浅议对加强新时期政工干部队伍建设的分析思考

为了巩固和强化企业党建和思想政治工作，需要组建高素质的政工队伍，本文通过分析企业政工干部队伍建设中存在的问题，阐述企业政工干部必备的基本素质，同时提出建设政工队伍的政策和措施，进而为企业建设政工干部队伍提供参考依据。     

浅谈如何塑造企业政工干部自身形象

企业在开展思想政治工作的过程中，政工干部作为骨干力量是基层思想政治工作的实施者，在群众中树立良好形象，是建设政工干部队伍的关键，为此本文从自重自律、立身修德，为人表率、不尚空谈，淡泊名利、甘当公仆，善于沟通、平易近人的角度进行阐述，为企业建设政工队伍提供参考依据。     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

塑造新时期的模范石油政工工作梯队

思想政治工作对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用,而政工干部队伍则是开展思想政治工作的核心力量。因此,加强政工干部队伍的建设就变得极为重要和紧迫。目前,石油企业政工干部队伍建设存在着不少。如职称和年龄结构不合理,政工工作者的整体素质不高,领导对政工缺乏重视,经费投入不足,人员流动性大等。要解决这些问题,迫切需要把石油企业的政工建设摆到重要位置上来,采取措施提高政工工作人员的整体素质,稳定石油政工队伍,建立起一支具有合理梯队的政工队伍,切实做好石油政工队伍的建设。     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求

在我国社会主义发展进程中,紧抓思想政治工作一直以来都是我党工作中的重点内容,尤其是在当前经济高速发展的时期,加强政工干部的思想政治工作管理,做好基层政工队伍建设更是一项艰巨而又关键的工作内容,对我国全面发展有着重要意义。现本文就通过分析当前基层政工队伍建设中存在的问题与不足之处,来详细探讨如何解决这些问题,从而提高基层政工队伍建设水平,进一步促使我国社会主义建设更快发展。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析。对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

加强政工队伍建设提升政工干部素质

改革以来，我国一直都很重视政工队伍建设，将其当做一项重要工作来看待，认为企业和国家只有做好了政工队伍建设，提高了政工队伍及政工干部的素质，企业和国家才能得到良性发展。而后，随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作漏洞百出，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。基于此，笔者现结合国内企业政工队伍建设实际，对企业提升政工干部素质的有效方法作详细探讨。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败.在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质.而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身顾的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准.本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析,对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨.     

分析如何加强政工队伍建设

政治思想工作是各级企事业单位在应对当前新时期严峻挑战和复杂形势的重要理论和思想基础,而政工干部的素质水平又是政治思想工作能否顺利开展的决定性因素。因此,必须要加强政工队伍的建设工作。本文就我国当前政工队伍建设工作的现状进行分析和讨论,并就如何加强政工队伍建设提出自己的建议和看法,从而不断的提高政工队伍的整体素质水平,增强他们的战斗力和凝聚力,进而更好的促进和推动我国社会主义的建设发展。     

企业政工干部素质和能力建设探讨

政治思想工作的有效开展对于企业的发展具有重要的意义。现代企业需要一支高素质企业政工队伍,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对加强企业政工干部素质和能力建设进行了探讨。     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。     

浅析企业政工队伍建设中的问题及对策

随着社会的进步以及人们物质文化的丰富。人们在对需要和追求都呈多样化的趋势,思想也进一步的活跃。因此政工工作变得越来越重要。对于企业单位的政治思想工作怎样的开展来促进企业文明建设,就应该要有高效精干的政工队伍,从当今的建设和改革出发,理论结合实践上在对企业政工工作进行研究和探索,加强事业单位政工队伍的建设,适应社会主义的市场经济发展的需要。对于政工干部来说,平时的工作的水平以及业务的素质,就对政治思想工作的整体的质量有直接的影响。同时政工干部在企业的人事以及组织思想方面上都发挥着重要的作用,可以号召团结全体职工对每一项工作努力并认真地完成,这样在企业中就形成了一定的战斗力以及凝聚力。对于企业的政工干部就是在对每一项政治工作开展时的主要的办事人员,其中会包含许多关于政治以及思想,人事上的问题,这都必须通过政工部门实施。对政工的工作进行计划实行,遵循一定的步骤,按照上级的指示以及决议变成具体的行动。     

国有企业基层党建政工工作的加强路径探析

国有企业作为社会主义公有制经济的重要组成部分，在社会主义市场经济中占有重要地位。因此，必须将国有企业基层党建政工工作重视起来，以保证内部思想的纯洁性，更好地为社会主义建设服务。同时，党建政工工作作为国有企业思想工作的重要组成部分，对于解决内部思想问题、提高工作人员的思想水平具有重要影响。为进一步推动我国国有企业发展，必须注重对加强基层党建政工工作的探讨，并且对开展相关工作的新思路进行思考。     

新时期电力企业政工干部培训

电力行业作为我国当前经济发展的支柱产业,企业的整体发展离不开政工干部的帮助,政工工作是保证企业健康发展、提高企业发展能力、降低企业发展风险的重要工作内容。为了使电力企业政工工作圆满完成,建设具有高素质、高思想、高能力的政工干部队伍是基础。文章对新时期电力企业政工干部培训进行了探讨。     

谈基层政工干部工作能力的提升

目前，我国大部分的政工干部工作能力较差，尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中，很多政工人员并不具备专业的政治业务知识，文化程度水平也是参差不齐，这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此，加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的，作为新时期的政工干部，要不断加强自我建设，学习更多的新知识、新理念，逐步丰富自己的知识结构，全面提升自身的综合素质修养，同时加大对思想政治的教育宣传，使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面，本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析，并得出以下相关结论，以供参考。     

国企政工队伍人才工程建设研究

为认真贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》以下简称《意见》精神,按照"要牢固树立政工干部是企业人才的理念","实施企业思想政治工作队伍人才培养工程"的要求,有针对性地加强国有企业政工人才工程建设,切实为党组织政治优势的充分有效发挥提供队伍保证,近期,我们在国资系统国有及国有控股企业中开展了企业政工队伍人才培养工程建设情况的调研.调研采取在集团和企业层面进行问卷调查和抽样调查,区别控股集团、实体集团和基层企业的不同情况进行现状分析,分别召开集团组织部长、企业党委书记座谈会进行研讨,形成初步成果后听取和征求各方意见进行修改完善等方式进行.     

浅析如何做好企业政工队伍的建设

企业中的政工干部队伍是企业良好运行和管理的保证,它是一支高素质、有纪律的管理队伍。企业政工工作必须要把当下企业的发展需求作为基础,其挑战和机遇共存,它不仅要增强政工队伍的建设,还要求强化企业政工工作人员的思想政治,并且要设立健全的管理体系,按照实际情况展开政工工作。文章根据本人实际工作就企业政工队伍建设的必要性和所存在的问题进行分析,并提出相关措施。