在坚守中百炼成钢

<正>自从2012年入职以来，我已经在变电运维一线工作10个年头了，我也一步一步从一名值班员成长为了一名班长，很多人都很惊讶，在变电运维专业这样一个“男人堆”里，我一个女生是怎么干出来的，我想说只要付出就会有收获，就像变电运维的所有人一样，我没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，有的只是默默无闻的奉献与付出。我和所有变电运维人一样，保持着一年365天24小时待命状态，无论工作日还是节假日，我的手机从来没有关机或是静音过。虽然很辛苦，     

高轶鹏 变电运维的“排头兵”

正高轶鹏国网秦皇岛供电公司变电运维室变电运维八班班长2019年荣获国家电网有限公司劳动模范从事变电运行专业28年"人生短短几十年,如何才能在短暂的人生中活出精彩,活出自信?只有不断地完善自己,我相信天道酬勤。"烈日酷暑中有他行走在变电站之间的身影,防汛抢险中有他启泵抽水的身影,事故处理时有他坐镇指挥的身影……哪里有任务,他就到哪里;哪里有需要,他就在哪里。他既是镇定的指挥员,也是铁打的战斗员。他就是国网秦皇岛供电公司变电运维室变电运维八班班长高轶鹏。     

董强民一家三代跟党走

正董强民:国网秦皇岛供电公司变电运维六班班长兼变电运维中心第二党支部书记,扎根变电运维生产一线39年的老党员。先后获得冀北公司"优秀共产党员""优秀班组长"等多项个人荣誉称号。百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。2021年,迎来了中国共产党百年华诞。我很荣幸,因为我的家庭为三代党员之家,同时也是三代电力人。     

心地无私甘于奉献——河池供电局变电工区六圩变副站长徐荣华先进事迹

徐荣华1991年7月到河池供电局从事变电运行一线工作。7年的变电运行工作时间里他转站3次，在每个站都能开拓性开展工作，创建一片新天地。他说：“都说变运是个枯燥干不出成绩的岗位，只会消磨时间与意志?我不相信。”就是这么一个执着理念，使一个不甘随波逐流的青年从此在变电运行的平凡岗位上创造出不平凡的业绩。     

扎根基层第7年

正我是一名变电运维工,在昌平500千伏变电站工作,负责站内设备的日常维护。2016年对于我来说,可谓是成长、收获的一年。这一年我经历了很多,也收获了很多。就拿11月初变电运维三班所辖的门头沟500千伏变电站开展的精益化管理评价来说,我想对于我们班组内任     

承德公司 全链条支持 打造人才发展新高地

<正>“新员工就要敢于挑战自我，立足专业技能，积极参加各项技能比武，不断提升自己。”9月20日，国家电网有限公司青年托举人才、国网承德供电公司变电运维中心主任助理唐全结合自身工作经历为参加培训的新员工提出建议。这是该公司坚持选好用好人才、发挥人才引领作用的缩影。     

冀北检修公司特高压交流运检中心变电运维一班:夯基固本 精益安全

正国网冀北电力有限公司检修分公司特高压交流运检中心变电运维一班(以下简称"特高压变电运维一班")成立于2016年7月18日。作为特高压交流运检中心一个年轻的集体,特高压变电运维一班35岁以下青年员工37名,其中党员14人、团员18人,平均年龄26.8岁。特高压变电运维一班以建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业为己任,充分发扬青年特高压人敢打敢拼的奉献精神,坚持以有担当、有想法、有作为为使     

变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路

本文从变电运维管理系统对变电运行革新的影响出发,分析了通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式,旨在通过变电运维管理系统来实现变电运动革新,进而在完善变电运维管理系统的同时,做好变电运行革新工作,全面推动电力行业的发展和完善,同时更好的满足用电需求。     

廊坊公司 做好“三篇文章” 赋能“人才强企”

<正>“我会本着诚心、精心、细心的学习态度向职业导师虚心求教，发挥年轻人的优势，勤学、勤问、勤干”，新员工马汇激动地表态。这是国网廊坊供电公司变电运维中心举行“双导师签约仪式”的片段。为了帮助刚刚走进企业的年轻力量迅速完成角色转变，国网廊坊供电公司以隆重的“双导师签约仪式”作为新员工人才培养的开篇，开启他们精彩的电力生涯。     

李征:当好百姓和职工的代言人

正全国人大代表李征,是国网唐山供电公司变电运维室副主管,从事一线运维工作近二十年。他曾获得多项荣誉:全国总工会颁发的"全国示范性劳模"和工匠人才创新工作室带头人、全国五一劳动奖章等,今年是李征第二次参加全国"两会"。李征说,要继续发挥好全国人大代表作用,当好百姓和一线职工的代言人。     

