全面实施“五项工程” 积极投身三次创业

武钢深人开展学习实践活动的背景和主题，是将“第三次创业”推向高潮，计控公司在对职工广泛宣传、宣讲“第三次创业”、“两步走”的阶段目标和总体任务、九大战略举措的基础上，已做好承接工作，力争促进各项工作上水平、上台阶。     

在武钢第三次创业中加快建设国内领先新矿山

新年伊始，公司总经理邓崎琳发表《贯彻落实科学发展观、全面推进武钢第三次创业》一文及三篇《新春寄语》。站在武钢全局发展高度，这是一次思想的碰撞、信念的集聚、方向的明确、行动的指南，对武钢实现建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举必将产生强大的作用。结合矿山实际，关键是要进一步解放思想，坚定信心．在武钢第三次创业中奋发有为。全力以赴把我矿建设成为国内领先水平新矿山。     

在武钢第三次创业中创建世界一流炼铁总厂

面对金融危机严峻考验．公司总经理邓崎琳提出“武钢第三次创业”的重大战略构想，为我们在新的历史时期向世界一流企业集团进军指明了方向。武钢第三次创业是公司继往开来、再铸辉煌的重大战略举措，也是炼铁总厂承前启后、再创佳绩的重要历史机遇期。     

关于坚决解放思想的几点认识

就“解放思想”而言，这不是什么新概念，但是面对第三次创业中的武钢，如何在新形势下取得又好又快的新发展，提出“坚决解放思想”意义非同一般。     

二次创业是过好市场关的需要

二次创业是过好市场关的需要●阮兆新广州石化总厂十届三次职代会提出要动员全厂职工转变观念，投身二次创业，过好市场关。广石化为什么要搞二次创业呢？首先，从广石化面临的严峻形势来看，搞二次创业是走出困境的需要。目前广石化面临着三大包袱、四大困难。三大包袱：...     

倡导三个意识推进三项工程全面融入三次创业

武钢第三次创业的号角已经吹响，矿业公司旗帜鲜明地提出了“1234”发展战略，我矿明确了建设“两型”矿山，打造国内一流熔剂矿基地的发展共识。发展矿山，建设矿山的使命赋予了乌矿人任重而道远的历史重任，我们为之振奋，受之鼓舞。三次创业的豪情要求我们以倡导三个意识来释放；三次创业的基础要求我们以推进三项工程来落实；     

民营企业二次创业问题研究--浙江省民营企业二次创业的调查研究

改革开放以来，浙江民营企业稳步发展，呈现良好的发展态势。一些企业基本完成了资本的原始积累，进入了二次创业阶段。民营企业如何面对二次创业，本文就二次创业的时机选择及遇到的问题和面临的新机遇作了分析，并对二次创业的基本方略即产权制度、融资渠道、科学管理、科技投入、经营方式、企业组织、经营行为、企业文化等方面进行了探讨。     

秦山二核成功实践增强了中国核电国产化的信心

如果说。“两弹一艇”的成功研制是中国核工业在第一次创业中的骄傲，那么，自主发展核电则是中国核工业在第二次创业中的骄傲。     

服务青年成才求作为 融入三次创业建新功——武钢青年人才发展状况的调查与思考

创业需要人才,青年渴望成才。伴随武钢第三次创业号角的吹响,如何加快青年人才培养,建立一支德才兼备、结构合理、保障有力的青年人才大军,日益成为武钢能否顺利推进第三次创业的迫切之举。为此,武钢团委本着关注青年成长、服务青年成才、助推三次创业的宗旨,对公司青年人才发展状况进行了一次专题调查。一、调查基本情况此次调查采取抽样无记名问卷和代表座谈相结合的     

武钢人的铿锵语言

作为一个退休的武钢“老宣传”，有责任把武钢人钢铁撞击出来的豪言壮语汇集，进行再宣传，以激昂职工的斗志和进取精神。因为这些语言既是一块块市面上买不到的“优质钢”，又是一阵阵鼓舞武钢人进行第三次创业的“进军号”。     

