提高认识 统一思想 坚定搞好国有企业的信心——“三讲”教育学习体会

在国有大中型企业中开展"三讲"学习教育活动,是党中央在新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质,特别是思想政治素质和生产经营管理水平,进一步明确当前和今后一个时期国有大中型企业改革与发展的目标和工作思路,不断提高企业经济效益,充分发挥国有大中型企业在国民经济中的支柱作用,以保证我们党在国有企业始终代表中国先进社会生产力的发展要求。所以在国有企业开展"三讲"教育活动,是加快国有企业改革与发展步伐的重大举措,是事关国有企业改革、发展和稳定全局的大事。中央的这一决定是非常及时的、正确的。近一段时间以来,按照中组部"三讲"教育指导检查组和公司"三讲"领导小组的要求,认真学习了中共中央办公厅8号文件、吴邦国在国有大中型企业"三讲"学习教育活动工作会议上的讲话、《国有企业"三讲"学习教育活动必读》等重要     

对开展“三讲”教育重要意义的几点思考

为了深入贯彻落实江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想,进一步加强党的建设,推动国有企业的改革与发展,党中央决定今年在国有大中型企业领导班子及成员中分批开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的学习教育活动。这是党中央的一项重大决策,是加强领导班子建设的重要措施,是加快国有企业改革与发展的迫切需要。一、在国有大中型企业开展"三讲"教育,是对领导干部进行马克思主义的再教育,有利于提高学习理论的自觉性,进一步明确前进方向。邓小     

加快国有企业改革与发展的重大举措

在国有大中型企业领导班子和成员中深入开展"三讲"学习教育活动,是党中央作出的重大决策,对于深入贯彻江泽民总书记"三个代表"重要思想,促进国有企业深化改革、加快发展,提高领导干部的思想政治素质和领导水平,都具有十分重要的意义。我们已经迈入了新的世纪。当前,复杂的国际环境和激烈的市场竞争,对国有大中型企业领导干部的整体素质提出了更高的要求。江泽民总书记多次强调,搞好国有企业,关键在领导班子。党的十四大以来,党中央十分重视新形势下的企业领导     

抓好“三讲”学习加快推进改革与发展

在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后，全面加强党的建设的又一重大决策，是按照江泽民同志“三个代表”的要求，进一步加强国有企业领导班子建设、提高企业领导人员思想政治素质、加快推进国有企业改革与发展的一项重大举措。我们一定要从政治和全局的高度充分认识搞好企业“三讲”学习教育活动的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实摆上重要议事日程，投入足够的领导精力。石化企业在国民经济中占有重要地位，是国有企业的排头兵。石化企业更要努力抓好“三讲”学习教育活动，加快推进改革与发展。     

坚持“两手抓,两手都要硬” 开创党的建设和思想政治工作新局面——“三讲”教育学习体会

今年2月,党中央作出在国有大中型企业领导班子及成员中分批开展以"讲学习,讲政治、讲正气"为主要内容的"三讲"学习教育活动的重要决定。武钢作为第二批开展"三讲"学习教育活动的中央骨干企业,我有幸参加,深受教育。"三讲"学习教育活动是巩固我国改革开放以来取得的伟大成果的客观要求,是党的伟大建设工程的一项成功实践,更是促进企业改革与发展的重要保证。在国有大中型企业中开展"三讲"学习教育活动,是以江泽民同志为核心的党中央,从我国第三步发展战略目标的高度,从国有大中型企业在建设有中国特色社会主义伟大事业中具有的重要地位和作用,从国有大中型企业领导班子及成员与新形式、新任务要求还不适应的状况出发所作出的一项重要举措。通过这项活动,学习实践"三个代表"重要思想,不断加强领导班子建设,增进班子团结,增强班子凝聚力和战斗力,提高班子及成员贯彻执行中央关于国有企业改革与发展的一系列重大方针政策的坚定性和自觉性;加强和促进企业党组织建设,发挥对企业思想政     

加快产权制度改革从何入手

加快产权制度改革从何入手本刊评论员产权制度改革是建立现代企业制度的基础性环节和前提条件。从当前实际出发，加快产权制度改革，可从以下几个方面入手：１．适当加快国有企业，特别是大中型国有企业的清产核资、资产评估和核定国有资本金的步伐，以期尽快界定产权，清...     

