坚持以人为本,加强和改进离退休干部、职工思想政治工作

“以人为本”是离退休干部、职工思想政治工作的重要原则。做好离退休干部、职工思想政治工作,了解离退休干部、职工是前提,关心离退休干部、职工是关键,尊重离退休干部、职工是重点,提高为离退休干部、职工服务的质量是保证。     

试论新形势下离退休干部思想政治建设

加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，是全党的一件大事，也是老干部工作重中之重。本文从强化创新意识、提高创新能力、拓展创新思路三方面对离退休干部开展思想政治建设，使老干部紧跟时代步伐，发挥独特优势，尽显时代风采。     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作

党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。因此我们要以十七大精神为指针，坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要，在管理上下工夫，推进高校离退休干部思想政治工作紧跟形势、适应要求，取得高校离退休干部管理服务工作新成效。     

离退休党员思想政治工作方法探微

(一)当前离退休党员的思想有如下几个方面的表现:一是对组织和国家关心的迫切要求。离退休党员在离开工作岗位后,经济收入与生活待遇普遍与在职时都有较大区别,容易出现一些心理障碍。个别长期患病的离退休党员,由于单位经济效益较差难以得到适当的补助,受昂贵医药费的长期拖累     

试论如何做好离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工思想政治工作是离退休管理的重要内容。在工作实践中,把离退休思想政治工作与落实离退休职工"两项待遇"、党支部建设、解决实际困难、树立典型、"老有所学"等方面结合起来,有针对性地做好思想政治工作,对于稳定离退休职工队伍,促进企业发展有着举足轻重的作用。     

坚持以人为本开展思想政治工作

思想政治工作是做人的工作。以人为本是科学发展观的本质和核心，是要实现人的全面发展。通过从思想政治工作的研究对象、内容和价值说明为什么要坚持以人为本开展思想政治工作。并提出要从尊老敬老、以情感人、用心工作、迎难而上、注重实际、寓教于乐等几个方面开展思想政治工作。     

高校思想政治工作创新的四个问题

文章以一个全新的角度,剖析了新形势下高校思想政治工作的切入点,认为工作的目标是要以人为本,促进学生全面发展,工作的内容是要坚持"四个统一",再有就是工作方式要做到"四化",工作的保障是要有一个创新的体制。     

医院党建工作的强化问题刍探

本文分析了当前医院党建工作所面临的各种挑战。并从正确把握医院特点、坚持以科学发展观指导医院党建实践、坚持党要管党和从严冶党、党的思想建设放在医院党务工作首位、不断加强党风廉政建设等五个方面提出了强化医院党建工作的对策建议。     

对高校离退休工作的几点认识

本文阐述了新形势下高校离退休工作的特殊性及如何加强思想政治工作的思路.强调了加强离退休支部建设,落实政治、生活待遇诸方面的一些问题.     

以与时俱进的精神认真做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是党和人民事业的功臣，是我们党的宝贵财富，是社会主义事业过去的创造者和建设者是今天和未来的桥梁。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平。并具有强烈的事业心和责任感。他们虽然从工作岗位上退了下来，仍能关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。但也有少数人认为“船到码头车到站”，自己已经退下来了，没有必要再操什么心。[第一段]     

以人为本做好新时期思想政治工作

本文认为要把以人为本体现在思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工、并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅谈思想政治工作在离退休职工管理中的运用

一、地调院离退休职工的基本情况和思想问题及原因分析 地调院现有离退休职工503人，其中65岁以上的老人超过一半、干部（其中离休干部8人）占48％、党员占34％。他们从工作岗位上退下来以后，由于环境的变化，生活处于松散状态，政治学习明显减少，不可避免地产生一些想法和思想情绪，归纳起来是：对改革开放以来实行的社会主义市场经济的某些环节产生疑虑，对贪污腐败等丑恶现象特别反感，个别老同志认为腐败难治；对出现的新事物、新理念、新时尚看不惯，对从计划经济向市场经济转变过程中出现的一些问题不理解、有意见，有的甚至认为是向资本主义学习；     

略论以人为本做好企业思想政治工作

以人为本做好企业思想政治工作是科学发展观的本质要求,是企业思想政治工作的核心与灵魂,也是新形势下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。本文以科学发展观为指导,认真探索分析了以人为本做好企业思想政治工作的客观必然性,提出了以人为本做好企业思想政治工作必须牢固树立的正确理念与认知,包括尊重员工、理解员工、关心员工、激励员工、引导和教育员工、紧紧依靠员工、着力建设一支高素质员工队伍等。     

以人为本做好高校教师思想政治工作

高校教师是大学生思想政治教育的主体,在大学生思想政治教育中发挥主导作用。高校教师的思想政治工作是影响主体功能能否充分实现的关键。用马克思主义关于人的本质理论来指导高校教师思想政治工作,确立以人为本的教育思想和工作思路,对加强和改进新时期的高校教师思想政治工作具有重要的意义。     

谈如何培养提高企业思想政治工作干部素质

在市场经济大潮中,企业的思想政治工作干部应该具备什么样的素质,又怎样培养他们的素质和开展思想政治工作呢?为提高企业思想政治工作效应,这些问题都应一一进行探讨。     

强化人本意识与提高思想政治工作实效性

在新的历史条件下，如何提高思想政治工作的实效性是一个全党上下都必须认真思考的大问题。增强以人为本意识，是思想政治工作赢取人心、走出困境、发挥作用的根本所在。这是由党的性质所决定的，是思想政治工作自身规律的客观要求，是市场经济条件下思想政治工作的必然特点，也是克服目前思想政治工作中存在问题的必由之路。     

浅谈以人为本的思想政治工作价值体系构建

本文从以人为本的内涵出发,分析当前思想政治工作坚持以人为本的必要性,进而总结当前思想政治工作以人为本的缺失的具体表现,最后深入探讨思想政治工作坚持以人为本的价值体系构建的途径。     

学校后勤思想政治工作应贯穿以人为本思想

学校后勤思想政治工作应以人的本质、人的需求、人的思想、人的观念,在了解人,关心人,尊重人,教育人的基础上开展,将以人为本的思想贯穿其中。     

以人为本 注重实效——浅谈如何抓好企业思想政治工作

如何使思想政治工作服从服务于企业 ?文章提出以人为本、注重实效的几个要点 :加强基层党组织领导 ,新时期思想政治工作要有新内容、新方法 ,稳定职工队伍和增强凝聚力