论恢复劳动者的劳动力价值的意义

一、什么是劳动者的劳动力价值权利要弄清楚劳动者的劳动力价值权利,有必要对一些政治经济学上的基本问题重新进行说明。(一)如何看待劳动力物的属性问題在我国现行的政治经济学教科书中,一般都把劳动力物的属性近似地视为流动资产。例如,蒋学模同志在他的《政治经济学教材》中就这样写道:“流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等形式存在和购买劳动力的那部分资本。”在价值形态上把购买劳动力的资本视为流动资本,在物质形态上也就把劳动力近似地视为流动资产了。     

劳动力市场灵活性变革解析及政策选择

构建灵活安全的劳动力市场已成为当今世界各国政府追求的目标,灵活安全的劳动力市场有助于扩大就业和社会稳定。改革开放以来,我国劳动力市场经历了从无到有,从过度安全到过度灵活的变革过程,但由此引发了侵害劳动者权益、劳动力市场保护不平等、结构性排斥就业等问题。为平衡劳动力市场的灵活性与安全性,政府在政策安排、制度设计上应着力解决劳动力市场的边缘化、劳动者的权益保护、劳动者的就业能力等问题,真正建立一个城乡统筹、合理流动的劳动力市场。     

农村劳动力转移培训需求情况分析——以广东南海区为例

本文首先分析了我国农村转移劳动力对培训需求的现状,利用广东省南海区的调研数据分析影响劳动者培训需求的影响因素,认为劳动者的年龄、文化程度、职位层次、收入水平、企业欠薪行为、劳动强度满意度、劳动时间等因素都影响劳动者的培训需求.要提高劳动者的培训需求,就有必要增加企业的培训经费投入,促进在全社会范围内营造企业响应农村劳动力培训计划积极提供劳动力培训的氛围,劳动者有效获得培训项目信息,积极参加劳动力培训的良好氛围.     

社会功能工资模型的构建

马克思经济学的劳动力价值工资理论、新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论等,在解释私有制经济中的劳动者报酬方面,都具有一定的优势,同时又都有一定的局限性。以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点,综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论,构建劳动者报酬社会功能工资模型,能为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论基础。     

社会主义市场经济与劳动力商品化

社会主义市场经济仍然是一种具有价值增殖机能的价值形态的经济，它必须表现为资本价值，而劳动力作为商品是唯一能引起资本价值增殖的因素。要历史地看待劳动力作为商品与劳动者的社会地位的关系，劳动力作为商品的规定性在于：劳动力产品的明晰化，劳动力的流动性，劳动力再生产的物质补偿性。劳动力商品化与劳动力市场的形成和发展是一过程的两个不可分割的方面。     

开放劳动力市场与劳动者的主人地位

要不要开放劳动力市场所涉及到的重大理论问题是,劳动力成为商品,如何保证社会主义条件下劳动者的主人地位?只要开放劳动力市场,劳动力就必然成为商品,这一点我们不必回避。问题在于,开放劳动力市场对劳动者主人地位的消极影响和对提高劳动者主人地位的积极作用孰大孰小。开放劳动力市场使劳动力成为商品,与传统的劳动管理体制相比,后者更能体现劳动者的主人地     

劳动力市场与劳动者素质

文章主要分析了劳动力市场和劳动者素质之间的关系，指出建立社会主义劳动力市场，必须重视劳动者素质的培养和提高；论述了我国劳动者素质方面存在的不足以及对劳动力市场的影响；探讨了提高劳动者素质的途径和意义     

浅谈工资与收入的联系

工资与收入既有联系又有区别,经济学上的工资通常指劳动力价值的货币表现,也就是劳动者的货币工资。然而,在实际中,劳动者除工资收入之外,还有其它正当收入。所以,实际中的工资和收入是不一样的,劳动者的实际收入才等价于劳动力价值。     

关于建立劳动力市场的几个问题

关于建立劳动力市场的几个问题赵宇霞一、建立劳动力市场势在必行劳动力指人的劳动能力，储存在劳动者的身体之内，归劳动者个人所有。过去在计划经济体制下，劳动力不具有商品的属性，劳动力的生产和再生产由国家全部包揽。由于缺乏对劳动力价值的科学评价，长期以来使劳...     

论劳动力商品与劳动者的经济地位

劳动力成为商品，相对于劳动者在超经济强制下处于人身隶属、人身依附和在计划体制下没有自主择业的权力，更具有了自由地支配自身的权力，这是劳动者获得人身解放成为独立的个人的第一步，劳动者具有了劳动力商品所有者的经济权利，在市场经济规律的客观制约下，以追求自身经济利益为动力，将逐步成为全面发展的个人。劳动力成为商品，是客观的经济活动所赋予的劳动者的劳动力的社会属性，是劳动者成为自由的、全面发展的个人的必经阶段     

试论劳动力价值的两种无形磨损

一同普通商品一样,劳动力商品也是使用价值与价值的统一体。其使用价值即劳动者的劳动能力,它是劳动者在长期的理论学习、专门训练和实践中生产出来的基础知识和专业知识之和。寓于劳动力裁体(即人体器官)之中;其价值即劳动者生产劳动能力时所花费的物化劳动和活劳动,它凝结在劳动者的专业知识与基础知识之中。劳动者花费的学习劳动越多,劳动技能越强其价值量也越大。但是,在劳动技能与劳动力价值不断增加的过程中,有一股相反的社会力量在不断地削弱和衰减着它。这股相反的社会力量就是科学技术不断进步。     

