我国企业财务外包中的风险及对策研究

财务外包是指将财务管理工作中的部分非核心业务或流程外包给专业的财务公司代理记账或处理业务的财务管理模式。目的是为了降低企业成本,充分利用市场资源,更好的发展企业核心业务。本文首先介绍了财务外包和财务外包风险的概念,接着对企业财务外包的风险进行了分析,最后提出了五点管理对策,以期对企业有效的规避和降低财务外包风险提供指导和帮助。     

金融服务外包模式:风险与控制

金融服务外包正在全球化的背景下迅猛发展。金融机构通过将非核心的业务外包给服务供应商,可以达到节约经营成本,集中优势资源发展核心业务,增强核心竞争力的目的。文章在探讨外包模式内涵的基础上,分析了金融服务外包中的各种风险,并对如何控制风险做了有益的探索。     

基于价值链的企业物流业务外包问题探讨

不是所有的企业内部价值链的各项活动都能增强企业的核心竞争力,这样就要求把部分非核心业务外包出去,其中企业物流业务外包就是外包业务中的一种。通过企业物流业务外包,可以增强企业核心竞争力。文章主要围绕价值链理论,对企业物流业务外包的动因、外包的好处、外包的风险以及如何解决外包中出现的问题进行了探讨。在此基础上,指出企业在外包过程应注意的事项。     

我国制造企业物流外包的风险及规避举措

近几年来,伴随着我国物流行业的迅速崛起,企业逐渐开始采用第三方物流的方式完成自己的物流业务。但当今社会也是一个充满风险的商业时代,业务外包如运用得当,可以使企业降低物流成本,分担风险,增强核心竞争能力;反之,企业将面临诸多风险。本文分析物流外包的存在的风险。从而,提出制造企业在物流外包过程中必须制定外包风险防范策略,以助于企业更好地降低物流外包的风险,提高物流外包的收益。     

简析现代企业财务外包的风险与防范措施

随着市场经济一体化进程的加剧,财务部门借助财务外包管理模式将非核心业务外包．不断改革管理模式,优化企业的组织机构,以提高企业的核心竞争力。笔者基于财务外包管理模式在我国现代企业中实施的必要性、可行性分析及其实施的好处,剖析实施中存在的风险及应对风险的措施,以资借鉴。     

我国制造企业物流外包的风险及规避举措

近几年来,伴随着我国物流行业的迅速崛起,企业逐渐开始采用第三方物流的方式完成自己的物流业务。但当今社会也是一个充满风险的商业时代,业务外包如运用得当,可以使企业降低物流成本,分担风险,增强核心竞争能力;反之,企业将面临诸多风险。本文分析物流外包的存在的风险。从而,提出制造企业在物流外包过程中必须制定外包风险防范策略,以助于企业更好地降低物流外包的风险,提高物流外包的收益。     

财务外包风险防范研究

一、财务外包及其风险(一)财务外包概念外包是一个战略管理模型。1990年,GaryHamel和C.K.Pra-haoad在《哈佛商业评论》发表了题为《企业的核心竞争力》的文章,首次提出了外包这个词。所谓外包(Outsourcing),是指企业为维持组织核心竞争能力,可将企业的某些业务或者活动委托给专业从事该类业务或者活动的公司,以此     

对我国银行业务外包问题的相关思考

作为一种国际潮流,银行业务外包已成为银行提升核心竞争力的一个有效手段,业务外包方式对于我国银行业而言具有不可忽视的利用价值。国内银行业应结合银行的自身情况,在外包业务内容选择、外包业务服务供应商选择、外包业务风险防范的对策选择等方面充分考虑,本着“安全第一、效益优先”的原则,适时适度地尝试、开展外包业务。     

苏州金融服务外包人才发展现状及对策分析

目前很多金融企业会将一部分核心业务或非核心业务交由本机构外的第三方进行处理，这样的方式节约了企业大量的人力资源成本。人才是金融服务外包产业发展重要支持，本文从苏州市金融服务外包产业发展的角度对苏州金融服务外包人才需求的特点和培养现状进行分析，并提出了提高金融服务外包人才质量的对策和建议。     

企业外包的决策分析——基于风险和不确定性的解释

企业的外包决策实际上是对雇佣关系和交易关系的一种选择,通过在信息经济学的分析框架之下对外包和自制的收益进行比较,提出了企业外包业务选择的策略:将风险和不确定性程度较低,期望收益较低的业务外包,集中有限的资源发展风险和不确定性程度较高,期望收益较高的核心竞争力业务.     

