政府采购如何促进中小企业发展——政策性目标的确立与具体制度的演化逻辑

促进中小企业发展,是我国政府采购制度中一项重要公共政策目标。从理论角度来说,政府采购能够激励中小企业创新发展,成为拉动中小企业创新的重要外部动力;在实践层面,应通过试点促进政府采购制度改革和完善,采用对中小企业进行倾斜性保护的政府采购立法策略,建立和完善中小企业资质认证制度、对中小企业联合体监督和管理制度、对中小企业预留采购份额的执行监管制度、分包制度等。     

浅谈中小企业会计管理制度的不足与完善途径

中小企业会计管理制度是企业的核心管理制度,是直接关系到中小企业发展的管理制度。本文从会计管理制度的制定准则及会计管理制度对企业的重要性着手细地分析了在中小企业的会计管理制度中存在的各种问题,并针对中小企业会计管理制度中存在的不足,提出了一些相对应的完善的策略。     

浅谈中小企业会计管理制度的不足与完善途径

中小企业会计管理制度是企业的核心管理制度,是直接关系到中小企业发展的管理制度。本文从会计管理制度的制定准则及会计管理制度对企业的重要性着手细地分析了在中小企业的会计管理制度中存在的各种问题,并针对中小企业会计管理制度中存在的不足,提出了一些相对应的完善的策略。     

论金融危机下的中小企业管理创新

面对全球金融危机所带来的挑战,对中小企业的地位与作用进行了分析,指出提高中小企业竞争力的动力在于管理创新,只有从管理思想、管理制度、管理战略、管理组织、管理文化等方面不断创新,我国中小企业才能增强自身的竞争力,尽快摆脱目前发展困境。     

中小企业内控管理制度的建立与完善分析

随着我国市场经济不断深化,中小企业也在不断发展壮大,目前已经成为我国经济体系重要组成部分,是拉动我国经济增长和解决社会就业的重要力量。由于中小企业规模小、管理水平低、市场竞争压力大,完善内控管理制度是中小企业提高管理水平、降低经营风险的重要管理手段。因此,中小企业加强内控制度建设具有十分重要的意义。本文简述了中小企业内控管理制度的主要内容与现实意义,分析了客户当前中小企业内控管理制度存在的主要问题,并针对相关问题提出具体建议。     

分析经济学背景下的中小企业管理模式

我国的中小企业在国民经济发展过程中发挥着重要作用,不仅推动了政府财政税收的增长,还为人民群众提供了更多的工作机会,使社会就业压力有所缓解.但是随着现代社会的不断发展,中小企业的竞争越来越激烈,在这些企业的发展过程中,逐渐突显出了企业经营管理问题,企业缺乏较高的创新意识,缺少较高的品牌效应,导致中小企业的进一步发展受到了制约.所以为了使中小企业的管理问题得到有效解决,就需要中小企业加强对自身管理模式的创新,制定科学合理的管理制度,建立合理的内部控制机制,使中小企业可以逐渐形成更加高效的管理模式,逐渐增强自身的市场竞争力,进一步推动中小企业的稳定发展.     

中小企业财务管理的问题和应对策略探析

在我国企业不断发展的过程当中,中小企业的迅猛发展受到更多的重视,对促进国民经济发展起着至关重要的作用,因此必须加快对中小企业的改进。本文结合中小企业发展现状及其存在的问题,如中小企业融资困难、投资能力不足、管理制度不健全等,对其加快改进、创新的步伐,有效解决财务管理中存在的诟病,并逐步完善规范化的现代企业管理制度提出可借鉴性建议。     

对中小企业薪酬管理有关问题的探讨

完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的,适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。本文分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,并提出了相应的对策,有一定参考价值。     

浅谈中小企业互联网金融创新过程中的主要风险及防范策略

中小企业的发展是保证新时代国家经济体制改革顺利推进的关键,对解决就业问题和促进国民经济良性发展十分重要。长期以来,资金问题一直是影响中小企业健康发展的关键性因素,从互联网金融创新的角度制定中小企业的互联网金融风险防范措施,可以为中小企业更好地提升融资业务质量提供帮助。本文首先对中小企业在互联网金融创新过程中存在的问题进行了总结分析。并结合具体问题。制定了优化中小企业互联网金融创新水平的具体策略,对保证新时期中小企业具备更高质量的融资能力,具有重要积极意义。     

浅谈中小企业管理制度的创新

中小企业发展面临很多风险,要在竞争激烈的市场经济浪潮中争取一席之地,中小企业必须立足自身发展,不断创新管理制度,适应市场需要。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴,必须从系统的观点出发,注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行,促使其互动共进。本文从中小企业制度创新的主要方面入手,并重点分析了分配制度创新的具体做法。     

制约中小企业创新驱动的主要因素及对策研究

从泰安市科技型中小企业科技创新的现状来看,虽然经过多年发展,泰安市的科技型中小企业已经具备了一定的自主创新条件和基础,但依然有不少企业经营困难甚至濒临倒闭,科技创新能力不强是制约泰安市中小企业发展的重要环节。本文对科技型中小企业创新驱动措施的影响因素进行了探讨,明确指出泰安市科技型中小企业在科技创新发展中表现出来的优势和不足,力求制定促进泰安市中小企业创新的具体措施,为未来泰安市中小企业科技创新的可持续发展提供依据,为研究科技型中小企业创新措施提供了重要的理论依据。     

