立足实际 开拓进取——平庄矿务局风水沟煤矿两个文明协调发展

风水沟煤矿从1985年底正式移交投产之初,矿党政班子就确定了高起点,高效益,两个文明协调发展的工作思路。经过十几年的不懈努力奋斗,风水沟煤矿两个文明建设交相辉映,获得了长足发展。在近几年煤炭企业经济形势比较严峻的情况下,成为全自治区同类矿井利税第一户。     

提高采区回采率的途径

平庄煤业有限责任公司风水沟煤矿自1985年投产以来，坚持开展“依靠技术进步，强化资源管理，提高煤炭回收率”活动，不仅使矿区煤炭资源得到了合理高效开发，也为矿井创造了可观的经济效益。     

2003年柴家沟煤矿经济运行状况与成本分析

柴家沟煤矿是由原国家计委煤代油资金专项投资建设的地方煤矿，也是陕西省计委批准的重点扶贫项目。矿井自1992年10月开始筹建，设计生产能力为30万t／a。1993年10月开工，1997年11月按15万t／a验收通过。柴家沟矿自1999年投产以来，产量一直在年产原煤10万t徘徊。2003年柴家沟矿     

矿井通风系统改造的优化选择

“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重。合理的矿井通风系统是防治瓦斯、煤尘、自然发火事故的关键，是实现矿井安全生产，提高效率的根本保障。平庄煤业集团公司风水沟煤矿一采区通过通风系统改造达到了矿井通风网络合理，动力与网络匹配，通风压力分布适宜。更新后的主要通风机高效节能，从而保证了矿井通风系统安全稳定可靠，此次通风系统改造为该矿一采区的长远发展规划和安全生产起到了重要作用。     

唱响发展主旋律 谱写跨越新篇章——潞安集团常村煤矿建矿27周年、投产17周年发展纪实

秋风送爽,硕果飘香。在全国上下喜迎中国共产党第十八次全国代表大会隆重召开之际,潞安集团常村煤矿迎来了建矿27周年、投产17周年的生日。27年来,企业从无到有、从小到大、从弱到强,一步一个脚印,由一个单一的煤炭矿井发展成为包括一座主体矿井、五座整合煤矿、一个多经三产公     

破解发展难题 构建转型体系——南屯矿攻坚破难促发展

兖州煤业股份有限公司南屯煤矿于1973年建矿投产，是兖州矿区第一座特大型煤矿。近年来，按照科学发展观的要求，南屯煤矿把解决实际问题、破解发展难题、力求工作实效作为重点，打好各项工作攻坚战，确保了矿井快速发展。     

稳步推进现代化矿井建设

风水沟煤矿于1985年11月30日正式移交投产，设计能力年产褐煤90万吨。     

精心谋划绘宏图 勇立潮头谱新篇

大同煤矿集团阳方口矿业有限责任公司位于宁武县旅游区芦芽山脚下，紧邻北同蒲铁路和大运公路，交通十分便利。其前身为忻州阳方口煤矿，1954年建矿，1956年正式投产，2003年参组同煤集团。2004年公司对两矿矿井进行了采煤方法改革和矿井技术改造，设计生产能力由60万吨提升为180万吨，企业步入了发展快车道。     

煤矿的振兴在于科技的振兴

荆各庄矿设计能力120万吨/年,1979年投产。13年来,坚持走科技兴矿之路,依靠科技进步走出困境,闯过难关,原煤产量达到180万吨/年以上,建成了“质量标准化特级矿井”和“现代化矿井”。事实雄辩地证明了“科学技术是第一生产力”,煤矿的振兴在于科技的振兴。一、煤矿应首先抓好采煤技术的改革,大力发展采掘机械化煤矿生产条件复杂多变,没有先进的、合理的采煤方法和科学的技术手段,就不可能有投入少、产出多的效果。荆各庄矿是50年代     

下基层挂职锻炼的点滴体会

1991年四月,按照自治区党委组织部和煤炭厅党委的安排,我到乌达矿务局五虎山煤矿挂职锻炼,任矿党委委员、副矿长、分管经营、后勤和文教卫生工作.五虎山煤矿是目前我国西北地区规模最大、机械化程度最高的矿井.1991年,经过全矿职工的团结奋斗,一举获得“国家行业二级企业”、“部特级质量标准化矿井”、能源部“矿际竞赛先进矿”、“思想政治工作先进集体”、自治区“先进基层党组织”、“文明企业”等多种荣誉称号.一年来通过大量的实际工作锻炼,使我进一步认识到了下基层锻炼的重大意义.我的体会是:一、甘当学生 虚心学习     

泉沟煤矿创办股份制企业走出发展多种经营第三产业新路子

煤炭企业多种经营第三产业如何适应市场经济新形势的要求,真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者?新汶矿务局泉沟矿认为,解放思想,更新观念,创办股份制企业,是煤矿发展多种经营第三产业的有效途径。一、换脑筋,走出煤矿多种经营误区近年来,泉沟矿随着矿井开采强度的增加,煤炭储量日趋减少,到1992年可采储量     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。     

