当前大学生就业心理问题现状及成因分析

本文针对我国当前大学生在就业趋向和社会需求发生矛盾时,普遍存在和面临的心理问题,分析了导致大学生就业问题产生的原因,为疏导化解学生心理压力,构建和谐社会作出理论研究。     

从和谐社会构建的角度看女大学生就业歧视问题

近年来,我国高校大学生就业问题成为了人们关注的焦点.其中,女大学生的就业问题更加亟待解决,目前,女大学生存在就业成功率低,就业水平不高,社会歧视以及自身不足等问题,这不利于社会的稳定,不利于和谐社会的构建.针对这一问题,本文通过探讨当前女大学生就业存在的问题以及就业歧视的原因,相应的提出一些的对策,希望能为缓解我国女大学生就业问题起到抛砖引玉的作用.     

大力倡导大学生公平就业,促进和谐社会的建设

大学生就业公平的问题,是构建和谐社会的基本诉求,然而,当前大学生的就业问题却成为一个令人担忧的社会问题,这对当下社会转型发展,和谐社会的构建产生发极大的消极影响。因此,本文将对当代大学生陷入"尴尬"就业情境的原因进行深入的剖析,并提出相应的改进措施,以促进就业公平问题的解决。     

关注贫困生就业有助于和谐社会的构建

自从1998年我国高校收费全面并轨,第二年高校扩大招生规模以来,高校贫困学生大规模增加,目前在全国普通高校中贫困学生约200多万人,占在校生总数的20%一30%。就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的主要内容。因此,重视贫困大学生就业问题,解决贫困大学生就业问题,对构建社会主义和谐社会意义重大。     

中国劳动就业问题及应对的财政政策

就业乃民生之本，充分就业也是构建和谐社会的必要条件之一。当前我国面临的就业难题既包含着总量因素，又包含着结构性因素。因此认清我国就业问题的现状，并找到适合的财政政策，便显得尤为重要。该文从我国当前的就业形势入手，结合一定的财政政策基本理论，提出一些促进就业的财政政策。     

女大学生就业难解读与对策分析

就业作为民生问题的一个重要方面,关系到社会的稳定,人民的团结,个人的公平与公正等多个方面,因此,解决好就业问题,有利于社会主义和谐社会的建设。目前,我国大学毕业生的就业问题尤为突出,与男性相比而言,女大学生就业难已成社会所关注的热点问题。本文通过描述当前女大学生就业的现状,分析了造成这种现象的原因,并提出有效解决女大学生就业难的五个方面的对策,即健全社会法制、强化政府责任、引导企业树立社会责任感、调整高校人才培养机制、加强女大学生自身素质等,进一步改善女大学生的就业状况,以促进和谐社会健康的、全面的发展。     

论扩大民企就业与和谐社会构建

扩大就业是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务。扩大民营企业就业是解决我国劳动力供求矛盾、构建和谐社会的必然选择。本文针对当前民营企业在吸纳劳动力就业中存在的问题,提出了如何加快民营企业发展,扩大劳动就业的策略。     

论扩大民营企业就业与构建和谐社会

扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。扩大民营企业是解决我国劳动力供求矛盾、构建和谐社会的必然选择。针对当前民营企业在吸纳劳动力就业中存在的问题,应充分发挥政府主导作用,为民营企业发展创造良好的政策环境;加强民营企业自身建设,增强就业吸纳能力;构建就业服务体系,为民营企业提供良好的市场环境;大力发展资源与劳动密集型民营企业;优化民营企业企业布局,形成产业集群等。     

高校应用型教育与就业结构优化分析

当前大学生就业形势日益严峻,已成为我国和谐社会发展的一个重要障碍。只有改革学校教育模式,发展应用型教育,培养适于企业需要的人才,同时强化政府责任,优化就业结构,提升就业、再就业能力,才能更好地为解决就业问题开拓路径,进而推进社会主义和谐社会建设。     

