把握市场变化 促进企业又好又快发展

在市场经济条件下，企业必须按照市场需求组织生产．不然定会遭到市场的无情淘汰。面对复杂多变、严峻的市场形势，如何把握和驾驭市场、保持企业健康发展．对每一个企业都是个严峻的考验和挑战。扬州科进船业有限公司以“把握市场变化．促进企业又好又快发展”作为企业发展的总方针和总要求，通过深刻领会其内涵并认真加以执行，促进了公司又好又快地发展。     

又好又快的“发动机”——山东省临沭县质量技监局大力实施名牌战略纪实

近年来，山东省临沭县名牌产品战略稳步推进，名牌产品企业的综合管理水平和产品质量不断提高，名牌战略机制逐步健全，评价体系更加科学有效，发展名牌、争创名牌、宣传名牌已成为企业的自觉行为，名牌产品和名牌企业已成为临沐县经济又好又快发展、更好更快发展的主要力量。     

新时代下如何做好企业管理的创新工作分析

随着我国社会经济的快速发展，企业发展得到了更多的发展机遇，也遇到了许多挑战。当代企业要想实现又好又快的发展，需要正视企业发展过程中出现的问题。企业管理质量对于企业发展行为的科学度有着直接的影响，传统的企业管理方法，不能让企业适应当前的社会经济发展环境，只有加强企业管理的创新，才能保证企业快速发展。     

施解荣：文化的不适应是保险发展的“障碍”

如果说保险业发展还存在“障碍”的话，我认为既不是市场开放不够，也不是保险需求不大，更不是政策制度的问题，而是文化上的不适应。培育企业先进文化是当前保险业做大做强、实现又好又快发展的关键。事实上，老百姓议论的不诚信、急功近利、服务不到位等问题，都集中体现在企业的价值观，体现在企业文化的问题上。可以说，企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。     

在企业经营管理中践行科学发展观

国有企业深入贯彻落实科学发展观，实现企业又好又快发展，要立足企业发展的内外部环境，客观制定和实施企业发展战略；把握时代发展的新形势，不断推进企业管理体制创新；按照法人治理结构的要求，科学决策；以人为本，重视团队和人力资源建设；实施和谐管理，推进企业文化建设。     

踏石留痕助发展——河北省涉县质监局“三式”服务民营企业侧记

涉县质监局在强化服务中求突破、在工作创新中促进位，以踏石留痕的信心和决心，立足县域经济发展大局和县委政府改善发展环境、服务企业的要求，充分发挥职能优势，面对面、实打实、心贴心、出实招，全力助推企业又好又快发展。     

正大光明 海纳百川——记湖北稻花香集团党委委员、财务总监朱明海

朱明海清晰地认识到，随着企业规模的不断扩大和成员企业的急剧增加，特别是跨行业、跨地区的多元化经营格局的形成，企业要提高核心竞争力，提高经济效益，实现又好又快的发展，就必须强化内部控制。自担任集团财务总监以来，他带领集团财务人员，不断创新财务管理，充分发挥财务管理的决策、计划、控制职能，推动企业持续、快速、健康发展。     

企业文化建设的有效途径

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持又好又快和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化建设是企业发展的强大内在驱动力．在企业管理中发挥着无法替代的作用。     

推行现代企业人本管理 实现企业可持续发展

企业要可持续发展、要提高核心竞争力，就必须推行“以人为本”的管理理念。人是企业管理中最重要、最活跃的生产要素，是企业发展之基、发展之本。企业如何实现可持续发展，决定性、关键性的因素还是人。因此，企业可持续发展中必须既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；不能以牺牲后期的利益为代价，来换取现在的发展，满足现在利益，而是表现为企业整体上转化资源、增加价值能力的提高，这种能力的提高，既有量的变化，又有质的变化。实现企业可持续发展，必须按照“结构、产业、市场”调整的战略方式操作。     

提升“和”文化促进中厚板卷“又好又快”发展

现代企业不仅生产合格的物质产品，还要造就合格员工，不仅要见物，还要见人，见精神。企业文化正是企业发展的有力保障。南钢的中厚板卷厂是一个装备大型化、生产自动化、产品国际化的现代化企业，建厂三年来，以“和”为核心的企业文化促进了企业又好又快发展。     

