新时期促进兵团团场职工多元增收:途径、难点与建议——来自兵团基层大学生干部的访谈

新时期促进兵团团场职工多元增收,对于稳定职工队伍、建设屯城戍边新型团场以及兵团率先建成小康社会意义重大。文章通过与兵团大学生基层干部座谈的形式,发现兵团团场职工多元增收的途径主要有做优大农业、产业融合发展、创业园区建设与职工技能培训四种途径,但面临着产业结构不合理、政策效率低下、职工综合素质低、致富带头人缺少、新型城镇化发展水平低等问题。因此,要促进团场职工多元增收,应在坚持促进多元增收与团场实际相结合、与提高团场职工能力素质相结合、职工自主创收与政府做好服务相结合、农业增收与非农增收相结合以及职工增收与团场基本经营制度不变相结合的原则下,通过深挖大农业优势、大力开展团场创业园区建设、加大技能培训、加快城镇化进程、培育团场致富带头人以及完善政策供给等方面促进团场职工增收。     

兵团边境团场农牧职工增收途经研究

职工问题的核心在于收入问题。本文从现实的角度,详尽分析了边境团场分布、资源条件、经济发展、生产条件水平及职工收入等经济社会发展现状,深刻剖析了制约边境团场职工持续增长的八大瓶颈问题,以边境团场经济社会发展现状为出发点,以制约边境团场职工持续增长的八大瓶颈问题为突破口,确立了边境团场农牧职工增收路径选择的基本思路,制定了农牧职工增收路径选择的五大对策,提出了促进边境团场职工增收的四个建设性意见。     

兵团第三师42团职工多元增收现状、制约因素与对策

文章针对兵团第三师42团的职工当前农业经营性收入逐年下降,收入区域性差异明显、因灾致贫反复,工资性、财产性收入增长较困难,转移性收入占非农比例较高的现状。分析了影响42团职工增收的主要因素,继而就如何提高该团职工多元增收提出了加快城镇建设,大力发展第二、三产业,促进团场农业产业化发展,加大扶贫力度等具体对策建议。     

发挥丝绸之路经济带优势促进团场职工多元增收——以十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现，更是当前兵团加快推进城镇化，亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际，就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

贯彻十七大精神 促进团场职工增收

党的十七大报告提出，要逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这“两个提高”是针对当前我国收入分配中存在的突出问题提出的，是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。该文主要在深入学习领会贯彻十七大精神的同时，结合兵团衣牧团场的实际，在提高农牧职工收入，加快推进屯垦戍边新型团场建设方面，提出了进一步解放思想，贯彻落实科学发展观，坚持把促进农牧团场职工持续增收作为兵团“三农”工作的中心任务，采取更加有力的措施，全面繁荣农牧团场经济，广辟农牧职工增收渠道，进一步调动农牧职工的生产积极性，理清思路，制定措施，确保中央的政策惠及到每一个农牧职工等具体建议。     

发挥丝绸之路经济带优势 促进团场职工多元增收——以第十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现,更是当前兵团加快推进城镇化,亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际,就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

建立职工减负增收长效机制 巩固农业减负成果

理顺团场与职工两者利益关系,促进农业劳动生产率不断提高,形成职工减负增收长效机制,实现职工收入与团场经济实力共同增长,是巩固和发展减负成果,建设屯垦戍边新型团场、和谐团场,必须高度重视的重大现实问题.该文主要就建立职工减负增收长效机制,巩固农业减负成果等问题进行了分析,并提出了建立职工减负增收长效机制应采取的主要措施.     

促进团场职工实现多元增收的思考

实现团场职工多元、快速、持续增收,是改善民生的需要,是全面建成小康社会的需要,更是屯垦戍边、实现跨越式发展和长治久安两大战略的需要。为此必须从战略和全局高度充分认识促进团场职工多元增收工作的重要性。     

贯彻十七大精种促进团场职工增收

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.这"两个提高"是针对当前我国收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措.该文主要在深入学习领会贯彻十七大精神的同时,结合兵团农牧团场的实际,在提高农牧职工收入,加快推进屯垦戍边新型团场建设方面,提出了进一步解放思想,贯彻落实科学发展观,坚持把促进农牧团场职工持续增收作为兵团"三农"工作的中心任务,采取更加有力的措施,全面繁荣农牧团场经济,广辟农牧职工增收渠道,进一步调动农牧职工的生产积极性,理清思路,制定措施,确保中央的政策惠及到每一个农牧职工等具体建议.     

学习借鉴成功经验加快兵团农工合作社发展——第六师奇台农场农工合作社发展情况调查与启示

发展农工合作社,是构建兵团新型农业经营体系,推进适度规模经营,促进团场职工多元增收及全面深化团场改革的重要途径。文章基于第六师奇台农场的实地调研数据,总结了该农场农工合作社发展的主要特点、经验做法和取得的成效,着重阐述了其在推动团场改革、农业现代化发展、大众创业创新、职工多元增收等方面所带来的启示,最后结合实际提出加快兵团农工合作社发展的几点建议。     

对团场职工增收问题的思考

“十一五”时期，团场职工能否持续增收，生活能否提高，对于建设屯垦戍边新型团场意义重大。该文主要就近年来兵团农七师职工的收入情况和影响团场农牧职工收入增长的主要因素等进行了分析，并提出了以新建集团组建为契机，改革兵团管理体制，进一步理顺关系，为减轻职工负担创造良好的外部环境；采取有效措施，减轻企业、职工负担；调整农业分配政策，确保职工收入稳步增长；大力发展职工自营经济，为职工增加收入开辟更多的渠道和更广阔的空间等对策建议。     

