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农垦企业“转制”中干部制度改革的探讨乐辉一、干部制度改革的必要性和原则农垦企业作为国有企业的一个分支，在企业“转制”中，就农垦内部而言，干部人事制度的配套改革首当其冲。以湖北农垦为例，现有的干部管理体制仍然不能适应生产力发展的要求，主要弊端是：机制不... 相似文献
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组建农垦企业集团目标模式的基本要求和原则 组建农垦企业集团是对农垦企业的组织体制进行改革，实现资源、要素的合理配置。因此，其目标模式必须符合以下五个基本要求： 相似文献
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关于解决农垦政企分开问题的若干思考贾大明一、问题的提出。农垦作为大型国有农业企业，其深化改革的方向是建立现代企业制度，并以此为目标，逐步形成和建立产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学，能够适应社会主义市场经济需要的新型管理体制和经营机制，使农垦企业... 相似文献
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农垦企业过度负债问题的形成，既有宏观经济管理体制方面的原因，也有企业微观经营机制不健全方面的原因。历史形成的农垦企业负债率高的问题给农垦企业造成了沉重的负担，严重地阻碍了农垦经济的健康发展，已经成为农垦企业改革与发展的瓶颈。为实现2012年全国农垦工作会议提出的“两个率先”目标任务，绘就垦区“快乐农业、幸福农工、美丽农场”的宏伟蓝图，进一步研究探索如何解决此问题显得尤为迫切和必要。 相似文献
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浅议农垦企业的委托代理关系陈建政随着宏观经济体制改革的深化，农垦体制改革已被推进到一个关键性阶段，其总体方向已经很明确，就是要田政府转变为企儿，建立现代企业制度。在这一改革的进程中，如何建立新型的委托代理关系，从而实现有效的监督和激励，将是需要解决的... 相似文献
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农垦企业的财务工作如何适应新形势的需要，更好地为实现两个根本性转变服务，确保农垦企业经济和社会发展目标的顺利实现，需要我们农垦企业广大财会工作者认真研究和探索。为此，本文就农垦企业财务工作改革的几个基本问题进行初步的探讨，供大家参考。 相似文献
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农垦企业作为一种无院墙式的特殊企业，怎样才能顺利实现两个根本转变，这关系到农垦企业在市场竞争中谋生存求发展的最关键、最重要的问题。农垦企业由于长期在计划经济体制下运行，国有资产和产权不流动，资产存量呆滞、低效，致使部分企业经营困难，经济效益不理想，换... 相似文献
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农垦企业在长期计划经济体制下形成的政社企合一的管理体制，在社会主义币场经济条件下越来越成为制约其经济发展的限制因素。农垦企业的政社企合一是特殊比史时期的必然产物，不讲条件的实行政社企分开，难以解决农垦企业内外各种复杂的矛盾。本文将以黑龙江垦区现行管理体制及近年来在政社企分开方面的探索，研究农垦企业在新的历史条件下管理体制改革的目标模式及实现形式。一、农垦企业传统管理体制的形成及必然性农垦政社企合一管理体制的形成有其深刻的历史背景。这种体制在历史上曾发挥了重要作用。时至今日这种体制仍是黑龙江垦区管… 相似文献
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对农垦企业转换经营机制的思考王力农垦企业在由计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，旧体制下造成的政企不分，使农垦企业负担日益加重，优势不能充分发挥，市场竞争力下降，经济发展步履艰难。笔者认为，这种旧体制产生的弊端必须改革。在改革目标上有两种思路，一... 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，确定了农垦企业自主经营、自负盈亏、自我约束的发展模式。农垦企业要在复杂多变的市场竞争中求得生存和发展，企业就必须实现利润最大化这一财务目标。为此，研究影响这一目标实现的重要因素———理财的环境，就显的十分重要。本文就农垦企... 相似文献
