建立现代企业制度 必须加强党的建设

建立现代企业制度　必须加强党的建设曾宪君党的十四大以来，国有大中型企业深化改革的步伐不断加快，建立现代企业制度的工作逐步展开。在市场经济条件下，如何加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用是国有大中型企业以经济建设为中心，加强党的建设的一个新课题。围绕...     

对八钢转变经济增长方式实践的思考

<正> 党的十四届五中全会明确提出要积极推进转变经济增长方式的方针,即从粗放经营向集约经营转变,向结构优化要效益,向规模经济要效益,向科学进步和科学管理要效益。这一指导方针也体现在以后召开的“十五”大的政治报告以及中央制定的“十五”发展规划中。党中央制定的这一正确方针,给国有大中型企业和广大职工带来了一次思想大解放,市场意识、竞争意识、成本意识、集约经营意识逐步深入人心,转变经济增长方式的自觉性大大提高。现结合新疆八一钢铁集团公司(下称八钢)的实践谈谈贯彻中央方针的体会。     

坚持理论武装 促进改革发展

一、坚持理论武装,更新思想观念,是企业改革发展的重要前提解放思想、实事求是,是邓小平同志建没有中国特色社会主义理论的精髓,也是我们深化企业改革、建立现代企业制度必须坚持的根本指导思想。我们认识到:国有大中型企业是有中国特色社会主义的主要经济基础。国有大中型企业不活,社会主义经济要巩固发展是很难的。在社会主义市场经济条件下,要卓有成效地解决国有大中型企业面临的各种复杂问题,首先必须解放思想,转变观念。深化改革的程度取决于我们转变观念的程度,思想解放的程度,观念转变的快慢,直接制约着改革的进程和开放的程度。就武钢而言,近年来,改革与发展都取得了巨大成就,但从国内看,我们的经营机制和开放程度比不上沿海地区的大中型企业;从国际上看,我们的产品质量、生产效率比不上国外同类型钢铁企业。造成这种状况的根本原因,一是由于我们承包基数高,上缴比例大,企业包袱重,自我发展能力薄弱;二是我们     

国有大中型企业适应市场经济的探讨

十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.如何实现这一目标,使我国的经济有一个长足的发展,改变我国经济落后的状况,正是我们应研究的问题,特别是我国的国有大中型企业,从其现状来看,显的尤其重要.本文试就通过分析国有大中型企业目前存在的问题,探讨如何适应市场经济的对策. 一、国有大中型企业目前存在的问题1.管理体制的缺陷.国有大中型企业目前还存在着政企不分的状况,缺乏危机感,缺少竞争意识.     

“煤与非煤并重”与现代企业制度

党的十四大提出建立社会主义市场经济目标体制以后,企业怎样适应这一形势,在市场竞争中立于不败之地,走向兴旺发达,这是摆在每一个国有大中型企业和企业家面前的重大课题。在这种背景下,兖     

增强企业整体素质 转变经济增长方式

增强企业整体素质转变经济增长方式王延康五中全会提出实行两个具有全局意义的根本性转变：体制上从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，增长方式上从粗放型向集约型转变。这是搞活国有大中型企业的重大举措。尤其是转变经济增长方式，更是直接关系到提高企业经...     

卷首语

<正> 要建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业,要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性的进展。最近,顾秀莲部长提出了化工行业搞活国有大中型企业的思路:全     

哈尔滨市国有大中型企业亏损的原因及对策

我国经济体制改革的重中之重就是深化国有大中型企业的改革,既建立现代企业制度。使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的法人实体,以适应社会主义市场经济体制的要求,成为市场竞争的主体。 国有大中型企业是我国经济的支柱,随着我国经济体制改革的深入发展,国有企业活力不足等深层次问题进一步显露出来,特别是国有企业亏损问题日趋严重,要解决这些问题,必须由放权让利为主要内容的政策调整转为企业制度的创新上来,从而探索出一条以公有制与市场经济相结合的有效途径,建立现代企业制度。     

“三改一加强”是搞好国有企业的有效途径

<正> 江泽民总书记指出:“我们要建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性发展;我们要在二十一世纪国     

国企改革出路何在：欧洲考察回来的思考

国有大中型企业活力不足的主要原因目前，国有大中型企业活力不足具有一定的普遍性，回顾我国经济体制改革的历程、我们不难看到，随着经济体制由计划经济向市场经济转变的加快，国有大中型企业活力不足的矛盾日益突出。在单纯计划经济条件下，国家包揽一切，企业主要执行产品运作职能，只要按时保质保量完成国家计划就行了，活力不足的矛盾并不明显。由计划经济向市场经济转变，企业走向市场，成为“王自”的独立经济实体，国家不再包揽一切，企业主要执行资本运作职能，即由资本到商品再到资本的运行过程，资本成为决定企业活力的主要因素…     

