"考研热"降温现象初探

大学生考研是顺应社会发展的现实需要,对提高整个社会和民族素质具有积极意义.文章立足于考研燕.社会原因分析和考研热降温原因分析,提出了研究生培养机制改革刻不容缓,并针对研究生培养机制改革提出了一些建议.     

"电荒"凸显我国电价机制改革的紧迫性

“电荒”本质是供求关系失衡。电力短缺可以通过数量机制和价格机制进行调整。然而,在由于复杂原因导致短期供给约束条件下,数量机制不能发挥作用时,本可调节供求关系的价格机制,却也因长期扭曲而失灵。这使得“电荒”的出现和持续成为必然。因此,改革现有电价体系就成为一项紧迫的任务。从长远来看,形成科学、合理的电力定价机制具有重要战略意义。     

"小金库"存在原因与治理对策

通过对"小金库"形成和存在原因的深刻剖析,认为私有制观念、制度安排缺失、信用体系不发达及大量的现金交易分别是"小金库"形成和存在的思想基础、政治基础、实践基础.提出"小金库"治理长效对策:加强教育,建立道德调节机制;疏、堵、打结合,健全制度治理机制;健全信用体系,减少现金交易,建立技术治理机制.     

"费改税"问题浅析

"费改税"是为规范政府部门收入机制,从而规范政府部门行为,完善整个社会主义市场经济体制而必须采取的一个重大举措.     

高等教育"助学贷款"运作机制的设计

文章针对目前我国高等教育凸现的收费和不能缴费的矛盾,且“助学贷款”又缺乏合理有效的运作机制的这一现状,从一个新的视角,提出了建立一个“助学贷款”资金积累和本利归还的运作机制,以求更好地兼顾社会效益和经济效益。     

"入世"呼唤人事工作尽快转型

一、建立完善与WTO相配套的人事机制、规则和政策. 就现阶段的人事政策法规体系而言,与WTO的要求还有较大差距,而使上述进程难以向纵深推进的主要原因是人事体制改革滞后于经济体制改革、人事部门职能转变滞后于经济发展的现实要求.     

天狮集团总裁李金元"教父"的进化史

从一个农家少年成长为一个行业教父级人物,曲折发展经历背后所蕴含的原因,似乎很简单,却值得人们去玩味.     

建立"五个机制"确保会计诚信

会计诚信体系建设是一个庞大的社会系统工程,涉及面大,需要形成全社会讲信用的大环境。针对目前我国的社会环境笔者认为,要加快会计诚信体系建设,应当着重建立五个方面的机制。一、建立会计诚信教育机制,完善会计诚信教育体制建设加快会计诚信体系建设,最重要的是建立会计诚信教育机制,加强对会计人员的诚信教育,强化市场主体和会计人员的会计诚信观念和信用意识。会计人员的职业判断,在很大程度上取决于对会计诚信的理解和认识。一个缺乏诚信的会计人员,很难恪守依法办事、客观公正的职业道德。在会计诚信教育体制建设中,应重点抓好三个问…     

从"通钢事件"看心理契约违背在企业并购中的影响

组织变革中并购是重要的方式之一,在企业并购过程中发生的心理契约违背是导致并购失败的重要原因.本文通过"通钢事件"分析并购中的心理契约违背现象,并以Tumlye&Feldman的心理契约违背差异模型为基础,构建了一个企业并购中的心理契约违背模型,并运用此模型对通钢企业并购过程中心理契约违背发生的机理进行研究.最后提出企业并购要重视心理契约,建立良性的沟通机制,推进员工参与及促进企业文化的融合等管理建议.     

论创造性会计中的"黄宗羲定律"

现代会计一直追求着为各方决策者最大程度地提供有效信息的目标.然而创造性会计自会计诞生之日起一直影随其发展,并且不断演绎道魔相争的符合"黄宗羲定律"的历程,破坏了信息的可靠性.文章主要分析了"黄宗羲定律"的机制和发生原因,并提出了一些可能的解决途径.     

实践"三个代表"实现"二次创业"

四川泸州北方化学工业有限公司由原泸州化工厂改制设立,系中国兵器工业集团公司直属的大型火化工生产企业,有着70年的历史,为我国的国防建设和经济建设曾经作出过历史性的贡献。进入20世纪90年代,由于体制和机制以及历史的原因,企业遇到生存和发展的诸多困难,到1998年企业经济陷于低谷,亏损高达3600多万元。面对这一严峻的现实,企业党政工团拧成一股劲,坚持邓小平同志“发展才是硬道理”和江泽民同志“三个代表”的重要思想,围绕保军、转民、解     

由"国美之争"看中国上市公司的治理结构

"国美之争"引发全社会的广泛关注和讨论,表面看国美事件暴露出委托代理关系下的道德风险问题,但究其深层原因,此事件暴露出我国上市公司治理结构的缺陷,股东大会、董事会和经理人的结构并不完善,需要建立一种监管机制来进行约束.     

倡导竞争上岗的"阳光工程"

在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动干部能上能下、能进能出,形成富有生机与活力的用人机制,提高机关公务员队伍的整体素质,具有非常重要的意义.     

"实效型政工"的实践解读

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在新形势下,如何改进和完善企业的思想政治工作,在手段、方法、机制等方面不断创新,使其更加贴近实际,服务企业,这不仅仅是一个如何开展好思想政治工作的问题,更是一个思想政治工作的主攻方向的问题。     

别让员工"瞎忙"

许多中小型成长企业发展到一定程度,往往会出现这样的怪现象:企业内部几乎每个人都忙不过来,但是整体工作效率低下.这是制约企业快速发展的一个瓶颈.许多企业的管理者为此想尽办法,希望改善这种工作局面,但始终不得要领.要改变企业员工这种"瞎忙"的现象,首先要找出形成这种现象的原因.企业的管理者可以试着从以下几个方面寻找原因.     

香港"面包大王"的营销策略

在香港有一个独特的现象,在所有的超级市场的面包柜台上,几乎只见到一个牌子的面包--嘉顿面包.可以说,它雄踞垄断的地位. 据统计,嘉顿的面包销量占整个香港市场的90%以上.是什么原因使嘉顿在香港这样一个高度自由的市场经济社会中能占有如此突出的地位呢?     

"亲本"治理拖垮海鑫钢铁 ——兼论家族企业治理"二级跳"

本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制.家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励.     

含"一口价"选项在线拍卖的决策研究

随着电子商务的快速发展,传统的明码标价定价机制被引入在线拍卖。文章研究了一类特殊的含“一口价”选项的在线拍卖方式,从一口价产生的原因入手,分析了此类在线拍卖方式中买卖双方的决策问题,得出了买方的时间敏感度和“一口价”价格、拍卖持续时间是影响买卖双方最优决策的重要因素。     

WTO争端解决机制中"法庭之友"的介入

WTO争端解决机制中对"法庭之友"的应用顺应了时代发展的潮流,"法庭之友"介入有利于提高争端解决机制的透明度,促进公众的参与,更好地维护公共利益.同时也有利于DSB有效解决争端,作出公正合理的裁决.但是WTO中"法庭之友"规则的缺失,使其在DSB实践中备受争议.本文分析了"法庭之友"在WTO中得以发展的原因,从WTO实践中总结出两个备受争议的问题并进行简单的评述,最后在此基础上大胆提出简单的建议.     

县乡政府债务"黑洞"剖析

我国县乡政府债务已成为一个非常突出的问题。严重制约了地方经济的发展和政府职能的行使。县乡政府巨额债务的形成。有历史的原因。也有客观的因素。有效控制和消化县乡债务已成为一个十分迫切的任务。