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黑龙江垦区组建集团公司的若干理论和实践问题赵福春，刘嘉宾，李玉凤组建集团公司，实现由行政管理体制向企业管理体制的转变，是黑龙江垦区由计划经济体制向市场经济体制转变的具体表现。在这种转变的过程中，涉及到集团公司的组达方式、母子公司关系、社企分开的形式等... 相似文献
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理顺管理体制抓住发展机遇振兴赣南农垦经济吴祖洪赣南的国有农垦企业由于领导管理体制不顺、组织机构设置不合理，严重制约了农垦企业的发展。如何抓住“京九”铁路建设的发展机遇，振兴赣南农垦经济，这是一个急待认真研究的课题。一、赣南农垦企业的历史与现状赣南农垦... 相似文献
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关于农垦政企分开问题的若干思考贾大明政企分开问题一直是困扰农垦企业继续深化改革的难点之一。解决政企分开的要在正确评价现行体制历史作用的前提下，以有利于改善农垦企业经济发展的外部环境为目标，寻求政府、企业和职工都能够接受的改革方案，积极稳妥地探索农垦实... 相似文献
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论建立农垦企业经营者的激励与约束机制徐哲根樊晶玉当前，农垦企业改革已被推进到一个关键阶段，其改革的总体方向已经很明确，就是按市场经济的要求，由目前的行政管理机构和行政性公司转变为集团或公司，建立现代企业制度。在这一改革的进程中，关键问题之一是，新组建... 相似文献
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农垦企业在长期计划经济体制下形成的政企社企合一的管理体制,在社会主义市场经济条件下越来越成为制约其经济发展的限制因素。然而农垦企业的政企社企合一是特殊历史时期的必然产物,不讲条件地实行政企社企分开,难以解决农垦企业内外各种复杂的矛盾。本文拟以黑龙江垦区现行管理体制及近年来在政企社企分开方面进行的探索为基本素材,研究农垦企业实行政企社企分开的途径,提出农垦企业实行政企社企分开的思路,以期引起有关领导部门及关心农垦体制改革人士的关注,探索农垦企业在新的历史条件下管理体制的目标模式及实现形式。 一、… 相似文献
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关于﹃九五﹄期间农垦工业改革发展若干问题的探讨○韩小玲“九五”时期是我国改革和发展的关键时期。农垦工业如何在“八五”改革发展的基础上，针对存在的矛盾和问题，进一步深化改革，建立与市场经济要求相适应的管理体制和企业运行机制，保持经济有效稳步地增长，是当... 相似文献
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农垦企业作为国有企业的一个组成部分,同其它国有企业一样在走向市场经济体制的过程中,面临着一系列改革的问题,而产权制度改革是目前农垦企业转换经营机制、同市场经济体制接轨的主要突破口之一。也是我们农垦企业深化改革的新课题。 国有农垦企业产权制度的改革目的是为了界定企业中资产的权属关系,实现产权的流动和重组,盘活国有资产存量,建立起科学的企业领导体制、管理制度和运行机制。只有进行产权制度改革,才能使农垦企业的行政管理权、经营权进行合理分离;才能使国有资产得到合理配置、优化组合,取得更佳效益;才能进一步明确国家、企业、职工的权、责、利关系,在用工制度、利益分配以及人员使用上赋有新的活力。 相似文献
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在特定的历史发展过程中，农垦系统形成了企业办社会的政企合一、社企合一的管理体制，以管理体制为转移的财务体制也只好将政社支出纳入企业财务的范畴，农垦企业的财务管理与会计核算形成经营性和非经营性的混合体。社企不分，加重了企业的负担，也掩盖了企业经营管理 相似文献
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农垦企业经济运行质量好坏与效益高低，不仅取决于经营者自身素质和科技创新能力，而且也取决于财会管理体制的科学化、规范化构建程度及其运作水平。因而亟需改革农垦财会管理体制，使之适应市场经济的发展需要。笔者拟就农垦财会管理体制的改革取向与实施策略，谈谈自己... 相似文献