提升企业文化 促进企业发展

随着全球化经济的纵深发展,企业面临的竞争日趋白热化,文化的竞争也成为其重要方面之一。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器。因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为选择提升企业竞争力、促进企业和谐发展的必然途径。     

浅谈物资管理的标准化建设

物资管理的目的是通过对物资进行有效管理,以降低企业生产成本,加速资金周转,进而促进企业盈利、提升企业的市场竞争能力。在市场异常活跃的今天,物资标准化管理已经成为现代企业管理的重要组成部分,成为企业成本控制的利器,成为企业生产经营正常运作的重要保证,成为企业发展与壮大的重要基础。本文探讨了物资管理的标准化建设。     

提高企业培训效果的探索与实践

随着企业竞争加剧,人才培养成为了企业发展的重点,如何全面提升企业员工的综合能力,使其成为企业发展需要的核心人才,从而有效增强企业核心竞争力,是企业发展中的关键环节,无疑＂培训＂将成为实现这一目标的重要手段,那么培训效果自然又成为重中之重了。     

基于企业信息化的流程再造

在经济全球化时代,信息资源成为企业重要资源,企业信息化成为建立竞争力的有效途径。面对企业信息化的大潮流．实施基于信息化的流程再造成为其重要保障。本文就基于企业信息化的流程再造展开讨论。     

论如何推进企业知识管理

<正> 知识是新经济时代的动力,知识员工及其知识创新能力成为企业最宝贵的财富,知识的创造、传播和应用能力成为企业竞争力高低的最主要考量标准。如何将企业的智力资本转化为竞争优势成为企业界普遍关注的话题,实行企业知识管理,成为企业高层决策人士的共识。但是,在企业中     

人本管理:企业竞争制胜之道

任何企业都有自己的企业文化,但只有那些拥有优秀企业文化的企业才能成为优秀的企业。在知识、技术和管理逐渐成为企业竞争的核心要素的今天,人力资源已经成为企业竞争中起决定作用的最重要的资源时,建立以人为本的企业文化,将人本管理理念引入企业的发展中便成了企业的必然选择方法。     

新形势下企业人力资源管理的创新探析

随着全球经济一体化时代的到来,人力资源成为企业发展的决定因素之一,人才成为企业之间竞争的焦点。企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势,进行创新,已成为不容回避的重大课题。本文探讨了企业人力资源管理的创新途径。     

企业“军校”,为竞争力而战

企业“军校”在某种意义上已经成为企业软实力的载体。在企业大学一拥而上的今天,企业必须为其贴上质量标签,才能避免企业大学成为花瓶的可能。     

从国外企业品牌管理看我国企业品牌管理

在经济化全球的今天,中国企业若想在全球范围的激烈竞争中生存发展,重视品牌管理就成为企业的必修课。品牌管理已经成为企业竞争最有效的手段,有效的品牌管理也成为企业成功发展的关键。基于此形势,通过分析研究国内外企业的品牌管理,对我国企业品牌管理提出加强对策。     

企业文化建设的途径与实践

在经济全球化背景下,基于企业文化的企业软实力在参与国际竞争方面的作用和意义正在超越传统硬实力而成为制胜的关键。积极推进企业文化建设与实践,使软实力变“硬”,真正成为企业持续发展的源动力,已成为企业重要而紧迫的任务。     

技术创新型人力资本持续创新力形成机制研究

企业竞争的成败取决于企业技术创新能力,技术创新能力已成为企业核心能力的源泉。作为企业技术创新行为主体的技术创新型人力资本的开发和管理已成为制约我国企业技术创新的主要因素。     

循环的演进:大格局中CSR

<正>企业社会责任英文:Corporatesocialresponsibility,简称CSR)是一种品牌文化,也是企业一种新的竞争力,这已成为人们的共识。特别是在品牌国际化的入口处,企业社会责任已经成为企业文化的重要指标,甚至成为企业优先否决的一票。     

分析企业思想政治工作与企业文化的融合

随着我国现代企业制度的不断完善,企业文化建设和思想政治工作越来越成为企业发展中的重要组成部分。两者在建设中有很多的共同点,这些共同的特征使企业文化成为企业思想政治建设的载体。企业思想政治和企业文化相融合是企业发展的必然趋势。     

民营企业的企业文化培育探索

随着市场经济的发展,企业文化已成为一种强大的力量,成为企业发展的重要竞争力,它对企业的兴衰成败扮演着越来越重要的角色,企业文化的培育将成为中小型民营企业持续发展的关键。本文分析民营企业的企业文化现状与存在问题,揭示其文化认识的误区,提出培育民营企业企业文化的基本措施。     

关于企业内部会计控制问题探讨

加强企业内部会计控制将成为企业之间竞争的优势,在经济飞速发展的今天,内部会计控制已经成为企业管理工作中的重中之重,能够有效保证企业防范风险,成为企业健康持续发展的重要保障,目前许多企业的内部会计控制问题突显,如果不能得到及时的解决和有效的管理,必然会影响到整个企业的经济效益,造成经济损失进而阻碍企业的发展。本文将对企业内部会计控制问题进行研究,并提出相关解决对策。     

论述企业文化的内容与作用

随着经济的不断发展,构建企业文化已经成为当今世界各企业发展的优先选择,逐渐成为一种新式管理方法。构建科学的企业文化,不仅能够大幅度的提高企业的员工素质以及产品的核心竞争力,同时也是企业不断发展的重要战略保证和精神财富。伴随着市场经济的不断发展,企业文化的构建受到社会的广泛关注,成为企业发展的重要一环。     

浅析企业文化在企业发展中的作用和意义

企业文化已经成为超越企业发展所需要的有形生产要素,成为企业发展的关键所在。文章梳理了不同专家对企业文化的定义,探究中西方企业文化渊源、企业文化的作用,寻求在现代经济条件下构建企业文化的方法。     

三部门力推创新型企业——103家试点企业获扶持

中国为加快促进企业成为技术创新主体正在做出多方努力。近日,科技部、国资委和中华全国总工会联合开展的创新型企业试点工作己进入实质性推进阶段,103家企业成为首批入选企业。科技部副部长李学勇说,开展创新型企业试点工作,目的在于推动企业增强自主创新能力,建立和完善有利于自主创新的内在机制,探索不同类型企业创新发展的有效模式,形成一批创新型企业,引导和带动广大企业走自主创新之路,促进企业真正成为技术创新的主体。     

浅谈企业文化与企业竞争力

<正>企业文化随着企业和社会文化的发展而不断提高,在市场经济竞争日益国际化、同质化、白热化的今天,新的理念逐步替代了曾经"质量是企业生命"的说法,企业文化已成为企业竞争中的无形资产,成为了企业竞争的手段和工具,成为企业生存的生命。一、企业文化是员工追求与理念的集中表现企业文化是企业的伴生物,只有当企业文化渗透到员工内心,形成企业内部的伦理     

提高我国企业技术创新能力六策

“科学技术是第一生产力”。现代企业的竞争已越来越依赖科学技术，强化技术创新已成为世界企业管理的一股新潮流，而广泛深入的开展企业技术创新也成为实现我国经济增长方式转变的重要内容。我国加入WTO在即，企业即将面对国际市场的竞争，在力加强企业技术创新，促进企业持续发展，提高企业竞争能力，已成为提高我国综合国力和企业整体效益的一项紧迫任务。