中华人民共和国国务院令第538号 增值税暂行条例

第一条 在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。     

谈“销售商品、提供劳务收到的现金”的计算

“销售商品、提供劳务收到的现金”的计算公式为：销售商品、提供劳务收到的现金=销售商品、提供劳务产生的收入和增值税销项税额＋应收账款（期初余额-期末余额）＋应收票据（期初余额-期末余额）＋预收账款（期末余额-期初余额）＋特殊调整业务。该公式应用起来简便明了，但各项目的期初、期末余额是账户余额还是报表金额，很多会计辅导资料没有作详细说明。     

现金净流量法在混合销售纳税筹划中的运用

一、税法的相关规定 混合销售行为是指一项销售行为既涉及增值税应税货物或劳务（简称“货物销售”）又涉及非应税劳务（即应征营业税的劳务）。需要解释的是,出现混合销售行为,涉及的应税货物或劳务和非应税劳务只是针对一项销售行为而言的,两者之间是紧密相连的从属关系。混合销售行为原则上依据纳税人的“经营主业”判断是征增值税,还是征营业税。在纳税人年货物销售额与非应税劳务营业额的合计数中,若年货物销售额超过50％,则征增值税;若年非应税劳务营业额超过50％,则征营业税。     

交易结果不能可靠估计的劳务收入的确认

2007年11月出版的全国会计专业技术资格考试辅导教材《中级会计实务》指出，企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计的，应当分别三种情况处理，其中第三种情况为：已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应当将已经发生的劳务成本计人当期损益，不确认提供劳务收入。在这种情况下，企业应按已经发生的劳务成本金额，借记“主营业务成本”科目，贷记“劳务成本”科目。     

我国增值税立法若干问题的思考

我国增值税扩围改革为增值税立法提供了现实可能性。我国增值税立法应当遵循税收中性原则、效率原则和普遍征收原则。增值税的纳税人应包括境内销售货物或提供劳务以及进口货物的单位和个人。增值税原则上适用于所有创造和实现增值额的经济领域,但在某些具体行业可灵活实行减免。增值税税率设置尽量减少税率档数,接近单一税制。     

’2008问题解答之二（009～016）

009,我公司为建筑企业,跨省（市）承揽建筑安装工程。根据《营业税暂行条例》的规定,建筑安装劳务应当向提供劳务发生地主管税务机关申报缴纳营业税。日前。我公司因在申报后的6个月内未能提供建筑劳务发生地主管税务机关的完税凭证。公司所在地税务机关责令我公司补缴税款。我公司是否应当缴纳该税款？     

劳动关系与劳务关系、雇佣关系法律辨析

劳动关系、雇佣关系与劳务关系皆以劳动者提供劳动力为特征,在司法实务领域中很难将劳动关系与劳务关系、雇佣关系区分开来,属于仲裁、诉讼中的疑难问题,而在理论上劳动关系与劳务关系、雇佣关系有着不同的法律特征,对之辨析并加以正确区分,对司法实践具有重要的指导意义.     

浅析劳务派遣中的派遣机构

在劳务派遣的三方、两层关系中,要规范劳务派遣制度,首先就要完善劳务派遣机构的管理机制.     

发票犯罪的几个问题探讨

增值税是对商品生产与流通过程中或提供劳务时实现的增值额征收的一种税种。我国全面推行增值税后,1995年刑法才确立．虚开增值税专用发票罪。由于这一犯罪出现的历史相对较短,立法的理论储备相对不足,笔者对虚开增值税专用发票罪罪名及法定刑设置的相关问题作些探讨和研究。     

关于发展劳务消费的几个认识问题

阐述了大力发展劳务消费的重要意义，分析了劳务消费的变化趋势，并提出了促进劳务消费发展的几点对策。     

关于劳务用工创新管理的探讨

国有大中型企业中存在大量的劳务用工,其在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用。但随着企业的快速发展,劳务用工管理的问题逐渐显露。企业只有通过增强劳务用工管理的能力,创新劳务用工管理,改善劳务用工环境,才能应对当前复杂的形势,促进企业又好又快发展。     

增值税征收范围的特殊项目探析

企业在生产、销售货物或提供劳务时,到底是交增值税还是交营业税？对于一些特殊项目,很容易混淆。本文对增值税征收范围的特殊项目从征税对象、业务主体、业务实质以及是否属于价外收入等方面结合一般性规定进行了剖析。     

试论我国劳务派遣制度的完善

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，被派遣劳动者到用工单位工作，接受其管理，劳务派遣单位依协议从用工单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的用工方式。作为一种新型的用工方式，将劳动力雇佣与使用相分离，是成熟市场经济国家的一种成熟的用工方式，因其本身具有灵活度高、成本低的特点以及能满足三方的利益诉求而蓬勃发展。但另一方面，近年来，劳务派遣制度被滥用，劳务派遣工经济利益和民主政治权利受损等问题日益突出，影响了劳动关系的和谐。本文通过对劳务派遣理论与实务的研究，以发扬劳务派遣优势、克服制度缺陷为目的，就劳务派遣的规范与发展提出了完善建议。     

新医改政策下医院劳务分配的思考

阐述医院施行劳务分配制度的必要性和劳务分配方案的现状,从医院劳务分配方式的思路借鉴和需要改进的地方两个方面进行新医改政策下医院劳务分配的思考讨论。     

浅析我国外派劳务人员权利保障

外派劳务已经成为一个国家对外贸易的重要组成部分。它对于有着丰富劳动力资源的中国来说,无疑在提升劳务人员素质,增加劳务人员收入,缓解就业压力,促进我国经济发展方面有着不可替代的作用。然而,由于政府重视不够、劳务输出人员素质不高、劳务输出行业违规操作等多方面的原因,我国劳务人员在外合法权益得不到充分保障的问题也日益凸显。针对以上问题,本文从完善相关立法、借鉴外国制度、加强人员培训以及规范劳务合同等几个方面提出了对策。     

发展劳务经济 促进农民增收——以甘肃省东乡县为例

发展农村劳务经济是农村经济结构调整的必然结果,是解决农村劳动力充分就业和增加农民收入的重要途径.本文就甘肃省东乡县的发展现状,分析了东乡农村劳务经济发展的现实意义和主要制约因素,并提出了加快农村劳务经济发展的对策与建议.     

浅淡劳动关系与劳务关系

劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,也可以建立劳务关系.两者都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,实践中容易混淆,很难正确区分.但二者有着本质的不同.     

论武钢劳务派遣用工问题及其管理对策

我国许多企业都采用了雇佣劳务派遣工这一新型用工形式,但由于相关法规不健全,故存在诸多管理问题.本文针对武钢劳务派遣工问题,论述了如何规范和管理好劳务派遣用工.     

湖南农村劳务经济现状与营销对策研究

我省当前农业和农村发展中还存在着许多矛盾和问题,农民增收困难,城乡居民收入差距仍在不断扩大。发展农村劳务经济可以增加农民收入．提高农民的生活水平．促进国民经济的增长,全面实现小康社会的目标。本文在深入研究湖南省劳务经济现状的基础上．鼻提出了营销对策。     

论武钢劳务派遣用工问题及其管理对策

我国许多企业都采用了雇佣劳务派遣工这一新型用工形式,但由于相关法规不健全,故存在诸多管理问题。本文针对武钢劳务派遣工问题,论述了如何规范和管理好劳务派遣用工。