海员输出业务的竞争力和营销策略

海员劳务输出是"走出去"战略中重要组成部分.虽然近几年我国的海员劳务输出取得了一定的成绩,但每年的海员劳务输出总人数约4万人次,仅占世界海员劳务市场的6%左右,这和我国的巨大的人口潜力相比极不相称.反观在国际海员劳务市场上占有最大市场份额的菲律宾,该国每年向国际市场提供约20万名海员,由此得到的外汇高达15亿美元.本文试图借鉴国外的一些做法,把我国海员劳务输出业务作为一个整体,探讨中国海员劳务输出业务在全球海员劳务市场上的竞争力及其营销战略.     

对扩展我国海员外派劳务产业的思考

通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法。     

菲律宾海员劳务优势的文化背景及借鉴

菲律宾的文化是传统的原住民文化与西班牙和美国文化的融合。菲律宾是输出国际海员最多的国家。菲律宾的文化使输出的海员具有英文水平高、有良好的敬业精神、服务意识强、遵守纪律、吃苦耐劳、善于沟通、诚实团结等优点。中国海员外派少,不适应跨文化工作,借鉴菲律宾的文化,可以使中国海员具有爱岗敬业的精神和服务意识,从而发展中国国际海员劳务市场。     

对扩展我国海员外派劳务产业的思考

通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法.     

菲律宾海员劳务优势的文化背景及借鉴北大核心CSSCISSCI

菲律宾的文化是传统的原住民文化与西班牙和美国文化的融合。菲律宾是输出国际海员最多的国家。菲律宾的文化使输出的海员具有英文水平高、有良好的敬业精神、服务意识强、遵守纪律、吃苦耐劳、善于沟通、诚实团结等优点。中国海员外派少,不适应跨文化工作,借鉴菲律宾的文化,可以使中国海员具有爱岗敬业的精神和服务意识,从而发展中国国际海员劳务市场。     

武汉培训机构成国际海员“孵化器”

中国海员在武汉“充电”,受国际劳务市场热捧。近日,由新加坡海员联合会派遣到武汉理工大学斯考根海员培训中心学习的40名中国海员顺利结业。下一步,他们将被外派到国际知名船东的船舶上工作,成为真正的国际“弄潮儿”。本次结业的40名海员均由新加坡海员联合会选拔,都是具有一定在船工作经验、业务能力较强、有志于到国外发展的中国普通船员。在为期五个星期的培训时间里,     

现代区域经济发展打破“沿海”和“内陆”的观念

最近，河南省内媒体的一则消息引起了笔者的注意：一个深居内陆腹地的新乡市拟规划1500亩土地，建设包括5000套海员公寓、海员服务大楼．海员俱乐部、海洋展览馆和海员学校等规模庞大的“海员城”；据说．如此大规模地在内地搞“造海”运动．目前在全国尚属首例。     

浅谈航海专业学生团队协作精神的培养

文章分析了对航海专业的学生进行海员团队协作精神培养的必要性,提出了培养目标和培养方式。重点阐述了如何在航海专业实践教学中融入海员团队协作精神的培养,以提高学生的职业素质,培育优质的海员队伍。     

励精图治 不断进取 进一步拓展我国外派海员业务

励精图治不断进取进一步拓展我国外派海员业务唐志信我国外派海员业务的发展简况外派海员业务是我国对外劳务合作的一个重要组成部分，是随我国对外承包劳务合作事业一起发展起来的。开展外派海员业务不受东道国移民法、劳工法的限制，可以充分利用国内丰富的劳动力资源，...     

加强协调服务 拓展海员劳务市场第三届中国外派海员协调机构成员大会召开杨文生发表重要讲话，陈永才作工作报告

加强协调服务拓展海员劳务市场第三届中国外派海员协调机构成员大会召开杨文生发表重要讲话，陈永才作工作报告本刊讯（记者闻言）“今后两年我国发展外派海员业务的主要任务是：建立具有竞争力的经营实体；培养具有绝对优势的高素质的海员队伍；奋力开拓新市场，拓宽合作...     