缓解当前中小企业融资难问题的政策建议

本文阐述了中小企业在国民经济发展中的重要作用,分析了我国中小企业融资现状以及形成原因,提出应借鉴中小企业融资的国际经验,从提高我国中小企业经营管理水平、建立健全中小企业信用体系、发展和完善中小金融机构、改革银行信贷管理制度、为中小企业定制金融产品等方面拓宽中小企业融资渠道。     

中小企业财务管理的困境及创新策略

在全球金融危机的背景下,做为我国经济增长重要推动力的中小企业的发展受到了严重的冲击。而中小企业固有的财务管理观念、财务制度、财务管理能力等方面存在的缺陷,使其在金融危机的冲击下,将企业推进了更加恶化的财务困境,企业利润明显下降,生产成本不断上升,资金控制能力更加乏力。面对困难,中小企业要创新财务管理观念、管理制度、管理手段和融资方式,全面提升自主创新能力,促进企业新的发展。     

河北省中小企业集群创新能力动态评价

集群创新是中小企业集群竞争力的重要来源,集群创新能力是支撑中小企业集群持续发展的重要力量。中小企业集群创新对提高区域竞争能力、促进区域产业结构升级至关重要。河北省中小企业集群发展起步较晚,中小企业集群创新优势有待加强。本文运用因子分析法对河北省中小企业集群创新能力进行动态评价研究,并有针对性地给出提高河北省中小企业集群创新能力的对策。     

构建中小企业财务管理模式的研究

我国经济改革开放的几十年,中小企业如雨后春笋般在神州大地蓬勃发展,中小企业的快速发展,为百姓提供了大量的就业机会,让下岗职工有了从头再来的希望,给社会、国家的经济稳定发展做出了贡献,随着我国市场经济的快速发展,让我国在世界经济舞台也有了一席之地,也让中小企业不断地在扩大,原有的管理制度,已经跟不上企业发展的步伐,中小企业财务管理模式也有待于进行创新,找出以往工作中的不足,让中小企业的财务管理更科学的为企业服务,创造更大的社会价值和经济效益。     

中小企业劳动保障管理制度的研究

中小企业发展过程中,劳动保障管理制度建设存在诸多问题,这些问题严重影响到了中小企业劳动者的切身利益,使他们的权益无法得到有效保障。在发展过程中,对中小企业未来发展产生了十分不利的影响。本文对中小企业劳动保障管理制度的研究,探究了当下我国中小企业劳动保障管理制度存在的问题,并就问题的解决,提出了笔者自己的观点和建议。     

浅析中小企业的组织模式的创新

随着经济体制改革的推进,中小企业如雨后春笋般地发展起来。加入WTO后,影响我国中小企业发展的内外各种要素不断发生变化,国内和国际市场竞争更加激烈,而企业的组织创新是提高企业运营效益、保持企业长期稳定发展的一个重要条件,中小企业要站稳市场,加快发展就必须进行组织创新。本文结合组织创新理论,通过研究组织创新的历史和构建核心竞争力讨论了组织创新的必要性,从个体组织创新和集群组织创新两个层次提出了中小企业组织的创新模式。     

论中小企业财务会计管理中的问题及对策

经济全球化发展的背景下,我国社会经济快速发展,企业活力不断增强。不少的中小企业在企业财务会计管理中存在一定的问题,如管理制度不完善等。中小企业发展的过程中,由于行业背景、经济因素、法律因素等众多因素的影响,完善的企业财务会计管理制度是其发展的基础。中小企业构建完善的财务会计管理制度,并且有效地贯彻和落实,有利于增强企业活力和竞争力。文章中对我国中小企业财务会计管理中的问题进行分析,提出几点有效的解决措施。     

可持续发展下中小企业财务创新管理研究

伴随着经济的不断发展,中小企业已经发展成为国民经济的重要组成部分。如何提高中小企业经济发展的效益,促进中小企业可持续发展,已经成为人们关注的重点。本文从财务的角度出发,分析了如何运用财务管理的创新促进中小企业的可持续发展。中小企业具有不同于大企业的特征,因此,在财务管理创新方面需要重点分析中小企业的实际发展情况,根据中小企业的发展特点,采取对应的措施。本文从两个角度分析了财务的创新,一是中小企业的财务管理的创新,二是中小企业财务制度的创新。期望为我国中小企业采取创新的研究提供借鉴的意义。     

浅析中小企业管理制度的创新

随着市场经济的进一步深入和经济全球化的发展,竞争更加激烈和多样化,尤其是在经济危机时期,我国中小企业面临着前所未有的风险。中小企业必须改变管理理念,不断创新管理制度,才能有效适应市场的需求。随着中小企业的成长,其业务量不断增长,管理对象也不断增加,使得管理过程变得比较复杂,创新制度化管理成为解决中小企业各种矛盾的有效途径,有利于中小企业在市场经济大环境下健康有序的发展。