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人民银行杭州中心支行工会女工委 《浙江金融》2006,(4):64
女职工工作是工会工作的重要组织部分.人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多、占比高,且分布在各个重要的岗位上,为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献.充分发挥女职工的"半边天"作用,激励女职工在本职岗位上建功立业,维护女职工的合法权益和特殊利益,是工会工作的一项重要内容.为更好地做好新时期女职工工作,杭州中心支会女工委对辖内女职工现状进行了调研,并提出了建议和意见. 相似文献
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一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据, 相似文献
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当前基层工会女职工组织建设存在的问题 一是由于机构、职数限制等原因,基层工会女职工组织基本未配备专职女工干部,由于是兼职,又未经过专业知识培训,对做好女工工作的经验不足,在实际工作中很难把握住工作的着力点和切入点,影响了女职工工作的开展;二是女职工组织在当前维护女职工合法权益的工作中存在着许多实际问题,女职工组织真正实现依法维权,还要经历一个从法律体系的形成到合法权益的转换过程;三是女职工组织机构组织活动经费无保障。 相似文献
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近年来,巢湖分行女工委在省分行工会和市分行党委的关心和领导下,以“三个代表”重要思想为指导、牢固树立业务经营为中心,团结带领全行女职工深入开展“学、比、建”竞赛活动和“成才达标”活动,积极参加系统内和地方组织的“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”创建活动,在全行积极营造争先创优的经营氛围,有效地激发了广大女员工的工作热情,使女员工在构建和谐社会中“半边天”作用得以充分发挥。 相似文献
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日前,北京市发展和改革委员会组织举办了《北京市“十一五”时期基础设施发展规划》信息披露会。《北京市“十一五”时期基础设施发展规划》是北京市“十一五”规划体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重点专项规划之一。“十一五”时期,北京按照“安全、质量、工期、功能、成本”五统一的原则,全面完成奥运基础设施建设,满足奥运会顺利举办的需要。 相似文献
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随着构建和谐社会理念的提出,女职工作为基层央行一支不可或缺的中坚力量,在构建和谐基层央行中发挥着越来越重要的作用。如何充分调动女职工的工作热情和培养生活情趣,充分发挥女职工在构建和谐基层央行中的应有作用,是当前基层央行女工组织面临的重要课题。本文试从分析当前基层央行女职工文化活动的开展,探讨开展区域性女职工活动对构建基层央行和谐的作用问题。 相似文献
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2006年是我国“十一五”规划的开局之年,是我国加入世界贸易组织“后过渡期”的最后一年,也是上海总部正式运作的完整起步之年。本文提出,在新的形势下,央行上海总部必须加快上海总部建设以及加强基层央行建设,全面履行好中央银行职责;必须正确认识和判断我国金融业进入改革开放新阶段所面临的形势;必须抓住新的历史机遇,推进上海国际金融中心建设。 相似文献
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工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面,女职工工作好坏,直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。一、完善工会女职工组织工会女职工组织是维护女职工权益,调动女职工积极性的基础组织,完善工会女职工组织是做好新时期女职工工作的关键。女职工组织… 相似文献
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几年来,在总分行女职工委员会和中吏党委正确领导和大力支持下,人民银行乌鲁木齐中心支行女职工工作以“三个代表”重要思想为指导,坚持求新的进取神神,紧紧围绕央行中心工作,不断拓展工作思路,扎实履行工会女职工委员会的各项职能,不断加强基层女职工组织建设,以维护女职工合法权益和提高女职工队伍整体索质为切入点,深入开展各项活动,为中心支行的改革、发展、稳定起到了积极的促进作用。 相似文献
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商业银行在经营运作中不断出现各种违规行为,部分是由商业银行基层行长的直接参与或授意进行的.建立商业银行基层行长离任稽核制度,有利于加强中央银行监管,防范和化解金融风险.因此,建立商业银行基层行长离任稽核制度势在必行. 相似文献
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客户经理在商业银行应对激烈的同业竞争中起着十分重要的作用.但当前基层行客户经理队伍普遍存在人员数量不足、素质不高、机制不顺等问题.本文在深入分析商业银行基层客户经理队伍建设存在的问题,以及阐述加强客户经理队伍建设重要性的基础上,对建设策略进行了研究和探讨 相似文献