从劳动合同法实施角度审视我国农民工权益保障

在建筑项目实际是公认当中,所占比重最大的群体无疑是农民工群体,因此要保障建筑项目实际是工人的合法权益,首先需要对农民工的合法权益加以保障.本文在对实际施工人的劳动权益保障进行研究过程中,选取了农民工这一研究切入点进行分析探讨.首先对 《劳动合同法》 当中存在的例如劳动合同签订有失公平、 劳务派遣管理方面存在的一些不合理、 不完善之处、 社会救济途径、 争议案件的解决路径等方面的缺陷进行了总结分析,然后通过案例分析的方式对在劳动合同法适用过程中农民工自身方面存在的一些问题进行分析总结,最后本文从 《劳动合同法》 实施角度以及农民工自身维权意识等角度提出了其权益保障方面的相应路径和对策.     

统一思想 积极作为 富有成效地推进三方机制建设

最近，中央领导同志、省委领导同志对维护农民工合法权益、维护外资企业职工合法权益等提出明确要求，强调要切实把广大农民工组织到工会中来．从完善法律法规、健全劳资关系协调机制等人手做好工作，化解矛盾．确保企业和社会的稳定。学习领会中央、省委领导同志的重要指示精神，全省各级工会组织既要在思想上进一步提高对加强协调劳动关系工作重要性的认识．更要积极发挥三方机制的作用，在工作思路、部署、措施和要求上全面贯彻落实到位，切实维护包括广大农民工在内的广大职工的合法权益，促进企业稳定、社会和谐。     

维护农民工合法权益促进和谐社会建设

胡锦涛总书记说“:我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这其中,维护农民工合法权益与劳动保障部门的工作联系密切,也是我们在构建和谐社会过程最能够有所作为的领域。一、维护农民工合法权益,     

广东省劳动和社会保障厅 关于加强农民工劳动合同管理的通知

各地级以上市劳动保障局(劳动局): 为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号),加强农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:     

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知

劳社部发〔2005〕9号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)、总工会:为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发〔2004〕92号)精神,加强建设等行业农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,现就有关问题通知如下:一、高度重视农民工劳动合同管理工作通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系,是维护农民工合法权益的重要措施。各级劳动保障部门要以使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点,明确农民工劳动合同管理工作职责,切实把农民工劳动合同管理工作摆到重要日程…     

新生代农民工劳动关系问题研究

加强对新生代农民工劳动关系的保护,对维护社会稳定,促进经济发展起着至关重要的作用。本文围绕劳动关系的3个维度,即新生代农民工的工资状况,新生代农民工受保护程度,新生代农民工民主程度展开调查。结果显示新生代农民工在劳动关系中存在一些突出问题,针这些问题,本文进行了原因分析,并提出了相应的对策建议。     

关于当前劳动关系问题的调查与思考

最近一个时期,我们围绕如何规范社会劳动关系,从根本上代表和维护好最广大劳动者的合法权益问题,进行了一些工作调研。从基层情况看,劳动关系方面存在的问题比较突出,劳动者合法权益受到侵害的状况不容忽视,建立和规范劳动关系是依法维护广大劳动者的根本利益、促进生产力健康发展和保持社会稳定的一项十分紧迫的任务,应当引起社会各界的高度重视。劳动关系存在的五类问题及原因分析从1986年国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,到1995年国家颁布《劳动法》,并把实行劳动合同制度作为建立法制化劳动关系的基础,我国的劳动用工制度发生了根本性的     

加强事实劳动关系保护切实维护劳动者的合法权益

所谓事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间未按法定要求签订书面劳动合同,但双方都承认劳动关系存在,并相互享有权利履行义务的状态。在我国现行的劳动法律、法规中,由于片面夸大书面劳动合同的作用,实践中至使不少事实劳动关系劳动者的合法权益常常得不到及时应有的保护,并因此引发了诸多的社会问题,对此急需从立法、执法等各个方面加强对事实劳动关系的保护,以切实维护广大劳动者的合法权益。     

山东省劳动和社会保障厅 关于解决农民工医疗保障问题的意见

各市劳动和社会保障局:为维护农民工的合法权益,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见(》国发[2006]5号)精神,现就解决农民工的医疗保障问题提出以下意见。一、适用范围本意见所称农民工是指具有农村户籍,在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力,与城镇用人单位形成劳动关系的劳动者。二、保障原则解决农民工医疗保障问题要坚持权利和义务相对应原则。各地要在城镇基本医疗保险制度框架下,根据农民工年龄相对较轻、发病率低、工资收入低、流动性大等特点和不同的医疗需求,实行低标准准入、渐进式过渡的办法,确定不同的保障层次和资金筹集…     

