“村官”是这样“炼成”的

原任村党支部书记主持选举大会,结果自己却意外落选;好不容易过关斩将当选村干部,却还要义务为群众服务3个月……     

“刁民”与“刁官”

去年,某村群众因对村组干部随意加重农民负担不满,齐心拒交集体上缴款,村干部就组织小分队上门“做工作”,见效果不佳,又动用法院出传票,把农民关在乡政府,并组织公安人员和法警上门抄家,牵走农民的猪、羊,搬走农民的电视机、缝纫机等物作上缴抵押,搞得鸡犬不宁。村组干部说:“现在的‘刁民’越来越多,实在     

“刁民”王海

三十年来,经济生活的巨变也印证着中国改革开放的步伐.提到打假,最先想到的总是中国打假第一人--王海.恨王海的人把他骂成卑鄙小人,爱王海的人却把他捧成无私英雄.这个曾被称作"刁民"的人,因打假闻名,以打假为生.     

我与“刁民”交朋友

2004年10月,那是收取农业税的关键时期。我来到自己所驻的团树村。团树村多年来一直是一个后进村,特别是七社,群众已连续多年不上交农业税,在全村乃至全乡的副作用都十分大,而在七社起领头作用的则是一个叫曾金洪的年轻人。据村、社同志讲,曾金洪是个十足的刁民,不仅自己多年来欠着1700多元农业税不交,还煽动他的亲朋好友和同社的群众不交,在什么事上都与干部对着干。他个人的能力比较强,有一手好的蔬菜和水果种植技术,家庭经济不错,加上他父亲曾在团树村当了十几年的村干部,所以影响力很大。要解决七社问题,曾金洪看来是个关键人物。2004年…     

“村官”上任先签“辞职承诺书”

2008年村委会换届选举后，浙江省龙游县等地推行了村干部辞职承诺制度，以签订《村干部辞职承诺书》的形式，强化村干部履职监督。在龙游县，村两委换届选举前，各竞选人作出竞选承诺；换届选举后，当选的村两委成员以乡镇为单位集中签订《村干部辞职承诺书》，并在村里进行公告，     

“干部去向说明栏”好

近日,笔者到基层采访,发现一个村镇设立“干部去向说明栏”,上面详细写着相关部门干部当天的去向以及联系方式。只要看看公示栏,镇干部去了哪里、去多长时间一目了然,这个小小的公示栏被农民群众称为“民心栏”。     

我的“四户”工作法

笔者当村干部数年，从摸爬滚打中总结出了这么一点经验。我把它叫做“四户”农村工作法：常串农户、理顺难户、培植大户、救助弱户。     

“一事一议”修通幸福路

云南省弥勒县弥阳镇弥东村委会烧酒塘村小组是一个有着170户610人的村子，地处城郊接合部，紧邻东客运站，人流物流大。由于其优越的区位优势和地理环境。该村村民多数以经营餐饮、商贸为生，村民生活富裕。10多年前村集体就筹资硬化了村庄道路，但由于质量上把关不严，多年来又管理不善，绝大多数路面已破损严重，     

“村官”作风建设不容忽视

近年来,随着国家对农村工作的重视,村干部的待遇不断改善,这既解除了他们的后顾之忧,又激励了他们干事创业的热情。但是,一些“村官”作风方面的小事却不容忽视。就笔者从事的农村党风廉政建设工作所掌握的情况看,反映少数村干部作风霸道、滥用职权、吃吃喝喝等方面的问题相对比较集中。     

农村新“三荒”问题及对策

近几年来，农村的新“三荒”即“荒宅、荒路、荒田”现象日趋加重．应当引起各级政府以及国土资源管理部门的重视，切不可掉以轻心。     

四大挑战考验“新农合”

新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）的试点正在全国范围内如火如荼地展开，其成败对于新农村建设具有重大的战略意义。新农合是一种自愿性的公立医疗保险计划，由县政府卫生局下设专门机构进行管理。从制度设计上看，农村居民以家庭为单位自愿参加新农合，每人缴纳的参合费用整齐划一，目前在大多数试点地区为人均10元。为了鼓励农民参合，各级政府提供了补贴，在2003-2005年试验阶段，人均最低补贴为20元，其中中央财政对中西部地区支付人均10元的补助款。自2006年开始，中央补助款的水平提高到人均20元，而地方政府的补助水平也有望提高到同样的水平。新农合是一项全新的社会事业，其发展正面临着诸多挑战，理应引起各界的高度关注。     

夯实根基换得“稳”

曾几何时,个体经济发达、小康农家众多的江苏省启东市海复镇北固村被冠以“难点村”。然而,目前笔者踏进此“难点村”时,展现在眼前的却是一番祥和安康景象。     

用“心”打造村干部“服务力”

今年以来,甘肃省渭源县庆坪乡通过加强学习、谈话交流、举行联谊活动、慰问现任离任村干部、推行绩效工资等举措,增强了村干部的理论水平,提升予村干部服务农村建设的能力。     

村组干部补贴发放存在弊病

据调查，当前村组干部补贴发放工作中存在不少问题。一是补贴水平较低．且村与村之间、乡镇与乡镇之间存在严重不平衡。从抽查情况看，有些乡镇在职村干部人均补贴仅3780元，月平均补贴315元，补贴水平不高。这与一些经济相对富裕镇的村干部每年平均1万余元的收入相比，     

干部蹲点把工作做到田间地头

甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制．把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大．群众办事路程远、耗时多、成本高：而另一方面．近年来通过招录充实了大量工作人员,人浮于事的问题日益突出,群众对此颇有意见。针对存在的突出问题．以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点．从今年5月开始．合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名,保证每天24小时有2人吃住在村上。     

“假种”坑农 国法不容

农民种田本已辛苦,而假种子更使得农民苦不堪言,引起广大农民的深恶痛绝。 当前在我国农村,农民科学种田的意识越来越强。为了获得高产出,在选择     

村干部“双票”考评值得借鉴

<正>江苏省溧阳市埭头镇采用双票制考核村干部,既切实可行,又行之有效,是一项农村干部考核管理的好措施,有利于提高村级干部素质,强化村干部队伍建设,着力推动各项农村工作。     

确保惠农资金“水到农田头”

为发展农村经济，促进农民致富奔小康的步伐，国家每年都投入大量的财政资金，大规模改造和扩建农村基础建设。如：山区的小流域治理，农村的中低产田改造，以及农村桥、涵、闸等水利设施建设。在加大农村基础建设的同时，还对农民的种粮和消费进行补贴。良种补贴、农资增支补贴、家电下乡补贴……大量惠农资金的投入，增加了农民收入，促进了农村经济社会发展。但是，由于惠农资金在投放的过程中，涉及的职能部门多，涉农资金项目弹性大，某些地方财政惠农资金跑、冒、滴、漏现象十分严重。