论我国企业社会责任导向机制

企业社会责任作为时代发展和社会进步的产物,体现的不仅是企业主体的态度和行为方式,更是政府和社会主体的态度和行为的表达.因此,促使企业承担社会责任离不开政府和社会主体的积极引导.文章从企业社会责任竞争机制、监督机制、评价机制和激励机制4个方面,探讨了"完善企业社会责任导向机制,营造良好的责任竞争环境"这一主题.     

企业社会责任机制的构建与政府角色定位

企业应该承担一定的社会责任,包括法律责任、伦理责任和环境责任。企业社会责任机制是企业实现社会责任目标的内在条件,其建构可以通过经济、法制、伦理和社会途径完成。政府是企业社会责任机制构建的外部影响力量,政府作用的有效性在于对企业的责任行为进行适度干预,表现为在法制建设、增加社会资本和解决信息不对称问题上发挥积极作用。中国企业社会责任机制的建设任重而道远。     

企业社会责任形成机制研究

企业社会责任一直以来受到社会各界的广泛关注,但在其履行实践中效果并不是很好。为了更好地保障企业社会责任的实施,我们必须知道为什么要履行企业社会责任,而企业社会责任又是如何形成的。本文就主要通过对企业社会责任的产生的探讨,建立结构模型来描述企业社会责任的产生和发展,总结企业社会责任的形成机制。     

企业社会责任外部动力机制探讨

企业社会责任,作为时代发展和社会进步的产物,体现的不仅是企业主体的态度和行为方式,更是政府和社会主体的态度和行为表达。本文根据目前我国社会环境的特点,吸取西方企业社会责任运动的经验和教训,探讨如何完善企业社会责任外部动力机制,以营造出责任竞争力的社会环境。     

我国企业社会责任信息披露机制的构建

企业社会责任(CSR)信息披露机制不健全不仅不利于利益相关者做出正确的投资选择,而且不利于我国企业社会责任活动的顺利开展,因此,建立健全企业社会责任信息披露机制成为急需解决的一个重要问题.本文在对我国企业社会责任信息披露现状进行分析的基础上,重点讨论了企业社会责任信息披露内容界定、披露形式选择、企业社会责任报告的撰写等问题,并提出了加快建立我国企业社会责任信息披露机制的若干对策.     

企业社会责任作用机制的模型构建

企业社会责任定义及内容的界定、类型的区分及相互关系一直是学术界各学派争议的焦点.文章以企业社会责任领域的主流学派Carroll的四分模式为基础,分析了其金字塔模型的局限性,结合利益相关者理论和改进的生命周期理论,根据文章分析确定的企业社会责任中经济责任和非经济责任的相互依存相互促进的动态更迭机制,提出了企业社会责任作用机制的模型,即以价值最大化为核心、以企业的可持续发展为目标,企业社会责任中的经济责任与非经济责任的螺旋促进模式.此外,该模型的建立还为企业领导层的决策提供了一个动态的全局观,以便企业更好地定位,作出更优的战略决策,保障企业的可持续发展.     

中国企业社会责任推进机制研究

一系列的食品安全事件的发生,无时无刻都在叩问着企业的良心。中国企业社会责任的推行机制建立和完善迫在眉睫。     

我国企业社会责任研究

随着我国经济的快速发展,企业社会责任尤其是关于消费者权益、劳动者权益和环境保护这三大公众利益的核心问题引发了越来越多的关注。本文首先介绍了企业社会责任的相关观点,并重点分析了我国企业社会责任的现状,最后对今后政府如何加强企业社会责任提出了相应的解决对策。     

我国企业社会责任研究

随着我国经济的快速发展,企业社会责任尤其是关于消费者权益、劳动者权益和环境保护这三大公众利益的核心问题引发了越来越多的关注。本文首先介绍了企业社会责任的相关观点,并重点分析了我国企业社会责任的现状,最后对今后政府如何加强企业社会责任提出了相应的解决对策。     

论我国企业社会责任信息披露

正企业社会责任是指企业在追求利润、对股东承担法律责任的同时,还必须对社会承担相应的责任,一般包括保护劳工权利、保护环境、维护消费者利益、捐助公益事业等方面。企业社会责任信息披露就是将企业承担社会责任的状况以及由此对企业财务状况     

企业社会责任 民生 和谐社会

2007年的春天阳光明媚，春风送暖，而更让人感到温暖的是人间的春风。这春风来自政府，也来自企业。如果说政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的爱民之心、亲民之举为和谐社会描绘出壮丽的蓝图。而企业履行社会责任的行动则为和谐社会的蓝图增添了绚丽的色彩。     