农民工合法权益的法律保障探析

农民工是由农村剩余劳动力脱离第一产业流向城镇在第二产业和第三产业寻求就业而形成的特殊群体.而且,农民工已经成为我国第二产业和第三产业中特别庞大的群体,对促进我国经济的发展作出了重大贡献.然而进农民工的合法权益一直都得不到充分的保护,已经成为严重的社会问题,它挫伤了农民工的劳动积极性,甚至影响了社会稳定,因此研究加强对农民工合法权益的保护,具有非常重要的现实意义.     

农民工:七大问题凸显“城乡差别”

农民工权益保障问题,是中国社会转型过程中必须解决的新问题,用政策、法律保障农民工的合法权益,是解决农民工问题的根本出路。农民工权益保障存在七大问题,应引起全社会的关注。劳动关系没有建立正常的劳动关系是进城务工农民存在的普遍问题。据陕西有关部门调查,在应该签订劳     

劳动监察的责任之光

安徽省宁国市劳动保障监察部门充分发挥劳动保障监察职能，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，不断调整工作思路和方法，提高办案效能，较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益，有效化解了矛盾纠纷和农民工工资拖欠等问题。     

农民工社会保障问题探析

随着经济体制改革的不断深入,我国社会保障体系的框架已基本形成,但由于进城农民工的特殊身份,其社会权益没有得到应有的保障。因此,建立农民工社会保障制度,维护农民工的合法权益,是社会发展亟待解决的问题,也是构建和谐社会的重要内容。     

高州致力维护劳动者合法权益

高州市劳动和社会保障局致力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。去年以来，共为深入200家企业进行调查，共农民工追讨欠薪800多万元，立案处理14宗，查处企业非法使用童13人；受理劳动争议案件20宗。该局经常深入企业，发放法律法规宣传资料5000本，提高劳动双方维护权益意识，规范用人单位的工资支付行为，严厉查处违反劳动法律法规行为，特别加强清理拖欠农民工工资力度。对涉及农民工拖欠工资信访，该局坚持“举报一起、查处一起”的原则，     

关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)、总工会:为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发〔2004〕92号)精神,加强建设等行业农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,现就有关问题通知如下:一、高度重视农民工劳动     

南京农民工市民化现状分析

改革开放以来,随着社会经济发展、城乡一体化进程的加快以及农业产业结构的调整,越来越多的农村劳动力逐步向城市转移,形成了一个庞大的农民工群体。但受城乡二元体制的影响,农民工市民化的进程比较缓慢,农民工的合法权益无法得到有力的保障,这在很大程度上影响到了农民工的基本生活和社会的稳定,且不利于和谐社会的建设。本文以南京为例,从政府、社会和农民工自身三个角度说明其在农民工市民化进程中存在的问题,并结合国内外农民工市民化的一些成功案例,探索解决其所存在问题的路径和方法。     

劳动和社会保障部 建设部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局): 为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护     

解决农民工劳动权益保护问题的法律和政策建议

我国农民工是自80年代以来,农村剩余劳动力向城镇转移而形成的一个特殊的社会群体.由于我国长期以来形成的城乡二元分割体制,造成农民工职业与身份的不一致.这种不一致导致农民工社会地位、社会资源的分配、社会事务的参与、社会利益的获得等诸多方面的合法权益得不到应有保障.本文从法学的角度,对农民工权利保护中的一个突出问题--农民工的劳动权益的法律保障进行初步探讨,以期对我国农民工的劳动权益保障尽绵薄之力.     

劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步加强劳动争议处理工作的通知

近年来,在各级党委、政府的领导下,各地劳动争议处理机构积极预防和依法处理了大量劳动争议案件,较好地维护了当事人的合法权益,促进了劳动关系和谐和社会的稳定。但是,在劳动争议处理工作中,还存在一些亟待解决的困难和问题。现就进一步加强劳动争议处理     

山东省人民政府办公厅关于切实解决拖欠农民工工资问题的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 近年来,各级政府高度重视解决拖欠农民工工资问题,采取了一些措施,但拖欠农民工工资的现象仍时有发生。为切实维护劳动者的合法权益,维护社会稳定,根据国家有关文件精神,现就有关问题通知如下: