关于国有企业政工工作的价值定位

国有企业是我国经济的基础和重心,具有重要的政治、社会经济作用,实现国有企业的、稳定、健康和可持续发展具有重要意义。加强国有企业中的政治工作,明确国有企业中政工工作的价值所在,提高政工人员的职业荣誉感和使命感,对提升企业竞争力,保障企业顺利发展,构建社会主义和谐社会,具有深远影响。     

现代人力资源管理对国有企业的影响

随着社会经济的不断发展与进步,企业之间的竞争也越来越激烈。国有企业在我国社会主义市场经济发展中起到重要的支撑作用,其有效的缓解了社会就业所带来的压力,维护了我国社会的稳定。企业之间的竞争也是人力资源的竞争,要想提高国有企业的经济效益,增强企业竞争力,必须要提高人力资源管理的能力。本文简要分析了国有企业人力资源管理现状以及现代人力资源管理对国有企业的影响。     

加强和改进企业思想政治工作的探讨

现代化企业发展中,无疑国有企业对经济的发展和社会的进步有着巨大的推动作用,是全面建设小康社会的中坚力量,是建设具有中国特色的社会主义社会的重要支柱,同时也是我党执政的基础。随着我国经济和科技的不断发展,社会主义市场经济体制的逐步完善,在竞争日益激烈的市场中有越来越多的新文化、新思想诞生。在这种情况下,国有企业要想更好的发展下去就必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作作为国有企业的政治优势和优良传统,具有中国特色的当代国有企业鲜明的特征。因此,在新形势下,加强和改进国有企业的思想政治工作具有十分重要的意义。     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是我国社会主义建设的最主要的物质基础.国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分.要深化国有企业的改革,就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用.笔者认为,国有企业作为企业,首先具有一般企业的基本特征,同时由于其产权归国家和全民所有,因而又具有一定的特殊性.因此,笔者将财务管理在国有企业改革中的作用划分为一般作用和特殊作用.     

国企该不该做强做大

国有企业不仅是现代市场经济的显著特征之一,也是现代企业制度的基本特征之一.中国国有企业作为国民经济的脊梁和我党执政的重要经济基础,对我国的经济发展和社会进步具有其他类型的企业所不可替代的重要作用.国有企业的强大是促进中国经济发展和社会进步的最积极的力量之一,能够有效发挥宏观经济控制力的作用和集中力量办大事的社会主义制度优越性.在经济全球化条件下,做强做大以中央企业为代表的国有企业,对于推动并实现中华民族的伟大复兴,具有特别重要的战略意义.     

浅谈国有企业政治思想工作建设

国有企业的发展关系着国家经济的命脉，是国家财政收入的主要来源之一，是具有服务社会服务人民和肩负社会公益的特点。其重要性和担任的社会功能有别于其他性质的企业。在国家经济发展中所发挥的导向作用、社会责任及其投资和控股的主体来看，国有企业与私营企业和合资企业有着质的不同，这也就注定了政治思想工作在国有企业中迥异于其他企业。不同有三：1.国有企业肩负的社会责任不同。国有企业一直伴随着新中国的成长，无论是在建国初期还是在改革开放中都做出了巨大贡献，是社会主义特性的体现。是区别于资本主义和个体、民营企业的重要标志之一。2.国有企业经营主体的不同。国有企业的股份、资产持有主体为国家，而并非某一个人所有。国有企业经营宗旨是以人为本，而非资本主义以纯粹的经济利益为基础。以人为本正是马克思主义和我党执政的思想精髓。3.国有企业在国家经济中的地位有别于其他性质企业。国有企业是国家经济重要组成部分之一，是国家掌握重要经济的命脉，也是国家进行宏观调控市场的重要手段。     

浅谈我国国有企业文化建设与创新

企业文化是社会文化的组成部分,而随着社会环境的不断变化,企业文化也应当相应的做出改变。在我国的经济体系中,国有企业占用十分重要的地位,国有企业的企业文化建设在国有企业管理中具有十分重要的地位,企业文化创新是国有企业改革的必然要求。     

国有企业内控管理的弊端及创新途经研究

随着经济的不断发展,市场经济的不断完善,国有企业的内部管理提升到了更高地位上来,国有企业的内部管理不仅对企业的内部具有重要的作用,同时也是对于增强社会主义市场竞争力具有关键性的作用,所以国有企业要根据不同的时代背景,不同的发展方向进行调整和改革,从而更好的顺应时代的发展需求。     

浅议国有企业如何提高财务分析质量

国有企业作为我国社会经济发展的重要部分,也是支撑国家经济的核心力量,作为国家经济发展的重要支柱,对于促进社会经济有着重要的意义。国有企业的财务分析水平直接影响到企业的发展,构建一个完善的财务分析体系对国有企业未来的发展来说起到至关重要的作用。     

