贵州安顺提高村干部报酬

据《贵州日报》报道,贵州省安顺市已从2002年11月起大幅度提高村干部报酬,确保每人每月拿到200元“工薪”。过去,安顺市村干部报酬一直偏低,收入低的村官们工作积极性不高,有的甚至长年在外打工,很少在家为民办事。十六大召开后、市委、布     

老知青寄语“新村官”

农村需要什么样的大学生、“村官”，广大农民和村干部对即将进村的大学生“村官”有那些企盼？最近带着这个问题，作为一名“老知青”，一名农村工作者，我与部分农民和村干部交换了意见。根据我听到的意见和本人多年做农业农村工作的体会，对已经到村和即将进村的大学生村官提几点建议。     

“黑头村官”用不得

近日，笔者在与乡村干部群众交谈时，常听他们说到“黑头村官”一词，甚感疑惑。细一了解，原来是一些村在换届后村干部滥用权力自行“聘用”的村级配套干部，这些人或是落选的村干部，或是嗜用拳头的“能人”，或是宗族宗派势力代言人，因其未经群众公认，也非乡镇党委考核任命，故而群众把这种“暗箱”操作产生的“村官”戏称为“黑头村官”。这些村为什么乐用“黑头村官”呢？原因有三：其一，村主要干部为摆平换届中与宗族宗派和落选村干部等各方的关系；其二，村委会的干部们为报答选举中投票支持自己的人；其三，村主要干部利用横行乡…     

农村“两工”管理亟待加强

村务公开虽然搞了近两年时间,但最近我们到农村检查工作时发现,有的村庄在“两工”(义务工和劳动积累工)管理和使用中仍存在一些问题:一是有意加大“两工”摊派数量,多余部分折款交村里作其它不合理开支;二是村干部不坚持原则,用“两工”拉关系走后门,随意给自己的亲朋好友、为自己办事的人记工;三是村干部已享受定额补贴,平时在村里执行公务仍然照常记工。这种滥用“两工”的现象不仅加重了农民负担,而且还严重地影响了农村的党风廉政建设。 造成这种状况的原因:一是这些村庄尚未建立正规的“两工”核算专用账簿,让个别私心较重的村干部钻了空子;二是“两工”使用情况公开得不细,往     

时事围观

大学生“村官”被违规借用;村干部子女豪华婚宴;余姚鞋哥被免职     

山西屯留：铺设“村官”入社通道

怎样让大学生“村官”在农村这个广阔天地中有所作为？近年来，山西省长治市屯留县把鼓励和扶持大学生村干部创业富民作为大学生村干部工作的有效抓手，依托合作社这一载体，     

警惕村官“脱岗”

近年来，笔者下乡调查发现，一些地方村、组干部脱岗现象严重。有的村子里，村支书、会计常年外出打工或经商，只是在选举时才匆匆回村“主持”工作。村官脱岗外出，很大程度上损害了农村基层工作的正常开展，使党的各项政策得不到及时有效的贯彻。村官虽是“芝麻官儿”，但从上到下的政策方针需要他们来具体落实，村官缺位，削弱了基层政权建设，使村级领导班子涣散，缺少战斗力，使有关政策悬空，并给农村的社会治安埋下了隐患。许多农民纠纷本来可通过村干部调解解决，由于村干部脱岗，很可能使矛盾激化，影响社会稳定。村官脱岗，还引起…     

村官难当难在何处?

村干部或许是当今中国最小的“官”了。 看到《乐民村官心难平》之后,给人一种突出的感觉:这个最小的官儿太难当了,以致于难到自身难保、自家难存了…… 村官难当,难在何处?难在处理上下关系。     

精减后的“村官”如何施政

随着村民委员会的改选 ,村干部人数大幅度减少。“精兵”之后 ,“村官”如何施政成为亟待探讨的新课题。笔者认为精减后的“村官”应围绕四“事”开展工作 :一是依法办事。党和国家的法律、法规和各项政策是村干部开展各项工作的准绳。村干部必须在向群众宣传法律、法规、政策的同时 ,带头执法 ,依法行政 ,依法办事。法律、法规不允许办的事 ,坚决不办 ;政策、制度不允许办的事 ,坚决不办 ,真正做到令行禁止 ,把村级事务严格控制在法律、法规和各项政策、制度规定的范围内。村级事务属于行政管理范畴 ,衡量一件事该不该办 ,就是一次决策行为…     

农民盼望选到“四能”村官

备受社会关注的2008广西全区村、社区“两委”换届选举工作启动后，选好“村官”和选怎样的“村官”成了各地农民目前最热门的话题。连日来，笔者带着这个问题深入到岑溪市糯垌、筋竹、水汶等镇的部分村，从和农民的交谈中了解到，农民都盼望选到“四能”的村干部。     

村官激励机制当重视

<正>我们在关注建立村干部制约机制的同时,也不能忘记对其的激励。村官是村民选举出的"领头羊",一般都是村里的能人。目前的村干部收入,主要来源于财政拨款,且一般只有村党支部书记、村委会主任和村会计才有,每月1000元左右。其他村"两委"成员工资和误工补贴的发放要看村集体经济组织的经营情况,能不能拿到其实心里都没有底。而村干部跟日常打交道最多的两个群体相比,待遇都有明显差距:乡镇干部属于国家工作人员,每月工资至少两三千,而且养老保险等各项保障完善,村官的工作量不比乡镇干部少,但待遇却是大相径庭;随着工业化城镇化的加速,农村     

