初次分配和再分配中效率和公平的关系

一、为什么初次分配和再分配都要体现效率与公平 初次分配和再分配是国民生产总值分配的两个环节。 初次分配是指在生产活动中,企业作为分配主体,将国民生产总值在国家、企业和个人之间进行分配,生产要素的提供与报酬支付的关系是最基本的初次分配关系。     

社会主义初级阶段分配制度之我观

一、关于公平与效率 收入分配是否合理,直接关系到全体社会成员的经济利益。理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。我国现阶段坚持的是“效率优先、兼顾公平”的按劳分配原则。弄清公平和效率的涵义及其关系对我们把握党的方针政策,调整和规范国家、企业和个人的分配关系尤为重要。     

靠改革内部分配制度提高经济效益

国有大中型企业的分配制度改革是一项复杂的系统工程，它是正确处理国家、企业、个人之间利益关系，理顺分配关系，调整分配结构，完善分配方式的重要环节，也是向管理要效益的重要条件。中国第一汽车集团辽阳汽车弹簧厂，在加强企业管理中，加快内部分配制度的改革，通过积极探索，坚持以人为本，建立起与企业内部结构相适应的分配制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，实行多种分配形式相结合，充分调动广大职工的积极性，基本达到了实现提高企业经济效益之目的。中国第一汽车集团辽阳汽车弹簧厂是国有中型企业，机械工业部骨干企业，国家…     

我国分配不公的经济法矫治

分配不公是我国目前比较严重的问题。分配不公产生的原因是多方面的,但最主要的原因是我国分配制度不完善。为矫治分配不公,促进分配公平,主要从初次分配和再次分配两个方面入手。在初次分配中,加强公权在分配过程中的干预力度,协调好企业和个人之间的分配关系;在再次分配中,完善税收制度以及社会保障制度,调整好各个阶层之间的分配结构。     

浅议激励知识型员工

一、建立多元化薪酬激励体系 １．薪酬制度应以公平为指导原则。公平含义有两层：一是分配公平，即个人可见的薪酬数量和分配公平。知识型员工不仅关心自己的报酬的绝对数量，也关心自己的报酬与其他人报酬的关系。当他们感到自己的产出投入比和其他人达到产出投入比不平衡时，就会产生强烈的不满情绪，分配公平，主要影响知识型员工的满意度，所以企业的薪酬制度要有明确一致的原则指导，并有统一可以说明的规范做依据。 公平的另一层含义是程序公平，即用来确定报酬分配的程序公平。它影响知识型员工对组织的承诺，对上司的信任和流动意图…     

关于我国分配制度的改革与思考

党的十六大报告提出,理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和劳动者积极性的发挥。而要合理调整和规范国家、企业和个人之间的分配关系,公正是一个非常重要的方面。借鉴国外分配理论的思想精华,完善我国的分配理论体系,探索既有效率又公平的分配制度,推动我国经济的发展,是本文     

运用市场原则，解决收入分配不公

要明确收入分配的概念。在市场经济中,初次收入分配被称为要素收入分配。要搞清楚收入分配中的效率与公平的关系。经济学意义上的效率是从生产过程中产生的,收入分配过程并不产生效率。在这个含义中,生产过程应该注重效率,而收入分配应该注重公平。效率与公平是相互促进的。只有企业所有者、经营者、劳动者以及其他与企业利益相关的参与者之间的和谐,才能够保证生产和交易的顺利进行。在这个意义上,公平是能够促进效率的。中国的经济体制改革把国家计划指令下的资源配置方式改为由市场主导,财产占有制度也随着发生变化。收入分配不是孤立的,而要取决于财产分配。如果让一些人不劳而获就获得财产权,收入分配的结果肯定是不公平的。在中国,财产分配不公平的主要原因是国企产权交易、土地使用权转让和资本市场的运作违反市场公平交易原则,造成暴富者不劳而获。我们不但反对鼓吹贫富差距合理论的观点,也反对以贫富差距拉大为借口否定中国的经济体制改革。贫富差距拉大是没有落实市场交易原则造成的;运用市场机制的公平交易原则,不但能够纠正收入分配不平等,也能够纠正财产分配不平等。要把经济体制改革进行到底,必须真正落实市场交易原则。     

用"立足效率,争取公平"统领个人收入分配

处理初级阶段个人收入分配中的效率与公平问题,在理论上要彻底廓清效率与公平之间的内在关系,树立符合我国国情的科学的公平观;在实践上要把"立足效率,实现公平"作为实施我国个人收入分配的指导原则,并遵循这一原则去统领初级阶段个人收入分配中的各项方针、政策和措施.     

理顺铁路企业工资分配关系的探索与思考

企业工资分配制度，是企业按照国家规定的分配政策，针对不同工作岗位的职责和贡献大小而确定的工资标准系列及其管理规定。企业分配制度是否合理，直接影响到企业整体经济效益的提高和管理的全面进步。对于铁路运输企业来讲，随着运输市场的竞争，技术、技能，管理人才竞争的不断加剧，迫切需要建立起充满活力、科学合理、激励有效的工资分配制度，健全铁路企业内部工资分配机制，就是要通过科学合理、公平、公正的分配方式，最大限度地体现按劳分配原则，把工资分配与企业经济效益和职工个人的劳动成果密切联系起来，最终达到促使全体职工从物质利益上关心自己的劳动成果，关心企业生产的目的。     

从中性原则看股票交易所得税

从中性原则看股票交易所得税宋德安凡实行市场经济的国家，在设计或变更税种税率时，都要受到两个重要税收原则的制约；公平原则和中性原则。税收公平原则要求：第一，对所有纳税人公平相待：第二，对高收入者累进征税，改变财富分配的原有状态。税收中性原则假定市场能够...     