温故创新话创业

2009年．武钢在科学发展观指导下，提出了以中西南发展战略为支点积极推进第三次创业的宏大的战略构想，意在指引企业坚定信念，挺直脊梁，以超常规的举措破解发展难题、实现武钢新的腾飞。从武钢投产至今．科技创新工作始终伴随企业成长，回顾武钢的创业发展史，可以说既是锐意进取的开拓进程，又是创新实践的大胆探索。     

充分发挥党组织的三个作用保证港务公司又好又快发展

港务公司肩负武钢码头专业化管理。保证钢铁主业生产原料供应和成品材外发安全的重任。建设好、管理好、经营好武钢港口，降低物流成本．为武钢第三次创业和创建“四个一流”做出我们应有的贡献。是践行科学发展观的具体体现，也是我们学习实践活动的一根主线。是检验我们学习实践科学发展观活动优劣的试金石。学习实践活动开展以来，港务公司党委围绕王振有书记在集团公司党委中心组学习时强调的“把党组织的优势、资源、成果转化为企业发展的优势、资源、成果”的要求，从充分发挥党组织在武钢第三次创业、全力推进“四个一流”创建工作的三个作用。     

足迹——走进七建公司企业精神教育基地

走进中国石油天然气集团公司企业精神教育基地——七建公司创业展览馆,从一幅幅精美的图片、一件件逼真的模型中,寻着七建人“三次创业”的足迹,你会真切地感受到被称为“炼建铁军”的七建公司顽强拼搏、不断发展的艰辛历程。沧海桑田,方显英雄本色。成立于1974年的中国石油天然气第七建设公司已经走过了30多年的创业路     

浅析国投新集集团企业精神的内驱力

新集精神在新集煤矿创业之初就已经发挥了巨大的作用，引导新集人艰苦创业、勇克艰难险阻，取得一次又一次奇迹般的胜利。新集人用6年半的时间建成了新集一、二、三矿，形成年产660万t煤炭的大型矿区，现在年产稳定在800万t。在新集精神的指引下，新集人进行二次创业，不断地开发新矿区，走出了一条有自己特色的成功道路。可以说，新集矿区开发的成功源于新集人不懈的努力，源于在实践中形成的新集精神。     

走进大庆

走进大庆，热血就会沸腾；走进大庆，双眼就会湿润，走进大庆，心跳就会加速；走进大庆，思维就会延伸。感我心田者是大庆人的雄浑豪迈，感天动地者是千锤百炼的大庆精神。纵横万里者是地火的奔突，流芳千古者是铁人创业和他的衣钵传承。艰苦创业在天地间回响，二次创业如长江黄河般澎湃奔腾。五大公司如五条蟠龙，蘸着大地黑色的血液，写出了中国石油最新鲜最美丽最动人的曼妙律韵。     

思想政治工作如伺应对二次创业的挑战

2008年是中国运载火箭技术研究院发展史上第一个50年的辉煌节点，又是进入第二个50年新征程的标志。如何在第二个50年里永葆活力，再创辉煌，研究院党委不失时机地提出了“推动二次创业，实现市场化转型”的工作方针。     

统一思想认识 破解发展难题实现热轧总厂又好又快发展目标

在武钢进入第三次创业的关键时期．公司举行领导人员学习研讨班．再次吹响了坚决解放思想的动员令．对于提高对后金融危机时期国际国内宏观经济运行的认识，明确在新的经济增长模式下钢铁工业面临的形势和任务．统一对武钢在新时期发展战略的认识，很有意义，很有必要。     

开展感恩忠诚奉献教育 努力争创一流营销业绩

全球金融危机爆发后，武钢生产经营面临前所未有的困难和挑战。如何引导职工认清形势，明确责任，共克时艰，是摆在销售中心面前的重大课题。在公司领导和宣传部门的关心和指导下．我们围绕“落后遭淘汰，创业促发展”的主题教育，结合实际开展了“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动，进一步引导全体党员和广大职工以立足岗位，忠诚奉献，争创效益，创建“四个一流”，推进武钢第三次创业的实际行动．回报公司和武钢广大职工的殷切期望，取得了良好效果，得到了公司领导的高度评价。     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

实行“三个转变”改进和加强党支部建设

党的基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在武钢开展深入学习实践科学发展观活动、推进第三次创业、逐步建立现代企业制度新的发展时期，企业的经营机制、市场环境、职工队伍情况等与过去相比．发生了深刻的变化。