企业创新能力传导机制探究

企业创新能力直接关系到创新绩效和持续发展,因此强化企业创新能力具有建设性意义。企业创新能力包括研发能力、产出能力、市场能力、学习能力、变革能力5个维度,各能力之间存在着相互影响、相互促进的传导机制。基于此,完善企业创新能力传导机制成为提升其创新绩效的关键,一方面要明确学习能力的基础性地位、研发能力的核心地位、市场能力的衔接地位,另一方面要将理论与实践相结合,提升企业动态创新能力。     

裁员策略矩阵

现实操作中,并不存在企业普遍适用的裁员方法.企业应该根据不同的裁员类型(被动型/积极型)和员工管理风格(控制导向型/承诺导向型),选择与企业人才管理模式匹配的裁员策略.     

企业管理就是为客户创造新生活

如果说，企业是一种“将资源变成财富的组织(杜拉克)”，那么，企业核心能力的最本质内涵在于创新，即为客户创造新生活。这是我们确定企业运行与发展战略的前置定位。从更直接意义上说，它乃以为客户创造新生活为主导、具体而有效地推进企业市场开发战略为根本指导方针。     

谈谈企业增效中的开源和节流

企业经济效益是指企业的投入与产出之间的对比关系,增加企业经济效益的途经有增加收入和减少支出,即所谓开源和节流。企业增加经济效益应从开源着手,这是因为:(1)开源本身就是一种在新领域中的开创性活动,新领域中往往蕴藏着新的市场,企业占领新市场就意味着企业已经取得经营战略上的决定性胜利。由于新市场竞争对手相对较少,所以,企业在新市场中活动起来比较宽松,新市场必将给企业带来可观的经济效益。(2)在开源过程中,常伴随着对新产品的开发。新产品是在对旧产品进行扬弃的基础上产生的,它在否定旧产品缺陷的同时,又增加了许多旧产品所没…     

反向营销和反向拍卖式供应商关系管理比较分析

产品的独特性、产品对企业的重要性、企业的采购量、供应市场状况、供应商的讨价还价能力和企业风险影响供应商关系管理策略。反向营销和反向拍卖是两种不同的供应商关系管理理念,不过全球经济一体化和技术的发展决定了企业中的多数产品既可以实行反向拍卖策略,也可以实行反向营销策略。从直接采购成本、直接交易成本、关系处理成本和供应处理成本四类供应商关系成本以及两类关系收益(成本收益和收入收益)的角度探讨了两种供应商关系管理模式的选择。     

创业网络对前瞻型-反应型顾客商业模式设计的影响——城市等级的调节作用

以200家高新技术行业的创业企业为研究对象,本文验证创业企业关系网络对商业模式设计的影响及企业城市等级在其间发挥的调节效应。按照企业网络特征,本文将创业企业关系分为关系深度、关系广度和关系高度,探讨并验证三维创业关系对前瞻型顾客与反应型顾客商业模式设计的差异化影响。研究发现,关系深度、关系广度均与两种商业模式设计显著正相关;关系高度与反应型顾客商业模式设计存在显著的正相关作用;其中企业城市等级在关系广度与两种商业模式设计间扮演着复杂的调节作用,在关系深度与反应型顾客商业模式设计间发挥着正向调节作用。     

基于纳什均衡下的企业价格竞争决策问题

<正>一分析模型假设某市场仅存在两个企业生产一种产品,他们的收益函数如下:企业1的收益函数:∏1=-(p-aq+c)2+q;企业2的收益函数:∏2=-(q-b)2+p;其中,p是企业1的价格,q是企业2的价格。二完全信息静态博弈下的纳什均衡在这种情况下,两家企业同时作出决策,并且价格是相互知道的,每家企业根据对方的价格决定自己的最优收益:     