打造“五型、五力”班子 引领矿井又好又快发展

全面落实科学发展观，引领企业实现又好又快发展，关键在班子。兖矿集团济亍三号煤矿党委立足“五型”增强“五力”建班子，带队伍，矿井实现了又好又快发展。仅去年以来，先后荣获“中国煤炭工业科技创新型矿井”、“中华环境友好煤炭企业”、“山东省安全文化建设示范企业”、“济宁市先进基层党委”、“济宁市劳动关系和谐企业”、“济宁市五一劳动奖状”等多项荣誉称号。     

企业网络广告与经济发展方式转变

无论是从价值理性还是以工具理性的角度来审视，加快经济结构和产业结构的调整都是加快经济发展方式转变的重要内容，企业网络广告是加快企业结构和产业结构调整的重要途径，是企业实现又好又快发展、可持续发展和科学发展的必然选择。     

试析国有工业企业内部审计

在当今社会主义市场经济体制中，如何使企业顺应经济又好又快发展的思路，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，并承担国有资产保值增值的责任，很重要的一条就是要建立健全企业自我约束机制。没有完善的自我约束机制，企业的经营就无法保证有良好的经济效益。     

积极营造新员工成长成才的适宜氛围——对大中专生综合考察工作意义的思考

关注大中专生在企业的起步、成长，做到有计划主动培养和因才使用，帮助新员工尽快胜任工作、尽早成为企业的骨干，是企业人力资源管理工作的重要方面，也是企业又好又快发展的需要。本文在企业大中专生综合考察的基础上，分析研究新员工对企业的认同感或归属感，总结提炼优秀大中专生的成长特点，审视企业人力资源管理制度对员工成长发展的积极作用，探讨大中专生综合考察工作的意义。     

春风化雨，润物无声——市场经济下企业党建对企业发展的影响

社会主义市场经济的改革与发展在不断的深入，现在的企业已成为了这个社会重要的组成元素，而企业健康快速发展的坚强组织保证则是由企业党建工作提供的。我国的经济体制正在逐步的多元化，企业中越来越多的人接触到经济，这企业的发展由此得到很大程度上加快，但产生的许多的问题也给企业与企业党建工作带来麻烦。因此更要加强企业党建工作，实现企业又好又快发展。     

充分发挥工会基本职能促进企业又好又快发展

工会组织是企业不可缺少的重要组织，它在企业经营与发展中起到了保驾护航的作用，维护员工权利，是工会组织工作职能的重点。因此，充分发挥工会组织的职能，能使企业又好又快地发展。     

塑造凝心聚力文化助推企业改革创新

十八届三中全会，突破性地为中国改革“升级”，提出“全面深化改革”的全新主张。深化改革、持续创新，是企业实现又好又快发展的源泉，更是企业生存与发展的保障。对于企业而言，深化改革创新是一项长期的、艰巨的、繁重的任务，必须紧紧依靠企业全体员工共同努力、共同奋斗。塑造凝心聚力的企业文化，充分释放全体员工的创造潜能和创新活力，企业才能深入、扎实地开展改革创新工作，加快转型升级、科学发展。     

坚持产品结构调整创新 促进城镇工业持续健康发展 关于本市城镇工业经济持续健康发展的思考

加快发展方式转变，实现又好又快发展是当前和今后国民经济发展的重要主线和战略举措。作为本市经济重要组成部分的城镇工业经济，如何适应形势推动企业转变发展方式，加快产品结构调整，提高企业的经济实力，促进企业持续健康发展，是值得我们探索和实践的重要课题。     

搭建以人为本平台 凝聚科学发展合力

近年来，济钢坚持把职工群众的积极性、创造性作为企业发展的动力和源泉，把“全心全意依靠职工办企业”的方针作为坚定不移的工作方向，积极搭建有利于职工群众发挥创造活力的“四大平台”，极大地激发了职工当家作主的热情，凝聚起了加快企业发展的强大合力，推动济钢走上了又好又快的发展道路。     

问卷调查的启示

企业文化是企业的灵魂．它深刻、全面、持久地影响着企业的发展。为更加有效地发挥文化管理的强大力量，促进企业又好又快发展，我们南京证券最近就促进企业文化建设问题作了一次问卷调查。这次调查，不仅使我们掌握了当前企业文化建设的真情实况．同时也为深化证券行业企业文化建设提供了有益的启示。