方胜:人品的生意

非典来了,已经选定的总经理候选人走了。 2003年5月,方胜保险经纪公司在刚刚获准筹建4个月的时候,就遇到了这样的考验。 “我来干吧!”　力主FESCO成立保险经纪公司的FESCO集团的首席顾问 Russ Miller自告奋勇承担了总经理的责 任。作为一个保险业资深人士,此时恐怕没有人比他更能胜任了。当初建议 FESCO 建立保险经纪公司时,Russ Miller就是看到FESCO作为全国人力资 源服务的领袖企业,在商业保险上有长 足发展的潜力。建立一个保险经纪公司, 能使FESCO在服务内容上更加完善,进而更好地服务客户。 Miller对保险经…     

FESCO是最好的舞台

“FESCO是这个行业中最好的公司,它能给员工提供最好的舞台。”何燕川语气肯定地说。作为业务支持部的经理,已经在FESCO工作了10年的何燕川深知舞台对于人才的重要性。不负众望何燕川1995年毕业于清华大学,之后便应聘到FESCO工作。10年间,何燕川在FESCO感受到了家的温暖,“FESC     

FESCO举办健走活动 倡导快乐生活

2013年5月12日,由北京外企服务集团有限责任公司与北京外企体育协会联合主办的"健康大步走活动暨FESCO体育年启动仪式"在奥林匹克森林公园成功举办。来自集团及旗下各企业的机关员工、外派员工及家属1500余人参与本次活动。FESCO集团党委书记、董事长霍晨光,总经理闵强以及国家体育总局群体司相关领导出席启动仪式。集团党委     

激情成就梦想

没有自己的办公室,没有经理的架子,有的是对FESCO的感激之情,以及为FESCO奉献的激情。身着深红色职业装,李可亚始终带着独具个人风格的自信和率真。“我只是FESCO众多优秀员工中,很平凡的一员,我非常感谢领导一直以来对我的信任和鼓励。FESCO给了我成就事业梦想的平台,所以,9年     

日本部的精益服务之旅

面对FESCO日本部这支团队,“精益服务”四个字自始至终弥漫在我的脑海中,挥之不去,那种精致、精细、精益的服务方式体现出FESCO日本团队所特有的服务品质。我们所知道的“精益”概念最初来自日本丰田公司的生产方式,之后,精益模式改写了全球产业的历史,当“精益制造”模式融入到服务业中,“精益服务”则让客户需求在未被提出之前就得到满足,用最优的服务过程为客户创造最大的价值,同时也为企业带来新的生机。而FESCO日本部就将这种“精益”融入到了他们一点一滴的服务中。     

FESCO:剑出鞘

如果有一天福布斯要给中国本土的人力资源业作一个排行的话,那么,“百年老店”的头衔非FESCO莫属。 2003年11月16日,是FESCO(北京外企服务集团公司)24岁的生日。 显然,“百年”在此不是一个实数。中国人知道“人力资源”这个舶来的概念也不过是近十来年的事。而FESCO在“人力资源”这个概念进口之前,     

成就感是点滴积累起来的

穿过FESCO总部大楼3层曲折复杂的走廊,记者终于在通道的尽头找到了质量管理部的办公室。和想象的不同,从办公室里迎出来的徐晓雨,居然是在座的4位工作人员当中最年轻的一个。年轻的“老人”1997年大学毕业后徐晓雨就进入了FESCO工作,屈指算来已经有整整8年的时间。所以徐晓雨笑称自己算是FESCO老员工当中的“年轻人”。在那个还是以管理为导向的年代,FESC0下设的机构还被称为业务室、管理科。刚毕业的徐晓雨被分配在管理职工科,半年后,他被调回人事科。随着社会的发展,人事档案和社会保障等业务开始发生变化,FESCO敏锐地意识到社…     

被派遣劳动者停工期间有无劳动报酬

编辑同志：我被一家劳务派遣公司录用，签订了2年期限的劳动合同。前段时间，公司派遣业务减少。外派工作时断时续，有近2个月都没活干。     

FESCO25年铸就黄金品牌

锐意革新 　　1992年,FESCO的变动之年. 　　8月,FESCO的领导班子有了换代式的变化.韩敬民出任FESCO公司总经理兼党委书记,FESCO实现了第一代领导人到第二代的交接. 　　……     

FESCO江苏公司 机会在自己手中

正式加入FESCO之前,王晓红已经在南京的人力资源行业工作了7年。对于FESCO的大名,早有耳闻。2004年,FESCO全国战略转战南京,机缘巧合之下,王晓红成为FESCO相中的千里马。起步之初,王晓红怀着忐忑的心情：不知道要在南京努力多久,才能将FESCO江苏公司做得像FESCO在业内一样优秀？     