新形势下变电运维班组建设策略

国家电网公司于“十二五”期间,提出了全面推进“三集五大”体系建设的战略部署,这给电网企业的改革指明了方向。随着“三集五大”改革工作的深入推进,面对出现的新情况、新问题,变电运维班组的管理和建设,必须做出相应的变化和调整,以适应新形势下的电网建设要求。解决技能人才不足的问题目前,在变电运维班组管理工作中,普遍存在技能人才跟进不足的问题,造成班组中能干活、会干活的人短缺,这直接影响了班组工作的开展,必     

迈出走向“大运行”的第一步

2010年12月5日，是廊坊供电公司集控一体化系统投入运行的日子，这一天，集控班和运维操作队也正式组建。这标志着廊坊公司在华北电网地市公司中率先完成了“集控一体化”变电运行管理模式的转换，向“大运行”体系建设迈出了第一步。     

党建“4102”管理法

随着国家电网公司“三集五大”体制机制改革的逐步推进，北京超高压公司（以下简称公司）组建了集控中心和区域运维操作班，分四个区域进行变电站的操作维护，改变了以往19站分站运行的传统模式，实现了变电运行管理的无缝对接。原有的党支部、党小组管理方式已经和当前创先争优、生产管理等的工作实际不相适应，需要有新的管理模式孕育而生。     

把招标办、工程交易中心及代理机构办成学习型组织——在建筑市场与招标投标研究分会第五届理事会第一次扩大会议上的讲话

中国土木工程学会建筑市场与招标投标分会第五届一次理事会扩大会议今天在深圳隆重召开了。为此，我表示衷心的祝贺和由衷的喜悦。借此机会，我想对“分会”今后的工作讲几点意见，也是我从事建筑行业数十年来的几点感想，这就是“把招标办、工程交易中心及招标代理机构办成学习型组织”。     

人防技防智防并举 保障进京线路安全

<正>“十二项举措”提到，“确保党的二十大等重大活动和迎峰度夏电力保障万无一失”，国网冀北电力有限公司这样承诺，运维单位也这样落实，国网冀北超高压公司“全力履行电力保供责任”，多措并举保障线路安全，确保了党的二十大和全国两会供电万无一失。3月13日，第十四届全国人民代表大会第一次会议在北京闭幕。在500千伏北京环网某枢纽变电站，变电运维一班班长董伟在出发进行设备巡视前，通过调取主控室电脑内的变压器油色谱在线监测报告，实时查看充油设备运行健康状态，为接下来的巡视工作规划重点设备巡护方案。     

镇江公司变电运维室西片变电运维班:五部曲实现“安全我护航”

正国网江苏省电力有限公司镇江供电公司变电运维室西片变电运维班(以下简称"西片变电运维班")成立于2011年,现有成员20人,其中35周岁及以下青年员工13人,技师及以上技能水平6人,高级工8人,平均年龄35岁。该班组主要负责镇江电网16座110千伏及以下变电站的运维工作,在安全生产、现场管理、技术创新、青工培训、启动验收等方面均表现优异,获得过江苏省青年安全生产示范岗、江苏省工人先锋号、     

颤抖的电线杆

去年7月，拎着行李，与空荡荡的宿舍默默告别，转身，关上门，走出校园。我就这样告别了我的学生生涯，踏进了国家电网的大门。我从事的是10千伏配电工作，一开始被分配到这个岗位其实有点失落。相较其他分到大客户、用电检查等名字听上去“高大上”的小伙伴少了分骄傲，而相较变电、输电等高电压等级的岗位来说又少了分雄壮，内心多少有点郁闷。     

青奥保电故事汇

火线增援筑梦青奥 8月1日，国网徐州供电公司变电运维室召开保电誓师大会。同时抽调了10名员工组成小分队增援南京青奥会保电工作。当得知需要前赴青奥会保电后，刚结束长达两个月的技能大赛封闭培训、7月初才完成青奥前期保电工作的吴庄运维班副班长赵辉当即表态：“咱们供电员工就像战士，安排工作不找任何理由。喊了你，你就上!”     

宜宾公司变电运维四班:“创优争先”永不言弃

正国网四川省电力公司宜宾供电公司变电运维四班(以下简称"运维四班")的前身是宜宾电业局220千伏长宁集控站,是国网宜宾供电公司第一个220千伏集控站中心。运维四班现有员工11人,其中35岁以下青年员工8人,党员3人,平均年龄33岁。自成立之日起,运维四班就受到了国网宜宾供电公司及变电运维工区的高度重视,在安全管理、技术管理等方面给予班组极大支持和帮助,为班组的安全稳定运行提供了有力的保证。     

抓落实 促安全——广西梧州运维局开展现场作业规范化竞赛

<正>为更好落实"安全管理年"活动中安全生产"体系化、规范化、指标化"总体要求,推进梧州运维局规范化管理工作,9月19日,运维局在220kV平浪变电站举行了"班组现场作业规范化"竞赛活动。该局平浪巡维中心、苍梧巡维中心、继电保护班、电气试验班、变电检修班、信息通信班等六个班组的组成参赛队参加此次