企业文化建设浅谈

文化的概念有狭义和广义之分。狭义为文化知识．泛指人所学习的自然科学、社会科学、人文科学知识的总和：而广义的文化则是渗透在人生存和发展的环境之中．不管你是否认识或感受到．她都真真切切地存在并影响着个人和人群的生活生存方式、思考问题的方法以及发展方向等。     

我国校园体育文化的内涵、界定及发展进程研究

校园文化的内涵有社区论、氛围论、综合论、补充论;校园体育文化界定有狭义和广义和表层、中层、深层两种观点之分;校园体育文化发展已有几十年的时间,学校体育文化已经日趋呈现内容丰富、形式多样、目标明确的运动势态。     

企业文化与企业竞争力的关系

作为一种客观存在的文化现象,企业文化,可分为广义和狭义之分,从广义上来说,是指企业在经营管理的过程中无形中所创造的精神财富和物资财富的总和。而狭义的企业文化,通常是指以价值为核心的企业的内在素质及其外在的表现,主要体现在思想意识、行为方式和价值观念。具体的来说,一个企业在公司总经理的领导下,全体员工经过长期的创业和发展的过程中所形成的,并共同遵守的价值目标、最高规范、基本信念及行为规范。     

建设商场文化的"五个现代化"

文化有广义的文化和狭义的文化两大类。广义的文化指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和以及整个人们的生活方式，故被称为“大文化”，即梁启超在《什么是文化》中所说的：“文化者，人类心能所开释出来之有价值的共业也”。我国文化学者何晓阳对广义的“大文化”具体地缕析为“四个层次”说：1．由人类加工自然创制的各种器物，即“物化的知识力量”构成的物态文化层；     

刍议绿色企业文化的内涵及价值

近年来,理论界提出了绿色企业文化的概念,但从自然生态系统的角度对其内涵进行界定具有一定的片面性,是狭义的绿色企业文化,只有从社会生态系统角度进行研究,才是广义的绿色企业文化。本文拟从狭义和广义两个角度讨论绿色企业文化的真正内涵及其建设的意义和途径。     

构建检验检疫文化应该关注的几个关系

近一个多世纪以来,人们对于文化的认识不断深化。英国人类学家爱德华·泰勒在1871年下了一个定义:文化是一个综合体,其中包括知识、信仰、艺术、法律、道德、习俗,以及作为社会成员的人所掌握的其他能力和形成的习惯。这是历史上关于文化的第一个比较完整定义。现代关于文化的定义则多得不可胜数,不过总的讲不外是广义的和狭义的两种。狭义的文化概念,就是人们通常所指的哲学、文学、美术、音乐、宗教等。广义的文化则是指一个民族通过长期体力和脑力劳动所取得的物质的、精神的全部成就,它不仅包括上述与精神文化有关的一些东西,而且包括政治、经济以至社会生活中由人们的活动所创造和形成的一切,包括典章制度、生产交换、衣食住行、婚丧嫁娶等社会现象和社会生活中的物质方面和精神方面,物质方面如人们的服饰、房屋、饮食、车船,精神方面如道德风尚、民间习俗等。     

浅析篮球文化的内部构成

一、引言篮球运动自1891年诞生以来,已经被不同种族、不同传统、不同政治制度、不同经济发展水平的人们广泛接受。NBA、世锦赛、奥运会篮球赛、各洲际间各国之间的邀请赛正在如火如荼地进行,篮球运动的飞速发展使得篮球这一单一的篮球概念上升到了文化的高度,形成了一个新的、内容丰富的文化形态。在建设有中国特色的社会主义文化、构建和谐社会的今天,篮球文化充实丰富着中国特色社会主义文化,并在实践中促进着和谐社会的构建。我们要大力建设和发展篮球文化,就必须了解其内部构成,从不同层次来规划篮球文化的整体发展,从而使我国篮球运动发展到一个新的高度,更好地服务于有中国特色社会主义文化建设。二、篮球文化概念文化的概念有广义和狭义之分,广义指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,狭义指社会意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。篮球文化作为社会文化下位的社会现象,充实丰富着人类社会的主流文化,生长在不同文化背景下的人们对其有着不同的诠释,这也是篮球文化的具体体现。关于篮球文化的概念,李元伟认为,所谓篮球文化,是指观赏和参与篮球运动的人的思维方式和行为方式的制度化凝结,是篮球运动的知识、技能、习俗和制度的总称。其核心是...     

浅谈英汉习语中的文化差异

<正>文化,就其广义而言分为精神文化和物质文化,狭义的文化即精神文明。随着社会的进步,人类的发展,各民族之间文化交流加强,联系日益紧密,当国家与国家之间以语言的形式进行交流时,语言作为文化的一部分,扮演着传递信息的承载体这一角色,而习语就是在这个特定的社会条件下所形成的的习惯用语,     

企业文化与商业银行的品牌产品研究

企业文化是一种客观存在的文化现象.作为一种文化现象,从广义上说,是指企业在社会实践过程中所创造的物资财富和精神财富的总和.从狭义上说,是指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式.企业文化通常是指的以价值观为核心的企业的内在素质及其外在表现,即狭义的企业文化.     

