河北上市公司绩效的实证研究

本文通过封河北省上市公司的盈利能力、成长能力、偿债能力和资产管理能力现状追行实证研究，得出该省上市公司存在发展速度明显减缓、再融资能力弱、後备力量缺乏、净利润成长性差、公司治理存在弊端等结论，并封其原因进行了简要分析。     

国际扩张中的动态能力分析

本文从动态能力理论角度研究跨国公司,提出跨国公司的发展离不开三个动态的能力要素;能力占有、能力部署和能力提升,能力占有是获得竞争优势、决定企业开发各种优势的战略的关键;能力部署是避免在外国市场中的劣势和抓住新兴机会的重要手段;能力提升是企业获得持续发展,创造新资源的必然环节。所有这些都是跨国公司在当今世界经济中得以持结发展的必要条件。     

外语能力的培养研究

我国的外语教育面临着社会的需求和学生的要求,因此培养能胜任对外交流,具有国际竞争能力的人才,以满足我国科技、经济和文化等发展的需要,提出把原先以培养学生单一的阅读能力为重点转变到全面发展学生的听、说、读和写能力,切实提高学生的综合外语能力是十分必要的。     

企业现金流量表的比率分析

在市场经济条件下,企业的现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展能力。通过对现金流量的分析,人们可以清晰地了解企业的资金周转情况和短期经营风险,评价企业的财务结构和企业偿付债务的能力,判断企业适应外部环境变化对现金收支进行调节的余地及企业持续发展的可能趋势。     

资源、能力与核心竞争力

资源、能力是企业决策的基本依据,也是管理学中最常用的概念之一。核心竞争力是20世纪90年代初出现的新概念,由于它提供了企业战略思考的新思路,现已成为管理学中最时髦的词汇之一。企业的核心竞争力由企业拥有的资源和运用资源的能力构成的,资源和能力连同市场是决定企业发展前景的三大要素。然而,目前学术界在有关资源、能力以及核心竞争力的相互关系方面,还缺乏深入的研究,本文在这方面作了探索。     

百年老店的四大能力

纵观世界上成功企业,要想成为“百年老店”,必须具备四大能力:模式变革能力、一把手的识别能力、团队警醒能力和组织再生能力。 一、模式变革能力 企业的重大危机多来自于那些多次为企业带来成功的“核心竞争力”——技术模式、经营模式和文化模式及其副产品。一种经过多次检验成功的模式会在企业中得到强化,并逐渐凝结成为代表该企业特色的、难以为其他企业模仿的东西,它影响着企业管理者及员工的思维和态度,进而影响到企业重大决策的走向和人们的行为选择。当这一模式正处于和市     

基于格力电器的财务报表分析

以上市公司格力电器为样本,从偿债能力、资产运营能力、获利能力和成长能力四个方面,以财务指标分析为基础,横向和纵向分析交错,对企业的财务报表进行深入分析,透视企业的经营策略和发展战略。     

财务能力与企业核心能力的相关性

财务能力是一种可以施加于财务可控资源的作用力，包括财务营运能力、财务管理能力和财务应变能力，它是企业核心能力的有机构成、传统意义上的盈利能力、成长能力、偿债能力等则是企业的财务表现能力，它们不符合企业核心能力的检验标准，不能直接成为企业的核心能力，但为更好地揭示企业核心能力信息提供了可能。     

县支行领导应具备的能力

农发行县支行处在政策性银行的第一线,担负着服务农村经济和资金封闭管理的双重任务,经营范围、资金来源、利率政策、补偿机制和经营方针全方面与商业银行有着本质的不同。因此,对农发行领导者的要求也不同。怎样才能担当起领导的重任呢?笔者认为,身在前沿的领导者应具备七种能力:一、贯彻执行政策的能力作为国家农业政策性银行,农发行肩负着贯彻落实国家农业、农村产业政策,支持、保护和发展农业及农村经济的重任。通过加强对粮棉油收购资金管理,实行封闭运行,一方面为国家粮食流通体制改革成功提供保障,另一方面,维护农民利益,促进农业和…     