以“三个代表”为指导 以“三讲”教育为动力 大力推进武钢领导班子建设——张明达同志在武钢“三讲”学习教育动员大会上的报告

同志们:根据党中央在国有大中型企业领导班子及成员中开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的学习教育活动的意见以及中组部关于在中央管理的国有重要骨干企业开展"三讲"学习教育活动的实施方案,公司党委决定,从现在起,集中一个月左右的时间在公司领导班子及成员中,开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的学习教育活动。以九届全国人大常委、全国总工会原副主席杨兴富同志为组长的中组部指导检查组已进驻武钢,具体指导我们开展这项工作。在此,我代表公司党委表示热烈的欢迎!"三讲"学习教育活动,是对国有企业领导班子及成员进行的一项非常严肃、极其重要的思想教育活动。党中央对此高度重视,专门成立了全国国有大中型企业"三讲"联络小组,最近又召开     

深刻认识在国有大中型企业开展“三讲”教育活动的重要意义——“三讲”教育学习体会

根据党中央在国有大中型企业领导班子及成员中开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的学习教育活动的意见以及中组部关于在中央管理的国有重要骨干企业开展"三讲"学习教育活动的实施方案,武钢领导班子及成员的"三讲"学习教育活动已按部署进行。近一段时间,我按照"三讲"的工作部署,利用业余时间,认认真真、原原本本地学习了中办发8号文件和吴邦国同志在国有大中型企业"三讲"学习教育活动工作会议上的讲话,通读了《国有企业"三讲"学习教育活动必读》,阅读了大量关于"三讲"的学习资料和三代中央领导人视察武钢的指示、题词,并联系工作实际撰写了学习笔记。通过理论学习,我进一步加深了对国有企业开展"三讲"学习教育活动的认识,进一步增强了搞好国有企业     

浅谈股份制

<正> 随着国有大中型企业改革步伐的加快和市场竞争的日益激烈,国有企业如何加速实施企业股份制改造,已成为企业改革的重要课题。国有企业实施企业股份制,不仅是企业转机改制、进一步提高市场竞争力的需要,也     

要培养和造就一批新型的企业家

最近,邹家华同志在全国建立现代企业制度试点工作会议上强调:“要加强企业领导班子建设,培养和造就一批我国新型企业家队伍,这是我们事业成功的希望所在。”邹家华同志的这段话,是在我国企业改革已进入制度创新、配套改革的新阶段提出的,是针对当前国有大中型企业所面临的新形势、新目标、新任务提出的,无疑对国有大中型企业进一步解放思想,抓住机遇,加快改革开放和现代化建设的步伐,培养和造就一批新型的企业家队伍,都有着深刻的现实意义和深远     

改善内部环境加快建立现代企业制度步伐

建立现代企业制度的重点是国有大中型企业,是使国有企业真正成为能够自主经营,自负盈亏的法人实体和市场竞争主体的必由之路,这是党中央、国务院的重大战略部署,也是发展社会化大生产和市场经济的客观要求及发展趋势。那么,国有大中型施工企业如何通过改善内部环境,加快改革步伐,为建立现代企业制度创造必要的内部条件呢?笔者结合所在企业的情况谈谈浅见。     

国有企业的率先创新与经济增长方式的转变

企业是经济增长的微观主体和经济增长方式转变的主要承担者。在目前多种经济成份并存并迅速发展的情况下,国有企业尤其是国有大中型企业在我国国民经济中仍占有绝对的优势。国有企业的骨干、基础和先导作用,决定了国有企业是我国国民经济的支柱,同时也是整个国民经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革的目的,就是要通过国有企业的率先创新活动,增强国有企业特别是国有大中型企业的市场竞争力与活力。使其能继续发挥国有经济的主导作用,并成为我国高质量经济增长的主力军。     

搞好“三讲” 坚定信心

下大气力解决影响企业改革与发展的突出问题,增强搞好国有企业的信心,是衡量国有大中型企业领导班子及成员"三讲"学习教育活动是否取得实效的重要标志。吴邦国同志在国有大中型企业"三讲"学习教育活动工作会议上明确指出:"通过‘三讲’学习教育活动,要把各级领导干部的认识,进一步统一到党的十五届四中全会《决定》上来,增强搞好国有企业和国有经济的信心,在一些重大的原则性的问题上保持清醒头脑,决不能有任何含糊。"国有企业是我国国民经济的支柱,始终控制着国民经济的命脉,对改革与发展的大局提供了有力的支撑;国有企业是社会主义的重要经济基础,对维护社会稳定、巩固党的领导和建设有中国特色社会主义提供了重要保证。改革开放以来,由于计划经济体制自身存在的弊端和历     