以人为本 和谐发展

从1976年9月投产，到2006年硕果累累．河北金能邯郸矿业集团公司陶一煤矿走过了30年的风风雨雨。在矿井发展过程中，矿领导班子始终坚持以人为本、和谐发展，经过几代陶一人的艰辛劳动．把一个原设计生产能力为30万吨／年的矿井．滚雪球般地提高到75万吨／年的核定生产能力，2005年有八项生产经营指标创出了建矿以来的最好水平——原煤产量完成72．5万吨，销售收入达到2．5亿元，利润完成1．1亿元．人均收入达到24300元，原煤产量比原设计能力提高了一倍还多，等于再造了一个陶一煤矿。     

以人为本 科技创新 全力打造高产高效现代化矿井——记平庄煤业集团公司风水沟煤矿

平庄煤业集团公司风水沟煤矿于1985年11月正式移交投产。年设计生产能力为90万吨。近年来，依靠科技进步。实施大规模的技术改造．风水沟煤矿已经具备210万吨的实际生产能力。2004年，全矿原煤总产量173万吨，其中综采队生产原煤117万吨．成为集团公司第一支百万吨采煤队，全年实现利润3137万元。2005年以来．这种良好的态势得到进一步发展。预计全年原煤产量可突破200万吨，其中综采队原煤产量140万吨，可实现利润8000万元以上．     

迈向高产高效的“快车道”——记陕西铜川矿务局下石节煤矿

铜川下石节煤矿位于陕西耀县境内,年产能力100万吨,在职职工2800人,资产1.03亿元,拥有现代化综采、综掘设备,被列入全国煤炭行业一百对高产高效矿井。 1980年2月建矿投产以来,下石节煤矿在矿井煤、油、气共生的恶劣环境中,始终发扬艰苦创业,开拓进取精神,坚持“两手抓、两手硬”,使两个文明建设同步发展。20年来,生产原煤1000多万     

打造强势企业文化 促进矿井健康发展

郑州煤业集团裴沟矿是一座有着近40年生产历史的老矿井,人员多,底子薄,基础差。近年来,裴沟矿坚持以发展为主题,着力打造强势企业文化。用企业文化打造煤矿现代管理的基础平台,用企业文化推进煤矿科学管理的流程再造,不断强化管理者的科学管理意识,提升企业管理水平,取得了显著     

加快煤炭工业发展步伐 为实现“两个倍增”提供充足的能源

一、到本世纪末煤炭产量能够达到十二亿吨要把我国煤炭产量由目前的6.2亿吨增到12亿吨,无疑是一项十分艰巨的任务。但我认为,经过努力是完全可以达到的。今后,增产煤炭主要有三条途径:一是统配煤矿现有生产矿井要进一步贯彻挖潜、革新、改造的方针,充分发挥其作用;二是大力发展地方煤矿,调动各级办矿的积极性,一面改造,一面发展;三是迅速扩大建设规模,加快建设速度,依靠投产的新矿井和露天煤矿担负一定的增产任务。1.统配煤矿现有生产矿井1980年来,统配煤矿共有生产矿井534处,核定生产能力32653万吨。1980年实际产煤3.44亿吨,1981年实际产煤3.35亿吨,     

建设安全系统工程铸牢企业发展之本（上）

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产100余万吨的现代化矿井,是新汶矿业集团公司骨干利税矿井,截止到2002年4月17日,鄂庄矿顺利实现安全生产十周年,安全产煤820余万吨,创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。在十年的安全生产历程中,鄂庄矿先后获得了“国有重点煤矿部级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、山东省国有重点煤矿“双文明先进单位”、“示范点文明煤矿”、山东省“安全生产标兵单位”和省级“双文明先进单位”等30余项荣誉称号。他们取得的好成绩从一个方面说明:安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福,安全就是发展。他们的经验值得学习,值得推广。本刊特约该矿矿长陈杰撰文,以期能对煤炭企业安全生产产生推动作用。该文将分三期刊登。     

实施“三步走”战略引领企业科学发展

国电平庄煤业风水沟矿立足实际,通过实施“三步走”发展战略,走向了稳中求进、进中求优的科学发展之路.2014年,风水沟矿超额完成全年各项生产经营指标,杜绝了重伤及列级以上事故,完全单位成本同比下降30元/吨,比计划减亏3000多万元.一个建矿三十年的老矿重新焕发出生机和活力.     

发展采煤机械化 提高矿井经济效益

白芨沟煤矿在经济困境中,依靠发展采煤机械化求得了生存和发展,特别是六年总承包的后三年,企业的各项技术经济指标均朝着好的方向不断发展,经济效益逐年提高。其主要经验是: 1.“工欲善其事,必先利其器”。1986年矿新领导班子上任后,经过扎扎实实的调查研究,全面分析了矿井的现状,坚定了发展采煤机械化的信心。在原煤炭部、省厅及矿务局的大力支持下,多方筹集资金,为发展