关于国有企业财务管理创新的探究

国有企业即国资控股所有制企业,国有企业资产在本国国民资产经济结构的发展中起了举足轻重的作用,在国民经济发展中推动了社会各行业在管理制度、结构转型等方面的创新发展。国有企业的财务管理工作是企业内部优化控制以及国有企业产业结构优化转型以及经济结构未来发展战略的具有重要意义的基石。而本文的主要研究内容是,对现下国有资产企业的财务管理的现状进行了一段细致的分析,着重分析的内容是面向未来国有企业的财务管理创新发展方向具有的重要意义,并且基于分析内容,梳理出目前国有企业的参悟管理模式中包含的具体细节及问题,针对性地列出了对应的解决方法。     

基于和谐社会视角的国有企业社会责任研究

随着经济全球化的发展,企业社会责任(CSR)逐渐进入中国,越来越多的实践表明:企业社会责任在企业发展和社会进步中都发挥着重要作用。本文通过对国有企业在社会主义社会中的特殊地位和作用的研究,根据社会、企业双赢模式指出国有企业在构建社会主义和谐社会的进程中,应增强责任感和使命感,积极履行社会责任,并就如何从外部规范国有企业履行社会责任提出了五点建议。     

略论企业审计中的职业道德

企业审计是企业管理的重要手段。我国实行的是以公有制为主体的社会主义市场经济,国有企业审计主要由国家审计机关进行。《宪法》、《审计法》赋予了国家审计机关对国有企业的经济监督权及一定的处理处罚权。因此,作为履行权力的审计机关及其工作人员的职业道德状况,对于企业的荣辱兴衰、管理经营具有举足轻重的作用。本文力图从我们创建文明单位的实践,论述审计职业道德对于促进企业管理、提高经济效益的重要作用。审计职业道德与促进企业发展的关系道德是一种受经济基础决定的社会意识形态和上层建筑。但是,道德同其它社会意识形态相比,道德还具有其特殊的本质,其     

对国有企业双重目标问题的几点思考

<正> 在我国,现实的国有企业(全民所有制企业),它具有双重目标,即一方面企业具有为国家赢利的经济目标;另一方面企业又要承担一些社会困难问题的非赢利性社会目标。我们说国有企业,尤其是国营大中型企业,既不如“老外”(中外合资企业)活,     

国企党建工作标准化的研究与实践

资产关系决定企业属性和使命.国有企业的公有制属性决定了国有企业既要承担经济责任,也要更多地承担政治责任和社会责任.企业党组织是国有企业的政治核心,其作用发挥程度和实际工作成效,取决于党建工作自身的不断加强与改进.     

国企纪检监察发挥监督作用的难点和途径

<正>纪检监察是国有企业党的工作的重要组成部分,肩负着拥护党委领导、维护党的章程、落实党的规章等职责,在国有企业建设发展过程中发挥着重要的作用。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱,是中国企业的中坚力量。社会经济快速发展,政府参与投资项目增加,涉及到较多内容。国有企业廉政风险增加,比如政府投资或控制企业,成为社会生产与基础生活的重要供应者,并且与生产生活的关系密切。当前,     

加强企业纪检监察工作的有效性策略探索

随着我国社会经济的快速发展,国有企业在我国经济体系中发挥着越来越重要的作用。在企业的发展过程中,加强企业纪检监察工作是国有企业不断发展的重要保证。自改革开放以来,国有企业的经济不断迅速发展,伴随而来的是企业纪检监察工作面临着前所未有的挑战。对此,本文在分析能源化工企业加强纪检监察工作重要性的基础上,对如何有效加强企业纪检监察工作的策略进行分析探讨,深化纪检监察工作,从源头上预防和治理腐败,促进企业的更好、更快发展。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

关于国企会计管理体系创新方案的研究

我国近年来经济发展迅速,私有企业数量和规模不断扩大,给国有企业的发展带来很大压力。目前,国有企业在我国企业中所占的比例较低,但是发挥着重要作用,对我国国民经济发展具有重要意义。会计管理属于国有企业工作的重要部分,属于企业管理的核心,也是企业管理的关键内容。     

国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设

经济和社会的快速发展，促进了我国各个领域建设的繁荣进步，国有企业作为经济领域重要的组成部分，在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革，在继续深化改革的环境下，国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识，在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调，领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。     

提升国有企业执行力的对策建议

国有企业是中国经济的重要组成部分,在经济增长、科技进步、增加就业等方面发挥着重要的作用。目前,我国国有企业的改革与发展正处于攻坚阶段,国有企业要想克服客观条件的局限,在激烈的竞争中继续生存、发展,就必须提升国有企业的执行力。因此,分析当前国有企业执行力的不足,探讨合理的现实途径对于国有企业的发展具有重要的现实意义。