推行“双证制”的配套制度供给短缺和制度变迁滞后。为推进“双证制”的实施，职业院校和政府职能部门应从教育思想转变、教学模式重构和系统性制度建设等方面入手，促进“双证制”的全面实施。