对我国收入分配中效率与公平的再认识

分配中的效率与公平及其相互关系是经济学研究的重要课题,也是市场经济国家长期以来所极力要实现但至今尚没有解决好的两个重要的政策目标。我国目前正在进一步完善社会主义市场经济体制,收入分配体制改革过程中的效率与公平及其相互关系问题也同样受到国人越来越多的关注。因此,正确认识我国现阶段收入分配中的效率与公平的含义,正确处理效率与公平的关系,认清效率、公平原则(机制)的实现过程等意义重大。     

统一税制 公平税负——试论我国企业所得税制的改革方向

<正> 一企业所得税是由国家对企业的生产经营所得和其他所得直接进行征收,是税收对企业收益进行调节的最后一个环节,它决定着国家税收分配政策的合理性。因此,企业所得税制的建立必须既体现税负公平、经济效率的原则,又要注意到国家的产业政策。从我国企业所得税制的现状来看,所得税制与公平税负、讲求效率、促进经济发展的原则要求还存在着一定的差距,同时也不易于在征管过程中的实际操作。从税制结构上将现行五种企业所得税进行比较,不难看出有以下缺点: 1、税率不同。现行各种企业所得税的税率,既有超额累进税率,又有比例税率,并且高低不一。如国营大中型企业、私营企业、外商投资企业和外国企业实行的分别是55％、35％和33％的比例税率;国营小型企业和集体企业实行的是八级     

依赖不对称渠道中影响战略对公平感知的影响

文章认为,源企业强制性影响战略的使用与目标企业的分配公平感知、程序公平感知均负相关;非强制性影响战略的使用与目标企业的分配公平感知、程序公平感知均正相关.目标企业的依赖不对称对这些关系会产生调节效应:依赖不对称分别负向调节强制性影响战略的使用与目标企业分配公平感知、程序公平感知之间的负相关关系;但是,依赖不对称正向调节源企业非强制性影响战略的使用与目标企业分配公平感知、程序公平感知之间的正相关关系.     

基于医院绩效考核的分配优化探析

文章基于医院绩效考核角度探析医院分配制度的优化对策。站在绩效考核的角度，优化分配制度要坚持公平性和双赢的原则。因而医院要完善分配模式，实行科院两级核算的方式来优化分配，同时要注意儿科、康复科等门诊科室的分配，要设置专门的绩效评价标准来考核职工的工作，实现分配公平公正。     

建立健全公平的收入分配制度

构建社会主义和谐社会,十分注重收入分配的公平,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。针对目前收入分配差距过大的现状,文章提出,要牢固树立"共同富裕"观念,改变国家居民收入比例,按社会主义原则建立起新型劳资关系,借助强有力的调控手段实现分配公平。     

转变经济发展方式与国民收入分配结构调整

经济结构的调整是转变经济发展方式的主攻方向,加快调整国民收入分配结构是经济结构调整的重要方面。深化收入分配制度改革,既是优化需求结构、促进经济发展方式转变的重要举措,又是保障和改善民生、促进经济按客观经济规律要求健康发展的重要途径。国民收入分配关系包括国家和企业支配的部分与直接分配给个人的部分的关系及居民之间收入差距问题两个方面。文章认为,抽象的社会公平正义原则不能提供解决国民收入分配关系改革和调整的理论根据,一定要遵循马克思主义历史唯物主义的基本原理来判定分配关系的改革和调整。社会成员之间收入的具体差距应多大,除了依据劳动贡献这一规律性原则外,还要依据现实的经济社会条件和实践结果进行具体研究及实际操作。     

论社会主义市场经济的分配问题

论社会主义市场经济的分配问题文／陈铁国民收入的分配在社会主义制度下，国民收入的分配概括起来讲是要分给国家、企业和个人三个方面。在旧的经济体制下，国家代表社会把全民所有制经济所创造的净产值（这在旧体制下是国民收入的主要部分）都收上来，再分配给企业和个人...     

诠释经济和谐视野中的效率与公平

效率与公平是贯穿人类社会始终的两大问题,正确认识效率与公平之间的关系,可以为增进经济和谐提供科学的理论指导.当把效率与公平看作目的时,效率与公平之间的矛盾似乎是不可调和的;当把效率与公平当作增进经济和谐的手段时,效率与公平之间就具有了替代关系.经济和谐的效率标准要求完善社会主义市场经济体制;经济和谐的公平标准要求政府推行促进公平的分配政策.市场主要管效率、政府主要管公平应成为目前处理效率与公平的基本原则.     

深化我国税制改革的思考

税制改革事关国家、集体和个人的利益,涉及经济和社会的全面发展,是维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的保障。面对当前复杂的国际国内经济、社会和政治形势,从战略高度来重新审视现有税制,从宏观视角出发,在税制改革过程中应重点围绕转变经济发展方式、减税和收入分配三大主线,遵循公平和效率相结合、长期和短期相结合、依法治税和民主治税相结合的原则,处理好税收的收入和调节职能、税制改革和其他改革、中央和地方的财政关系三个方面的关系,以此来形成有利于结构优化、社会公平的税收制度。     

收入分配行为与社会公平原则

党的十六届五中全会提出，要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入差距扩大的趋势。对此，学界正在对收入分配问题进行讨论，中心议题是关于收入分配的原则。在理解“更加注重社会公平”的意义时，引发了关于“效率优先、兼顾公平”是否可以作为收入分配原则的讨论。