抓好企业共青团基础建设提升团员青年综合素质——以煤矿企业组织建设为例

加强共青团的基础建设,是共青团始终保持生命力和战斗力的重要保障.企业共青团要团结带领广大团员青年在企业安全生产与经营管理等中心工作中把服务企业改革发展大局与服务青年成长成才有机结合起来,找准工作的着力点和切入点,带动、引导青年充分认清自身担负的社会责任,在企业改革发展的实践中,切实发挥好团员青年的生力军和突击队作用,不断强化基层组织建设,提升团员青年综合素质,提高工作能力,改善工作作风,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力.     

对新时期企业共青团工作的思考

团员青年作为油田中思想最为活跃的群体,其思想变化最为突出。这无疑对油田共青团工作提出了新要求。认识团员青年的观念变化,摸准团员青年的思想脉搏,积极正确地引导青年成长成才,为构建和谐社会提供强有力的思想保证,已成为油田共青团当前迫切需要研究的课题。     

新媒体时代下的高校共青团工作

新媒体时代的到来,改变了高校广大团员青年的学习、生活和思维方式,也给高校共青团工作带来了新的机遇和挑战。面对这种新形势,高校共青团干部应正确认识新媒体,并运用新媒体推动高校共青团工作。     

如何加强国有企业共青团组织建设

当前，随着国企改革攻坚的深入推进和经济社会的全面发展，人才竞争、人员素质的竞争日益激烈，青年正越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整、重组力度的不断加大，为企业共青团工作带来了新的机遇与挑战，也对进一步加强团员青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出了新的要求。如何进一步提高企业内团组织建设，是十分现实而又紧迫地摆在我们面前的任务。     

新时期共青团如何实践“三个代表”重要思想

1 .按照“中国共产党始终代表中国先进生产力的要求”的要求 ,团结带领团员青年投身经济建设主战场 ,做发展先进社会生产力的推动者。青年是先进社会生产力的主要创造者 ,共青团实践“三个代表”重要思想 ,首先必须自觉服从和服务于全党全国工作大局 ,团结带领广大团员青年投身     

试论做好新形势下企业共青团工作的点线面

随着企业改革的逐步深入,企业共青团工作的环境和条件不断发生变化。团组织与青年人的需求、团的传统工作模式与现代企业制度、共青团的职能与现有资源三个方面的矛盾浮出水面,带来了许多新情况和新课题。如何在新形势下,使共青团工作更好的融入到企业改革发展中,在促进和谐企业建设中发挥更好的作用。笔者就现阶段企业共青团工作的环境和条件、形势与任务、机遇和挑战进行阐述和分析。     

浅谈共青团工作在企业文化建设中的创新实践

企业文化建设是企业提高核心竞争力,凝聚人心,增强在市场经济中抗风险能力的重要工作.从目前我国的现状来看,企业中青工比例在逐渐增加,如何做好青年职工的思想教育工作,对企业的发展至关重要.本文结合作者所在单位青年职工的情况,阐述了进行共青团工作所采取的方法和途径,把共青团工作的创新性有机与企业文化相融合.     

突出“五个第一” 加强共青团队伍建设

"青年者,国家之魂"。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,共青团是党的后备军和得力助手。国有企业既是市场经济的主体,更是中国特色社会主义事业的龙头骨干。建强国有企业的团员青年队伍,发挥国有企业的龙头作用,是国有企业共青团组织的一项重要的政治任务。近几年来,江苏凤凰出版传媒集团姜堰新华书店有限责任公司党组织与团组织创先争优同步推进,突出抓住"五个第一",扎实抓好团员青年思想政治工     

试论在新时期如何加强共青团的工作

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在服务大局、服务中心、服务青年方面的积极作用。努力开创共青团工作新局面。本文通过对共青团工作中需要开展的工作，从加大宣传力度，完善共青团各项制度，加强共青团领导班子以及共青团的服务作用等方面说明在新时期下共青团工作的重要性。     

深化企业共青团品牌活动的思考

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的确立和发展,以及企业改革的不断推进,企业共青团组织的工作面临着前所未有的挑战。如何把握发展的机遇,迎接挑战,使共青团的品牌活动发挥更大的作用和影响,助推企业和谐发展,增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力,是摆在我们企业团组织面前的重要课题。     

浅谈企业思想政治工作者的素质和能力

思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作.随着现代企业员工思想不断发生变化,要做好新时期、新形势下企业员工的思想政治工作,对所有思想政治工作者的素质和能力提出了更高的要求.本文从多个视角浅析了作为当代思想政治工作者应该具备的素质和能力,以期具有借鉴意义.     

