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行为科学通过对引起人的行为的动机和需要以及人们相互关系的分析,揭示人类行为的规律。它为我们搞好现代企业管理提供了有益的启示。 相似文献
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行为科学与现代企业制度李少惠(兰州730000兰州大学管理系)行为科学是现代管理理论的主流学派,它产生、发展和应用的主战场始终是企业。推行现代企业制度,首先要有科学的企业领导体制和组织管理制度,进一步改变我国企业,特别是国有大中型企业在计划经济体制下... 相似文献
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企业的经济效益,往往依赖于健全的经营管理。然而,改革实践证明仅管理制度的强化并不能实现理想的效果。我认为还必须推进企业领导的科学化,才能达到最佳的企业经济效益。为此,本文试借鉴行为科学,从需要与组织的两个交切面,研究个性行为、群体行为和组织行为,在发挥人的积极性和创造性、改善领导方式、调整组织结构、协调人际关系方面作些探索。 相似文献
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行为科学最初是在西方国家产生的,于本世纪20年代出现于美国,当时称作人际关系学说,以后才发展成为行为科学,至今已有60多年的历史。我国是在70年代末才引进和发展运用这一学科的,迄今也已有10年左右。现在,让我们对这门学科在国外和我国的发展和应用作一回顾,并展望一下其未来发展趋向,看看如何才能建立起符合时代要求的行为科学, 相似文献
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行为科学是一门研究做人的工作技巧的科学,研究人的行为规律,行为动机、群体与个体的相互作用,研究如何提高人的工作、生活质量。人的管理是企业管理的一个重要课题,更是政工人员工作的重要内容。目前中央提出构建社会主义和谐社会,促进人的全面发展,以人为本,人文关怀,尊重人作为重要口号提出,以人为本在科学发展观中处于核心地位。 相似文献
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独山子乙烯工程总投资42.7亿元人民币,是目前西北五省最大的一个工程项目。有专家认为,建造一个乙烯厂绝不亚于建造一座核电站。独山子乙烯厂地处祖国西北边陲,与内地相比信息闭塞,交通不便,周边协作环境又差,那么,独山子乙烯是靠什么顺利建成了一个高水平的乙... 相似文献
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行为科学管理理论对企业和政府管理做出了杰出贡献。但任何一种管理理论最终能否在实践中产生好的效果,离不开环境的支持。中国传统文化在当代中国仍然具有重大影响,能否在传统管理理念中找到与行为科学管理理论相匹配的因素,将决定行为科学能否在中国管理实践中发挥作用。 相似文献
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CIS是英文CorporateIdentitySys-tem的缩写,其中文含义是企业形象识别系统。CIS发源于欧洲,盛行于美国。在欧美,最初它只是一种视觉形象包装术通过把商标形象广泛应用到企业的产品、用品、制服、广告中,形成统一的较易识别的视觉形象,... 相似文献
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新制度经济学将交易成本理论引入经济研究中,从根本上动摇了主流派无视交易成本的假设;将传统理论中视为已知的、既定的、外生的制度看作是内生的、可变的经济因素,从而把制度作为内生变量纳入新模型的约束框架,建立起制度约束与个人选择的联系,实现了制度研究方法与新古典理论的整合。本拟从新制度经济学企业性质理论的角度对建立现代企业制度作一些探讨。 相似文献
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经济信息功能与现代企业管理李忠庆经济信息不仅是组成现实生产力的基本条件,也是提高现代企业管理水平的重要标志。企业在社会主义市场经济条件下,必然受到越来越多内部、外部因素的制约和影响,需要管理的对象也日趋复杂。如何进行组织、指挥、协调企业生产、经济方面... 相似文献
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中国传统文化与现代管理理论 总被引:1,自引:0,他引:1
现代管理理论源于欧美,根植于西方文化,然而其中许多基本哲理都与中国传统文化有着至深的渊源和高度的融合。在中国传统文化中,仍然保留了那些以生命一体的观念来了解万事万物运行的法则,以及对于奥秘的宇宙万物本原所体悟出极高明、精微和深广的古老智慧结晶。文章以现代管理理论的主要框架为基本线索,对其中所结合的中国传统管理思想作概要性的分析和探讨。 相似文献
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儒家思想是东方文化的精髓,是东方文化沿革发展的主线,在漫长的历史长河中,渗透和融入到整个东方社会的各个层面,并直接反映到东方哲学的本质精神、表达方式、研究方法和具体实践等诸方面。在迈入21世纪的今天,作为现代企业管理的重要指导理论之一,儒家思想依然光彩夺目,影响深远。时代要求我们应对儒家思想有针对性地进行反思,去其糟粕,取其精华,更有效地运用到企业管理实践当中,探索出一套符合中国企业发展的管理之路。 相似文献
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李明富 《中国民营科技与经济》2001,(1):38-39
“我感到很孤独”,今年9月,施振荣在北京大学经济管理学院的学子面前说这番话时.眼镜后面流露出几许无奈,“华人的品牌在国际上只有宏一家,我感到很孤独。” 这只是施振荣孤独的一个侧面。让施振荣更感孤独的是当他真正闯进国际舞台时,所创造的企业模式却无人喝彩。如今,施振荣又在全球率先提出“联网组织”模式——IO,这使他的肩上又多了一层灰色的孤寂。 在北京大学讲台上,施振荣侃侃而谈。他认为,未来的产业趋势是一种超分工整合的模式,而IO就是超分工整合中最有效的运作模式。小到公司内部门的关系、人与人的关系,大到… 相似文献
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论人本企业制度与现代企业的人本管理 总被引:2,自引:1,他引:1
科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上,造就以人为本的企业氛围;抓紧人力资源的开发;推行员工持股制度。 相似文献