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陈亿章 《中小企业管理与科技》2009,(14)
1、正确地思考 先正确地评判自己,才有能力评断他人.你是否欺骗别人,或是自己?想清楚再回答.三思而后行的人,很少会做错事情.企图说服不用大脑的人,是徒劳无功.认为整个世界都错的人,极可能错在自己. 相似文献
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“若能如绿叶般青翠怡人,虽平凡吾亦甘之如饴.”
不知不觉在乡镇党政办已四年有余,时光匆匆而过,蓦然回首,党政办工作看似容易,但要做好实属不易.我时常问自己,到底应该坚守秉持哪些信念,即使孤独无助也不放弃?到底想成就什么,达到怎样的人生境界?迷茫过才会更加坚定,经历过才会更明白.如果党办人的一生注定是平平淡淡且甘于寂寞的,如果党办人的事业注定是默默无闻且锲而不舍的,如果党办人的工作注定是无私无畏且归于平凡的,那就做一片青翠怡人的“绿叶”吧! 相似文献
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ISO 9001:2000标准的主要精神体现在什么方面?其回答可能是众说纷纭的.或许不少人会说:"过程模式"或者"八项原则"或者"以顾客为关注焦点"、"顾客满意"等等.其实新版标准的主要精神恰好体现在持续改进上.持续改进才是质量管理体系的基本精神,有了持续改进才会使顾客得到最终满意,才能使质量管理体系日益完美,以确保生产率的提高和产品质量改善. 相似文献
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利前 《中小企业管理与科技》2002,(11):36-37
@@ 分餐制是当今世界一种科学、卫生的用餐制度.有人以为这是西方人独有的,其实,我国早在周秦汉晋时代,就已实行分餐制了.只是到了唐代,才演变为合餐的会食制. 相似文献
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自我实现是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能并使之完善;只有当人的潜力充分发挥并表现出来时,人们才会感到最大的满足.学生在学习过程中随着成长面临的问题也越来越多,每次的失败和挫折都会影响学生的自信,甚至会影响对学习目的的正确认识.如何激励学生自我实现,挖掘每个学生的潜力从而走向成功,是每个教育者的终身目标. 相似文献
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SBU--即战略事业单位,是海尔在推进"市场链"的企业再造中引进的一种自主化经营方式.海尔认为,SBU就是每个人都成为一个老板,每个人都成为一个公司,每个人都成为一个经营者,每个人都具有企业家创新的精神.只有这样,集团的战略才会落实到每一个员工,而每一个员工的战略创新又会保证集团战略的实现,企业才能生生不息,无往而不胜.几年来,海尔发展的主题都是"速度、创新、SBU". 相似文献