建立人民银行内审处罚制度有关问题的探讨

人民银行内审处罚是人民银行各级内审部门依法履行内审监督职责的有效于段,是内审部门审计监督权的重要内容.正确认识内审处罚,探讨责任追究与内审处罚理论和实务问题,对进一步规范处罚行为、严格内审执法、防范内审风险具有十分重要的指导意义.本文结合人民银行内审工作的实践,通过对建立内审处罚制度的重要性及制约因素的分析,指出目前建立内审处罚制度仍存在干部职工思想认识不到位,审计发现问题难以定性,处罚标准不统一,内审管理体制不顺等问题,并针对性地提出相尖建议.     

有效利用人民银行内审成果价值评析

内审成果是内审部门按照规定的计划和程序实施审计检查而取得的对被审计单位业务运行、组织管理、内部控制等方面的有关信息,主要包括整体评价、存在问题、整改建议及内审分析。目前人民银行内审工作不断深化,内审影响不断扩大,审计效能日益突出,而抓好内审成果的分析利用,不断探索有效转化内审成果的实现形式,是提高内审效能的重要手段,同时也对推动人民银行内审工作稳步发展有着重要的现实意义。     

加强基层人行内审工作的思考

内审工作在人民银行内部管理与监督方面发挥着重要作用。当前内审工作中同级监督、内审与会计事后监督的关系、内审技术滞后、内审机制等方面的问题，影响了人民银行内审职能的定位和功能发挥，应当加大内审查处力度、实行内审工作专业化、提高内审人员的素质、加快内审工作电子化建设等有针对性的建议。     

国际内审准则对央行内审工作的借鉴和启示

2011年人民银行的《内审工作转型规划》明确提出了借鉴国际内审准则、促进央行内审工作深入发展的相关要求,因此研究和分析国际内审准则的借鉴意义和启示价值,对于推动央行内审工作深入发展具有重要的现实意义。本文结合目前央行内审工作的现状与国际内审准则进行对比分析,提出了未来央行内审工作发展的理想路径和现实选择。     

人民银行内审工作的难点及对策

随着中央银行体制的不断发展完善,内审职能逐渐凸显。但是,内审工作存在的缺陷和问题,制约了内审作用的发挥。本文针对目前人民银行职能转换后内审工作存在的问题、难点,就强化内审工作的职能作用,提升内审工作质量和效率等提出对策建议。     

对提高央行内审项目质量的思考

要充分有效地发挥央行内审监督、评价、鉴证和支持决策的职能作用,不断地提升内审工作水平,必须抓住审计项目质量这个关键。内审项目质量控制一方面是指对内审项目的立项、实施、结果、报告等进行组织、指导、监督和检查的活动,是内审部门和内审人员对内审业务活动进行控制的自     

关于人民银行内审转型中强化内审质量控制的思考

随着我国市场经济发展和经济体制改革的深化,内部审计在健全组织内部控制、促进加强管理、提高经济效益等方面发挥着越来越重要的作用。然而,内审工作的这一作用能否充分发挥有赖于内审工作的质量水平。内审工作质量直接决定了内部审计服务于组织治理、风险管理和内部控制的效果及内审工作的价值,所以强化内审质量控制和提升内审质量成为各类组织增加内审价值的重要手段。     

人民银行内审职能:一个文献综述

由于人民银行内审工作在促进内部管理,控制内部风险方面的重要作用,关于内审职能的研究受到了相关理论和实务工作者的重视。通过对目前公开发表的研究文献的分析,发现这些文献主要集中在内审工作中存在的问题与对策、内审部门建设、某项具体内审业务的开展、关于内审转型探索、内审的部门与其他部门的关系等5个方面。这些成果为内审工作的开展提供了理论指导,但仍然存在着许多不足之处,如基础研究欠缺,研究方法单一,可操作性不强,研究者素质不高等。     

加大宣传力度 扩大内审影响

加大宣传力度扩大内审影响太康县审计局针对一些部门、单位的领导同志存在的“内审工作可有可无”的错误认识，加大了对内审工作的宣传力度，扩大内审影响，努力提高内审工作的地位。我们采取多种措施，大张旗鼓地宣传内审的职能、作用，内审工作的经验、成效，及内审工作...     

人民银行内审职能综述

由于人民银行内审工作在促进内部管理、控制内部风险方面的重要作用,关于内审职能的研究受到了理论和实务工作者的重视。通过对近年公开发表的研究文献的分析,发现这些研究主要集中在"内审工作中存在的问题与对策"、"内审部门建设"、某项具体"内审业务的开展"、"关于内审转型的探索"、"内审部门与其他部门的关系"等5个方面。这些成果为内审工作的开展提供了理论指导,但仍然存在着基础研究欠缺、研究方法单一、可操作性不强等欠缺之处。     