前言

2005年11月16日,是FESCO成立26周年的日子。26周岁,正是一个人风华正茂的黄金岁月,在这本《共舞青蓝——FESCO26年》里面,记述的就是FESCO黄金一般的26个剪影。《共舞青蓝——FESCO26年》围绕FESCO的26条战线进行了人物专访。这当中,有年过五旬却老而弥坚的业务员;也有正值而立     

FESCO亮相留学英才招聘会

2013年11月16日，教育部留学服务中心主办的“2013秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”在北京世纪金源大饭店隆重举行，100余家知名企事业单位参会，800多个岗位虚位以待，干余名高层次留学人才参与应聘。北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）携IBM、微软、爱立信、壳牌等10余家中外客户企业及近百个中高端职位参加招聘会海纳英才，为归国留学人才提供优质的就业平台。     

公益骑行 千里传爱 FESCO爱心捐助四川乡村小学

2014年5月29日，来自北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）22家全国各地公司的25位青年员工在四川自贡集结，经过20公里、2个小时不间断的骑行跋涉，来到成佳镇先锋小学，开展了“千里传爱”公益骑行爱心捐助第一站的活动，希望为贫困乡村小学的孩子们送去更多关爱，帮助孩子们开阔视野、增长知识，为改善学校的教育教学环境尽绵薄之力。先锋小学校长以及FESCO集团党委副书记、董事、FESCO四川公司董事长刘振兴，FESCO党委副书记、副总经理温沁山，FESC0工会主席卢勇，FESCO四川公司总经理程朗等领导出席了捐赠仪式。     

“要像个百宝箱”

在人力资源这个特殊的行业,“客服代表”意味着业务知识的积累、心理素质的培养、操作技术的娴熟以及人生阅历的丰富。眼前接近“五十而知天命”的刘全生执着于通过品牌服务来展现FESCO品牌形象的信念,让人看到在服务行业当中成功的秘诀。平凡人,琐碎事1984年刘全生刚到FESCO不     

FESCO健康管理产品全新亮相

北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)在推行了10年健康体检产品的基础上,2013年体检卡经过改革创新于近日全新亮相。今年新增了公立医院体检卡(标准型和全面型)、中医体检卡和儿童体检卡,至此,FESCO的专业健康管理平台为企业员工提供的个性化体检卡已达10     

外企网络公司:搭上开往春天的火车

对于没有任何国企经验的王晖来说, FESCO是全新的。在这个拥有25年历史,承载着诸多光荣和骄傲的国有企业面前,他是一个“圈外人”,也许正因为如此,在他的头脑中没有外企人惯有的历史优越感,也没有太多的条条框框。有 的只是对未来的憧憬和创造的激情。 加入FESCO是因为王晖看到了中 国人力资源外包市场在未来5年内必然 出现巨大的发展空间,他感觉FESCO作 为中国人力资源行业的一支重要力量, 会在市场上拥有更快的发展速度。 然而未来对于任何一家公司而言都 是一个未知数,5年时间,足以使中国的 …     

“零”到“一”的蜕变

“你看，这是一个老客户打来的电话，让我们帮他们招一个董事长助理。”挂了电话，FESCO Anhui公司总经理颛孙书勤高兴地对《中国新时代》记者说，“客户的维护就是这样，当客户对你产生信赖之后，我们就是企业的大管家，企业有任何服务需求第一时间想到的就是FESCO，而不是其他人。”     

FESCO 2013全国法律巡讲活动上海圆满收官

2013年9月13日，由人力资源和社会保障部（人社部）与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合主办的第三届“‘律·动中国’FESCO2013全国法律巡讲”活动最后一站在上海举行。     

将阳光照到需要的地方

郝杰加入FESCO6年,现任中关村业务部经理与郝杰的专访约在了位于数码大厦的FESCO中关村业务部里,走进简洁明亮的办公室,迎接我们的却是整整一个团队的成员。当我们惊异于眼前这“壮观”的一幕时,我们的访谈就在你一言,我一语的温馨氛围中开始了。郝杰用压力、激情、融合描述着他在工作中的感受。压力提起中关村业务部的成立与发展,郝杰深有感触地说:“作为FESCO西部地区的一个业务部,从2000年8月设立至今,我们每天都在承受生存压力的挑战。”这种挑战首先就是要在这片新兴的土地上重新推广F E S C O品牌及人力资源服务理念。与以往…     

消息

本刊与合生·麒麟社成功举办“FESCO红酒品鉴沙龙”活动 7月17日下午，由《中国新时代》杂志社主办的“FESCO红酒品鉴沙龙”在北京望京合生·麒麟社成功举办。沙龙作为一个交流平台，为参会嘉宾提供了一个经验交流、寻找合作商机的好机会。