高校要进一步加强共青团工作

共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织。大学生是青年中的特殊群体 ,是社会主义现代化建设事业的中坚力量 ,他们自身素质的高低直接关系到我党和社会主义事业的成败。因此 ,高校共青团肩负着艰巨的历史责任 ,必须进一步加强共青团的工作。一、高校共青团有其独特的思想教育功能。它与青年学生有着天然的联系 ,通过认真地调查研究 ,仔细分析 ,深入了解青年学生的特点 ,能够针对青年学生思想活跃、活泼好学、可塑性强的特点 ,选择他们喜闻乐见的活动方式 ,做好思想教育工作 ,避免学生思想教育中单向灌输的弊端 ,极大地调动和鼓舞广大…     

新时期共青团加强和创新社会管理工作的探析

共青团是党的助手和后备力量,加强和创新共青团的社会管理工作是事关党的可持续发展的不可或缺的重要组成部分。然而,新时期的共青团在加强参与和创新社会管理方面却面临了诸多的问题和严峻的考验。如何加强新时期共青团参与创新社会管理广大共青团组织应该探讨和研究的问题。     

新时期高校学生干部选拔培养工作研究

高校学生干部是大学生中综合素质相对较高的骨干群体,在新时期背景下,高校学生干部的培养工作面临着各种新的挑战.做好学生干部培养工作是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我教育、自我服务、自我管理的重要组成部分.本文以贵州省部分高校为研究对象,通过问卷分析、走访、座谈等方式,就高校学生干部存在的系列问题进行分析,并在实践和总结中不断探究、创新新时期学生干部培养的途径和方法.     

基于以太理论的“中青卡”在共青团组织中的作用探讨

文章阐述了在新时期、新形势下共青团工作创新的基本构想,分析了中国青年卡在以太思想指导下的设计思路,探讨了中国青年卡在共青团组织中的作用。文章认为,通过中国青年卡介质,协调整合包括金融、培训、就业、商旅、通信、保险、文化等多个领域的社会资源,开展与青年人日常生活、学习和工作相关工作,创新共青团工作模式,不断完善共青团的服务引导体系,增强广大团员和青年对共青团组织的凝聚力,团结带领广大青年为全面建设小康社会贡献青春、智慧和力量。     

如何做好新时期国有企业的共青团工作

在当今新的历史时期，如何做好国有企业的共青团工作，尤其是施工型国有企业共青团工作，是当前面临的一个新的历史课题。笔者作ksog~一名基层团干部，就其具体做法以自身的认识作了探索和实践，对共青团工作的开展取得一定成效。     

探讨如何加强和改进企业共青团的先锋作用

对于一个企业来说,企业中的青年员工是一群较为特殊的群体,企业青年员工普遍存在学历高,有理想、有追求的特点,并且还有较为旺盛的精力、干劲和灵活的思维想法.共青团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织,需要注重不断的突出共青团的先进性和政治性要求,充分的发挥共青团在企业员工中的示范引领作用,保证能够成为企业工作人员学习的表率、奉献的楷模和建功立业的标杆,保证共青团能够发挥对企业整体员工的引领作用.因此本文就对如何加强和改进企业共青团的先锋作用进行有效的分析和探究.     

浅谈如何加强建筑企业共青团组织建设

建筑施工企业共青团工作的环境和对象都发生了一些变化,本文结合共青团的本质和建筑企业特点,深入探讨了如何发挥共青团组织作用,如何激发青年人工作热情更好奉献企业.     

当前煤炭企业共青团工作的现状及对策

在当前经济体制之下,煤炭企业共青团工作存在许多问题。在本文中,笔者对当前煤炭企业共青团工作进行了详细分析,指出共青团工作出现困难的主要原因,并以提高企业经济效益和企业生产安全为目的研究出相应对策,深入挖掘共青团服务企业生产的潜力。     

浅谈如何做好新形势下共青团工作

作为一名生产一线的团干部,如何做好共青团工作?如何引导广大青年成为"有理想、 有道德、 有文化、 有朝气、 有纪律"的社会主义现代化建设的生力军?如何在企业管理中,更好的发挥团组织的桥梁纽带作用?更好的为企业发展建言献策?这值得我们每一位团干部深思熟虑、 仔细斟酌.