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“软硬兼施”:社区劳动保障平台建设两手都要硬
社区劳动保障平台建设,是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分,也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道,就业是民生之本,安国之策,和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻,就业压力是越来越大。据不完全统计,当前,每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个,而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位,加之未来20年内我国将普及大学教育,届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业,这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测,20年内又将有3亿农民工进城。因此,有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”,“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下,就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在?这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题,也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。 相似文献
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“蓝领”、“白领”,对于大多数人来说并不陌生,而“绿领”,你是否是第一次听到?在美国,相对于“蓝领”、“白领”岗位来说,关于“绿领”岗位的概念在逐渐清晰中。政府部门、学术界和企业界对此有不同的提法,但形成一些共识:绿色就业岗位是指从事与环境和自然资源保护等所谓绿色经济活动有关的工作岗位,绿色经济活动主要涉及到可再生能源、能源效率、污染预防和处理、自然资源保护等几个方面。 相似文献
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随着时代发展和能源战略转型,蓝领队伍建设被赋予了新的时代意义和现实意义,而激励系统又是蓝领员工队伍建设的重要内容。本文从蓝领岗位清单式管理、强化蓝领培养成效与组织资源配置的关联机制、优化蓝领队伍岗位薪酬体系、深化蓝领绩效管理和完善蓝领非物质激励机制五个方面入手,健全蓝领激励系统,对蓝领队伍建设提供相对完整和全面的奖酬支持。 相似文献
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刘长亮 《中小企业管理与科技》2008,(7):145-146
“金蓝领”是社会上对那些技艺高超、贡献突出、扎根一线、深受拥戴的技术工人的形象称谓。我省目前实施的“燕赵金蓝领培训计划”,是贯彻省政府《关于进一步推进就业再就业工作的意见》精神,加快高技能人才培养,促进就业和再就业,充分利用技师学院的培训资源,通过政府财政补贴引导,由技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员,通过技师学制培养或短期技师资格培训,提高其专业知识水平和岗位操作技能,并培养成为技师的一项高技能人才培训计划。 相似文献
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刘长亮 《中小企业管理与科技》2008,(8):145-146
"金蓝领"是社会上对那些技艺高超、贡献突出、扎根一线、深受拥戴的技术工人的形象称谓.我省目前实施的"燕赵金蓝领培训计划",是贯彻省政府<关于进一步推进就业再就业工作的意见>精神,加快高技能人才培养,促进就业和再就业,充分利用技师学院的培训资源,通过政府财政补贴引导,由技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员,通过技师学制培养或短期技师资格培训,提高其专业知识水平和岗位操作技能,并培养成为技师的一项高技能人才培训计划.作为一项"多赢"的民心工程,它既是政府主导、推进的一项就业和再就业工程,也是高技能人才培养的高端带动工程,同时还是技师学院拓宽服务面向、提升辐射功能、抢抓发展机遇、促进职业教育与区域经济快速融合、服务于就业再就业的重大举措. 相似文献
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近日,中国就业促进会与民工网签署合作协议,支持其开展万千就业对接工程,共同推动农村富余劳动力转移就业工作。工程目标是“走向万个村庄叠帮助农民工就业参走向千所职校,帮助蓝领择业”将通过在部分农村劳动力重点输出地区。中等职业学校与用人企业之间搭建信息服务平台。 相似文献
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无论白领岗位还是蓝领岗位,适合自己的便是最佳岗位无论进写字楼还是厂房车间,有用武之地便是最佳空间 相似文献