论事业单位内控制度的设计

现代企业制度要求建立完善的公司治理结构,内控制度对事业单位的持续健康发展具有十分重要的意义,能够保证事业单位经营合法合规、资产安全、风险规避、提高经营效率。但事业单位在内控制度执行过程中存在各种问题,不利于内控制度充分发挥作用。本文在分析了事业单位内控制度存在的问题的基础上,提出了事业单位在内控制度设计方面的一些建议,以建立健全内控制度,提高管理水平,实现事业单位稳定有序发展。     

浅析事业单位内部控制现状应对策略

事业单位为了实现进一步的发展,实现社会效益与经济效益的增加,必须立足于自身,从现有的制度入手,完善内部控制制度,通过内部控制制度推动事业单位的改革与进步。本文立足于我国事业单位内部控制制度的现状,对现存问题进行了分析与阐述,并结合经济发展的具体情况与我国国情,就如何提高事业单位内部控制提出了相应的建议。     

行政事业单位财务内控制度存在的问题及对策分析

财务内控制度是行政事业单位管理工作的重要组成部分,在行政事业的各项制度中处于主导地位。然而,财务内部控制制度在许多单位仍不被重视,存在着内控意识差、制度不健全、内控制度执行不力等问题,这严重影响和制约了行政事业单位的健康发展。建立和实施财务内部控制制度能够更好地改善行政事业单位内部管理,提升公共服务水平,最终实现行政事业单位的职能效益,提高服务的效率和效果。文章针对行政事业单位财务内控制度的现状进行分析,并对行政事业单位财务内控制度存在的问题和完善财务内控制度对策内容进行具体阐述。     

浅析事业单位会计核算制度中存在的问题与对策建议

当前,我国事业单位会计核算制度中存在的问题,主要是会计核算原则不够合理,资产反映信息不够真实,会计科目设置不够完整,财务报表设置不够完善。改进事业单位会计核算制度。应改进收付实现制度,建立权责发生制度;建立相关制度。改进会计处理方式,调整会计核算科目;规范事业单位财务报表,从而提高事业单位会计管理的效率与质量,促进事业单位健康有序的发展。     

事业单位财务管理内控体制建设与风险防范

随着经济全球化的普及,事业单位的财务管理的终极目标就是最大程度的实现经济管理活动的成果与成效。而在事业单位存在一种内控制度,能够保护事业单位财务管理活动有效进行,并且能够提高安全性。本文主要研究了如何在事业单位内建设财务管理内控制度以及如何进行风险防范。     

如何完善事业单位财务会计制度以适应财政改革

随着社会经济与市场经济的不断发展与提高,我国财政体制不断得到改革和完善。事业单位为适应财政改革,也做出了适应调整,以实现财政改革背景下事业单位管理制度的完善,推动事业单位的发展,提高事业单位的市场竞争力。事业单位财务会计制度作为我国财政制度的重要组成部分,财务会计制度进行完善与改革,是适应财政改革的必然选择。对此,本文根据自身对事业单位财务会计制度的了解,详细分析了事业单位财务会计制度适应财政改革需要的完善措施。     

事业单位财务管理内控制度的创新探析

创新财务管理内控制度是提高事业单位财务管理效率与效果的主要措施,也对完善事业单位财务管理内控机制与实现财务管理目标等产生了重要影响。本文简单介绍了事业单位创新财务管理内控制度的必要性与重要性,为扩大内控制度对事业单位管理发展的促进作用而提出合理化建议。     

浅析事业单位内部控制现状应对策略

事业单位为了实现进一步的发展，实现社会效益与经济效益的增加，必须立足于自身，从现有的制度入手，完善内部控制制度，通过内部控制制度推动事业单位的改革与进步。本文立足于我国事业单位内部控制制度的现状，对现存问题进行了分析与阐述，并结合经济发展的具体情况与我国国情，就如何提高事业单位内部控制提出了相应的建议。     

事业单位人力资源管理与绩效考核探究

绩效考核一直是公司人力资源管理部门用于提升员工工作效率、促进公司稳定高效运转的重要方法,在事业单位中也是如此。而近年来,随着国家对事业单位人事制度的改革要求,各事业单位需要积极探索符合本行业和单位实际情况的人事管理制度,以完善各岗位的设置、人员的招聘和各种考核评价制度,从而提升事业单位的管理效率,实现事业单位管理的科学化、规范化和精细化。本文主要分析如何完善绩效考核制度,以提升事业单位人力资源管理的效率。     

浅谈事业单位人事管理制度的改革

在聘任制下事业单位人事管理制度的改革,实行岗位设置,达到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用,对聘用人员,明确岗位等级,签订聘用合同,实现了事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变。事业单位聘任制度的完善,必须有完善的分配制度相配套,通过制度改革、机制创新、建立科学完善的事业单位收入分配制度,形成事业单位科学的、合理的、正常的工资增长机制,实现事业单位收入分配制度的科学化、规范化、法制化。建立健全与事业单位收入分配制度相适应的考核评价机制,真正达到激发员工积极性的目的,我们必须强化绩效考核制度建设,树立科学的绩效考核理念,掌握适应本单位绩效考核评价的方法,避免绩效考核管理流于形式,达到绩效考核的真正目的。     

