浅析民营企业的公司治理

我国民营企业走过创业期、成熟期,进入规范发展阶段需要实施"公司治理"(Corporate Governance).什么叫公司治理呢?经合组织(OECD)认为:"公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的体系".目前我国大部分股份制民营企业在所有权与经营权分离后,急需处理好企业股东、经营者、管理层之间的利益关系,就涉及到民营企业公司治理的问题,本文介绍了世界上主要的三种公司治理模式,并对当前民营企业公司治理中出现的问题进行简要分析.     

家族治理模式的特征及其发展趋势分析

家族治理模式是我国民营企业最具代表性的实质性治理模式,本文分析了家族治理模式的特征,并在此基础上对其优势与缺陷进行分析,指出家族治理模式在民营企业发展的一定阶段有其存在的客观现实性和合理性,但随着家族企业经营规模的扩大,家族治理模式应向规范的现代公司治理模式过渡,建立现代企业制度是民营企业制度变迁的根本方向.     

我国民营上市公司治理结构现状及改善

公司治理结构与公司发展息息相关,进而影响整个国家的宏观经济运行,因此公司治理结构的研究一直是理论界的热点。在对东亚家族控制型的民营公司治理模式考察与分析后,文章提出改善我国企业的治理结构的建议。考虑到民营企业在我国经济中的地位日益突出,本文对民营企业治理结构做深入分析并阐述完善我国民营企业治理结构的措施。     

浅论我国民营企业的家族型治理模式

各国实践证明,治理模式应从根本上适应特定公司的特征和需要,以及特定的经济发展阶段,并随着企业自身的成长和外部经营环境的变化不断进行改进。然而,对于我国民营企业来说,家族式的治理模式已不适应现代企业制度的转型,是民营企业走向强大的桎梏。因此,完善公司治理结构是当前我国民营企业发展的核心问题。     

民营企业的政府关系和家庭关系研究

文章针对民营企业中"红帽子"企业不断减少而家族企业日益增多的现象,运用源自于传统文化、包含政府和家庭两个重要组成部分的关系概念来研究民营企业公司治理模式的变化.尽管政府关系和家庭关系在民营企业的发展过程中都发挥着重要作用,但是政府关系与家庭关系对公司治理有着不同影响.文章的核心论点是民营企业中的政府关系正在被家庭关系所取代,其实证分析以浙江省宁波市296家民营企业调查数据为依据.     

关于改善民营企业公司治理结构的途径

在全球经济一体化的进程中,以市场为主导的英美外部治理模式已逐步成为各国公司治理准则的基础。然而,我国民营企业大多是家族式管理,缺乏对高管人员的激励和约束机制,无法构建有效制衡的公司治理结构。只有坚持向产权多元化发展,建立合理有效激励和制衡机制,民营企业才能成功地改善现存企业治理结构的问题。     

民营企业职业经理人建设存在的误区及对策建议

民营企业要想发展壮大,必须采取职业化管理。我国民营企业职业化管理还很不规范,在职业经理人队伍建设中还存在一定误区。为此,我们实行公司治理模式等举措,促进民营企业职业经理人建设快速、有效发展。     

我国民营上市公司治理结构现状及改善建议

本文通过阐述并分析公司治理结构的内涵及形式,对我国民营企业治理结构现状做了深入分析,最后提出了完善我国民营企业治理结构的几点措施。     

民营家族企业治理结构利弊探析

目前我国大多数民营企业却选择"锁定"在家族式产权制度形式上,民营企业主自身似乎更加钟情于产权封闭的家族治理结构.本文拟对此相关问题做一探讨.     