论企业文化建设

企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营中逐步形成的总和。狭义的企业文化是企业在经营中形成的，并为本企业员工自觉遵守和奉行的共同价值观念、经营哲学、精神支柱、道德伦理、礼仪以及文娱生活的总和。企业文化的内容和结构主要包括五个方面：企业精神、企业目标、企业形象、企业制度和企业环境。随着商品经济的日益发达，市场竞争的日趋激烈，企业文化建设显得愈加重要。     

文化对我国新会计准则实施的影响分析

一、文化与会计准则行为是文化的函数,人的任何行为都要受文化因素的制约,文化的导向功能决定着有什么样的文化就有什么样的行为。我国《辞海》关于“文化”是这样解释的:“从广义上讲,文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;从狭义上讲,是指社会的意识形态,以及与之适应的制度和组织结构。”会计作为一种社会实践活动,作为社会文明的一部分,同样存在于一个特定的文化环境之中,文化环境因素在潜移默化中影响着会计理论和会计实践的发展。所以会计准则作为会计活动的抽象和概括,也深深地打上了文化的烙印。任何一…     

文化产业理论的几个问题

当今世界经济社会发展的一个重要特征是文化经济的蓬勃兴起,２１世纪将是文化经济的世纪。我国具有五千多年的文明史,文化底蕴丰厚,是世界文库中最优秀的瑰宝。中国加入世界贸易组织之后,文化服务贸易高速增长将是必然趋势。因此,发展中国文化产业,为社会主义精神文明建设和世界文化交流服务,有着巨大的经济与社会意义。一、文化产业的概念文化,“从广义来说,指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说,指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构”,也“泛指一般知识”①。“一定的文化是一…     

浅析沃尔玛的发展脉络

<正>文化有广义和狭义之分。广义的文化立足于人类在不同的历史时期独特的生产、生活方式,将人类社会历史生活的全部内容统统摄入“文化”范畴。狭义文化则排除了人类社会历史生活中关于物质生活层面的活动及其成果,专注于精神活动创造的成果, 也就是从观念形态角度来定义文化。从这一意义上说,“文化就是代表一定的民族特点的,反映其理论思维水平的精神风貌、心理状态、思维方式和价值取向等精神成果的总和”我们这里所谈论的文化主要是狭义文化,也就是观念文化或精神文化。它表现在经济、政治、社会乃至思想文化意识形态方方面面。     

重庆新型工业化的区域协调机制研究

<正>一、地方政府竞争与区域经济协调发展1.地方政府竞争模型由新制度经济学的知识可知,地方政府的基本职能是提供公共产品,公共产品具有广义与狭义之分。狭义的公共产品满足非排他性和非竞争性的产品,广义公共产品是指由政府提供的产品。这里主要从广义的公共产品的角度出发分析地方政府竞争性     

检察文化中的忠诚

检察文化概述 《辞海》中文化的定义为：”从广义上说,指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上说,指社会意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。”参照文化的广义定义,检察文化是指检察机关及全体检察人员在履行法律监督职能和管理活动过程中逐渐形成的价值观念、思维模式、行为准则、制度规范以及相关的物质表现的总和。     

会计人员的继续教育问题初探

一、继续教育的涵义1继续教育概念的界定我国的教育是学历教育,包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育等。继续教育,英文为“continuing education”,是相对于学历教育提出的,又称为后续教育,是指人在完成正规学历(可以是全部正规教育,也可以是部分正规教育)参加工作后,为了适应社会需要,而重新以各种方式接受新知识、新技能的教育。实质上它是学历教育的延伸、继续、扩大和发展。笔者认为,继续教育应从广义和狭义两方面加以理解。广义的继续教育是指只要在学历教育之后而从事的一切受教育活动都可以称为继续教育;狭义的继续教育则包…     

中国民营经济：发展历程、现状及问题

<正>民营经济的发展历程一般认为,民营经济有广义与狭义之定义。广义的民营经济是对除国有和国有控股企业以外的多种所有制经济的统称,包括个体工商户、私营企业、集体企业、港澳台投资企业和外商投资企业。狭义的民营经济则不包含港澳台投资企业和外商投资企业。本文的民营经济指狭义的民营经济。改革开放20多年来,中国民营经济发展可划分为六个发展阶     

浅谈学生干部应具备的基本素质

素质是指事物固有的性质和特点.素质有广义狭义之分.广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称.它是在一个人先天基础上,通过后天的实践的基本特征.它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化.不少同学进入大学后都希望担任学生干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会.     

企业文化在3P管理模式中的应用分析

企业文化的本质是从经济活动的组织中形成的组织文化,它包含的价值观念、行为准则等意识和物质形态均为该组织成员所共同认可的。从广义上讲,企业文化是社会文化的一个子系统,是一种亚文化。企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务,不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范,它既是了解社会文明程度的一个窗口,又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

循环经济视野下的新经济生态伦理观

一、从自然生产到人类生产--生态文明与经济文明的冲突 “生产”的涵义有广义上的自然界各种物质生成活动和狭义上的人类社会生产活动.自然生产本质上是形成日益增大、日益复杂、日益高级的物质体的生产,最终导致了人类的出现.人类生产本质上是“再生产整个自然界”的生产,最终导致了大自然的再生.自然是人类生存、发展的前提和基础.人对自然的这种先天依赖性,决定了发展隶属和延续着自然生产,但这已不属于狭义的自然生产,而属于广义上的大自然生产了.