国家计委提出国有和国有控股企业外债风险管理及结构调整意见

多年来，我国对外债一直实行全口径管理，严格控制债务规模，保持合理债务结构，国家外债总体上是安全的。但一些借用外债的企业，特别是国有和国有控股大中型企业以下简称国有大中型企业对防范外债风险还缺乏足够认识，措施不够得力，给今后企业经营和国家外债安全带来隐患。为指导国有大中型企业进行外债风险管理，优化外债结构，提出如下意见：一、企业外债安全是国家整体外债安全的基础国有大中型企业外债风险管理应是当前我国外债风险管理的重点。二、国有企业外债风险管理方面存在的主要问题国有企业在外债风险管理方面还存在着一些问…     

关于国有煤炭企业改制中剥离企业办社会问题的探讨

企业办社会问题,一直是企业改革进程中欲改而难办的深层次问题。不少国有煤炭企业通过十多年来的苦苦探索,始终未解决好此问题,以致其内部改革难以深化,企业局面难以打开。随着党中央提出用三年时间解决大多数国有企业存在的问题,建立现代企业的要求逐步推进,不少煤矿企业、尤其是国有大中型煤矿企业纷纷按照中央和上级的要求,加快改制步伐,建立现代企业。近来,有的大中型国有煤矿企业的二级单位在改制过程中要建立公司     

以辅业改制促主辅双赢

当前,我们强调加快推进主辅分离辅业改制,是基于对国有企业改革整体形势的判断.国有企业改革经过20多年的探索和实践,已经取得显著成效.改革重点已经从国有中小型企业大规模的改制退出,转到国有大中型特别是国有大型企业建立现代企业制度上.……     

怎样解决国有企业过度负债问题

当前,国有企业在资本金上的过度负债极为严重,特别是作为老工业基地的本溪,矛盾更加突出。过度的负债经营必然导致结构性调整步伐的停滞和阻碍,更使举步维艰的国有大中型企业积重难迈,而且,久治不愈,势必对商业银行乃至整个国民经济构成巨大的潜在威胁。认真研究企业过度负债的成因并通过具有针对性和可操作性的对策分析,寻求解决问题的有效途径,对于搞好国有企业,加速实现两个根本性转变,加快改革进程等,具有重要的现实意义。党的十五届四中全会明确提出,通过加快国有企业改革、改组、改造和加强企业管理步伐,逐步解决过度负债和补充资本金…     

我国鼓励外商投资国有企业

我国鼓励外商投资国有企业国家经贸委外经贸司的一位官员在不久前举行的“九六中国经济政策及重点行业布场发展趋势预测会”上说，中国将鼓励外商投资现有国有企业，特别是国有大中型企业。这位官员说，中国现有１．５万余家大中型国有骨干企业，其中１／３亟须进行技术改...     

国有企业改革应与结构调整结合

国有企业改革应与结构调整结合国家体改委常务副主任张皓若指出，要把国有企业改革与结构调整结合起来，在整体上搞活国有经济方面实现突破。首先，要加快国有企业改革的步伐。在大中城市形成现代企业制度的基本框架，发展多元化投资主体，把更多的国有大中型企业改制成股...     

搞好“领头雁”工程

国企发展的关键是要有一个好的领导班子,一只展翅高飞的“领头雁”。 今年是实现国有大中型企业改革和脱困两大目标的第二年。国有企业改革和发展进入了关键期和攻坚阶段,形势逼人。在这种情况下,加强企业领导班子建设,造就一支高素质的经营管理者队伍,就显得更加重要,更加紧迫。 搞好“领头雁”工程首先要求领导班子加强团结。按照系统工程理论,领导班子成员都属于班子系统的一部分,搞好团结,就可以取得1 1>2的效果,否则就可能1 1<2。领导班子的团结问题十分重要,它关系到一个领导班子是否有良好形象,是否有号召力、凝聚力和战斗力。很难设想,一个不团结的领导班子,能带领企业在市场竞争中走向成功。如何搞好领导班子的团结,不少企业在实践中都创造了有效的经验,值得借鉴。