内部审计组织模式的构建

根据公司治理模式的不同,内部审计的组织模式可分为股东主导模式、董事会主导模式和监事会主导模式等。本文从集团公司、国有控股企业、上市公司、民营企业这四个角度对我国企业内部审计组织模式的选择进行了阐述,具有一定的现实意义。     

家族控制模式——民营中小企业治理模式的现实选择

中小民营企业是继续实行家族制模式还是进行现代企业制度构建.文章运用权变理论分析影响中国中小民营企业治理模式的权变因素,认为在现阶段,家族控制模式是民营中小企业治理模式的现实选择.     

基于文化视角的民营企业诚信问题考察

本文从文化角度出发,对我国民营企业诚信问题产生的原因进行了深入分析,提出了传统诚信观与现代市场经济之间的不适应是造成民营企业诚信缺失根本原因的观点,并基于这一认识,提出了构建基于关系运作、依托制度完善的治理模式。     

家族财富管理与民营企业可持续发展研究

民营企业作为我国国民经济体系的重要组成,是推动区域经济发展的中坚力量。随着民营企业财富积累持续增加,如何实现民营企业的科学发展以及家族的有效财富管理,文章从民营企业发展角度出发,梳理家族财富、创城与可持续续发展之间的关系,推动企业、家族二元治理模式下,互动机制的构建。     

我国民营企业股权结构现状评析

我国民营企业在成立时,多采取家族模式,股权集中在家族内部少数几个成员手中,相对集中。本文首先介绍了我国民营企业股权结构的现状,在此基础上提出这种治理结构的优劣性,并简要提出了未来股权结构发展的趋势。     

试论我国民营上市公司的财务治理现状

经济的发展直接带动作为经济主体之一的公司制企业的发展,民营企业是经济中的重要组成内容。我国民营企业顺应经济发展的要求,其内部的组织集团化和经营业务多元化趋势日益增强,而这同时对整个民营企业的财务运行的监督工作提出了更高的要求。民营企业的财务运行状况对企业的发展具有重要的影响作用,财务管理模式的好坏影响着企业的良好运作。本文将对我国民营上市公司的财务治理现状进行分析和阐述,并针对民营企业财务管理中存在的相应问题提出解决办法和对策。     

论民营家族企业的文化供给与成长优势

我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的治理模式,家庭文化供给对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业文化供给取代家庭文化供给,保持民营家族企业的持续成长。     

浅淡在民营企业中实施公司制管理模式的对策

目前,公司制管理模式是主要采取科学分权形式,对民营企业管理的相对集权模式而言,有一定质的区别。如何尽快通过企业改组逐渐转变其传统家族式集权管理模式,逐步实施现代企业制度的组织模式,这是中小民营企业发展中组织制度变革中面临的重大问题．本文就这一问题做了客观分析,提出实施方法及可行性策略,从而对认识我国民营企业的公司治理结构形成一定的认识,寻求进一步改善和提高的途径。     

我国民营企业股权结构现状评析

我国民营企业在成立时,多采取家族模式,股权集中在家族内部少数几个成员手中,相对集中。本文首先介绍了我国民营企业股权结构的现状,在此基础上提出这种治理结构的优劣性,并简要提出了未来股权结构发展的趋势。     

民营企业突破家族制治理模式的道德诉求

由于信息不对称,使民营企业突破家族制治理模式,实施现代企业的委托治理制度,有很大的代理风险,而代理风险的减少和降低,很大程度上取决于代理人的职业道德。我国目前缺乏具有良好职业道德的职业经理人,已成为民营企业进行制度创新及转型为现代企业制度的障碍之一。必须从制度的建设和完善入手,促进我国职业经理人职业道德的养成和提高。     

民营企业公司治理问题探讨

民营企业是在改革开放下产生的,它的灵活的运行机制在我国经济发展和经济结构调整中发挥着越来越重要的作用,随着企业的规模化程度不断提高,我国的民营企业也面临着越来越多的问题,而在很大程度上影响企业的运作和绩效的公司治理问题显得尤为突出,本文在厘清公司治理涵义的前提下,分析了民营企业完善公司治理的必要性,最后对完善民营企业公司治理的对策作了分析.