中国民营上市企业的组织韧性驱动机制——基于“资源-能力-关系”框架的组态分析

以全球新冠肺炎疫情事件的冲击为观察窗口,本文基于“资源-能力-关系”的理论视角,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法分析中国民营上市企业的组织韧性驱动机制,检验非沉淀性冗余资源、沉淀性冗余资源、管理者能力、创新能力、员工薪酬激励和企业社会责任六个条件对组织韧性的组态效应。研究结果表明：(1)中国民营上市企业的组织韧性驱动机制可以划分为三种类型：资源-能力-关系驱动型;资源-能力驱动型;资源-关系驱动型。(2)无论民营企业通过哪条路径构建组织韧性,资源(非沉淀性冗余资源或沉淀性冗余资源)是不可或缺的驱动条件。(3)相较其他条件而言,非沉淀性冗余资源、管理者能力与创新能力对民营企业组织韧性的形成起到更为重要的作用。(4)在一定情形下,资源、能力与关系之间具有替代关系。研究结论为揭示中国民营上市企业的组织韧性实现路径具有重要的理论与实践意义。     

探究我国中小企业技术创新与发展

技术创新是企业快速发展和进步的直接动力,面对全球金融危机的强烈冲击,如何提高自主创新能力,增强企业核心竞争力,成为企业生存发展的关键,特别对于我国中小企业而言,存在着资金、企业规模等方面的劣势,增强创新能力显得更加重要。     

数字技术应用、商业模式创新与创新能力的关系研究——以制造企业为例

为探索数字化商业模式对制造企业创新能力的影响,基于动态能力理论,以国内288家制造企业为研究对象,探讨了数字技术应用、商业模式创新和创新能力三者之间的关系,并采用结构方程模型和Bootstrap法验证了数字技术对企业创新能力的影响机理。结果表明：数字技术应用对商业模式创新及企业创新能力之间存在显著正向作用;新颖型商业模式创新和效率型商业模式创新均能显著促进企业创新能力,且新颖型商业模式创新的正向作用更强;商业模式创新在数字技术应用与创新能力关系间发挥部分中介作用。基于以上发现,提出了管理启示和展望。     

价值驱动视角下制造企业服务创新能力的构建机制——基于艾默生网络能源(中国)的案例研究

服务创新能力是一种基于服务机会识别与开发的价值创造能力,也是制造企业应对动态市场环境,提升服务质量和服务效率,构建、提高与维持竞争优势的有效路径。现有服务创新能力的研究主要从企业内部运营与网络嵌入视角探讨服务产品和服务流程的创新,很少涉及制造企业的服务创新能力及其构建机制。本文从价值驱动视角,运用案例研究方法,通过对艾默生网络能源(中国)的案例分析,基于人力资本、关系资本和结构资本三个价值驱动要素探讨制造企业如何实现服务创新能力的构建。研究结果显示,在人力资本、关系资本和结构资本的共同驱动下,制造企业通过组织学习、网络嵌入和资源匹配构建其服务创新能力,且驱动因素在企业生命周期的不同阶段具有动态变化性。     

建设信任型企业,促进企业可持续发展

企业凝聚力、企业创新能力和企业信誉是企业增强抵御风险能力、实现可持续发展的三大法宝。企业凝聚力能够以内在的、潜移默化的方式制约和规范企业内部个体的行为,其影响力持久而稳定,是企业持续发展不可或缺的力量。创新是企业可持续发展的不竭动力。当今世界科学技术发展日新月异,市场情况千变万化,如果企业没有创新能力,就很难开拓市场,也难以有生命力。企业信誉则是企业的无形资产。企业只有讲信誉、重信誉,在市场活动中所发生的各种经济关系、合作关系才能得以维系,企业经营才能得以正常、健康、持续地运行。这三者相互联系,相辅相成,且都与“信任”有着直接的关系。因此,“信任”已成为企业可持续发展的无形资源和推动力,越来越受到人们的关注。什么是信任?从组织行为学角度看,“信任是指对某一个体或群体的行为或意图有信心”。就其功能而言,信任从宏观层面看是维护社会秩序、促进社会合作、推动社会发展的一种力量;从企业角度来说,信任的存在能够使人际关系实现良性互动,从而增强企业的凝聚力,提升企业的信誉度,增强企业的创新能力,推动企业持续发展。一、信任与企业的可持续发展信任能为企业营造良好的激励环境和宽容氛围,能够增强企业凝聚力,为企业可持续发展提供深厚...     

