加强农村干部规范化管理

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础 ,而农村干部队伍管理又是搞好农村基层组织建设的关键。要以“三个代表”的要求为指导 ,积极探索对农村干部实施有效管理和监督的途径和办法 ,从农村干部的任期目标、责任、奖惩、监督等多方面入手 ,建立起一整套针对农村干部的规范化管理机制。出台的每条办法和措施 ,都必须有利于农村干部心为民想、权为民用、利为民谋、身为民行。只有这样 ,才能真正达到“三个代表”重要思想的核心要求 ,才能真正达到发展农村经济、增加农民收入的最终目的。1、强化激励机制。首先是目标激励。要围绕农…     

从规范化入手 推进农村基层组织建设

一要在农村干部管理上实现规范化.农村干部队伍建设是农村基层组织建设的核心.当前,要进一步加大农村干部的培训力度,深入开展正规化学历教育,提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和驾驭社会主义市场经济的能力和水平.尤其要抓住提高农村干部队伍整体素质这个关键,积极推进农村两委干部由单纯的行政管理型向复合经营服务型的转变,这是形势发展的需要.现在,我们很多农村干部仍在用计划经济的方式和行政命令的手段,来管理农村事务,不仅事倍功半,而且往往引发干群矛盾,影响党群关系.因此,必须转变管理方式,按照新形势的要求和市场经济规律来管理政务和村务,组织经济活动.     

对农业村干部实行规范化管理

一、分析县情,加强领导。我县农村班子的现状是优秀支部少,占26％,基本合格和合格支部较多,占74％。县委认为,农村支部班子战斗力弱的主要原因是农村干部管理不规范,缺乏一套严密系统的管理制度。为此,县委决定在全县实行农村干部规范化管理。为加强对这项工作的领导,县委成立了由县委书记任组长,各包乡县级干部为成员的领导小组,办公室设在组织部,具体负责指导和监督。在下大力量深入调查研究和全面分析县情的基础上,经县委常委会、五套班子联席会讨论通过,县委出台了《中共广宗县委关于加强农村干部管理的若干规定》等。个文…     

农村廉政是谋好乡村民利的内在保障

目前，我国广大农村工作条件仍然较差，农村干部待遇环比较低，村支两委成员良莠不齐，监督力度不够，农村干部廉政问题较为突出，干扰和阻碍了党的民生政策的全面落实，应加大对农村基层干部的教育培养，尽可能提高工作待遇，优化工作环境，进行规范化管理。     

加强农村三资管理研究

农村集体资金、资产、资源一直是农村干部和群众关注的焦点,也是农村工作的难点。做好农村“三资”管理工作,对于维护农村和谐稳定发展、保障农民群众合法权益,具有十分重要的意义,同时也是农经管理者的责任。为切实加强农村财务规范化管理,进一步推动农村基层党风廉政建设的深入开展,黑龙江省同江市十分重视群众关注的农村财务问题,积极探索“三资”保值增值的有效途径,切实加强对农村集体“三资”的监督管理工作。     

信息工作要善于开拓思路

机关信息工作应从以下五个方面开拓思想。一是要从文刊上读思路。党政机关的报纸刊物大都有这样几句话 :它是领导决策的参谋 ,干部成长的益友 ,日常工作的顾问 ,创新意识的向导。细细品味起来 ,文刊在我们的日常工作中确实起到了指导工作、开拓思想的作用。如我市的农村干部规范化管理 ,就是按照上级要求 ,借鉴了一些刊物上介绍的农村干部任职管理、目标管理、工资管理等经验 ,形成了我市的三大管理对象、三种管理机制、五个方面的规范化管理思路的。二是要从座谈中听思路。座谈发言是一个展示才能和思路的最好时机 ,我们了解干部往往是从汇…     

提高农民、农村干部素质 做好新形势下农村工作

随着农村改革的不断深化,农村形势发生了前所未有的变化,特别是改革发展中出现的许多新矛盾、新问题,影响着农村的稳定,制约着农村经济的发展。要解决好新形势下农村出现的新矛盾、新问题,提高农民、农村干部的素质是当务之急。做好新形势下农村工作,首先必须用邓小平理论武装农村干部的头脑,坚持邓小平的发展观,始终把发展农村经济作为农村工作的中心任务来抓。坚持把发展放在首位,就要按照邓小平理论,结合十五大和十五届三中全会精神,不断强化农村干部的三个意识。一是强化机遇意识,抓住机遇乘势而上。机遇稍纵即逝。抓机遇,…     

无矿藏资源的农村如何“抓住机遇发展自己”?

地下无矿藏资源的边远山区农村,如何面对现实,抓住机遇,发展自己,这是摆在我们面前的新课题。本文将结合实际,就此问题设一些个人的认识与看法。一、抓住政府部门转变职能、企业转换经营机制的大好机遇,招贤纳士,改变农村干部的结构层次,提高农村干部队伍整体素质。下木角乡由于地处山区,文化落后,农村干部素质十分低下。全     

推进农村改革发展必须加强农村干部队伍建设

农村干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是推进农村改革发展,团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的＂领头雁＂。他们的素质能力和积极性直接影响着农村改革发展的实施进度和实现程度。针对当前农村干部队伍建设的现状,应该多措并举切实加强农村干部队伍建设。     

提高农村干部素质之我见

建设社会主义新农村,离不开一支高素质的农村干部队伍。农村干部处在农村工作的最前沿,直接和农民群众打交道,任务艰巨,责任重大。农村干部要履行好职责,做好农村工作,就必须不断加强学习,提高素质。农村干部要提高素质一定要从以下几方面努力。     