兵团团场职工多元增收典型经验与启示——基于“职工多元增收示范点”的调研

实现团场职工多元、快速、持续增收,是改善民生的需要,是实现"两个率先和两个力争"的需要,是实现社会稳定和长治久安两大战略的需要。职工增收一直以来是制约兵团团场经济发展的瓶颈,如何突破瓶颈,兵团各级党委都在做积极地探索。文章基于对第八师北泉镇、第十二师三坪农场、头屯河农场及第十三师火箭农场、红星二场"职工多元增收示范点"调研,总结梳理经验,并提出对团场职工多元增收的几点启示。     

切实维护职工权益认真解决"三农"问题

自兵团农牧团场实行家庭承包责任制以来，职工的土地承包权不断扩大，促进了团场经济的发展和职工收入的提高。但是农牧团场职工经营自主权较小、收入增长不快、队伍不稳定等问题仍然严重制约着团场的和谐社会发展。要认真贯彻中央“两个一号”文件精神和兵团党委“1＋3”文件精神，深化团场改革，加快经济发展，必须进一步解决好职工群众“有其利、有其权、有其学、有其依”的问题。这是兵团农牧团场实现可持续发展，增强团场凝聚力的必然选择，也是一条团场解决好农业、农场、农工“三农”问题的必由之路。     

农七师125团发展非公有制经济的启示

在新疆生产建设兵团这个党、政、军、企联合体的特殊体制下，怎样使我们基层的团场职工增收，真正使职工进入小康，实现多元化收入，笔者认为一个重要途径就是加快发展团场非公有制经济，即加快发展团场庭院自营经济、民营个体经济，因为自营和个体经济等形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，     

进一步推进团场经济体制改革的总体构想

当前，兵团团场改革发展进入一个新时期，团场改革发展面临重大机遇和有利条件，解决的好，就会创造出一个与市场经济体制相适应的新的团场管理体制来，在更大程度上解放和发展生产力，提高团场屯垦戍边的经济实力，稳固社会事业发展的基础，有条件、更扎实的实现兵团党委提出的各项宏伟目标。要达到这样的目的，关键在于制度创新。团场制度创新的内容主要是解决：团场管理体制机制与市场经济体制不相适应的问题，市场化配置资源机制的形成；解决团场产业、产权、生产组织，动力等结构性矛盾，转变经济发展方式；创新产权制度，改善投资体制，变革流通体制，健全财务管理体制；形成团场扩大就业，职工自主创业机制和职工增收减负长效机制，促使少数民族团场、贫困团场和边境团场尽快脱贫解困；形成团场多种所有制成分混合发展并探索股份公司制的生产组织形式，转变团场行政管理方式，进一步完善团场基本经营制度。从根本上实现增强团场活力，激发职工动力，提高团场开放水平，完善团场管理方式，促进社会事业发展，提高公共服务能力。     

新时期推进兵团农业适度规模经营:模式、难点与建议

新时期推进兵团农业适度规模经营,有助于坚持和完善团场基本经营制度、提高农业规模效益和保障职工持续增收、加快发展现代农业和推进农业现代化,以及促进城镇和团场协调发展,兵团农业适度规模已经有土地集中经营、农业结构调整与农业组织化三种模式可供选择,但面临着团场职工主动退出土地承包经营权意愿不强、城镇二三产业吸纳人口能力不足、农业职工扩大经营规模能力有限、职工队伍不稳定、新型农业经营主体培育滞后等问题。因此,要推进兵团适度规模经营,应在坚持与兵团维稳戍边使命相适应、有利于促进团场职工增收、有利于"三化"同步发展和坚持团场基本经营制度原则下,努力加强团场经营功能,鼓励土地依法有序流转,积极扶持和培育新型农业经营主体,建立规范的土地承包经营权退出程序、补偿机制和配套制度等。     

关于兵团九师、十师促进农牧职工增收情况的调查

本文主要在对农九师、十师进行调研的基础上,分析了团场一线承包职工收入的实际情况和影响职工增收的具体因素。进而提出了进一步加大减负增收政策的宣传落实力度;因地制宜,不断推进种植业结构调整;实施农业产业化,延长农业产业链;加大农业科技含量,实施科学种田,提高土地综合产出率;加大对边境师团的支持力度,减轻职工负担,切实让利于职工;加大边境团场农业基础设施投入,改善农业生产基础条件;加强农产品销售,探索建立以连队为基础、以专业协会为支持的农产品适度规模销售体制,实施规模销售;提高自用地利用率和种植水平,促进家庭自营经济发展等促进农牧职工增收的政策建议。     

兵团农八师148团职工收入增长的制约因素分析

促进职工增收,是解决148团建设新型团场问题的根本途径。目前148团职工收入存在农业生产成本上升、农业生产的社会化服务体系不健全及增收渠道不畅等问题,通过加强职工素质培训、降低农产品生产成本、推广机采棉技术、健全农业生产的社会化服务体系、调整团场产业结构等措施,能够有效解决上述问题。     

落实基本经营制度 促进团场经济发展职工增收

本文通过对农十师181团落实基本经营制度的成效进行了阐述,总结了团场落实经营制度,促进团场经济发展以及促进职工增收的具体做法.     

对深化团场经济体制改革的思考

团场是体现兵团党政军企合一特殊实体的基层细胞,既有较强的企业属性,又承担着区域内社政管理职能,但长期的计划管理体制和缺乏城镇管理职能等问题又制约着团场的综合体制改革和社会经济发展。本文主要就如何深化团场体制改革,更好适应市场经济体制、加快实现团场致富职工增收、促进团场持续健康发展,提出了深化团场综合管理体制改革;进一步推进团场政企分开和政资分开;改善团场经济社会发展的体制环境等基本观点。