浅析工会与企业社会责任互动机制的构建

目前,我国以工业为代表的各产业实现了突飞猛进的发展,然而,我国的劳资关系问题却凸现出来。在我国,劳动者是较为典型的弱势群体,劳资矛盾也已成为社会中最为重要的矛盾之一,若是不能将其处理得当,便会容易导致社会冲突,这与我国建设社会主义和谐社会是相违背的。近年来,国家通过制定相关法律,提高了劳工标准,也使工会有所扩权。工会在实际生活中作用逐渐增大,然而工会却仍旧存在问题。这时我们便不能忽视另一种民间形式,即企业社会责任机制。针对企业社会责任维护劳工权益的实际效果,我国社会各界始终莫衷一是。利用哪种形式才能够更好的保证劳工权益,是以工会扩权的形式,是以企业社会责任运动的形式,还是通过更好的方法,这是当前我们应该思考的主要问题。     

以社会责任为导向的组织创新气氛研究

组织创新气氛影响员工创新行为产生,而企业需承担因社会责任所可能引发的各种风险影响组织创新气氛的形成和强弱。本文通过建立企业社会责任导向的组织创新气氛研究的概念模型及实证分析.显示具有企业社会责任一社会导向的企业,其组织创新气氛强度显著优于企业社会责任一经济导向型企业。其R&D资源、员工成长、持续发展和领导支持各维度也显著优于经济导向型企业。因此,企业在人力资源管理中应注意融合社会责任导向,战略性地选择研发项目及投入资源.培育有企业社会责任感的员工,鼓励管理者支持具有社会责任的技术创新。     

基于声誉机制的企业社会责任研究综述

本文从企业战略层面的各个角度和企业经营者声誉评价层面来对基于声誉机制的企业社会责任进行文献回顾,发现研究的层次不够深入,不够成熟,实用性也待进一步研究。     

中国企业社会责任评价与推进机制研究综述

从三氯氰胺、瘦肉精、牛肉膏到黑熊取胆事件,一系列的安全事件都在说明企业社会责任体系的构建势在必行。本文主要从中国企业社会责任评价与推进方面,将学者对其研究进行梳理。     

论我国社会责任审计

随着社会责任会计的兴起并日益受到重视,社会责任审计也应运而生。如何在我国建立切实可行的社会责任审计成为学者讨论的话题。本文首先从企业“社会责任”的提出,并针对SA8000的实施,提出我国企业实行社会责任审计的紧迫性;然后对社会责任审计产生的经济基础和价值基础进行分析研究,探讨了社会责任审计的研究范围;最后提出了在我国实施社会责任审计的构想。     

企业社会责任信息披露机制研究

社会责任信息披露产生于20世纪60年代,许多国家对社会责任信息披露的内容和方式作出了规定。近年来,我国也将企业社会责任提上发展议程。企业已经意识到承担社会责任不仅仅是社会寄予的期望,更多的也是企业发展的需要。在经济全球化进程加快的今天,企业承担社会责任并披露社会责任信息已是大势所趋,但在企业财务报告中很少看到社会责任信息的披露,国家和地方也没有相关法律法规,企业更是缺少披露社会责任信息的主动性。     

企业社会责任的影响因素及推进机制

本文通过对企业社会责任影响因素、决策过程的分析探讨。提出企业社会责任构建的多层次综合推进机制:政府层面创造良好环境提供优质服务:企业层面提升盈利能力增强责任意识;社会层面培育道德风尚加强监督评价。     

企业社会责任函数和企业社会责任行为研究

随着经济社会的发展,人们把企业社会责任看成企业的一个特质并传递至产品,使得产品也具有了社会责任特质.文章主要从企业履行社会责任的成本以及企业社会责任的效用和收益出发,运用函数和图相结合的形式来分析企业履行社会责任所获得的利润,注重从企业所依存的市场结构角度来研究企业履行社会责任的行为.对企业社会责任函数的研究有利于今后探讨企业的最优企业社会责任履行度,企业根据自己所处的行业采取不同的社会责任行为,为政府对企业社会责任规范提供参考.     

企业社会责任初探

<正> 随着改革的深化,企业的社会责任,越来越被人们所重视。本文试就企业社会责任的概念、内容、企业承担社会责任的条件及其对深化改革的影响等理论问题,作一初步的探讨。一要全面探讨企业社会责任的基本含义,必须从企业、社会和责任这三个最基本的范畴出