公私法互动影响下海员外派机构的法律定位——以上海自贸区负面清单为视角

劳务类、经贸类条约以及中国国内法下的外商投资、海员外派制度内含的公法规则和私法规则会发生互动作用,对海员外派机构的主体资质和权利义务产生交织影响。2014版上海自贸区负面清单仍未明确海员外派机构的法律定位,反而令其面目更为模糊,使其外资准入多轨制问题悬而未决。应注意到中国加入的不同性质国际条约间的相互影响,抓住契机解决国际条约在自贸区内的适用问题,在理顺各种法规规章关系的基础上对负面清单下海员外派机构的法律地位作出明确规定。     

加强培训 提高外派海员素质

中泉公司自1983年始派出了第一批船员,八年来,公司致力巩固和拓展外派海员业务,累计派出船员上千次。创社会效益近1亿元,公司还有近千名短期近海渔工外派在台湾渔轮上作业。我们从外派海员业务的发展中体会到:要不断提高外派海员素质,必须致力加强海员培训。结合实际建立基地1、基本设施公司于1983年建立泉州国际海员培训中心。早期租用训练场地,经几年筹建,1991年建成培训中心大楼(五层,共5000平方米),拥有教室、办公室、会计室、宿舍、食堂和训练场地等配套设施,可同时举办2—3个培训班,可容纳学员100     

中国海员对外技术服务公司

中国海员对外技术服务公司是具有法人资格、独立经营的全国性国营企业。它通过各种方式向国外提供海员技术服务、海运各类技术服务、海事咨询服务。     

连云港港加冕桂冠

日前,由中国交通运输协会、中国海员建设工会全国委员会、中国航海学会、中国船东协会联合主办的第三届国际航运文化节暨第二届“世界海员日”嘉年华在上海隆重举行。中国交通运输协会会长钱永昌致开幕词,中国交通运输部副部长、中国航海学会理事长徐祖远,以及中国海员建设工会全国委员会主席丁小岗、中国船东协会常务副会长兼秘书长张守国出席开幕式并讲话。     

天津外派海员劳务呈现好趋势

今年以来,天津国际公司在巩固老客户,开拓新市场的同时,注重外派劳务人员的培训和管理,使外派劳务有后劲。经多方面的努力,第二季度外派海员劳务数量和在航船只均达历史同期最好水平。到5月末,对外签订外派海员劳务合同额372万美元,一个月就分别为3家外商船务公司配备了4条远洋轮的近百名海员。目前,由该公司外派海员的在航船只已达67条,在外海员1592人,分别比去年同期增长14%和10%。     

注重外派海员劳务发展集约化经营

中海海员对外技术服务有限公司是中国海运集团的紧密层企业,是我国最专业化的海员外派劳务公司。公司成立十四年来,已累计向海外派出海员４万人次,累计合同额３．８亿美元。近几年,公司在派出航运管理、船员管理、港口管理、船厂修理、渔工和其他陆地劳务业务中也取得...     

重质量 创信誉

作为北方第一大港口城市,天津有着丰富的海员人才。根据这一优势,我公司从1980年起开展了海员外派业务。业务起步于香港,1987年进入世界海运大国希腊。此后,不断扩大同国外公司的合作,开拓新渠道,现已同德国、日本、香港、新加坡、美国、英国、希腊、南朝鲜等国家和地区建立了长期合作关系,取得了较好的社会和经济效益。截止1991年底,公司海员外派业务累计合同额近6000万美元,派出海员6000余人次。     

中国外派海员劳务的战略选择

中国外派海员劳务的战略选择李荣民，王玮（对外贸易经济合作部）世界海员劳务市场的室要趋势世界航运业的发展变化，正孕育着一个日益发达的国际海员劳务市场，并成为国际劳务市场的一个重要组成部分。７０年代以来，工业化国家大力调整产业结构，普遍将劳动密集型产业外...     

海员外派的制约因素与对策

根据权威部门的最新统计,目前,中国每年海员的外派量在4万人次左右,与菲律宾等海员输出大国相比,差距相当大。据英国卡迪夫大学的一项研究成果显示,中国目前的海员输出量排在菲律宾(占世界船员外派量的42%)、乌克兰(占世界船员外派量的7.3%)、印度之后(占世界船员外派量的6.8%),位居世界第四,这个结果和我国世界人口第一大国的地位不大相称。为什么我国的海员外派业不能像菲律宾、东欧等国家和地区那样迅速发展。在人们讨论的很多理由中,国人最认可的一种说法便是中国船员的整体英文水平低从而制约了中国船员和菲律宾、印度等船员在国际海员…     

中国港航界“奥斯卡金奖”新鲜出炉 连云港港加冕桂冠

日前,由中国交通运输协会、中国海员建设工会全国委员会、中国航海学会、中国船东协会联合主办的第三届国际航运文化节暨第二届"世界海员日"嘉年华在上海隆重举行。中国交通运输协会会长钱永昌致开幕词,中国交通运输部副部长、中国航海学会理事长徐祖远,以及中国海员建设工会全国委员会主席丁小岗、中国船东协会常务副会长兼秘书长张守国出席开幕式并讲话。中远、中海、中外运长航集团以及相关港