制造企业新生代员工社会责任行为的驱动——基于可持续发展战略视角

鉴于一些制造业企业新生代员工存在一些逆反心理,严重地影响到企业发展。本文根据企业履行社会责任有"主动型"、"被动型"和"激励型"三种,在分析制造业企业和新生代员工特点的基础上,构建了企业新生代员工社会责任模型和弥补员工社会责任缺口模型,试图从人力资源角度阐述企业履行社会责任的重要性。     

以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究

我国政府经过选拔先后确立了三批共384家创新型企业,这些创新型企业是我国企业创新能力的代表.创新型企业高管的管理水平决定着创新型企业的创新能力,对于高管的激励间接地影响着企业的创新绩效.本文通过随机选取的20家上市创新型企业的财务数据为样本利用回归模型进行实证分析.确定创新型企业高管货币报酬与企业绩效的关系,指出目前创新型企业高管货币报酬激励机制存在的问题.从而为提高创新型企业创新能力,促进创新型企业良性发展提供理论借鉴和实践参考.     

新旧职工薪酬会计准则比较研究

<正>随着我国国民经济飞速发展,以及经济全球化和我国加入国际贸易组织等的进一步推进,我国企业在国际市场上已经占有举足轻重的地位。在市场经济中,企业作为市场竞争的主体,企业产品成本的高低、质量的好坏,直接关系到企业是否拥有市场竞争力,是否能在国际市场上稳定立足,是企业生存和发展的关键。企业在生产过程中产生的职工薪酬成本,是企业生产要素费用中的重要组成部分,直接关系到产品成本和产品价格的高低,影响着企业的生产经营业绩,并且关系着企     

投入产出模型与生产函数结合技术

投入产出模型与生产函数是两种常用的数量模型，它们各有长处，也各有不足。把它们结合起来，扬长避短，创建投入产出与生产函数结合技术，发展了模型技术，测度技术进步与直接消耗系数的关系，为估算直接消耗系数提供了一种十分有效的方法。     

壮大产业集群促进经济发展

当前,产业集群的壮大对促进区域经济发展、提升经济运行质量的作用越来越大,尤其是产业集群通过协同效应显现出的竞争优势,已日益受到关注。一、产业集群的概念(一)产业集群产业集群是产业发展演化过程中的一种地缘现象,是指某一产业领域相互关联的企业及其支撑体系在一定区域内大量集聚,发展成具有持续竞争优势的经济群落。产业集群一般有两种形态:一是水平型产业群,即同一产业内的企业以及与之关联度较高的其他产业的企业在空间上的集中分布;二是垂直型产业群,即相互独立的不同的产业部门之间由于存在着上下游关系而形成的集合。(二)产业…     

企业家选择机制研究

企业家选择机制是现代企业治理机制的核心,企业家的决策能力和创新能力(以下简称企业家能力)直接关系企业的发展。而企业家是一种“稀缺”的经济资源,如何区分出高能力和低能力的企业家,实现这类特殊经济资源的有效配置具有非常重要的现实意义。 我国在国有企业的改革中,必须建立经理人市场,提高企业家素质已经达成共识,但在如何建立经理人市场、企业家从何而来、现有企业家如何有效配置等问题并未达成共识,一种观点是政府应承担起“创造企业家”的职责,另种观点是把“经营业绩”作业企业家能力唯一的传递信号,理由是企业家才能是一种无法观测到的“隐藏信息”,因此持第一种观点的人注重现有经营者的     

企业的资金困境及基本出路

企业的资金困境及基本出路王国刚资金是企业营运和发展的一个决定性要素。企业资金是否紧缺，从宏观角度看与从微观角度看，存在着明显的反差。究竟如何看待企业的资金问题，直接关系着企业的运行和金融市场的发展，也直接关系着国民经济运行状况和可持续发展的能力。笔者...     

民营企业资本结构优化与融资策略的探讨

资本结构是民营企业发展的基础,直接制约着企业面临的财务风险,影响着企业整体的市场价值。文章首先剖析了资本结构与融资效率的关系;接着阐述了我国民营企业资本结构与融资效率现状、原因;最后以民营企业生命周期不同发展阶段为线索,提出优化企业资本结构,提高融资效率的策略。