我国劳动力产权的制度变迁与劳动者权益维护

文章从劳动力产权制度变迁的角度,分析了转轨期我国劳动力产权残缺与劳动者权益受到侵害的原因,并在此基础上提出了完善劳动力产权,维护劳动者权益的对策。     

以制度创新推进城乡劳动者平等就业

城乡劳动者平等就业问题的提出,源于我国典型的城乡二元结构体制所造成的就业制度的不平等,以及近年来党和政府对这一问题的高度关切。传统计划经济体制下形成的城乡二元就业体制,直接导致了城乡劳动者就业机会、就业状态和就业结果的不平等,造成了劳动力资源的低效配置和农民劳动者身份的弱势地位。因此,要从根本上解决就业不平等问题,就必须从制度着眼,深入研究如何建立城乡劳动者平等就业制度,让劳动力资源的流动和配置,更加符合经济规律和经济社会发展的要求。     

集约型经济增长与劳动力商品化

在知识经济条件下,经济增长将以集约型为主导,劳动者素质的提高将是决定性的。劳动力商品化则是提高劳动者素质的最佳途径,要实现劳动力商品化,必须建立健全劳动力产权制度。     

农村转移劳动力就业质量实证研究--基于河北省的实证分析

如何进一步提高农村转移劳动力就业质量,事关国民经济健康顺利发展,同时也是确保我国城镇化建设顺利实施的关键。通过对河北省农村转移劳动力抽样调查的结果分析,发现经济发展水平、城乡二元体制、就业市场分割、就业歧视以及劳动者素质是影响农村转移劳动力就业质量提高的原因。要想确保农村转移劳动力就业质量不断提高,就必须让政府和企业共同发挥作用,转变就业理念,完善社保体系,发挥工会作用,健全工资增长机制等,从多角度入手来提高劳动者就业质量。     

劳动生产率指标试探

工业企业要进行物质产品的生产。必须具备劳动力、劳动工具和劳动对象三个基本的要素。马克思指出:“不论生产的社会形式如何,劳动者和生产资料始终是生产的因素。”(《资本论》第二卷)。这段话正说明任何社会形式的生产,都离不开劳动者,只有劳动者才是劳动工具和劳动对象的创造者,它是生产过程中最基本并具有决定性的要素。要劳动就要支付工资,但工资在不同的社会有着不同的实质。在资本主义制度下,劳动力是商品,工资只是劳动力的价值或价格,却被歪曲为劳动报酬的形态,造成劳动都有报酬的假象,它体现着资本家为谋取最大限度利润和加强对工人榨取其剩余价值的     

价值链分工、劳动力市场分割与国民收入分配结构

国民收入分配关系不仅取决于要素供求结构,也与产业的国际竞争优势有关。文章通过一个纳入价值链分工和劳动力市场分割的计量分析模型,对分省区的劳动收入占比影响因素进行了考察。研究发现,价值链分工地位加剧了国民财富分配失衡问题,二元经济分割导致沿海地区的工业部门劳动力供给相对过剩,使工资增长远落后于经济增长,从而在总量上我国的劳动者整体报酬率呈现不断下降的态势。分区域回归分析还发现,国际价值链分工和二元经济的国民收入分配效应具有阶段性特征。文章的政策含义在于,提高我国的劳动收入占比不仅要对劳动力市场工资形成制度进行干预,更重要的是要促进产业的价值链攀升,提高国民经济的价值创造能力。     

农村人力资源开发的路径选择

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出要逐步统一城乡劳动力市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。作为生产要素市场之一的劳动力市场，是我国现代市场体系的重要组成部分。要完善社会主义市场经济体制，必须打破城乡分割的状况。建立城乡劳动者自主择业、平等就业的新型就业制度，引导农村剩余劳动力在城乡、地区间有序流动，逐步实现城乡劳动力市场一体化。     

劳动力产权:理论与现实

劳动力产权的界定是法律法规和企业产权博弈的结果。从法学角度而言,劳动力既具有"属物性",又具有"属人性"。劳动力的属物性,要求实行劳动力产权界定的法定主义,以实现其"对世权";劳动力的属人性,要求实行劳动力产权界定的合同自由主义,以实现其"对人权"。对世权要有利于维护劳动者的权益,对人权要有利于促进企业的经济效率,两者的有机结合有利于实现公平与效率的兼顾。我国劳动力产权存在法律法规界定和维护劳动力产权的力度不够、劳资双方产权博弈力量的失衡等突出问题,解决这些问题,有利于增进劳动力产权的保护,促进经济社会可持续发展。     

“就业优先”应当成为最重要的战略取向

就业优先的基本含义是劳动者基本生活保障优先。就战略思路看,就业优先原则应当重点体现在以下几个方面: 1.劳动力市场发育要优先于其他要素的市场发育。我国的劳动力市场发育,在规范化程度、社会组织程度和规模容量上都远逊于资本市场的发育程度。当前,在劳动力市场发育上有三个需要澄清之处:(1)鼓励劳动者成为小商品经营者、股份合作制下的合伙人,这是劳动力市场发育的主