如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说，离退休管理服务工作质量的优劣，关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化改革的新形势下，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是需要我们进一步研究和探讨的重要课题。     

如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广.对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局.在企业深化改革的新形势下,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是需要我们进一步研究和探讨的重要课题.     

浅谈如何做好离退休人员社会化管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

新形势下企业离退休管理服务的难点及对策

离退休职工的管理服务工作是一项政策性强、涉及面广的复杂的工作,其管理质量直接影响到国家政策的落实,关系到离退休老职工家庭的和睦,也对社会的稳定发展产生一定的影响。然而在社会新形势下,我们应该如何做好企业离退休管理服务的工作,是一个值得探讨的问题。本文首先分析了当前企业离退休管理服务工作中存在的难点问题,然后有针对性的提出相关解决措施,以提高企业离退休管理服务工作的质量。     

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前,兰州铁路局离退休职工达三万余名,占全局职工总数的23％,已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局,这是企业思想政治工作的重要组成部分,更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作,对于维护企业和谐稳定,促进企业发展具有十分重要的意义。     

如何做好企业离退休职工社会化管理工作

做好离退休人员的管理服务工作,是企业经营发展的大事;做好企业离退休人员的思想政治工作,是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础.本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨.     

关于做好离退休管理服务工作的思考

我国老年人口越来越多,离退休人员数量自然也越来越多,管理好离退休人员,服务好离退休人员,努力做好这方面的劳动和社会保障工作,已越来越重要。针对形势的变化,笔者根据自己的工作经验,就如何做好离退休职工的工作,搞好管理服务,提出一些粗浅的看法,以供大家参考。     

用社会主义核心价值观 引领离退休工作不断前进

20世纪80年代开始的人口老龄化给我国经济社会发展带来了严峻的挑战，如何做好企业离退休职工的管理服务工作，有效地发挥新形势下离退休管理机构的职能作用，使离退休职工在政治上有人关心、组织上有人管理、生活上有人照顾，满足庞大的老年群体日益增长的物质和文化需求，已成为我国社会经济发展中的一个重大社会问题。为此，加强离退休工作是我们离退休工作部门面临的一项重要任务。     

离退休人员管理服务工作初探

离退休人员管理服务工作是我国人力资源管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好离退休管理服务工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程。本人就多年来在中国船级社广州分社从事离退休管理服务工作的实践,尝试对离退休管理服务工作进行初步的探讨,借此对多年来的工作进行小结,以便今后进一步做好离退休管理服务工作。     

离退休人员生存状况监控办法浅思

矿区社保工作是我国整个社会保障体系的重要主成部分。落实好党和国家的社保政策，完善社会保障体系建设，是促进改革发展稳定的重大要务，是政府和企业社保工作者光荣而神圣的使命。关心离退休人员和工私亡职工遗属生存状况，监控职工养老保险和抚恤金、优待金发放，是矿区社保事业责无旁贷的日常工作，如何保证这项日常工作严格有序，运行自如，保证党和国家社保优抚政策贯彻到位、真正落实。就此，笔者联系工作实际谈点粗浅认识。     

做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例，结合笔者实际工作经历，就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。     

“以人为本”——刍议做好高校离退休工作的重要性

离退休职工的管理是高校人事管理的一个重要组成部分,通过分析目前高校离退休职工的现状和特点,探讨如何更好地把离退休职工的工作做好。     

电力建设企业人力资源管理浅析

做好电力建设企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作,它关系到企业的发展,关系到社会的稳定,也涉及职工的切身利益,必须千方百计把这一工作做好。提高管理水平必须科学合理使用和管理人才,建立科学的绩效管理体系。     

对公共社区建设的几点思考

在九届人大三次会议上，朱镕基总理向人 民宣告：建立健全社会保障体系，关系全局，意义重大，刻不容缓。总理向人民昭示了建立和健全社会保障体系的宏伟蓝图，就是要建立，“独立于企事业单位之外的，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化”的社会保障体系。社区建设是管理服务社会的重要组成部分，也是建成完善的社会保障体系的一个重要环节，随着社会主义市场经济体制的确立和现代企业制度的建立，社区建设将会在服务群众、稳定社会等方面发挥重要的作用。国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》已经将推动社会保障管…     

浅谈离退休职工服务工作的难点及对策

在离退休职工服务开展的过程中,应该对服务中服务范围和服务功能性方面进行不断地提高和优化,针对离退休服务管理开展内容涉及管理范围较广的问题,应该加强对管理过程中对出现的问题进行针对化解决预案的研究。并且在离退休服务管理中应该对出现的问题,通过解决实践开展过程中经验的积累,进一步地建立起完善化的管理制度体系,通过建立规范化的离退休服务管理工作开展方案和体系,进一步提高管理效率。     

完善社会保障促进居民消费

一、社会保障体系不健全导致消费需求不足中国的社会保障体系已建立了几十年，这套保障体系社会覆盖面小，保障功能欠缺，还带有计划经济的烙印，难以适应市场经济的需要。第一，它是“单位保险”。除了国家预算的抚恤和社会救济支出外，绝大部分社会保障费用都是由单位掌握，由单位向本单位职工提供福利补助津贴。这使筹集社会保障基金的压力几乎全部落到企业头上，大大加重了企业的负担。特别是老企业，离退休职工多，养老金和医疗费用支出大，负担加重，失去了社会保险应有的调剂功能。如果企业经营不善，一旦破产倒闭，不仅在职职工失业…     

养老保险制度需进一步完善

养老保险是我国正在建设的多层次的社会保障体系的重要组成部分。1997年7月,国务院颁发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,社会养老保险工作进入了正规化和法制化的阶段。到2001年10月,养老金社会化发放率达到97%,领取养老金的企业离退休人员达到3100多万人,养老金按时足额发放率保持在98%左右。可以说,新型的社会养老保险制度在保障离退休职工生活,维护社会稳定,推进社会主义市场经济体制改革等方面发挥了重要作用。但是,由于实施这一制度所处的特殊的国情和时期背景,各方面问题在所难免。对这些问题进行分析,探寻其症结…     

浅谈企业离退休人员社会化管理服务

为了配合国有企业改革,维护社会稳定,1998年党中央、国务院明确提出“两个确保”：确保企业离退休人员养老金和国有企业下岗职工基本生活保障金按时足额发放。国家通过调整财政支出结构,加大社会保障资金投入,解决了离退休人员养老金发放中存在的缺口,全面实行了养老保险基金征缴与发放相分离的收支两条线管理,为离退休人员社会化管理创造了重要的物质条件。     

离退休服务管理工作的创新思考

每年国家机关、单位和企业都会有一批离退休人员离开自己工作多年的岗位，他们为国家和社会做出了多年的贡献，在离开自己的岗位后应该得到国家和社会的关爱和服务。他们是社会的一个特殊群体，这一群体的和谐与稳定，对建设和谐社会影响重大。做好离退休人员的服务管理工作，帮助他们解决一些生活中遇到的实际问题和困难，就需要在服务管理工作不断创新。本文就做好离退休服务管理工作的意义和现状做了简单介绍，并阐述了在工作中需要改变创新的几个方面。     

企业离退职工工作对策研究——践行群众路线 温暖离退职工

随着中国人口老龄化的不断加剧,国内大多数企业离退休员工人数大幅增加,如何做好离退休工作亦随之成为当前中国企业所面临的一个重要问题,企业相关工作人员,应切实践行群众路线,密切联系离退职工,以人为本地解决好离退问题,以确保企业的稳定健康发展。