企业必须高度重视干部的政治教育

在社会主义市场经济条件下,国有大中型企业要不要对干部进行政治教育?进行哪些方面的政治教育?怎样进行政治教育?这是企业党组织要重点解决的问题。本文将对这一问题进行初步探讨。一、企业必须高度重视干部的政治教育随着市场经济的不断发展,每一个企业都面临着激烈的市场竞争,企业能否在竞争中获胜,很大程度上取决于企业是否拥有思想好,作风硬,技术精,业务强,管理水平高的干部队伍,可以说,高素质的干部队伍是企业在激烈的市场竞争中获胜的关键。但是,不少企业的领导只看到市场竞争的重要性,进而对于那些有较高技术水平的人才、有较高管理水平的人才、有较丰富市场营销经验的人才,非常器重。不管他们的思想素质和政治素质如何,都委之以     

企业思想政治工作的现状分析及对策

党的十四大以后,企业转化经营机制的实践,给企业政治工作带来了许多新课题,这既是社会主义条件下发展市场经济的内在要求,也是企业思想政治工作必须适应这一变化的新特点。 特点之一,社会主义市场经济是“竞争型”经济。我们在发挥传统政治优势的同时,必须重视市场竞争机制在企业发展的作用及影响,因此要教育职工正确认识市场经济规律,引导职工积极投身于市场竞争,增强全员的竞争意识,从而提高企业的竞争力。     

关键在于培养和造就一大批社会主义的企业家

培养造就一支宏大的社会主义企业家队伍,是国有大中型施工企业转换经营机制、建立现代企业制度的根本要求,是走向市场,在竞争中取胜的关键所在,是改革与发展的当务之急。 一 1.市场呼唤企业家。企业是市场竞争的主体。竞争是市场经济的本质属性。随着市场经济体制的建立与完善,国有大型施工企业和其     

关于建筑企业政工体制改革的思路

目前,国有大中型建筑企业面临着计划经济全面转向市场经济的大课题,如何进一步转换企业经营机制,全面走上市场,是企业面临的首要任务。在这个前提下如何进行政工体制改革谈谈我们的三条思路:一、正确认识思想政治工作的地位和作用党的十四大报告中指出,要发挥思想政治工作的优势,激发广大群众投身社会主义建设的积极性。作为一个企业来讲,思想政治工作的地位和作用的具体表述应该是:思想政治工作是企业管理的一部分,它服从并服务于企业的经济工作,为企业取得良好的经济效益、社会效益起促进作用。思想政治工作的目标是调动企业广大职工的积极性,为企业两个文明建设争做贡献。然而也要清楚地认识到,思想政治工作并     

关于建立现代企业制度搞活国有企业的设想

1.建立现代企业制度,搞活国有大中型企业,在思路上应注意解决以下四个问题。 第一,搞活能够搞活的国有大中型企业。建国以来,我国已建成1.3万个国有大中型企业,这是我国国民经济的支柱和骨干力量,在国民经济中占有举足轻重的主导地位。但是,“搞活国有大中型企业”并不意味着所有的大中型企业都能搞活,优胜劣汰是经济发展的必然规律,竞争机制是市场经济的核心机制,只有承认并尊重这一规律,充分发挥竞争机制的作用,才能使我国社会主义市场经济充满生机和活力。目前,在我国大中型企业中,由于种种原因,一些企业     

要培养和造就一批新型的企业家

最近,邹家华同志在全国建立现代企业制度试点工作会议上强调:“要加强企业领导班子建设,培养和造就一批我国新型企业家队伍,这是我们事业成功的希望所在。”邹家华同志的这段话,是在我国企业改革已进入制度创新、配套改革的新阶段提出的,是针对当前国有大中型企业所面临的新形势、新目标、新任务提出的,无疑对国有大中型企业进一步解放思想,抓住机遇,加快改革开放和现代化建设的步伐,培养和造就一批新型的企业家队伍,都有着深刻的现实意义和深远     

寻找新坐标——谈如何发挥企业党委的政治核心作用

党的十四届三中全会的《决定》重申搞好国有大中型企业要发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。这三句话是互为依存的整体,是社会主义市场经济体制下改革和完善企业领导体制和组织管理制度的指导方针。在深化企业改革,转换经营机制的     

切实加强当前国有企业的思想政治工作

国有大中型企业正按“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求走向市场经济，此时加强思想政治工作甚为必要：一是更新观念，适应市场经济的急切需要，使之计划体制的无竞争意识，无破之忧，转变为具有市场观念、开放意识和竞争意识；二是市场经济规律的内在要求，市场经济看似商品竞争，实际是人的竟争，人的积极性、创造力、凝聚力的竞争，只有以人为本，做好思想政治工作，才能有强的竞争力；三是社会主义企业的本质要求，市场经济具有两重性，一方面它优化资源配置利于劳动生产率的提高和企业的技术进步，另一方面它奉行等价交…     

推行现代企业制度关键在于更新观念

建立现代企业制度是国有大中型企业的改革方向,也是十几年来经济体制改革的必然结果,它关系到能否真正建立社会主义市场经济体系的重要标志。当前不仅要加速试点、摸索经验,关键还在于更新观念,亟需在以下几个方面下功夫:     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于"瘦身"、"变性"、"治散"、"集群"这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持"以人为本"、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识.