贫困大学生就业援助体系的构建研究

贫困大学生就业难已经成为社会民生的大问题,贫困大学生难以实现就业不仅关系到贫困大学生个人的生计与其家庭的生计问题,更关系到社会的和谐稳定。因此当前对贫困大学生进行就业帮扶是当前高校大学生就业问题中的重点与难点,必须要构建完善的贫困大学生就业援助体系帮助贫困大学生顺利实现就业。文章分析了贫困大学生就业援助过程中出现的困境,并进一步分析了构建贫困大学生就业援助体系的措施。     

论当前我国“就业与增长背离”的成因及对策

就业是民生之本,也是社会和谐之本。解决我国当前存在的"就业增长背离"问题,要以科学发展观为指导,树立经济增长与就业增长并重的发展观,促进增长与就业的协调,构建社会主义和谐社会的就业基础。     

大学生就业心理问题表现及应对路径

大学生就业是一个社会热点和难点问题,是一项关乎社会持续发展稳定的系统工程,也是关系到和谐社会建设的民生问题。当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,使大学生产生一系列的就业心理问题并且问题日益凸显,极大地损害大学生的心理健康。本文从大学生就业心理问题表现切入,厘清大学生就业心理问题形成的原因,提出的解决大学生就业心理问题的应对路径乃是本文的宏义。     

上杭县女性就业水平与行、职业分布研究

女性就业问题是我国就业问题的重要组成部分,解决女性就业问题是解决我国就业问题、稳定社会发展的重要步骤,是构建和谐社会的应有之义。本文通过第六次全国人口普查数据和有关部门、企业资料,反映当前上杭县女性就业水平与行、职业分布状况,揭示存在的困难和问题,提出提高女性就业水平、充分发挥"妇女半边天"在经济建设中积极作用的对策和建议。     

上杭县女性就业水平与行、职业分布研究

女性就业问题是我国就业问题的重要组成部分,解决女性就业问题是解决我国就业问题、稳定社会发展的重要步骤,是构建和谐社会的应有之义。本文通过第六次全国人口普查数据和有关部门、企业资料,反映当前上杭县女性就业水平与行、职业分布状况,揭示存在的困难和问题,提出提高女性就业水平、充分发挥“妇女半边天”在经济建设中积极作用的对策和建议。     

高校贫困大学生就业问题思考

随着我国高等教育大众化的进一步推进,高校毕业生规模急剧扩大,贫困生的比例也随之提高.在当前构建社会主义和谐社会的新形势下,切实帮助贫因大学生解决就业难.已成为当前高校就业工作中的一项重要内容.从高校贫困毕业生的就业现状出发,分析了造成高校贫困生就业难的原因,提出了促进高枝贫困生就业的对策.     

论大学生创业融资中存在的问题及对策

大学生创业融资是政府和社会普遍关注的问题，解决好大学生就业问题有利于缓解国内严峻的就业压力，有利于社会主义和谐社会的构建。本文对大学生创业难的原因进行了分析，并在此基础上提出了相应地改善措施。     

大学生就业与和谐校园构建

随着高校招生规模的不断扩大和分配制度改革的不断深入,大学生就业困难倍受关注。大学生就业关系千家万户,关系社会政治稳定,关系和谐校园与和谐社会的构建。大学毕业生作为整个社会中充满活力、富于创造的群体,是国家宝贵的人才资源,国家(政府)、高校、大学生、家长、用人单位及全社会都应为大学生就业创造良好的环境,共同为构建和谐校园与和谐社会服务。     

我国城镇妇女就业:理论、现状及对策

城镇妇女就业问题是当前研究的热点。如何解决好妇女的就业和再就业问题,是直接关系到建设和谐社会的重大现实问题。本文通过研究妇女就业难的理论,分析了目前我国妇女就业方面存在的主要问题,并有针对性地提出了促进妇女就业的若干措施。     

如何发挥好高校辅导员在就业工作中的积极作用

高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。     

预防女性犯罪 构建和谐社会

面对当前我国女性犯罪不断上升和蔓延的态势,关于女性犯罪的原因等问题已成为一个受到广泛关注的热点,本文从构建和谐社会实际需要出发,在社会学、心理学理论的指导下,阐述了当前我国女性犯罪的一些理论和实践问题。基于和谐社会建设进程中女性犯罪的一般规律,探寻我国未来女性犯罪的变化趋势与有效预防。