锐行天下 REIZ锐志文明驾驶传递之旅宁波收官

12月5日,由REIZ锐志车友发起的"锐行天下"文明驾驶传递之旅于宁波圆满落幕。在近3天的时间里,来自全国7个城市的REIZ锐志车友会,近3000公里的累计巡游里程,数千个关于"文明驾驶"的签名承诺……最终200多名REIZ锐志车主到达宁波,实现了本次"文明驾驶传递之旅"巅峰汇聚。每个人心中都有REIZ锐志情怀当晚的活动现场,各车友会代表均上场发言,讲述了他们因REIZ锐志相识相知的故事。2009年5月,源于对FR前置后驱的热爱,一群懂车爱车的REIZ锐志车主在汽     

后生可畏 丰田REIZ锐志

REIZ 锐志源自德语,中文意为魅力。锐志即丰田的 Markx,与新皇冠共用底盘.这款车不同于通常采用 FF的中级轿车,为了带给驾驶者充分的操控乐趣,秉承“开发一款真正的运动型 FR 轿车”的设计理念,锐志是一款富有无穷魅力的动感外形、卓越行驶性能,先进技术装备的中级轿车.搭载3.0升和2.5升排量的 V6双 VVT-i 发动机,配合以6档手自一体变速箱及最佳前后重量比例分配的全新FR 布局,以轻快而平顺的行驶、精确灵敏的转向以及摄人心魄的加速表现,带给驾驶者极高的操控乐趣。同时,在较高水平上实现了良好的动力性、燃油经济性与更高的排放标准的兼备。     

座右铭始于东汉

“座右铭”的首创者为我国东汉著名书法家崔瑗。崔瑗锐志好学,素有宏远抱负,因年少气盛,为报兄仇而杀人,闯下大祸,亡命天涯,不仅     

透过网络传媒看汽车营销新拐点

一汽丰田的“锐志”正式上市了，自从公布价格始，一个多月预订数突破1．2万辆，而且是在各经销店没有样车，没有一分钱广告投入的前提下，显然这是中国汽车市场，尤其是中级车细分市场上一个不可思议的奇迹。一汽丰田销售公司创造的这一奇迹，堪称汽车营销案例的经典作之一，活脱脱现代演绎版诸葛孔明神机妙算：兵马（锐志）未动，     

正压双胞胎

自第一代锐志问世以来。就一直受到特定人群的欢迎。他们的存在，让锐志的性能提升几乎要成为批量生产。     

“锐志”让中级车向高级看齐

早在4月的上海车展时，锐志就曾引起记者的关注。当时一汽丰田销售公司常务副总经理王法长说，这款车将于今年秋天投放市场。这是一款“运动型FR中级轿车”。     

致敬“中国好教练”

作为中国驾培领域的一张名片,"中国好教练"评选活动旨在呼吁全社会正视驾培行业。2019年12月5日,车轮2019年度(第二届)"中国好教练"颁奖盛典在上海举行,盛典上揭晓了"交通安全之星""全国百强教练""全国各城市赛区前3甲"的奖项。本届盛典活动以"致敬安全文明驾驶引路人"为主题,通过报名教练员在参与通道将通过安全知识问答、安全故事征集、安全驾驶挑战三个环节的选拔,为了甄选出更加优秀和专业的教练员可以用“严苛”来形容整个评选过程。     

中国为什么需要好司机?

6月30日,由方得网、新浪网、腾讯网、中国网、央广网等十家媒体联合打造,旨在提倡和传播文明行车、安全驾驶的民间公益活动——首届“寻找中国好司机”的启动仪式在京举行. 中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬表示,“寻找中国好司机”,无论从汽车产业发展还是汽车社会建设而言都具有重要意义.     

现金让利车市促销主流形式

8月初的上海大众降价“飓风”并没有给素有“金九银十”之称的车市带来太大冲击。随着节日临近,各大汽车经销商打着节日促销旗号的优惠措施明显增加,区别于往年大多采用赠送礼包形式的促销策略,近期经销商的促销以直接现金让利为主,可能是因为实实在在的价格能打动人。只闻其声不见其“车”的丰田锐志在9月1日公布的售价,引     

劝君系好＂安全带＂

赵明和高亮是非常要好的哥们。两个人是同一天入厂,又是同一天调进厂行政处机车班。赵明驾驶铲车,高亮驾驶翻斗车,两个人工作配合的最多、也最默契,大家都称呼他们是“黄金搭档”。几年过去了,赵明当上了班长,高亮在工作上更是积极配合和支持,两个人的感情那叫一个“瓷实”。可最近这最“瓷实”的两个人却因为一件小事闹掰了,这消息不胫而走,在厂里传开了。     

嚼口香糖可排解司机的“怒路”情绪

日前，中科院心理研究所发布了《城市拥堵与司机驾驶焦虑调研》，结果显示，在北京、上海、厂州三个城市随机选取的900名司机中，35％的司机称自己属于“路怒族”。而他们表现出来的“路躁”情绪源于驾驶中面临的各种压力，比如：交通拥堵、恶劣天气、车辆事故、其他司机的野蛮驾驶行为等。     

