基于自主管理模式的企业安全文化建设研究

近年来,尽管各企业不断完善安全生产体制机制和管理体系,但安全生产事故仍未得到有效遏制,纵观近年来的安全生产事故,绝大多数的事故主因背后都是不良的安全文化结出的不良果实.本文从安全生产自主管理模式的概念出发,紧扣安全生产必备的理念行为以及绩效考核,提出了以自主管理为核心的建设内容,聚焦企业员工安全意识的培育和企业安全生态...     

浅析高危企业安全文化建设

安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。随着时代的发展和进步，安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念．在人们日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。高危企业从事着有关国计民生的重要产业，如矿山、石油、化工、运输等，具有从业人员多、危险性高、事故易发、事故死伤率高、经济损失惨重、社会影响巨大等特点。高危企业安全文化建设是企业树立预防为主、长抓不懈、安全为天的安全意识的重要组成部分。     

提升安全文化建设,加强工程造价管理

本文从何谓安全文化开始谈起,阐述了安全的需求、危险与安全并存、安全文化是人类的精神财富几个细节;解读了建筑业的安全特点,分析了建筑业安全的重要性、建筑业是事故频发的行业、安全人员的配置不合理以及提高安全意识迫在眉睫几个方面,强调了安全生产、警钟长鸣;最后以施工企业如何加强工程造价管理结尾。本文旨在论述提升安全文化建设,加强工程造价管理,管窥蠡测,宋人献曝,分享同仁,尚望匡误斧正。     

建立与完善安全生产培训体系

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,加强企业安全培训工作,不仅有利于从业人员掌握安全生产知识,提高安全生产技能,强化安全意识,而且对于加强企业的安全生产管理,预防事故发生,促进全国安全生产形势的根本好转,都具有十分重要的意义.     

浅谈煤矿安全文化建设的内容

煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系,也是煤矿企业势在必行的体系建设之一,构建一套完善的安全文化建设的措施,可以有效的避免事故发生的同时,大力发展煤矿企业的生产。目前,煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设体系,大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全意识,在完善的制度下,提高员工的责任心。     

浅谈化工企业安全的重要性

做好安全性生产工作,对于保障企业工作人员与社会公众在生产过程与使用过程中的安全与健康是很重要的。尤其特别注意的是在化工企业中,接触的都是一些气体或是腐蚀性很强的液体这些对人体造成的巨大伤害的物品时,工作人员在作业时总是小心翼翼的,生怕一个不小心就会对自己的生命造成严重的危害。一些本来无害的气体混合之后可能会导致爆炸,不仅仅是工作人员的生命有危险,连带着附近生活的居民也会遭到牵连。所以对于工作人员进行的安全培训很重要,不仅要了解自己每天所接触的气体、液体的物理性质、化学性质。如果气体泄漏是工作人员要做哪些有效地紧急自救措施,尽量让所有职工都有保护自身以及周边他人不受伤害的安全意识,不要等到事故发生之后才想到补救措施与安全培训。化工生产企业火灾爆炸事故为何如此频繁?消防规划不合理与工作人员安全意识不到位占主要的因素。对于在厂工作人员安全方面的培训做的也不够多,不到位。     

重视发挥人在实现安全生产中的关键作用

在生产过程中发生的各类事故,其事故原因无论是管理方面的,还是技术方面的,无论是直接原因还是间接原因,这些原因都是与人有直接关系的,由于人在决策、指挥生产和从事劳动操作的时候,没有树立牢固的安全意识,在错误或片面意识的指导下而发生了违背客观规律、违犯规章制度的行为,结果造成事故的发生。因此说人是实现安全的关键。只要人能够牢固树立安全意识,坚持"以人为本"、和谐发展、尊重客观规律、遵守规章制度、规范操作行为,就能实现安全生产。     

探讨海洋石油的现场安全管理措施

随着我国现代化的迅速发展,企业的安全文化越来越受到人们的关注.据统计,80％的生产事故是由于人的不安全造成的.为了提高人们行为的安全性,必须从雇员的基本素质开始,并依靠企业集团的影响.因此,通过加强企业的安全文化,可以创造良好的安全文化,吸引对安全文化的关注,提高雇员对安全生产的认识,提高雇员的安全意识和技能,建立安全生产的长期机制,最终减少和限制安全生产.     