“村官”腐败莫小视

在农村工作第一线的村干部,他们中绝大多数立足本职岗位,勤奋工作,无私奉献,为农村两个文明建设作出了积极的贡献,赢得了农民群众的拥戴和信赖。但是,他们中也有一小部分人,违法违纪,贪污腐化,甚至走上了犯罪的道路。“村官”腐败的表现“村官”腐败主要有以下几方面表现：贪污受贿,中饱私羹。村委会虽然权力不大,钱财不多,但都有一部分隐形收入,如计划生育罚款、有关部门下拨的救济款及工程回扣等,一些村干部便在这些有限的资金上做起了文章。据辽宁省丹东市某县检察机关掌握的情况,近年来举报农村基层干部经济违法问题的来…     

村官“日薪制”值得推广

据《沈阳晚报》2月10日报道,从今年1月1日起,辽宁省台安县在全县的17个镇(场、区)152个村646名村干部中全面实施农村干部“日薪制”。据测算,实行“日薪制”后,村干部工资下调,奖罚分明。随着村里各项开支减少,预计全县每年可节约开支近900万元,配合农村税费改革农民人均减负30元左右。过去,各地对村干部及非生产人员工资报酬主要是“年薪制”,人员多,干与不干一个样,干多干少一个样,干群之间有意见,群众反映也比较强烈。“村干部工资真好整,好赖对付到炮仗响”,这是农民对不作为的村干部拿满工资现象所做的打油诗。而我们知道,所谓“村官”…     

打造一批"双强"村官

今年，射阳县临海镇始终把培育“双强”(致富能力强、带动能力强)村干部工作当做带民致富的第一要务，通过扩大视野“选”、创造条件“比”、不拘一格“用”的办法，围绕发展选村官。     

村官更应该给头脑“充电”

村干部既是农民致富的“领头羊”，也是乡镇农村工作的得力助手。面对农村人多、面广、事杂的实际。村干部的综合素质如何，直接关系到农村全面小康社会建设的进程和农村工作的成效。因此笔认为，在全社会都提倡再学习，继续“充电”的背景下，村官更应该继续充实自己，提高紊质。     

治村先要治"官"

全国村务公开协调小组官员近日透露，中央有关部门即将大规模对村干部违法违纪问题进行督查调研。“处江湖之远”的村一级政务被纳入中央部门的督查视野。可见当前“村政”所存在的问题已经不容忽视，部分村官违规违纪违法行为所暴露出来的村一级权力运作的体制性缺陷亟待关注。记在农村调查听到村官违法违纪的各种形式，如私自出借、乱支乱花公款，以及在资源开发、     

村官去留应过审计关

不久前，一场审计风暴在浙江浦江县郑宅镇34个村刮起，这是该镇针对正在开展的村干部换届选举，首次全面开展的村级负责人经济责任审计。审计出有经济问题的“村官”，不仅将永久“下课”，还将受到法律法规的严肃处理。     

村干部向何处去——关于村干部“公职化”的可行性分析

文章通过对村干部“公职化／职业化”理论探讨与经验实践的述评,以及从评判村干部职业化的三个袁征：“村干部工资的来源及发放主体、村干部工作的流动性、村干部的职业生涯设计”和村干部职业化可行性的四个维度：“国家宏观政治经济环境、法律法规环境、群众基础和组织机构环境以及村干部自身的基本素质”的分析,认为目前中国大部分地区的农村,尤其是中西部传统农业型地区的农村,村干部公职化／职业化的条件还不成熟,并进一步澄清了经济发展与村干部职业化之间的内在关系：经济发展是村干部职业化/公职化的必要而非充分条件;而村干部职业化的充分且必要条件是,社会经济、法律法规、民众政治生活习惯的协调发展。     

我省精简“村官”十万

我省"村官"经过精简减少了10万人,一年节省开支5亿元,全省农民每年人均少负担10元钱。这是省有关部门对全省村干部精简调查后透露的。我省共有3.5万多个村,一个村有十来个干部很普遍,只有两三百人的小村也有四五个村干部。一个村干部一年报酬加上其它开支,苏南的超过1万元,苏北的也在2000元出头,全省平均一个村干部的报酬支出约5000元。村干部增多无疑加重了农民负担。1996年下半年开始,我省在盐城、邳州试点精简"村官",逐步在全省全面推开。明确6000人的村干部人数为4到5人。每增加500人才能增加1个村干部,上限一般为7人。村干部交叉兼职,变     

浙江的联村干部制度探索

正(一)浙江省村干部是不脱产干部,没有工资,只有误工补贴,主职村干部一年的误工补贴一般只有一万元左右。在沿海发达地区,如珠三角农村、苏南农村、上海农村,村干部基本上都已经职业化了,成了脱产的专职干部,且村干部不再是拿误工补贴,而是按月拿工资,一年工资收入多则20万元,少则10万元。浙江村干部不脱产和只拿误工补贴的原因之一是浙江农村村组两级集体经济收入比较有限。村干部误工补贴和村级公共支出要靠国家