数字

Wind数据显示，道琼斯工业指数和标普500指数11月份以来的涨幅分别达2．74％和1．89％。受此影响．跟踪美股的4只QDII基金净值也随之水涨船高，今年以来的平均涨幅达到15．88％．高于其他QDII基金仅为4．01％的平均收益。其中涨幅最高的大成标普500等权重今年来涨幅已达23．68％。     

发现优秀的女性董事

符合董事要求的女眭的确存在。事实上，在过去的12个月，有83名女性董事加入了财富1000强企业。这些女性年龄集中在34-68岁，其中86％的年龄小于60岁     

哈佛法学院 公司治理与财务监管论坛 聚焦地方董事人才市场

地方董事人才市场是如何影响董事会构成和公司治理质量的呢？公司所在地的董事人才市场能够提供的潜在董事（即独立董事的比例和专业素养）对于公司的影响十分显著（至少标准普尔1500公司如此）。譬如，从样本公司的均值来看，标普1500公司中有三分之一的董事来自公司当地人才市场。     

高红利春去春又回？

“现金为王”、股息红利大膨胀的时代似乎又要回来了!标普S＆P500非金融类公司的现金对总资产比率在过去12个月内飙升至9．7％，为35年来最高值。这一数据并非昙花一现，标普指数内9个非金融类版块均呈现此高增长态势。     

由内而外的董事会变革

正过去十年里,在股东、证券交易所以及州政府、联邦政府的施压下,公司董事会有了引人注目的变化。今天的监管要求大多数董事保持独立性;如果董事长兼任CEO(这一情况在标普500公司中占了97%),大多数董事会还要任命首席独立董事;独立董事们定期举行不让CEO参加的秘密会议;股东被允许审查薪酬委员会的决定,审计委员会的责任和义务也显著增加……然而,外部驱动的改革虽然确有改善董事会防范欺骗、维护股东利益的功能,但     

动态

李彬海谢幕 保利房地产（集团）股份有限公司（600048）6月2日公告，根据国务院国资委关于干部管理的相关规定，同意李彬海因年龄原因辞去董事长、董事职务。李彬海1992年组建保利南方集团房地产部（即广州保利地产），此后执掌保利地产18年。公司总经理、现年50岁的宋广菊女士接任董事长，42岁的朱铭新出任总经理。     

韩国SK集团与Pertamina合建润滑油厂

韩国SK集团计划投资2亿美元与印度尼西亚国家油气公司Pertamina在印尼廖内群岛的Dumai建润滑油工厂。 Pertamina新闻发言人Toharso说，该公司将仅为该项目提供合资项目所用土地，并将持有该项目40％的股份；韩国SK公司则将持有该项目60％的股份。     

基金

2011年第三季度,上证综合指数下跌14．59％．上证A股指数下跌14．60％,上证180指数下跌15．69％．上证50指数下跌15．33％．沪深300指数下跌15．20％．深证成份指数下跌15．02％,深证成份股指数下跌14．59％,深证100指数下跌15.72％。     

CEO薪酬剧被股价绑架

看看近期公布的2013年CEO薪酬：花旗集团CEO迈克尔·考伯特薪酬涨了25％,达1440万美元;摩根大通在支付了超过200亿美元罚款后,又给CEO杰米·戴蒙加薪至2000万美元（虽然大多数是受限制股份）。不仅金融部门,其他部门的CEO薪酬也有提升,GMI评级机构调查2023年CEO薪酬发现,标普500公司CEO薪酬平均上升了19．5％。上市公司的钱袋子未见收紧,又鲜有证据表明CEO薪酬与其为公司创造的价值有关,于是,     

让选聘权回归董事会

目前国有控股公司独立董事（主要是独立董事）的选聘，受控股股东的操纵特别突出。对此，必须改进和完善独立董事的提名和选聘机制，充分发挥公众投资者在独立董事提名和选聘中的作用，使独立董事的提名和选聘在程序上具有真正的独立性。可考虑实行大股东回避制或大股东有限制的投票制。在这方面，有些国家的做法值得我们借鉴：如比利时公司法规定，单个股东在股东大会上的表决票数不得超过表决总票数的20％，也不得超过与会表决总数的40％。     

女董事不是“符号”