安全文化是破解“安全魔障”的根本出路

安全文化概念在20世纪80年代中后期正式提出,最先是由国际原子能机构在前苏联切尔诺贝利核电站泄漏事故的分析报告中作为核安全对策提出来的。此后,1986年美国NASA把安全文化应用到航空航天的安全管理中。如今,这个概念早已经超出核工业界、航空航天领域在全世界范围被广泛接受和使用。在我看来,所谓安全文化,从大安全、大文化的观点来看,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和。它是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的由决策层倡导.     

浅论员工安全文化素质对企业安全的影响

<正>安全——一个永恒不变的命题,它是人们生存生活、劳动创造、拥有财富的保障,它更代表着道义、责任、社会发展和文明进步。保证企业的安全生产,是每个员工的责任和义务。因此,加强企业安全文化建设,提高员工安全素质,是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措,更是企业安全生产长治久安的基础工作。     

万宝龙:如何在中国卖奢侈品

如何向神秘的中国富人阶层推销奢侈品,这可是一门复杂的学问.当20世纪90年初,万宝龙国际有限公司带着它们的顶级奢侈品品牌来到中国时,所面临的最大问题是,不知道该向谁来推销这种产品,以及如何推销.……     

Market reactions to announcements to expense options

The joint hypotheses of informationally efficient markets, transparent financial statements, and adequate accounting disclosure suggest that announcements of changes in the accounting treatment of employee stock options from footnote disclosure to expense recognition should not trigger stock price reactions because free-cash-flows will not change. Event study results from a sample of 241 firms that announce such changes reveal statistically significant negative price changes followed by positive price changes about equal in magnitude. We propose the learning, sophisticated investor, neglected firm, and firm size hypotheses to explain the observed announcement-period stock price reaction.

如何吸引员工参加质量管理小组

概述了我国企业质量管理小组的发展状况，对企业员工参加质量管理小组的动机和拒绝参加质量管理小组的原因进行了系统地分析，对如何吸引更多的员工参与质量管理小级活动进行了探讨。     

浅谈如何使用PowerPoint进行课件的开发

本文通过在实际教学中所使用的教学课件,针对课件开发中存在一些问题,说明了在开发多媒体课件的过程中,应注意的一些事项和在使用PowerPoint进行课件制作时的一些技巧。探讨了如何去制作一个融教育性、科学性、艺术性和技术性为一体的多媒体课件的制作方法。     

企业如何实施ERP系统

本文从ERP的发展历史谈起，主要阐述了ERP系统的实施步骤以及在实施过程中应注意的一些问题。     

如何依法赔偿?

快递物品丢失和损毁一旦发生,发件人如何获得赔偿及赔偿多少的标准不一等问题,不仅影响了快递业的健康发展,也引发了一些社会矛盾。     

铁路货运改革如何适应现代物流市场竞争

中国铁路总公司实施货运组织改革,推动铁路货运全面走向市场,努力为全社会提供更加方便、快捷的铁路货运服务,此举也标志着铁路货运从以前"朝南坐"的经营方式彻底进行了改变,取而代之的是以客户为中心的经营思想,将参与物流市场蛋糕的分割,但作为一个长期受固有思想影响的企业,如何能适应现代物流市场的竞争,能否达到预期的目的,将给我们带来更多的思考。     

浅谈如何用企业文化引领企业提升发展

随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章以中石化南京工程公司为例,主要分析了影响公司企业文化建设中的主要因素,提出了企业文化建设的作用、主要思路和途径等。     

煤矿回采巷道变形破坏机理及其支护方法

对煤矿回采巷道变形破坏的现状做了描述,分析了造成这种现象的原因,并对回采巷道的支护方法提出了建议。     

实现中国电信从"优秀"到"卓越"的跨越

中国电信在经历了一次又一次的拆分之后,一边要尽快整合好原有的组织结构,调整好心态,一边还要迅速适应越来越激烈的市场竞争.作为一家优秀的通信企业,要想实现在新的市场竞争中求生存,求发展,必须要在企业内部形成对发展方向的共识,即做一个卓越的,而不仅仅是优秀的电信企业,最终获得持续的、长期的胜利.但从"优秀"到"卓越"的中间过程是什么呢?是训练有素的人,训练有素的思想和训练有素的行为.