Outsourcing, labor market pooling, and labor contracts

This paper considers the interaction between input sharing and labor market pooling in urban areas. In particular, it examines the impact of the size of a city and business risks on the organizational structures of firms located in urban agglomerations, and it also discusses the impact of organizational structure on incentives to insure workers against income risks. It is shown that manufacturing firms suffer from a coordination game in their decision to outsource production. The existence of idiosyncratic risks causes manufacturers to refrain from outsourcing. The incentives to offer wage and employment protection to workers are more pronounced when manufacturers outsource the production of their inputs to a local market, which mitigates the impact of labor market pooling.     

非核心业务外包决策因素研究——外包市场成熟度因素的引入

本文在现有国内外研究成果的基础上,针对非核心业务外包决策中遇到的难题,综合性地提出了一个重要的决策因素——市场成熟度,并且利用因果关系图工具提出了影响外包市场成熟度的五个主要影响因素。同时,针对这些主要影响因素,提出了一些相对应的培育市场的对策。     

工业企业物流外包风险防范

全球经济的一体化和消费者个性化需求的不断增加对工业企业应变市场的柔性提出了更高的要求。工业企业需把主要精力集中在核心业务上,与全球范围的企业建立战略合作关系,形成供应链管理模式将非核心的物流业务外包给其他专业的企业去做．形成所谓的“物流外包”。文章对工业企业物流外包的风险进行分析,并提出了工业企业物流外包风险的防范措施。     

Outsourcing in the IT industry: The case of the Philippines

Outsourcing of labor, especially in area of the Information Technology (IT) sector, has grown rapidly in recent years. This article further defines what is meant by outsourcing, and examines the opportunities and challenges for entrepreneurs to outsource in the Philippines. This emerging economy has been cited as one of the most attractive destinations for outsourcing, despite the lack of information. The article offers historical, business, and cultural insights and identifies strategies for outsourcing success in the Philippine environment.     

新型石油公司后勤服务外包模式研究

后勤服务社会化改革的浪潮异常迅猛,愈来愈多的企业逐步将非核心业务的后勤业务外包出去,由专业服务公司来实施。通过分析新型石油公司后勤服务外包的可行性和必要性,对服务外包的风险总体博弈分析,分别对直线型、辐射型和树状型等服务外包模式进行风险分析,介绍了一维、二维及三维服务外包决策模型。     

电子商务企业物流外包边界问题研究

企业将物流外包出去，可以使其更好的集中精力发展核心业务，增强企业的核心竞争力。因此，越来越多的企业在发展过程中选择将其物流外包出去，以保持其在市场中的地位，并且更好的发展。文中基于委托-代理模型对物流企业的外包边界进行分析，提出了物流外包的边界条件。     

我国企业财务外包风险分析及防范措施

近年来,财务外包在西方国家发展迅速,作为一种财务管理模式,其在外包服务市场中占有很大的比重。随着越来越多外资进入中国,财务外包也开始在国内流行。企业将财务外包,不仅可省去低层次、费时费力的财务操作过程以节约财务管理成本,还可以通过专业会计师得到企业需要的相关信息,作出正确的投资信贷决策。但是,企业在采取财务外包方式的同时也蕴含着大量的风险,风险本身不可能完全消除,文章通过对财务外包风险的分析,提出相关的风险应对措施。     

OCB视角下的派遣员工激励

经济全球化背景下的产业转移升级和企业用工需求的增长,正推动服务外包业务加快进行。特别是在全球金融动荡的经济环境下,将有更多的跨国公司将其非核心业务外包,以降低成本、增强竞争力,这些因素都将推动劳务派遣用工方式的加速进行。因此,派遣员工的规范、管理、激励等问题亟待解决。文章在激励理论和组织公民行为理论的基础上,分析了不同类型派遣员工组织公民行为的分类和特征,提出基于组织公民行为理论的派遣员工激励策略。