随着惠普女董事长兼CEO的离职，女性在董事会中的作用与位置又引起了人们的关注。英国最近一项问卷调查表明，在富时100强(FTSE 100)公司中，拥有高级主管职位的女性在董事成员中所占比例仅有3％。在富时100强的公司董事会中，女总裁的总数只有15人。美国2001年对财富500强的研究数字表明，女总裁的比例是12．4％。截至2001年，     

重构机遇监督职能

很多董事会都在风险管理方面投注了大量时间和精力。然而,董事们是否意识到,也应给予公司的机遇生成能力同等重视?现如今,公司大多现金充裕。2013年年初,美国的非金融机构共持有超1.5万亿美元的现金及其等价物。然而,近期一项对50家标普500成分股企业的调查显示,这些公司仅计划增加2%左右的资本支出,预示着他们普遍缺乏大规模增长的机遇。鉴于萧条的经济和如此高的现金持有量,很自然想     

境内公司

2004年12月23日．创维数码（00751，HK)发布公告称：原公司董事局主席黄宏生自12月6日起改任非执行董事，同时担任董事局非执行主席。原执行董事黄培升、吴锦辉、郑建中辞去执行董事职务。原赛格集团董事长王殿甫被任命为公司行政总裁，但不担任公司董事职务。除此之外、创维集团所有附属公司的多名董事也被调整。     

动态

正【变动】梁旭晖年薪500万空降波司登波司登(03998.HK)创始人高德康5月15日卸任行政总裁,继续任董事长、执行董事,原达芙妮公司首席战略官、52岁的梁旭晖接任行政总裁,年薪500万元。李清飞任金一文化总经理为进一步推动公司治理结构的完善与优化,北京金一文化发展股份有限公司(002721)实际控制人钟葱5月5日辞去总经理、留任董事长;43     

动态

廉署克星零薪执掌无缝绿色 无缝绿色中国（集团）有限公司（08150．HK）2010年12月1日公告，委任有“廉署克星”之称、现年59岁的律师林炳昌为公司新任主席兼执行董事，     

聚集董事

中兴商业（000715）第三届董事会第四次会议于2006年2月7日召开。会议审议通过徐成华、王凡辞去公司董事职务，补选张懿宸、殷可为公司第三界董事会董事。张懿宸毕业于美国麻省理工学院，持有计算机科学工程学士学位．拥有超过15年投资银行经验．尤其专长于债券资本市场、股票及资金管理。     

新闻

谭建明被调查 兴蓉投资（000598）日前接控股股东成都市兴蓉集团通知，公司董事长兼总经理谭建明因涉嫌个人违纪问题，正在接受有关部门调查，54岁的谭建明曾任成都市发展计划委员会副主任，现任兴蓉集团董事长、党委书记；公司董事、兴蓉集团总经理王文全因涉嫌个人违纪问题，正在接受有关部门调查。     

董事责任驱动下内部控制的执行

从2001年开始，国内上市公司的年报中，每年均有超过50％以上的公司在其年报中提出加强内部控制制度，从2001～2006年，中国证监会做出的上市公司处罚中，40％以上是由董事责任不明确或董事未能合理履行责任引发的。2002年开始美国接连爆发安然、世通、欧洲Parmalat等大型跨国公司丑闻，     

巧克力包装设备发展趋势

目前，全球巧克力市场容量超过了500亿美元，其中欧美和日韩等发达国家占60％以上，人均巧克力的消费量达到了3千克以上，个别国家达到了11千克以上，而中国巧克力市场的容量刚超过了10亿美元，人均巧克力消费约为50克，国内巧克力市场正以高于15粕向速度快速增长，可以预测，在未来的几十年内，     

印第安纳大学商学院女性在董事会中的地位

在“财富500强”企业中，虽然女性董事所占比例在近些年来仅略微增加，但这种简单的董事会成员数据掩盖了重要的事实。在全球的大公司里，女性在董事会的几个关键的专门委员会中（审计、薪酬、提名委员会）任职的比例显著上升，并且担当专门委员会主席的比例也增加了不少。此外，更多女性成为了公司的首席董事（即lead director，在董事长兼任CEO的董事会中，首席董事是个重要职位），2001年，仅有1．8％的首席董事是女性，而在，2007年这个数字增加到了8.1%.