农村财务管理工作分析与规范化管理研究

随着我国财务管理水平的整体提升,农村等基层组织对财务管理工作和制度的重视程度得到了显著提高。农村财务管理工作对于乡村振兴政策的执行有着重要的意义,需要通过规范化管理解决当前存在的问题。文章阐述了当前农村财务管理工作存在的问题,分析了规范化管理对农村财务管理工作的重要性,提出了农村财务管理工作规范化管理的提升策略。     

切实加强农村干部队伍的管理

切实加强农村干部队伍的管理●李朝东当前，农村干部队伍总体状况比较好。广大农村干部政策观念强，敬业精神强，关心群众生活，注意工作方法，善于开展工作，为农村全面发展做出了贡献，也得到了群众的拥护。这是农村干部队伍的主流。但是，必须清醒地看到，在一些地方的...     

切实加强“三资”管理 维护农村社会稳定

农村集体资金、资产、资源是农村发展的保障,是农村稳定的基础,也是农村干部和群众关注的焦点和农村工作的难点。要做好农村＂三资＂管理工作,维护农村和谐稳定发展、保障农民群众合法权益,必须抓住“四项机制”,走一条“决策民主化、管理制度化、审批程序化、监督高效化”的资金、资产、资源管理使用道路。     

切实加强“三资”管理 维护农村社会稳定

农村集体资金、资产、资源是农村发展的保障,是农村稳定的基础,也是农村干部和群众关注的焦点和农村工作的难点。要做好农村＂三资＂管理工作,维护农村和谐稳定发展、保障农民群众合法权益,必须重抓＂四项机制＂,走一条＂决策民主化、管理制度化、审批程序化、监督高效化＂的资金、资产、资源管理使用道路。     

实施农科教电波入户工程 促进农民增收

安徽省是在全国率先实施“农科技电波入户工程”的省份,实践证明,这项工程是农科教工作的又一创新,是在社会主义市场经济新形势下提高广大农村劳动者素质,加快实施科教兴农战略,促进农民增收的有效途径,因而深受广大农村干部和群众的欢迎。本文在简要回顾安徽“农科教电波入户工程”实施情况的基础上,提出了加快推进这项工程的四个重点环节。     

改进农村干部培训工作

一、改革培训内容,增强培训的针对性。培训效果的好坏,不仅取决于教育形式、方法和载体等,更取决于培训内容设置是否规范、科学、合理。今后一个时期农村干部培训的重点应为：一是邓小平理论培训。教育农村干部解放思想,更新观念,克服求稳怕险,维持现状,小富即安,不求进取的思想,树大发展意识。二是法律法规常识培训。增强农村干部的法律意识,提高他们依法行政的自觉性。三是领导艺术培训。教育农村干部带着感情做好群众工作,提高他们化解各种矛盾的能力。四是农村实用技术培训,提高干部带头致富和带领群众共同致富的本领。二、…     

提高农村干部素质之我见

建设社会主义新农村,离不开一支高素质的农村干部队伍.农村干部处在农村工作的最前沿,直接和农民群众打交道,任务艰巨,责任重大.农村干部要履行好职责,做好农村工作,就必须不断加强学习,提高素质.……     

完善农村财务管理 提高农村财务管理规范化

长期以来,农村财务问题一直是农村群众讨论的热点问题,干群矛盾的焦点问题,农村工作的难点问题,是引发农村社会不稳定的重要因素。在当前加快推进社会主义新农村建设的新时期,农村工作任务十分繁重,为适应农村发展的新形势,建设新农村,我们必须扎实推进村务公开和民主管理,完善村民自治与民主,加强农村财务管理。近年来,我们在当地政府的正确领导下,紧紧围绕加强农村财务管理,维护农村社会稳定这一主题进行了积极探索,从改善农村财务管理体制入手,逐步实施农村财务规范化管理,提高农村财务管理水平,为促进农村改革、发展和稳定发挥了重要作用。     

加强农村干部培训 提高农村干部素质

一、加强干部培训教育是农村经济发展的迫切需要。分析制约阜平经济发展的症结 ,固然有基础差、底子薄等客观原因 ,但实质上是党员干部队伍的素质问题 ;与先进地区的差距 ,归根结底也是人才上的差距。由于年轻党员干部少 ,造成后续力量薄弱 ,甚至在个别地方出现后继无人 ,青黄不接 ,挑选村支部书记只能是“矬子里面拔将军”。针对上述问题 ,阜平县委近年来一直把强化培训教育工作作为一项改变山区面貌的根本举措来抓 ,强力实施了跨世纪人才培训工程 ,取得了明显效果 ,农村干部队伍整体素质有了明显提高 ,连续被省委组织部评为农村干部培训先…     

选准农村后进支部转化的切入点

造成农村党支部后进的原因很多，矛盾的表现形式多种多样，所以在转化工作中应针对不同情况采取不同措施，选准切入点，做到“一把钥匙开一把锁”，力求从根本上实现转化。一、对因农村干部素质偏低造成后进的，以培养提高和充实调整村干部为切入点实施转化。一是本着多换思想、少换人的原则，采取多种方法，提高于部素质，把班子扶起来。建立县级领导联系点制度，采取下派包村工作队的方法，指导村于部定方案，手把手教方法；增强农村干部培训工作的针对性和系统性，对后进村的干部培训由过去的“小插曲”变为“重头戏”，切实解决不会干、…