丰田汽车将引入利用无人驾驶技术的高级驾驶辅助系统

2013年10月,丰田汽车公司（以下简称“丰田”）开发了利用无人驾驶技术的下一代高速公路（包括汽车专用道路）高级驾驶辅助系统“Automated Highway Driving Assist”（以下简称“AHDA”）。AHDA系统应用了两项尖端技术,即通过与前车进行无线通信,从而实现追随行驶的“利用通信技术的雷达巡航控制”技术,以及辅助驾驶员在所有车速范围内将车辆按照事先通过传感器检测出的最佳线路进行驾驶的“车道跟踪控制（Lane Trace Control）”技术。通过这两项技术的结合,能够减轻驾驶员的驾驶负担,有效帮助驾驶员安全驾驶。     

接触赛车文化的正确路径

2007我在长沙组建了长锐会（长沙锐志车友会），作为创始人的我，希望能通过这样的一个车友会，能够让长沙更多的锐志车主互相交流玩车的心得。     

精神文明建设活动有声有色

湖南金信化工有限责任公司在持续开展群众性精神文明建设活动的同时,积极参加省、市文明建设标兵单位、国家级文明单位创建活动,长期开展“五好家庭”和“文明处室、文明车间、文明职工”评选活动,开展“讲文明树新风”和“守文明公约、做文明公民”活动,树立了两个文明建设的典型,企业的自然环境和文明程度都发生了深刻的变化。员工文体活动丰富多彩,既丰富了员工的业余文化生活,又陶冶了员工的情操,较好地推动了企业文化建设。近年来,先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“全国精神文…     

关于命名表彰二○一○年度武钢“文明示范岗位”、“文明岗位”的决定

2010年。各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，按照“指标先进、用户满意、遵章守纪、环境整洁”的要求，深入开展“创文明岗位，让用户满意”活动，促进了公司三个文明建设协调发展。为了进一步推动“创让”活动深入开展，公司决定：授予炼钢总厂二分厂炼钢车间乙班2#炉等10个岗位为2010年度武钢“文明示范岗位”，授予烧结厂二烧车间乙班工段烧结机组等100个岗位为2010年度武钢“文明岗位”。     

“一束光”项目深入推进文明实践

国网福建省电力有限公司将乐县供电公司(以下简称“将乐县供电公司”)着眼凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗,坚持“人民电业为人民”企业宗旨,发布“一束光”公益项目,深入推进“双满意”新时代文明实践。构建“实践基地—实践点(站)—实践场所”三级文明实践阵地7个,打造文明实践“一张网”,推动服务居民零距离。     

关于命名表彰二○○八年度武钢“文明示范岗位”、“文明岗位”的决定

2008年，各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署．紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，按照“指标先进、用户满意、遵章守纪、环境整洁”的要求，深入开展“创文明岗位，让用户满意”活动，促进了公司三个文明建设协调发展。为了进一步推动“创让”活动深入开展，公司决定：授予钢铁股份有限公司炼钢总厂三分厂连铸车间丙班3号机组等12个岗位为2008年度武钢“文明示范岗位”，授予能源总厂供水厂冷轧水处理车间硅钢2#水站等102个岗位为2008年度武钢“文明岗位”。     

论文明工地与企业形象的关系

在建筑市场竞争中,“创建文明工地就是树立企业形象”的观点,已逐渐被广大施工企业所接受,不少企业已把“形象”当作新的生产要素、企业发展的核心、重要的无形资产和整体素质的外在反映。本文就文明工地与企业形象的关系及相互作用,谈一些看法和认识。 一、创建文明工地是树立良好企业形象的基础 项目工地不但是企业的“细胞”,还是企业的“窗口”。创建文明工地是树立良好企业形象的基础,因为: 1.文明工地是企业两个文明建设的结合点。企业     

管理者之歌——记山东济宁电业局局长朱长富

“三改”要活力１９９３年,以朱长富为首的济宁电业局领导一班人,坚持“改革、发展、管理、提效”的工作方针,在全省电业系统率先进行了劳动、人事、工资三项制度的配套改革。“三改”工作中,他们处理好了４个方面的关系,即：“三改”与职工主人翁地位的关系;“三改”与稳定发展的关系;“三改”与安全文明生产的关系;盼望“三改”与期望值的关系。在三项制度改革中,朱长富审时度势,又大刀阔斧,将原来的２３个科室,精减合并为１０个,全局主业人员减少了近５０％,把一大批具有真才实学的能人推上了重要岗位。通过“三改”,发现…     

川中石油输运部的文明驾驶规范

西南油气田分公司川中油气矿石油输运部（以下称石油输运部）树立科学发展观，以人为本，在交通运输安全中大力倡导文明驾驶。并且结合生产实际，制定了一套文明驾驶规范，极大地丰富了交通运输安全文化内涵．为建立交通运输安全生产长效机制作了有益的探索。