论企业财务能力

本文论述了企业财务能力的内涵及特征,认为企业财务能力由财务管理能力、财务活动能力和财务表现能力构成,并明确了各构成要素之间的关系。     

基于能力培养的高职《市场信息学》课程教学研究

<市场信息学>是一门综合性较强的交叉学科,涉及到经济类学科、管理类学科、计算机类学科等相关学科的知识,覆盖面比较广.由计算机专业的老师来担任这门课,特别是要真正上好、上活这门课,确实是一个很大的挑战.在仔细研究教材、了解学生自身知识水平基础、了解电子商务专业人才培养目标之后,确定了这门课的教学方向,注重于提高学生理解能力、实践能力、动手能力、独立思考能力、开发能力、获取信息能力等.     

动态能力维度分析

本文通过对相关文献的梳理研究，总结出动态能力的三个维度：动态信息利用能力、动态关系协调能力、动态资源利用能力，并分析三个维度的关系，从而对企业建立动态能力提供参考。     

企业财务能力诊断的探讨

企业能力理论研究是近十年来西方国家在战略管理和经济研究中的最新潮流。1990年,美国著名战略学家C·K·Prahalad和GaryHamel在《哈佛商业评论》上发表《企业的核心能力》一文之后,围绕企业核心能力的理论研究出现了新的高潮,企业能力已成为企业管理研究和战略管理研究的主题。企业能力是指企业在市场竞争中获得生存、持续发展的特定资源和特殊能力的组合体,它能运用这些资源和能力去从事生产经营活动,并能以自己特有的方式有效处理生产经营活动中的各种问题。它随着经济的发展而不断发展,在不同时候有不同的表现形式。财务能力作为企业…     

房地产行业上市公司财务分析

文章通过介绍财务指标分析的方法,分别从四个方面对房地产上市公司进行了定量分析,得出结论:虽然目前房地产行业发展势头强劲,盈利能力较强,对投资人和债权人的利益有一定保障,但是其财务状况仍不容乐观,企业管理者仍应继续提高其偿债能力和营运能力,努力降低企业的财务风险,增强企业全部资产的营运效率,这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

医学研究生创新能力的培养和提高

医学研究生培养机制改革已成为高校培养高层次人才的必由之路。除医学研究生的专业特点外,应深入理解创新能力的内涵,以及影响创新能力培养的因素。结合近几年医学研究生教育的实践,文章对医学研究生创新能力的培养和提高提出具体的实施方案,同时指出,要积极营造良好的创新环境来促进研究生创新思维的形成,以及创新能力的培养。     

企业动态核心能力培育机制研究

建立企业动态核心能力培育机制,是动态核心能力理论成功应用于企业战略实践的关键环节。围绕企业动态核心能力的本质、形成机理与演化规律,提出了企业动态核心能力培育机制框架,重点设计了企业动态核心能力识别与定位机制、开发机制、提升机制以及重构机制,并给出了一体化运行策略,旨在为企业动态核心能力持续保持与提升管理提供重要的理论方法指导与策略支持。     

加快推进政府能力建设

政府能力系政府将自己的意志、目标转化为现实的能力。主要包括资源提取能力、价值分配能力、社会调控能力、合法化能力和管制能力。加强政府能力的建设，其根本出路在于积极推进政府改革与创新。     

论财务分析指标的局限性

目前,财务分析指标仍存在诸多局限性,针对财务报表分析指标的局限性,只有不断改进并完善财务报表分析指标,才能满足市场经济的发展需要。     

发展中国家技术能力的层次分析

基于技术能力本质属性的研究,对技术能力的层次进行了更为细致的划分,提出了技术能力的四层次划分理论。并指出,只有这四个层次的技术能力协调发展,发展中国家才能实现技术的全面跨越式发展,实现对发达国家的技术追赶和超越。