浅谈事业单位社会保障制度改革

随着改革开放的深入进行,中国的改革大旗在经历国企改革和政府机构改革之后又迎来了事业单位改革的大潮流。事业单位需要建立起一个科学精简高效、与现代社会相适应的组织体系,这就需要实现社会保障制度的配套改革,然而当前事业单位的社会保障制度还存在种种的问题。本文就将聚焦事业单位的社会保障制度存在的问题并提出其进行改革的基本思路。     

浅谈事业单位财务管理内控制度的创新

目前,适应新形势下的新要求,事业单位内控制度不断向前推进并得到有效落实,从整体上提高了事业单位的管理水平,而就财务管理来讲仍然存在些许问题,主要表现在:单位内部财务管理体系不够完善;内控意识淡薄;相关人员的综合业务素质有待提高。为此,在逐步落实事业单位内控制度推进、落实的同时,要对事业单位财务管理内控制度的创新进行一些有益的尝试,可以从以下几个方面做起:充分发挥内部审计的监督作用,在监督方式上实现创新;提高财会人员综合素质,在人才培养方式实现创新;增强内控意识,从思想上重视内控制度;建立一套完善的内控制度。     

浅谈事业单位财务管理内控制度的创新

目前．适应新形势下的新要求,事业单位内控制度不断向前推进并得到有效落实,从整体上提高了事业单位的管理水平,而就财务管理来讲仍然存在些许问题,主要表现在：单位内部财务管理体系不够完善：内控意识淡薄：相关人员的综合业务素质有待提高。为此,在逐步落实事业单位内控制度推进、落实的同时,要对事业单位财务管理内控制度的创新进行一些有益的尝试,可以从以下几个方面做起：充分发挥内部审计的监督作用,在监督方式上实现创新;提高财会人员综合素质,在人才培养方式实现创新;增强内控意识,从思想上重视内控制度;建立一套完善的内控制度。     

浅谈如何建立健全事业单位财务内控制度

建立健全财务内部控制制度,是事业单位实现正常运转和持续发展的重要基础。本文从事业单位的实际情况出发,通过阐述建立财务内部控制体系的意义、分析当前内部控制制度现状、完善内部控制制度建议三方面,对加强事业单位财务内部控制制度建设提出了自己的看法和建议。     

浅谈如何建立健全事业单位财务内控制度

建立健全财务内部控制制度,是事业单位实现正常运转和持续发展的重要基础。本文从事业单位的实际情况出发,通过阐述建立财务内部控制体系的意义、分析当前内部控制制度现状、完善内部控制制度建议三方面,对加强事业单位财务内部控制制度建设提出了自己的看法和建议。     

浅析事业单位公开招聘

事业单位公开招聘对规范事业单位用人制度改革,推进事业单位人事管理,促进事业单位可持续发展具有重要意义,但是也应该看到这一制度在实施过程中还有许多不尽如人意的地方,如"关系招聘"、"人情招聘"等现象需引起重视,努力实现社会认可、单位满意、个人受益的"三赢"效果。     

浅谈事业单位社会保障制度改革

随着改革开放的深入进行，中国的改革大旗在经历国企改革和政府机构改革之后又迎来了事业单位改革的大潮流。事业单位需要建立起一个科学精简高效、与现代社会相适应的组织体系，这就需要实现社会保障制度的配套改革，然而当前事业单位的社会保障制度还存在种种的问题。本文就将聚焦事业单位的社会保障制度存在的问题并提出其进行改革的基本思路。     

行政事业单位会计风险防范及其控制探析

会计活动作为行政事业单位日常管理活动之一,需要以一定的制度为依据,而内部控制制度是行政事业单位提高管理水平的必然选择。行政事业单位对经济活动风险防范及控制是通过提高自身管理水平、建立规范日常经营管理活动的一系列制度,实施措施和执行程序来实现的。文章从加强行政事业单位会计风险控制的重要性入手,阐述行政事业单位会计风险的具体表现,进而分析行政事业单位存在会计风险的原因,并提出针对性建议。     

行政事业单位内控制度

我国经济进入新常态,行政事业单位只有不断实现深入变革,健全完善内控制度,才能更好地适应时代的发展,发挥各单位应有的作用。本文主要对目前我国行政事业单位内控制度建设存在的问题进行了探究,并对如何完善行政事业单位的内控制度进行了探讨。     

试论国库集中支付背景下行政事业单位的预算管理

国库集中支付制度是我国财政预算工作的重大变革,是我国实现社会主义财政预算框架构造的重要手段。在国库集中支付背景下,行政事业单位的预算管理会变得更加的完善,这对于行政事业单位在未来的发展来说,是十分有利的。本文先从在行政事业单位中实施国库集中支付制度的作用着手进行相关的分析,探讨了在国库集中支付背景下,行政事业单位应当如何开展预算管理工作。