人事组织工作和内审工作结合研究

在社会市场竞争逐渐激烈的今天,事业单位转型过程中的人事组织工作正在面临瓶颈期,急需通过内审工作改善组织运营。从明确人事管理内审内容、构建内审流程和创新内审方法三方面探索人事组织工作和内审工作有机结合路径,并从内审制度体系建设、信息平台打造等方面提出保障措施,能够将内审嵌入到人事组织管理活动中,实现审计监督和人事组织的贯通协作,充分发挥内审服务组织治理的效能。     

当前基层人行内审监督机制存在的问题及发展思路

本文深入分析了当前基层人行内审监督机制存在的问题,提出了今后的发展思路,如:加强内审工作重要性的学习;重构内审组织体系,集中内审领导权力;建立有效的内审机制;调整工作思路,不断进行内审创新,努力提高内审工作质效。     

做好县级支行内审工作的思路

1、建立健全内审工作考核制度。为强化内审工作促进内审人员更好地履行自身工作职责,应建立内审部门的相关考核制度和处罚办法,做到权、责对等,奖罚分明,保证内审工作顺利开展。首先,每半年进行一次全面考核评分,并对考评中取得优异成绩的内审部门及内审人员要给予适当的物质奖励,并作为其他评选先进的主要依据。其次,活化用人机制,对内审人员的德、能、勤绩要量化考核,做到能者上庸者让。再次,内审人员在办理公务时,对越权行事、滥用职权、失职误事的进行查处。2、建立科学的组织体系,保持内审的独立性。中央银行内审部门在宏观调控中处于…     

基层央行内部审计工作亟待加强

内部审计是人民银行行使央行职责,保证央行有效运行的基础,是维护央行权威和有效执行内控制度的重要保证.它直接关系到金融服务的有效性和依法对金融机构实施监管的合法性.随着内审职能的强化,内部审计越来越引起人民银行各级行的高度重视;但在基层实施内审监督时,存在许多不到位之处,影响了内审工作的效果.如:1、内审机构设置不到位;2、内审工作认识不到位;3、内审监督的完整性不到位;4、内审部门与各业务部门的衔接不到位;5、内审依据的可操作性不到位;6、内审非现场监管不到位;7、内审人员知情权不到位;8、内审人员业务素质不到位,针对基层央行内审工作在以上方面存在的不到位之处,笔者认为应从以下进行加强:     

内审转型的有效途径

内审转型要求内审工作必须从理论、理念和方式等方面进行全面更新,同时也需要对有效途径进行积极探索按照现代审计理念,做好内审转型工作,是当前人民银行基层行内审工作的重中之重。为此,要结合实际积极探索内审转型的有效途径。坚持在围绕中心、服务大局中深化转     

动态

提升服务推动内审可持续发展2015年浙江省杭州市萧山区内部审计工作将围绕区委、区政府中心工作,按照上级要求,以实现内部审计服务增值为中心,以百强企业内审扩面为重点,以内审队伍建设和内审培训学习为抓手,以当好宣传员、信息员、铺路工和服务员为基础,在完成上级各项工作任务的基础上,把内审工作摆在更加重要的位置,推动萧山区内审事业的可持续发展,为萧山经济社会的健康发展做出新的贡献。一是及时把上级的指导和工作部署传达到各个内审机构和每位内审人员,通过内审QQ群、印发文件等多种     

做法

2006年杭州内审重点抓好五方面工作日前,杭州市审计局、内审协会印发了2006年内审指导工作意见,强调重点要抓好五方面工作。一是抓好内审组织体系建设。首先抓好市属重点单位、重点部门的内审机构组建工作,督促和指导有关单位建立和完善内审制度。其次抓好内审成果的利用、转化。二是抓好先进典型、先进经验的推广。拟组织召开2个现场会,内容是内审指导工作先进经验交流和区、县(市)审计机关创新推行内审制度现场会。     

人民银行2001年内审工作会议在南京召开

中国人民银行2001年内审工作会议于2001年4月17日至4月19日于南京召开。人民银行内审司及有关司局、各分行及营业管理部内审处、省会城市中心支行内审处、部分城市中心支行内审处共73名会议代表参加了会议。总行内审司司长郭庆平同志作了题为《全面履行内审监督职责努力做好2001年人民银行内审工作》的工作报告。     

缙云县首次联合人大和纪委对内审工作进行督查

近日,浙江省丽水市缙云县审计局联合人大、纪委和内审分会向全县企事业单位发出了《关于对内审工作进行督查的通知》,四家单位联合开展内审工作督查,这种形式和力度在缙云还是第一次。今年是该县做大做实内审工作的第一年,为了深入实地指导检查各单位建立内审机构和开展内审工     

内审评价的问题及建议

内审评价是人民银行内审工作的职能作用之一,每个专项审计、全面审计、离任审计项目结束后,内审部门都要依据<中国人民银行内审操作规程>对被审计单位、部门或专业的工作情况进行综合审计评价,审计评价是否客观、准确,直接影响审计工作质量.目前,基层行内审工作中的内审评价是一个薄弱环节,内审评价的质量亟待提高.一是内审评价深度、广度不够,过于简单.有些项目结束后,内审评价只限于泛泛而谈,不能全面作出评价.二是内审评价的准确性有待提高.……